日本决定实施创纪录的最低工资上调，此举不仅强化了该国工资与物价之间的良性循环，也为日本央行 进一步加息提供了新的支撑。 根据日本劳动省周五的声明，全国各都道府县在本财年将最低时薪平均上调66日元，整体增幅达 6.3%，新的时薪水平将达到1121日元（约合7.56美元）。这是自1978年有记录以来的最大增幅，新标准 将从今年10月起逐步生效，影响约三百万名劳动者。 然而，加薪对中小企业而言带来了经营压力。据东京商工研究所在7月发布的一份报告，2025年上半 年，因劳动力短缺而倒闭的企业数量达到创纪录的172家，其中许多公司表示，它们因无力充分提高薪 资而流失了员工。日本商工会议所主席Ken Kobayashi表示： "如果涨幅过大，企业将受到伤害。一些公司可能会退出市场，导致基础设施开始崩溃。" 近期，日本央行已出人意料地大幅上调了其通胀预期，引发市场对下一次加息时点的密集猜测。野村认 为，如果石破茂政府能够存续到10月，加息的可能性将更高。反之，若执政党自民党提前举行领导人选 举并导致政府更迭，日本央行将需要时间评估新内阁的政策意图，从而大概率推迟加息决策。 外部逆风，长期目标面临挑战 即便实现了此次创纪录的 ...

英国7月在职员工人数减少8000人，为连续第六个月下降。截至6月的三个月基本工资同比增长5.0%， 公共部门薪资增速加快，私营部门薪资增速微降。截至6月的三个月失业率录得4.7%，与前一周期持 平，符合市场预期，该数据仍维持自2021年7月以来的最高水平。 不过，乐观的信号是，英国就业人数暴跌的态势在7月显现出些许缓和迹象，这表明自工党提高企业税 收以来就业市场出现的震荡或许即将结束。在职员工人数减少了8000人，这是自1月以来的最小降幅， 且小于经济学家预期的减少20000人。自去年10月英国财政大臣里夫斯在首个预算案中提高企业税并大 幅上调最低工资（两项政策均于今年4月生效）以来，在职员工人数已减少16.5万人。企业成本上升之 际，英国经济增长乏力，零售和酒店等劳动密集型行业受到严重影响。企业目前正关注下一个秋季预算 案中可能出现的增税措施，以及就业权利立法的影响和明年最低工资的再次上调。 RSM UK认为，英国劳动力市场趋稳，也降低了英国央行年内降息可能性。7月就业人数降幅放缓，11 月降息概率下降。荷兰国际集团也认为，就业数据改善降低英国央行快速降息可能。 新华财经北京8月12日电（王姝睿）由于企业艰 ...