劳动法律监督
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“一函两书”让劳动者更有底气
Xin Lang Cai Jing· 2025-12-26 19:01
(来源:法治日报) 转自:法治日报 □ 常鸿儒 为强化工会劳动法律监督与司法审判、检察监督协作机制,充分发挥典型案例的示范引领作 用,中华全国总工会、最高人民法院、最高人民检察院近日联合发布2025年劳动法律监督"一函两书"典 型案例。其中多起案例聚焦新就业形态劳动者权益保障问题,展现了"一函两书"制度在实践中的落地成 效。 "一函两书"制度是工会及相关单位为提醒用人单位落实好劳动法律法规,或纠正其违法劳动用工 行为而适用相关文书的制度简称。其中,"一函"为《工会劳动法律监督提示函》,"两书"为《工会劳动 法律监督意见书》《工会劳动法律监督建议书》。在新就业形态劳动者规模持续扩大且劳动关系矛盾频 发的当下,通过"一函两书"制度,以协调协商方式将劳动关系矛盾纠纷化解在基层,化解在萌芽状态, 是迫切且必要的。 例如,在其中一起案例中,某地部分快递企业存在算法考核规则失衡等问题,当地 司法机关在收到区总工会移送的相关线索后,向区人社局制发检察建议,督促其依法履行监管职责,同 时,区总工会向有关用人单位发出提示函,形成司法监督、工会维权的叠加效应,最终推动企业完善相 关算法和劳动规则协议,惠及行业165万余名劳动者。 ...
三部门发布劳动法律监督“一函两书”典型案例
Xin Lang Cai Jing· 2025-12-25 18:25
本报北京12月25日讯 记者蒲晓磊为推动劳动法律法规贯彻落实,强化工会劳动法律监督与司法审判、 检察监督协作机制,充分发挥典型案例的引领示范作用,全国总工会与最高人民法院、最高人民检察院 今天联合发布十个劳动法律监督"一函两书"典型案例。 本次发布的十个典型案例为:北京市"法院+工 会"规范某网络科技公司灵活用工案,黑龙江省齐齐哈尔市铁锋区"工会+"机制监督新业态企业规范用 工案,上海市青浦区"工会+检察"保护新就业形态劳动者合法权益案,江苏省高邮市总工会、检察院联 动保障涉铅企业职工生命健康权案,浙江省桐庐县运用"一函两书"协作机制保障超龄劳动者工伤保险权 益案,山东省济南市司法建议与"一函两书"联合纠正克扣工资规章制度案,重庆市石柱土家族自治 县"法院+工会"联动化解农民工工伤保险待遇纠纷案,四川省广安市广安区"检察+工会"督促支付欠薪 综合治理案,贵州省纳雍县运用"一函两书"协作机制督促股东出资保护农民工权益案,云南省曲靖 市"工会+法院+检察院+N"联合办理职工社会保险补缴案。 据介绍,"一函两书"是指工会为提醒用人 单位落实好劳动法律法规,或纠正其违法劳动用工行为的三类文书的简称。"一函"是指《工会 ...
最高法:聚焦欠薪问题多发的建设工程领域,坚决打击建筑领域“三包一挂”
Xin Lang Cai Jing· 2025-12-25 07:24
12月25日,全总召开2025年劳动法律监督"一函两书"典型案例新闻发布会。会上最高法审判委员会委 员、民一庭庭长陈宜芳介绍,在推行劳动法律监督"一函两书"工作方面,人民法院主要开展了以下工 作。 一是积极巩固拓展根治欠薪成果。人民法院在治理欠薪工作中充分发挥"一函两书"作用,与各部门协同 配合、同向发力。人民法院严格落实农民工工资支付条例,发挥简易程序和小额速裁机制功能,快审快 结快执欠薪案件,依法打击拒不支付劳动报酬犯罪。发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法 律问题的解释(二)》,明晰转包、分包、挂靠、混同用工等情形下劳动关系的认定规则、用工主体责 任单位的责任范围等,旗帜鲜明地支持劳动者要求承包人、被挂靠单位承担支付劳动报酬、工伤保险待 遇责任。 12月25日,全总召开2025年劳动法律监督"一函两书"典型案例新闻发布会。会上最高法审判委员会委 员、民一庭庭长陈宜芳介绍,在推行劳动法律监督"一函两书"工作方面,人民法院主要开展了以下工 作。 一是积极巩固拓展根治欠薪成果。人民法院在治理欠薪工作中充分发挥"一函两书"作用,与各部门协同 配合、同向发力。人民法院严格落实农民工工资支付条例,发挥简易程 ...
全国总工会、最高法、最高检联合发布2025年劳动法律监督“一函两书”典型案例
Yang Shi Wang· 2025-12-25 04:34
央视网消息:据"全国总工会"微信公众号消息,为深入学习贯彻习近平法治思想,贯彻落实党的二十届四中全会精神和中央全面依法治国工作会议精神, 充分发挥典型案例的示范、指导和引领作用,更好协同协作推进劳动法律监督"一函两书",全国总工会与最高人民法院、最高人民检察院共同研究筛选了 10个劳动法律监督"一函两书"典型案例,供参考借鉴。 10个案例呈现4个主要特点: 一是突出维护新就业形态劳动者合法权益。各部门立足自身职能,充分运用"一函两书",确保新就业形态劳动者有关劳动报酬、休息休假、安全卫生、工 伤保险等劳动权益受侵害案件得到及时高效处理。 二是发挥多元协同机制作用。全国总工会会同最高人民法院、最高人民检察院持续推进劳动者权益保障协同协作机制,通过劳动法律监督"一函两书"实现 社会监督与司法监督系统化、常态化对接,综合运用多种手段,便捷高效满足劳动者和用人单位合法权益诉求,合力化解劳动领域矛盾纠纷。 三是凸显类案治理预防保护效果。坚持和发展新时代"枫桥经验",把劳动领域矛盾纠纷排查预警向前延伸,把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。 四是有效破解个体劳动者维权局限。本次发布的部分典型案例,明确由工会代表个体劳动者 ...