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根治欠薪
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守护好务工人员的“钱袋子”
Xin Lang Cai Jing· 2026-01-05 19:46
(来源:法治日报) 转自:法治日报 □ 本报记者 徐鹏 近日,几名务工人员代表来到青海省海东市互助土族自治县综治中心,向工作人员提 交了调解申请。 原来,2025年8月至11月,张某某等120名务工人员顶着烈日、冒着风雨,参与某村道 路修建项目。但115万元劳务工资却迟迟未能兑现,加之工资表信息不准确引发薪资数额分歧,让务工 人员一筹莫展。 鉴于该案涉及人数多、金额大、情况复杂,互助县综治中心严格落实"部门联合接访、 首问负责、接诉即办"要求,立即牵头组织交通局、城管局、避险搬迁项目部及分包公司召开专题协调 会。会上,工作人员讲明法律规定,逐一厘清各方责任边界。同时,安抚好务工人员情绪,承诺全力帮 其讨回血汗钱,并督促分包公司与务工人员逐一对接工作量与薪资明细,引导企业换位思考履行支付责 任。 经多方不懈努力,115万元劳务工资全额发放到位。 近年来,互助县深入推进综治中心规范化建 设,通过资源整合、机制创新、规范运行,让"只进一扇门、最多跑一地"成为现实。该综治中心构建 起"前台受理、后台处置、内外联动"的服务模式,中心大厅规范设置综合服务、公共法律服务、信访接 待、劳资纠纷受理等7个专业化窗口,后台配套调 ...
70余个铁路建设标段签订不欠薪承诺
Si Chuan Ri Bao· 2026-01-04 07:05
1月3日下午,省劳动保障监察总队会议室内,部分铁路建设项目的总承包商就施工单位或标段目前 存在的欠薪隐患情况,以及确保不欠薪措施等作出情况说明,并与属地政府签订不拖欠农民工工资承诺 书。 当天下午,根据我省根治欠薪冬季攻坚行动总体要求,省根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室 在省劳动保障监察总队召开2020年春节前省内相关铁路建设项目保障农民工工资支付工作集中协调会。 2019年11月15日,我省启动2019年度根治欠薪冬季攻坚行动,全省各级根治拖欠农民工工资工作协 调机制成员单位组成联合执法检查组,集中排查辖区内用人单位工资支付情况。根据要求,对查实的欠 薪违法行为,必须做到2019年10月底前发生的政府投资工程项目和国企项目欠薪案件在2019年底前全部 清零,其他欠薪案件在2020年春节前及时动态清零。 根据各市(州)集中排查和调研小组实地调研了解的情况,省根治拖欠农民工工资工作领导小组办 公室发现,铁路建设领域存在较大欠薪隐患。为确保农民工及时足额拿到工资,省根治拖欠农民工工资 工作领导小组办公室召集省内部分铁路建设项目业主、总承包商、施工建设单位及政府监管部门、行业 主管部门集中排查问题,落实解决措施 ...
最高法:聚焦欠薪问题多发的建设工程领域,坚决打击建筑领域“三包一挂”
Xin Lang Cai Jing· 2025-12-25 07:24
12月25日,全总召开2025年劳动法律监督"一函两书"典型案例新闻发布会。会上最高法审判委员会委 员、民一庭庭长陈宜芳介绍,在推行劳动法律监督"一函两书"工作方面,人民法院主要开展了以下工 作。 一是积极巩固拓展根治欠薪成果。人民法院在治理欠薪工作中充分发挥"一函两书"作用,与各部门协同 配合、同向发力。人民法院严格落实农民工工资支付条例,发挥简易程序和小额速裁机制功能,快审快 结快执欠薪案件,依法打击拒不支付劳动报酬犯罪。发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法 律问题的解释(二)》,明晰转包、分包、挂靠、混同用工等情形下劳动关系的认定规则、用工主体责 任单位的责任范围等,旗帜鲜明地支持劳动者要求承包人、被挂靠单位承担支付劳动报酬、工伤保险待 遇责任。 12月25日,全总召开2025年劳动法律监督"一函两书"典型案例新闻发布会。会上最高法审判委员会委 员、民一庭庭长陈宜芳介绍,在推行劳动法律监督"一函两书"工作方面,人民法院主要开展了以下工 作。 一是积极巩固拓展根治欠薪成果。人民法院在治理欠薪工作中充分发挥"一函两书"作用,与各部门协同 配合、同向发力。人民法院严格落实农民工工资支付条例,发挥简易程 ...
东平住建出实招:全链条监管+联合执法,让工人不再忧“薪”
Qi Lu Wan Bao Wang· 2025-08-14 15:36
为根治欠薪顽疾,东平县住建局在上级部门指导下,构建起覆盖用工管理、考勤记录、工资发放、权益 维护的全链条保障体系,取得显著成效。 (齐鲁晚报·齐鲁壹点客户端欢迎各界投稿,提供线索,包括文字、照片、短视频。泰安新闻素材请联 系齐鲁晚报泰安融媒中心,热线电话:0538-6982110。) 下一步,县住建局将持续深化权益保障长效机制,在落实工程担保、按月足额拨付人工费基础上,加强 对用工、考勤、支付环节的动态监控,强化部门协同与信用联合惩戒,构建"源头预防、过程严管、失 信必惩"治理格局,坚决守护建筑工人的辛勤所得,为行业健康发展注入坚实保障。 县住建局以"实名考勤+工资发放"双机制为基石,除强制应用人脸识别考勤系统外,监管人员每日清晨 5:20至7:00、傍晚6:00至8:00深入工地核查,使在建项目用工记录准确率大幅提升,因出勤争议引发的 纠纷明显下降。同时,要求施工单位按月提交工资表,监管人员随机抽取不低于20%的工人进行电话回 访,核验工资是否按时足额到账、金额是否一致、有无不合理扣费。今年以来,已发现并督促整改工资 发放不及时等问题25条,将矛盾化解在萌芽状态。 联合人社、执法等多部门组建的执法督导组,通 ...
北京分三个阶段开展安薪大排查
Bei Jing Qing Nian Bao· 2025-06-19 00:17
北京分三个阶段开展安薪大排查 截至5月底已处置风险3.6万件 解决欠薪涉及金额1.6亿元 昨日,北京市人力资源和社会保障局带队前往丰台区花乡农民工权益保障维权中心、中海康养建设工程 项目,开展"安薪北京"欠薪风险大排查。据悉,截至5月底,全市共处置欠薪风险数量约3.6万件,解决 欠薪涉及人数近5万人,解决欠薪涉及金额1.6亿元。 据了解,为全面落实《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》),4月初至7月底,北京开 展"安薪北京"欠薪风险大排查。本次大排查以工程建设等易发欠薪行业领域为重点,突出政府项目、国 企项目,坚持预防在先、发现在早、处置在小,全面排查各类欠薪风险。 在昨日的排查中,人社部门实地检查了项目保障农民工工资支付核心制度落实情况。现场查看工人维权 告示牌和工资表、考勤表、公示牌,查阅农民工花名册和工资支付台账,检查项目落实工资支付条例等 相关情况。截至5月底,全市共处置欠薪风险数量约3.6万件,解决欠薪涉及人数近5万人,解决欠薪涉 及金额1.6亿元。 市人社局表示,全市从三个阶段推进落实大排查行动:在全面排查阶段,排查制度运行风险、重大欠薪 风险等,全面归集欠薪投诉举报线索。坚持线上线下相结 ...
维权二维码贴到工地,西城区出实招守护农民工“钱袋子”
Xin Jing Bao· 2025-05-16 07:08
Core Points - The article discusses the implementation of the "Xinyi Xicheng" coordination mechanism in the construction sector of Xicheng District, aimed at protecting the rights of migrant workers and ensuring timely payment of wages [1][2] - A new guideline titled "Work Coordination Mechanism for Salary Protection in Xicheng District" has been introduced to standardize practices and provide a reference for construction units [1][2] Group 1 - The "Xinyi Xicheng" mechanism requires construction projects to establish a "Wage Arrears Resolution Coordination Group" led by the construction party, involving supervision and subcontracting parties [2] - A QR code has been added to the rights protection notice board at construction sites, allowing workers to easily report wage issues [1] - The guideline includes three "clear accounts" to monitor wage payment issues: "Wage Arrears Risk Inspection List," "Core System Implementation List for Wage Arrears Prevention," and "Coordination Problem Resolution List" [2] Group 2 - The Xicheng District Human Resources and Social Security Bureau aims to enhance collaboration between district and street levels to effectively address wage arrears [2] - The initiative emphasizes the responsibility of employers and encourages self-inspection of potential issues in projects to prevent labor disputes [2] - The goal is to ensure that minor issues do not escalate beyond the project level, thereby improving the overall wage payment environment for workers [2]