7月11日，中国物流与采购联合会发布的《2025年货车司机从业状况调查报告》（下称"报告"）显示， 货车司机普遍反映2024年整体收入较2023年出现下降，同时61.22%的司机预期2025年的收入会减少。 但在有意愿或计划转行的货车司机中，46.32%的货车司机不清楚是否会有和当前收入相当的就业机 会。报告共回收有效问卷5936份。 近些年，货车司机的平均收入在蓝领群体中属于中等偏上水平。报告显示，货车司机月均收入集中在 5000元—8000元。其中，在受雇驾驶货车司机中，66.89%的收入在5000元—10000元之间；个体经营司 机收入则相对分散，48.43%的收入在5000元—10000元之间，19.22%的收入在3000元—5000元。 在这样的背景下，绝大多数货车司机认为目前的运费水平普遍偏低。其中，个体经营货车司机反映更加 强烈，占比高达94.05%。受雇驾驶货车司机虽然不直接参与运费磋商，但仍有77.48%的认为运价偏 低。 展望2025年，货车司机的收入预期也相对谨慎。报告显示，61.22%的司机预期2025年收入会减少。其 中，71.42%的个体经营货车司机预期收入会减少，远高于受雇驾驶货 ...

数据来源：新疆维吾尔自治区民政厅 新疆维吾尔自治区总工会 制图：张丹峰 乌鲁木齐市网约车行业工会为网约车司机测量血压。 乌鲁木齐市交通运输局供图 新就业群体，是社会主义劳动者的重要组成部分，是经济社会发展不可或缺的重要力量，与广大人民群 众生产生活密切相关。中华全国总工会数据显示，新就业形态劳动者已达8400万人，在全国职工中占比 超两成。 今年全国两会期间，习近平总书记在参加江苏代表团审议时强调："我们的社会群体正在细化分化，对 这些年出现的快递小哥、网约车司机、电商从业人员等，在管理服务上要跟上，填补好这个空白。要既 有管理，又有服务。" 近日，新疆维吾尔自治区开展新就业形态劳动者劳动权益保障水平提升专项行动，旨在用半年时间解决 一批突出问题，进一步保障新就业形态劳动者在就业、报酬、休息、安全等方面的权益，创造更加公 平、良好的就业环境。日前，记者探访了新疆多个城市，看各地如何拿出真招、实招，提升新就业群体 的获得感、幸福感、安全感。 乌鲁木齐市网约车司机： 工会解了烦心事 不久前，新疆乌鲁木齐市的网约车司机朱继飞"吃"了张罚单。 罚单显示，朱继飞开车路过西城街时，逆向行驶了。但朱继飞不服气，找到乌鲁木齐 ...

通知还要求，用人单位应结合企业自身生产特点和劳动条件，采取轮换作业、错峰作业、避开高温时段 作业的方式，科学合理安排劳动者工作时间；对无法调整工作时间的，要采取减轻劳动强度、缩短劳动 者连续作业时间、适当增加高温工作环境下劳动者休息时间和频次等措施安排生产经营，充分保障高温 期间劳动者的休息权利。 我省劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，按有关规定诊断为职业病的，可依法申请工伤认 定。劳动者在工作中权益受到侵犯的，可通过劳动保障监察机构投诉举报窗口、12333咨询热线平台等 渠道进行咨询和反映诉求，各级劳动保障监察机构将依法进行处置。（记者 王向前） 责任编辑： 王苑 连日来，多地持续高温，户外劳动者权益保障引人关注。7月4日，记者获悉，省人力资源社会保障厅近 日发出通知，要求各地人社部门重视高温天气劳动权益维护工作，监督落实好高温津贴政策。其中，我 省高温津贴标准为每人每工作日15元，发放时间为6月至9月。 通知要求，当日最高气温达到40℃以上，应当停止室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下 时，在室外连续工作时间不能超过6小时。同时，各用人单位要加强劳动保护，要为从事高温作业劳动 者提供 ...

当你在淘宝购买的商品出现质量问题，申请退款时却被告知"商家账户余额不足"，这种糟心体验正发生在数万名罗马仕充电宝用户身上。一场涉及49万台缺 陷产品的召回行动，意外揭开了电商平台保障机制的脆弱面纱。 事件回溯：从产品缺陷到退款僵局 深圳罗马仕科技有限公司6月发布的召回公告显示，因电芯原材料存在缺陷，可能导致产品过热甚至燃烧，决定召回PAC20-272等3款型号共49万台充电宝。 这本该是企业负责任的危机处理，却演变成消费者与平台、商家的三方拉锯战。 法律视角：消费者权益保障的"三不管"地带 从法律层面看，罗马仕违反《产品质量法》第26条的安全保障义务，淘宝则涉嫌未履行《电子商务法》第38条的资质审核责任。但现实困境在于，当企业濒 临破产时，消费者债权清偿顺序低于员工工资等优先债权。 更棘手的是召回执行难题。部分快递公司因安全风险拒收退货，平台建议的"盐水浸泡"处置方式被专家指出存在短路爆炸风险。这种责任推诿使得本应简单 的退款流程变成充满安全隐患的维权马拉松。 消费者自救指南：从止损到维权 面对系统性的维权障碍，消费者需要采取分级应对策略：立即停用召回批次产品（型号PAC20-272/392、PLT20A-1 ...

在中国，有2700多万听力残疾人。作为我国首名通过司法考试的听障律师，谭婷既精通法律又善于与听 障群体沟通，把法律条文转化为他们"听得懂"的家常话，积极守护听障群体的合法权益。 谭婷出生在四川凉山彝族自治州，8岁那年，一场医疗事故让她丧失了听力，语言能力也逐渐退化。谭 婷抓住在四川乐山市特殊教育学校学习的机会，克服重重困难，以优异成绩叩开重庆师范大学特殊教育 专业的大门，改变了自己的命运。 2017年大学毕业时，谭婷偶然得知重庆华代律师事务所招聘听障大学生担任助理。"很多听障人士有法 律服务需求，但不好沟通，我们希望招聘听障助理，更好地帮助他们。"律所负责人说。 谭婷因此跨入法律行业。"听障人士打官司就像被困在玻璃房，看得见外面却发不出声，我要帮助他们 推开这道玻璃门！"她暗下决心。 入职之初，为了提高自己的业务水平，她像海绵一样吸收法律知识，并以通过司法考试为目标鞭策自 己。 "你之前想起诉，怎么又选择撤诉了？"在位于重庆大渡口区的华代律师事务所里，90后听障律师谭婷双 手翻飞，关切地询问当事人。 屡败屡战，2020年，谭婷第三次参加司法考试时终于通过。而后谭婷又决定再次挑战自己——恢复说话 能力。 20多 ...

Core Viewpoint - The article highlights the challenges and evolving support systems for delivery workers, emphasizing the balance between work pressure and improved rights and protections in the gig economy [2][4][9]. Group 1: Working Conditions and Challenges - Delivery workers face intense pressure to meet tight deadlines, often leading to unsafe practices and stress [4][5]. - The introduction of algorithms has improved delivery time management, allowing for more flexibility and reduced penalties for delays [5][7]. - Workers have expressed their concerns in forums, leading to policy changes aimed at enhancing their working conditions [4][8]. Group 2: Income and Financial Stability - Many delivery workers initially enter the industry out of necessity, but they find a sense of purpose and financial stability through their work [9][10]. - The implementation of transparent payment systems has allowed workers to track their earnings in real-time, contributing to a sense of security [9][10]. - Some workers have reported significant monthly earnings, which they use to support their families and improve their living conditions [9][10]. Group 3: Social Security and Benefits - There is a disparity in social security coverage among delivery workers, with many not receiving adequate benefits due to the nature of their employment [11][12]. - New policies are being trialed to provide better insurance coverage for gig workers, including occupational injury insurance based on order volume [16][17]. - Some companies are beginning to offer commercial insurance options to supplement workers' benefits, enhancing their financial security [16][17]. Group 4: Community and Support Systems - Local governments and organizations are increasingly involved in supporting delivery workers, providing resources and assistance for their welfare [10][15]. - Initiatives like labor mediation centers and community support programs are being established to address workers' grievances and improve their working conditions [10][15]. - Workers are also engaging in community activities, fostering a sense of belonging and purpose beyond their job roles [10][15].

充电宝新规落地，消费者权益保障须同步落实。妥善处置问题充电宝、保障消费者权益，需多方协同发 力。对厂商而言，"召回"不能止于一纸公告，必须拿出切实可行的回收方案，如在城市核心区设立便捷 的回收点，打通安全寄递通道，让问题充电宝"有路可回、有处可去"；对机场、车站等交通枢纽来说， 在严格执行新规的同时，应通过显著标识、线上公告等多渠道提前告知旅客政策变化，并在条件允许的 情况下探索提供短期暂存服务，为旅客化解"弃之可惜，带之不能"的尴尬；相关部门和企业，需要通过 官方平台发布简单易懂的回收或无害化处理指引，避免消费者因信息模糊而处置失当；监管部门需以此 为契机，引导和推动充电宝行业标准的完善与升级，同时强化动态监管，防止问题充电宝回流市场。 安全第一，消费者权益保障也应"第一"。新规如何更好落地，问题产品该何去何从，需要在生产、销 售、监管等每个环节，精准体察消费者的需求。只有产品质量可靠、回收服务便捷顺畅、监管落到实 处，消费者才能真正安心安全使用充电宝。 这一系列操作主要是出于安全考量。据统计，今年已发生15起旅客携带的充电宝在飞机上起火冒烟的事 件。召回问题产品、实施新规，是消除安全隐患、筑牢公共安全防线 ...

公司辩称，该公司的考勤及休假管理制度规定，不跨年安排年假，员工当年未休完的年假跨年作废，吕某未休的年假应视为其自动放弃。那 么，这样的规定是否合法呢？ 北京市海淀区人民法院法官 刘晓：经法院审理认为，虽然环保公司的规章制度规定年假不跨年安排，过期作废，但是该条规章制度实际上违 反了《职工带薪年休假条例》的强制性规定，免除了用人单位的法定义务，排除了劳动者的权利，因此是无效的。 2025年已经过半了，你的带薪年休假休了吗？ 近期，我国立法出台政策措施加强对灵活就业和新就业形态劳动者的权益保障；中办、国办印发的《提振消费专项行动方案》，也明确提出要 依法保障劳动者休息休假权益。 然而在实践中，劳动者因为就业形态的变化，遇到的权益保障问题也更加多样：年假跨年"过期作废"合法吗？节假日线上加班，如何支付加班 费？一些企业把劳动者伪装成"钟点工"来干全日制的活儿，应该怎么办？针对不断上新的新职业、新工种，如何让劳动者的基本权益保障更完 善？通过具体案例一起来看看。 公司说年假跨年"过期作废"合法吗？ 带薪年休假，是劳动法赋予劳动者的一项法定权利。然而在具体使用的时候，一些用人单位规定年假不能跨年、过期要作废，这样的规定 ...

2025年7月起施行 全国新规 推动战略性矿产资源 产业优化升级 新修订的矿产资源法7月1日起施行. 明确加大对战略性矿 产资源勘查、开采、贸易、储备等的支持力度,推动战略性 矿产资源增加储量和提高产能,推动战略性矿产资源产业 优化升级。 提升"获得电力" 服务水平 国家发改委、国家能源局联合发文,提出推广主动办电服 务、提升办电便利度等一系列改革措施,持续提升"获得 电力"服务水平,服务经济社会高质量发展。新规自7月1 日起施行。 加强信息披露事务管理 保护投资者合法权益 新版《上市公司信息披露管理办法》7月1日起施行,明确 上市公司应当充分披露可能对公司核心竞争力、经营活动 和未来发展产生重大不利影响的风险因素,便于投资者合 理决策。 药品销售需扫追溯码 厅可进行医院结算 《关于加强药品追溯码在医疗保障和工伤保险领域采集 应用的通知》要求,原则上,7月1日起,销售环节按要求 扫码后方可进行医保基金结算,对此前已采购的无追溯 码药品,列入"无码库"管理,暂可进行医保结算。 加强劳动能力鉴定 便民服务 《劳动能力鉴定管理办法》7月1日起施行,要求加强便民服 多,通过信息共享能够获取的申请材料,不得要求重复提 ...

经营者虚假宣传、七日无理由退货被拒、演唱会门票退款受阻、过度收集消费者信息……日前，最高人 民法院发布5件网络消费民事典型案例，警示商家诚信经营，依法维护消费者合法权益。 聚焦网络消费领域的新情况、新问题，人民法院在个案中树立正确导向，发挥裁判示范引领作用。最高 法民一庭相关负责人表示，人民法院将认真总结网络消费变化趋势和规律，坚持以法治思维和法治方式 支持拓展网络消费场域，护育网络消费韧性，厚植网络消费潜力，促进网络消费蓬勃健康成长，为高质 量发展提供有力司法保障。 新业态带来新问题 潮玩领域掀"浪潮"，Labubu更是一"bu"难求；生鲜、数码、家电等类目的销量表现亮眼……今 年"618"折射网络消费新亮点。京东"618"期间，3C、家电品类的规模、增速稳居行业第一，服饰美妆、 日百品类增速领跑行业，多元业态同频共振带动百万线下门店订单强劲增长，京东采销直播成交额同比 增长285%。 "今年'618'网络消费趋势和结构有明显变化。"中国社会科学院财经战略研究院研究员刘诚分析，其中 一个鲜明特点是价格战弱化，更比拼产品质量。与此同时，消费者更关注性价比。以AI为代表的高科 技产品、低能耗的绿色产品、户外运动 ...