2026新年启幕，中国正式迈入"第十五个五年规划"（2026-2030年）的宏伟征程。在"十五五"规划宏伟蓝图中，"高质量发展"已成为贯穿中国经济社会发展全 局的核心命题。规划全文多达25次提及"高质量"这一关键词，包括区域经济高质量发展，产业链高质量发展，高质量共建"一带一路"，人口高质量发展，高 质量充分就业等议题。 对于企业而言，驱动高质量发展的核心要素已从传统的资本、土地等要素，转向更具能动性，更具非线性增值效应的人力资本。"十五五"规划明确提出，要 促进"高质量充分就业"，并深入实施"人才强国"战略，标志着中国正从"人口红利"时代，加速迈向"人才红利"的新纪元。 ①人才策略：从"为我所有"到"为我所用"，构建开放式人才生态 在人才供给趋紧的背景下，传统"招聘-在职-离职"的封闭式人才管理模式已无法满足企业对敏捷性和专业性的要求。企业需要打破组织边界，构建一个更为 开放和多元的人才生态系统。其一，要拓宽人才引进渠道，灵活地运用多元化的用工模式，如项目制合作、专家顾问、零工人才等。其二，强化雇主品牌形 象，将绿色发展理念、社会责任实践融入雇主品牌建设中，打造鲜明的具有辨识度的文化价值认同以吸引适配人才。 ...

"十四五"时期，我国经济发展取得重大突破。经济总量稳步攀升，连续跨过110万亿元、120万亿 元、130万亿元的台阶，2025年预计达到140万亿元左右。经济结构持续优化，内需特别是消费对经济增 长的主引擎作用日益巩固，2021年至2024年最终消费对经济增长的平均贡献率接近60%。创新驱动发展 成效显著，新产业、新业态、新模式不断涌现。这些成绩的取得，一个重要经验就是我们不仅深刻认识 到我国经济巨大的纵深潜力，更能通过精准施策有效激发潜能，并将其转化为实实在在的发展优势。比 如，实施更加积极有为的宏观政策，坚持提振消费与提高投资效益相结合，激发超大规模市场潜力；强 化创新引领，将发展新质生产力作为关键抓手，推动科技、产业、金融、人才深度融合，将创新潜能转 化为高质量发展动能；等等。 当前，我国内外部发展环境正发生深刻变化，新一轮科技革命和产业变革加速突破，大国博弈更加 复杂激烈，我国正处于中国式现代化建设的关键时期。对于充分挖掘经济潜能，必须提升到新的战略层 面来把握和推进。 从把握高质量发展主题来看，激发潜能是应对挑战、实现升级的必然选择。我国已转向高质量发展 阶段，2024年人均国内生产总值提升至134 ...

2025年中央经济工作会议系统总结做好新形势下经济工作新的认识和体会，明确提出"五个必须"，为做好当 前和今后一个时期的经济工作提供了根本遵循。其中，"必须充分挖掘经济潜能"居于首位，要求在经济工作 中充分发挥我国韧性强、潜力足、回旋余地大等特点，深刻认识潜能，有效激发潜能，将其转化为推动经济 高质量发展的澎湃动能，不断巩固拓展经济稳中向好势头。 为什么要重视挖掘经济潜能 中国经济，大在体量，也大在潜能。体量大，意味着能够实现内部可循环、经济韧性强，能够实现独立自 主、自立自强，更好抵御内外部风险。潜能大，意味着现有发展优势未被充分开发利用，发展能力尚未完全 展现或释放，经济未来成长进步空间广阔。中央经济工作会议将"必须充分挖掘经济潜能"置于规律性认识的 高度，这既是对我国经济内在特征的准确把握，也是对未来经济发展趋势的前瞻判断；既是过去工作经验的 深刻总结，也是做好未来工作的重要导向。 "十四五"时期，我国经济发展取得重大突破。经济总量稳步攀升，连续跨过110万亿元、120万亿元、130万亿 元的台阶，2025年预计达到140万亿元左右。经济结构持续优化，内需特别是消费对经济增长的主引擎作用日 益巩固，20 ...

视觉中国供图 "十五五"规划建议明确提出"投资于物和投资于人紧密结合"，2025年中央经济工作会议再次予以强调。 青年是"投资于人"的核心目标群体与受益者，这一战略对他们意味着什么？本刊邀请专家学者进行对 话，以期通过讨论，进一步分析这一理念的深刻内涵、重点领域及实施路径，为促进青年发展提供思想 启发与政策参考。 对话嘉宾： 田轩 清华大学国家金融研究院院长、清华大学五道口金融学院副院长 肖伟光 上海交通大学党的创新理论传播研究中心主任、媒体与传播学院教授 易丽丽 中共中央党校（国家行政学院）国家治理教研部副教授 肖伟光：从现实层面来看，过去依赖"投资于物"的增长模式虽快速提升了物质资本存量，但边际效益递 减。强调"投资于物和投资于人紧密结合"，本质是将人力资本视为经济增长的新引擎，通过提升劳动者 技能、健康水平和创新能力，唤醒和培育其作为完整的人的内在潜能、创造力和主体性，实现从"人口 红利"向"人才红利"的跃升。从深层战略考量，是为了构建"人的现代化"新范式。新发展阶段所追求的 高质量发展，其核心引擎已从传统的要素规模驱动，转向以技术创新和全要素生产率提升为主导的创新 驱动。"投资于人"既包括在国内构建覆 ...

当"十五五"规划建议强调"投资于物和投资于人紧密结合"，一场从"人口红利"到"人才红利"的深刻转 型，正在中国经济的土壤中加速孕育。这一年的实践清晰证明：AI可以替代重复劳动，但无法复制人 的情感温度、伦理判断与跨界创造力；技术越先进，对驾驭技术的人才需求越迫切，投资于人便是投资 未来的核心竞争力。 回望2025年，中国人口结构以及劳动力市场正经历一场深刻变革。一些行业用工需求持续下滑，但新能 源、新消费、数字经济、低空经济、绿色经济、银发经济、文旅科创等新的领域加速发力，新的就业增 长点不断涌现。一些新的热点问题引起各方面关注，一些新的问题也需要高度重视，比如企业用工更趋 谨慎，市场招聘趋弱；行业用工分化加深加剧，冷暖不均，结构性矛盾更加突出；行业性、区域性、群 体性就业困难加大，部分劳动者就业质量阶段性下滑，潜在失业风险累积。 这种转变并非简单的术语更迭，而是中国高质量发展的内在逻辑的迭代。数量红利递减时，提升人的素 质、激活人的创造力，可对冲人口结构变化的压力。这也正是2025年中国经济表现出的极强韧性的原因 之一。 在2025年的全球AI竞争版图中，中国人的影响力显著提升。这一年，人工智能产业近乎演变 ...

□ 陈立民 再如，今年火遍全网的"苏超"。"苏超"爆火，离不开江苏人均体育场地面积4.46平方米、城市社区"10分 钟体育健身圈"覆盖率超97%的硬件支撑，"投资于物"筑牢了赛事基础；在植根于人、服务于人、以人 为本的理念引领下，"苏超"成为"人民的足球、纯粹的快乐"，这本身就是最生动的投资于人的故事。一 场赛事，既推动了全民健康发展，又催生出新的消费增长点，生动诠释了二者结合的深远价值。 坚持投资于物与投资于人紧密结合，关键要树立系统思维，下好"协同棋"。在顶层设计上，将二者统筹 纳入国民经济和社会发展总体规划，保持投资于物的合理规模，同时提高投资于人的精准性与实效性。 在投资结构上，既要推动"物的投入"向高端化、智能化、绿色化聚焦，夯实新质生产力的物质根基；也 要精准滴灌人力资本，补上产业发展的人才短板。在制度保障上，应建立多元化评价体系，更加重视人 才成长、民生改善等"人的成效"，摒弃"见物不见人"的片面导向。 见"物"见"人"才能见未来。面对人口结构重大变化、发展方式加快转型、社会需求日益多样的新形势， 坚持投资于物和投资于人紧密结合，让物的积累精准对接人的需求，让人的成长持续反哺物的效能升 级，才能 ...

Core Insights - The average age of China's labor force is approaching 40 years, with significant differences across demographics and regions [1][5][11] - The overall quality of the labor force is improving, with the average years of education increasing from 6.14 years in 1985 to 11.03 years in 2023 [2][5] - The total human capital in China reached 43.76 trillion yuan in 2023, with urban human capital accounting for 91.63% of the total [3][4] Labor Force Age Trends - The average age of the national labor force has risen from 32.25 years in 1985 to 39.66 years in 2023, with rural labor aging faster than urban labor [1][5] - Inner Mongolia has the highest average labor force age at 41.19 years, while Xinjiang has the youngest at 37.49 years [7][8] Education and Human Capital - The average years of education for the labor force increased significantly, with urban areas showing higher educational attainment compared to rural areas [2][5] - The per capita human capital rose from 44,300 yuan in 1985 to 768,700 yuan in 2023, indicating a substantial increase in individual human capital [4] Regional Disparities - There are notable regional disparities in labor force age and education levels, with economically developed provinces having higher educational attainment and younger labor forces [4][10] - The labor force in economically developed regions like Beijing and Shanghai has a higher average education level compared to less developed regions like Guizhou and Yunnan [5][10] Policy Implications - The report highlights the need to address the "35-year-old threshold" in the job market, which is increasingly seen as a barrier to employment for older workers [12][13] - Suggestions include enhancing educational resources and creating a comprehensive vocational training system to bridge the gap between urban and rural labor markets [6][10]

Group 1 - The central economic work conference emphasizes the need to combine investment in physical assets and human capital, which is crucial for enhancing development momentum and expanding domestic demand [1] - China's economic growth model is undergoing a significant transformation, moving away from reliance on investment-driven growth, which is becoming unsustainable due to diminishing returns [1] - There is a global trend shifting from "capital-intensive" to "talent-intensive" industries, necessitating increased investment in human capital to drive innovation and demand [1] Group 2 - Investment in physical assets has historically led to effective accumulation of material capital, enhancing production capacity and social productivity, which in turn has driven economic growth [2] - There remains substantial potential for future investment in physical assets, particularly in key industries where investment is still insufficient and quality needs improvement [2] - The combination of investment in physical and human capital is essential for economic development, as material capital provides platforms for human capital to realize its value, while human capital enhances the effectiveness of material capital [3] Group 3 - The strategy involves expanding effective investment in the real economy and technological innovation, focusing on key technology gaps and optimizing existing assets [3] - There is a need to improve public services and increase government investment in areas such as education, healthcare, and vocational training to support human capital development [3] - The approach aims to ensure that investments in physical and human capital are mutually reinforcing, promoting a balanced accumulation of both types of capital [3]

在收入方面，人均可支配收入排名前十的上海、北京、苏州、杭州、广州、绍兴、宁波、南京、温州、 深圳，除一线城市外均位于长三角地区，江浙一带城市居民富足程度高，尤其是苏州、杭州超过一线城 市广州、深圳。 在创新方面，每百万人专利授权数量前十的城市是深圳、苏州、珠海、佛山、中山、北京、杭州、常 州、东莞、无锡，其中一半城市位于广东省、3城位于江苏省，粤苏两地创新活力较强。 深圳95后人才净流入占比高出全国总体流动人才1个百分点 95后人才倾向前往东部地区，尤其是长三角、珠三角城市群。其中，深圳连续三年位居榜首。智联招聘 和泽平宏观今日联合推出的《中国城市人才吸引力排名》报告显示，深圳的95后人才净流入占比高出全 国总体流动人才1个百分点，主要因为深圳注重构建人才友好型城市环境等。 95后人才倾向珠三角城市群 深圳连续三年位居榜首 随着人口红利消失、人才红利凸显，智联招聘和泽平宏观联合推出《中国城市人才吸引力排名》报告， 刻画了全国总体求职者流动趋势。95后年轻人才成长于经济高速增长时代，生活富足，更倾向工作发展 和享受生活的平衡，选择就业城市不仅关注薪资，还关注创新环境和文娱产业发展情况。从结果看，95 后人才倾向 ...

人民是历史的创造者，是我们党最坚实的依托、最强大的底气。我们想问题、作决策、办事情，都要站 在人民的立场上。 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持不忘初心，站在人民立场上考虑问题，推动区域协 调发展，采取有力措施保障和改善民生，打赢脱贫攻坚战，全面建成小康社会，中国式现代化迈出新的 坚实步伐，第二个百年奋斗目标新征程实现良好开局。 党的二十届四中全会擘画了未来5年经济社会发展蓝图。在"十五五"规划建议中，从把"推动人的全面发 展、全体人民共同富裕迈出坚实步伐"列入指导思想，到把"丰富人才资源优势"列为我国"四大优势"之 一，再到作出"坚持惠民生和促消费、投资于物和投资于人紧密结合"的战略部署，人民是宗旨所系、价 值所向。 "西部留白太大了，将来也要补几笔"。3万多座在建和已建桥梁，将"地无三尺平"的贵州变成"高速平 原"；全长2712公里的沙漠铁路环线，让塔克拉玛干不再"与世隔绝"……一座座桥、一条条路，打通的 是物理阻隔，串联的是梦想通途。 现代化的本质是人的现代化。从注重"投资于人"到发挥"丰富人才资源优势"，既看国内生产总值 （GDP）又看国民总收入（GNI），既重视"中国经济"也重视"中国人 ...