企查查APP显示，近日，淮安浦申企业管理咨询合伙企业(有限合伙)成立，出资额4.95亿元，经营范围 包含：企业管理咨询；以自有资金从事投资活动。企查查股权穿透显示，该企业由申万宏源等共同出 资。(人民财讯) ...

我与秦子忠老师所著的《共生理念》一书，区别于我以前写的管理书籍，第一次将研究视角从管理领域 拓展至哲学领域。 希望读者通过阅读此书，能够构建全新的认知模式，从而清晰洞察组织与环境、个体、世界之间的动态 变化，助力管理者穿透表象，把握变化背后的底层逻辑。引导管理者突破技术和制度的局限，将目光更 多聚焦于价值理念和人文环境，为企业发展注入更深层的动力。 阅读这本书需要心态与方法的调整，建议采用沉浸式、自我对话的方式，暂时放下固有的经验与认知， 将身心投入书中，去理解每个观点与内容。在数智技术促使社会基本单位从组织向个体转变的当下，这 本书旨在帮助读者把握时代变化的本质，找到解决自身问题的有效路径，这也是作者与读者共同的期 待。 02 理解"二元论"认知模式 （原标题：陈春花：超越二元论——哲学认知升级驱动企业智能进化） 01 智能时代，让我们来读本哲学书 在智能时代，数智技术无孔不入地深度渗透，彻底重塑了企业经营的环境与规则，给管理者带来全新挑 战与机遇。 面对复杂多变的商业局势，管理者急需提升复杂问题的解析能力，在企业变革与稳定的天平上找到平衡 点，为企业发展提供智慧指引。企业的数智转型绝非单纯的技术革新与商业 ...

本次大会旨在聚焦企业发展新质生产力，扎实推进企业管理创新工作，引导和带动广大企业加强管理、 重视创新与文化建设，推动企业践行社会责任，在总结和推广新时期北京市企业管理创新经验、探讨企 业改革和管理面临的突出问题、传播国内外先进管理理论和方法，引导企业在运营和决策中充分考虑环 境保护、社会责任和有效治理，帮助企业实现可持续性高质量发展等方面发挥了重要作用。 北京市企业管理现代化创新成果审定工作是北京企联的一项品牌工作，始于1985年，在政府相关部门的 指导和社会支持下开展。截至2024年，北京市企业管理现代化创新成果审定工作已成功举办38届，发布 创新成果4427项，获得全国创新成果80项，及时发现和推广了一大批企业开展创新实践的优秀经验。 日前，由北京企业联合会、北京市企业家协会（以下简称"北京企联"）主办的2025年北京市企业管理创 新与社会责任交流会在京召开。会议以"管理激发活力 创新引领未来 责任彰显担当"为主题，就企业如 何以管理创新、文化创新赋能新质生产力发展、以社会责任/ESG实践推动企业可持续发展、全球变局 下的中国企业出海等热点话题进行交流研讨。 中国企业联合会、中国企业家协会驻会副会长梁彦指 ...

姚洋估计，现在中国的海外资产大概是GDP的一半左右，对照发达国家，还有非常长的路要走。 "我估计在未来的二三十年间，中国企业在海外的发展，其技术、产能、资金领域都达到一个新的高 度。"北京大学博雅特聘教授姚洋表示。 临港新片区党工委委员、管委会专职副主任赵义怀表示，企业在全球化的征途中，人才是关键因素，也 是核心引擎。"我们将充分发挥临港新片区先行先试的制度创新优势，将新片区开放型的制度应用场景 融入到走出去人才培养体系中，为企业提供离岸金融、跨境数据、国际再保险等领域的创新实践，助力 企业高效开展国际业务。" 构建出海人才全周期培养体系 6月26日举行的中资企业"走出去"高端人才建设大会上，姚洋表示，现在中国的海外资产大概是GDP的 一半左右，对照发达国家，还有非常长的路要走。 同时，姚洋也表示，企业如果单纯地想要把产能输入到别的国家去，出海是走不远的。要想走得远，一 定要融入当地社会，把好的技术在当地落地生根。 人才制约出海效率 随着全球经济格局的加速重构和企业自身发展的需要，越来越多的中资企业把走出去发展作为加强国际 产业合作的重要途径，并逐步从初期的国际化探索向更成熟更深层次的全球化布局迈进。 商务部 ...

新京报记者发现，这款SPRUTRITION槲皮素胶囊除了在直播间中售卖外，在另外两个网购平台上也有 售卖。尽管相比直播间中的功效宣传"收敛"了许多，但平台页面上显示的产品介绍依旧在暗示"散结"功 效。 在SPRUTRITION海外旗舰店、SPRUTRITION海外自营旗舰店中，其产品的宣传页面均有"定向识别、 拒绝反复""触发结节'警告'生活中不注意的小细节，应酬常饮酒、熬夜加班、饮食油腻、代谢缓慢"等内 容，且产品名称均有"全身适用不再纠结"等字眼，SPRUTRITION海外自营旗舰店的产品名称更是直接 称作"结节散胶囊"，暗示其有治疗结节的功效。不过，为了规避宣传风险，商家在介绍下方用不起眼的 小字标示"以上营养知识仅供参考，不代表产品功效，请理性阅读"。 新京报讯(记者张兆慧)近日，针对SPRUTRITION槲皮素胶囊在销售过程中涉嫌虚假宣传等问题，北京 市朝阳区市场监督管理局工作人员回复新京报记者称，依据《市场监督管理行政处罚程序规定》第十 八、十九条，已决定对该品牌的商标注册公司云杉恒茂(北京)企业管理有限公司立案调查。新京报记者 注意到，目前SPRUTRITION美国云杉直播间中的SPRUTRIT ...

在中国经济高质量转型发展的进程中，越来越多的外资将中国从原本的全球制造基地，转变为如今产研 一体化的创新热土。 于2021年发布的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》（下 称"'十四五'规划"）提出，更大力度吸引和利用外资，有序推进电信、互联网、教育、文化、医疗等领 域相关业务开放。全面优化外商投资服务，加强外商投资促进和保护，发挥重大外资项目示范效应，支 持外资加大中高端制造、高新技术、传统制造转型升级、现代服务等领域和中西部地区投资，支持外资 企业设立研发中心和参与承担国家科技计划项目。鼓励外资企业利润再投资。 在此基础上，首份利用外资发展专项规划应运而生——商务部同年10月印发《"十四五"利用外资发展规 划》，明确"十四五"时期利用外资的指导思想、发展目标和重点任务，提出系列预期性量化指标，包括 累计实际吸收外商直接投资7000亿美元、到2025年高技术产业吸收外资占比达30%等。 从吸引外资的总体规模而言，"十四五"的目标达成几乎没有悬念——2021~2024年，中国实际利用外资 金额就已累计约6000亿美元（超43000亿元）。 从增速来看，基数庞大的中国外资 ...

最近，很多创业者非常焦虑，在一个环境复杂且多变的时代下，找不到确定性，不知道接下来该怎么 办。 也有一些年轻人即将进入职场，对未来非常焦虑，不知道该如何开启职业之旅。 恰逢前段时间，我和资深商业媒体人、百万粉丝商业访谈博主钦文进行了一场访谈，就谈到了相关的话 题。 今天将文字版内容推送给你，希望对你有所帮助。 如何选老板？ 钦文：在这个时代，到底什么样的老板值得追随？什么样的企业能够做大？ Cherry：我总结就是三条。第一条，这个老板有很强的信念，他愿意创造社会价值。第二条，他有非 常清晰的战略，不能老是走弯路。第三条，他是把员工当工具，还是把员工当兄弟？很多老板会觉得， 整个公司都是他养着，非常的跋扈。我一般会赤裸地跟老板讲，我说你要控制你的情绪，因为员工不是 你的出气筒，他做错了你就要告诉他你做错了，但是不代表你可以拿他的人格开玩笑，这是不可以的。 然后，你把钱分好了，管理的问题就解决了一半，因为他已经自驱了。你看真正能做大的老板一定是这 样，他有个远大的愿力，这个事业不单是为他自己，更重要的是他在想他怎么样创造社会价值。你的愿 力是怎么样越来越强呢？就是从找到你的个人使命开始。 钦文：找自己的使命有什 ...

在充满不确定性的时代，企业如何构建韧性、破局而生？ 6月5日，以"AI重构商业未来"为主题的SAP中国峰会在上海盛大召开。本次峰会聚焦AI时代下企业面临 的前所未有的"不确定性"挑战，企业如何在复杂环境下寻找增长的确定性。 面对这一核心议题，作为SAP铂金合作伙伴的Acloudear司享网络受邀参会，深度参与这场关于未来商业 变革的思想盛宴，与千余名企业领袖、行业专家及合作伙伴，共同探讨AI时代下企业应对不确定性的 新路径。 SAP Business Suite：构建韧性增长的确定性基石 ——AI深度嵌入业务应用，反哺业务决策，成为推动业务流程智能化的中枢力量。 AI First全面升级：从工具到生态 应用、数据与AI构成的"飞轮效应"是企业韧性增长的逻辑核心。在AI层，无所不在、无所不答的生成式 AI助手Joule及其生态正展现出强大能量： · AI智能交互助手Joule：集成超1600个开箱即用功能，覆盖财务、供应链、HR等领域，年底将新增400 个生成式AI场景，将极大提升最终用户生产力。 · AI Foundation低代码平台：降低智能化门槛，让企业能够便捷地开发定制化智能体(Agents)。 今年 ...

上周跟几个大佬做了交流，大概是比我高一个层次的存在，他们要么创业成功（至少有12个月现金流）、要么财务自由，总之对市场的理解上会比我深刻很 多。 在他们眼里，我属于比较上进的后辈，所以多多少少会有些提携，在知道我有找工作的意向后，也有人抛出了橄榄枝…… 闲聊几句后，几个大佬其实很好奇：明明我在医疗AI领域积累很深，为什么选了AI+管理这么个赛道。这里的缘由也很简单，之前有一年的竞业协议与保密 条款。 而因为他们手里都有公司，于是最终的话题还是回到了管理本身，其中有个大佬想讨教我，于是问了一个问题：你觉得管理，是管人重要还是管事重要？ 管人还是管事？ 其实这个问题，去年我是有比较完善的答案的： 所谓管事，就是保证这个事情的目标或过程是正确的；所谓管人，就是保证这件正确的事，有正确的人在做。 再进一步，所谓管人，就是保证这个做事的人，他的状态是没问题的。 而从人性上说，越是重要的事，我们喜欢交给越是信任的人，而如果这个信任的人状态出问题了，那么就会变得很麻烦，组织执行力的核心其实是个比较经 典的杨三角： 所以在今年之前，我是更倾向于管事的，因为人这个东西可变因子太多，他十分不受控，管事进一步衍生就是各种机制、流程 ...

据新华社5月26日消息，为贯彻落实党中央关于完善中国特色现代企业制度的战略部署，中办、国办印 发《关于完善中国特色现代企业制度的意见》(以下简称《意见》)。 二是完善创新要素高效配置机制。生产要素创新性配置是新质生产力的核心驱动力。企业是生产要素创 新性配置的重要载体。《意见》为人才、技术、资本等生产要素流动和配置指明路径，有利于企业整合 不同资源要素，提升创新效率，实现创新链、产业链、资金链、人才链的一体贯通。 事实上，我国企业制度建设仍存在许多薄弱环节，一些国有企业治理主体权责边界不清，一些民营企业 内部治理有待规范，不同企业治理和管理水平仍参差不齐，制约了企业发展壮大，迫切需要完善中国特 色现代企业制度，进一步将制度优势转化为现实生产力、公司治理效能，夯实高质量发展的微观基础。 《意见》从坚持和加强党的领导、完善公司治理结构、提升企业科学管理水平、健全企业激励创新制 度、建立健全企业社会责任与企业文化体系、优化企业综合监管和服务体系等方面作出全面系统部署， 重在以制度创新赋能企业发展，进一步释放微观主体活力，培育更富活力、更具韧性、更有竞争力的现 代企业，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提 ...