"高校传统人才培养模式中，学科分割与产教脱节等问题凸显，难以为国家培养能够解决复杂工程技术 难题、引领未来产业发展的大批卓越工程师。"清华大学副校长吴华强介绍，清华大学在工程硕博士招 生环节即充分发挥企业专家作用，校企共同面试选拔。在培养环节，全面落实"课程学习+专业实践"工 学交替培养模式，遴选优秀企业导师担任清华大学实践教授。 通过工学交替培养，实实在在地提升了毕业生的岗位实践能力。中国航空研究院研究生院党委书记王明 峰表示，参与卓越工程师培养3年多来，感受最深的是培养模式的创新提升了学生实践能力，让企业直 接受益。过去毕业生应聘入职后，往往需要较长时间适应岗位，如今他们更快进入角色，工程实践能力 明显增强。 重视实践成果 卓越工程师培养是推进教育、科技、人才一体发展的内在要求，也是建设现代化产业体系的迫切需求。 2021年中央人才工作会议提出，要培养大批卓越工程师，努力建设一支爱党报国、敬业奉献、具有突出 技术创新能力、善于解决复杂工程问题的工程师队伍。 改革启动以来，卓越工程师培养取得积极进展。截至目前，全国通过校企联合方式招收培养工程硕博士 近2.6万人，其中2000余人已毕业投身产业一线。我国首次 ...

12月10日，在教育部召开的新闻发布会上，教育部学位管理与研究生教育司司长吴刚介绍，"目前已经 有59名工程硕士、3名工程博士以实践成果获得学位，成为人才培养打破传统学术评价标准、接轨产业 实际需求的重要标志和'破五唯'的重要探索。" 智通财经记者注意到，近期已有多所高校公布了第一批以实践成果申请并获授博士学位的工程博士。 12月15日，"西北工业大学"微信公众号发布消息：12月15日，经西北工业大学第十一届学位评定委员会 第七次会议审议通过，AG600系列总设计师、2020级博士研究生黄领才被正式授予工程类博士专业学 位，成为西工大首位、国内第一批以实践成果申请并获授博士学位的工程博士。 消息介绍，今年1月1日，《中华人民共和国学位法》正式实施，首次从法律层面将"实践成果"与"学位 论文"并列作为学位授予依据，为打破"唯论文"评价桎梏、推动研究生教育评价改革提供了强有力的法 律支撑。在此之前，西工大已开始尝试探索以实践成果申请学位的工程硕博士培养体系重构，构筑 了"总师型"工程博士的"1→0"特色培养体系，培养学生学会挖掘"1→0"问题，将论文和实践成果产出在 国家重大需求和重点型号上。 2020年，黄领才 ...

Core Viewpoint - The Guo Wei case reflects the deep-rooted issues in China's research field and serves as a crucial opportunity for reform, emphasizing the essence of research as the pursuit of truth and exploration of the unknown, which cannot tolerate any falsehood or speculation [1][2]. Group 1: Industry Issues - The Guo Wei case reveals the long-standing underlying problems in the research sector, where an individual managed to deceive institutions for years by fabricating credentials and research achievements, ultimately leading to significant financial gains [2]. - The case highlights the "quantitative worship" in research evaluation and resource allocation, where the focus on metrics such as publications, projects, titles, degrees, and awards has simplified the evaluation process to mere comparisons of indicators, allowing fraudsters to exploit these weaknesses [3]. - The prevalence of "circle culture" and "information barriers" in the research community has facilitated the perpetration of fraud, as trust is often based on personal connections rather than actual capabilities, leading to a lack of thorough verification of credentials [4]. Group 2: Resource Allocation and Regulation - The "heavy application, light regulation" approach in resource distribution has created an environment conducive to fraud, where the initial competition for project approval is intense, but subsequent monitoring and verification of results are often superficial [5]. - The lack of effective oversight mechanisms allows individuals like Guo Wei to fabricate data and papers to meet project requirements, as the regulatory bodies often adopt a lenient stance towards compliance [5]. Group 3: Recommendations for Reform - To prevent similar fraud cases, it is essential to break the "quantitative indicator" evaluation paradigm and shift towards a system that values quality, innovation, and social contribution, establishing a diversified evaluation framework [6]. - Building a transparent research integrity system is crucial, which includes a unified platform for verifying researchers' credentials and achievements, and introducing cross-disciplinary review processes to eliminate the "circle culture" [6][7]. - Strengthening the regulatory framework throughout the research process is necessary, including rigorous verification of application materials, dynamic monitoring of project progress, and third-party evaluations of research outcomes to ensure accountability [7].

日前，涉事医院已发布情况说明，给予这名护士记过、降级处理，取消其五年内各类晋级晋升等资格。 医院在第一时间开展调查、做出处理，态度值得肯定。然而，这篇论文是在发表8年后才被发现，或许 只能说明，从作者到作者单位再到刊发杂志，大家只在乎论文能不能发出来，而不管"论文为何物"。 俗话说"拔出萝卜带出泥"，这篇违反基本常识的论文被曝光后，多篇涉妇科论文被曝出现男性患者的数 据，包括"宫颈癌""产后出血"等疾病，涉及多个期刊。这么多的医学期刊被卷入，令人震惊，也暴露出 学术监督链条的多重失效。理论上，一篇医学论文需经过数据核查、同行评议、编辑审核等多道关卡。 但现实中，部分期刊为收取高额版面费，主动降低审稿标准，有的甚至"交钱就能发"。当本该严谨的学 术评审沦为"走过场"，出现"男性患上妇科病"式的谬误也就不足为奇了。 这样的"水论文"频频出现，追根溯源，恐怕与部分医疗机构"唯论文"的评价体系密切相关。一段时期以 来，发表论文成为医护人员职称评定的"硬通货"，相关考核和评价体系往往重数量轻质量、重形式轻实 质。为了通过考核、评职称，有的基层医护人员花钱请人写、发论文，有的选择"剪刀加糨糊"的组装模 式，将精力耗费在毫 ...