中国基金报消息，1月19日，据韩媒报道，全球内存芯片行业的三巨头之一SK海力士宣布，将向全体员工 发放人均超1.36亿韩元（约合64万元人民币）的绩效奖金，创公司历史最高纪录。 原标题：巨额年终奖！64万元/人！ 2024年，由于半导体行业低迷，SK海力士推出了该计划。但由于当年仅发放了慰问金而未发放绩效奖金， 因此当时未能实施。该计划从去年开始向员工提供购股选择。 随着去年下半年劳资双方达成的新指南于本月底生效，SK海力士员工的奖金金额预计将大幅增加。根据新 协议，此前绩效奖金发放最高限额为1000%（即10个月基本工资）的规定已被废除。取而代之的是，以上 一年度营业利润的10%作为年终奖，其中80%的绩效奖金在当年发放，剩余20%分两年递延发放，并享受 每年10%的利息。 鉴于SK海力士去年全年营业利润预计为45万亿韩元，员工总数为3.3万人，因此预计每位员工的绩效奖金 约为1.36亿韩元（约合64万元人民币）。 不过，"股东参与计划"也存在潜在变数。SK海力士在公告中提示，韩国国会正在推进《公司法第三次修订 案》审议，其中明确要求企业回购的自有股必须注销。若法案在本月或3月正式通过，企业将无法用自有 股 ...

【导读】SK海力士宣布将向全体员工发放人均超1.36亿韩元绩效奖金 中国基金报记者 安曼 1月19日，据韩媒报道，全球内存芯片行业的三巨头之一SK海力士宣布，将向全体员工发放 人均超1.36亿韩元（约合64万元人民币）的绩效奖金，创公司历史最高纪录。 根据股东参与计划，员工可以选择将其年终奖的最多50%以公司股票形式领取。持有这些股 票满一年的员工，将获得相当于购买金额15%的额外现金奖励。例如，一位获得1亿韩元年终 奖的员工如果选择顶格持股，将获得价值5000万韩元的股票。若持有一年，该员工还将额外 获得750万韩元。 2024年，由于半导体行业低迷，SK海力士推出了该计划。但由于当年仅发放了慰问金而未发 放绩效奖金，因此当时未能实施。该计划从去年开始向员工提供购股选择。 随着去年下半年劳资双方达成的新指南于本月底生效，SK海力士员工的奖金金额预计将大幅 增加。根据新协议，此前绩效奖金发放最高限额为1000%（即10个月基本工资）的规定已被 废除。取而代之的是，以上一年度营业利润的10%作为年终奖，其中80%的绩效奖金在当年 发放，剩余20%分两年递延发放，并享受每年10%的利息。 鉴于SK海力士去年全年营 ...

SK 海力士早在 2024 年就已推出该制度，但受当时半导体行业下行影响，公司未发放超额利润分红 （PS），仅支付了慰问金，导致该制度未能实际落地。直至去年，才正式开始向员工开放这一认购选 项。 本月底，劳资双方去年下半年协商确定的新绩效奖金计算标准将首次生效，SK 海力士员工的绩效奖金 金额预计也将大幅提升。此前，通过谈判，劳资双方达成协议：取消原有的超额利润分红（PS）发放 上限（最高 100%），将上一年度营业利润的 10% 全额作为奖金资金池；其中 80% 的 PS 计算金额于当 年发放，剩余 20% 分两年递延支付（每年支付 10%）。证券行业预计，SK 海力士去年营业利润接近 45 万亿韩元，按此简单计算，每位员工的超额利润分红（PS）总额约为 1.35 亿韩元（约64万元人民 币）。 据行业消息人士 1 月 16 日透露，SK 海力士已于前一日向员工告知了该计划的实施细则，申请截止日 期为 1 月 22 日。 参与"股东参与计划" 的员工可选择将部分超额利润分红（excess profit sharing，简称 PS）用于认购库存 股，最高可将 PS 的 50% 投入。若员工持有库存股满一年，还 ...

Group 1 - Samsung Electronics' Device Solutions (DS) department will receive a performance bonus equivalent to 47% of annual salary, a significant increase from last year's 14%, driven by strong performance in DRAM and HBM [1] - The Mobile Experience (MX) division, supported by strong sales of Galaxy S25 and Fold 7, has allocated a 50% dividend rate [1] - Samsung's preliminary results for Q4 show an operating profit of 20 trillion KRW, with approximately 80% (16 to 17 trillion KRW) coming from the DS department [2] Group 2 - SK Hynix will implement a shareholder participation plan for the second consecutive year, linking performance bonuses to stock options, with expected bonuses exceeding 130 million KRW per employee due to strong HBM market performance [3] - The performance bonus system at SK Hynix is expected to increase significantly, with an estimated total bonus of around 135 million KRW per employee based on last year's operating profit of nearly 45 trillion KRW [4] - A proposed amendment to the Commercial Act could potentially cancel or reduce the current bonus system if the bill to revoke treasury bond authorization is passed [5]