成立于2024年的子三省有三名股东，分别是大股东终南远眺（西安）科技有限公司（持股80%）、董宇 辉（持股10%）、长歌有和（北京）科技合伙企业（有限合伙）（持股10%），穿透来看，三家公司的 权益人均为董宇辉。 不过根据行业惯例，在股东层面，设立并加入合伙企业，一般是为了进行股权激励所用。也就是说，即 将有一批与辉同行的员工参与到与辉同行的创业收益分配当中。 谁能与辉同行？这个问题应该正在，或即将考验那些选择和董宇辉站到一起的人，他们中的一部分来自 东方甄选，据知情人士透露，当初俞敏洪决定将与辉同行赠与董宇辉时，也曾要求东方甄选敞开大门， 对于董看上的人，绝不阻拦他们离开。 同时，这个问题也一定考验着董宇辉本人，众所周知，对老板来说，最重要的能力从来都不是赚钱，而 是分钱。 很快，他们彼此都到了要兑现选择的时候了。 这一天终于还是来了，6月14日，董宇辉缺席了直播，但根据飞瓜数据，与辉同行创造了5000～7000万 元的GMV，而前一天，董宇辉的带货战绩是2500～5000万元。 一篇宣传文稿（可能是公司主动宣传，也可能是粉丝的自来水），专门针对这种现象进行了解释，说这 不是"去辉化"，即不是公司在降低对董 ...

中央财经大学党委书记吴国生，中央财经大学校长、党委副书记马海涛，区领导王其志、李文化、于杰参加活动。 来源：石景山区融媒体中心 区银行保险产业园管委会 记者：杨卫东 高嘉辉 本次论坛共设置一个主论坛、三个平行分论坛，诺贝尔经济学奖得主约书亚·安格里斯特、埃里克·马斯金，中国社会科学院大学教授、国务院原副秘书长 江小涓，中国国际经济交流中心副理事长、国务院发展研究中心原副主任王一鸣，中国社会科学院学部委员、国家金融与发展实验室理事长李扬等重量级 嘉宾做主旨报告。与会嘉宾分别分享了数字时代全球化面对的新机遇与新挑战、推动"科技-产业-金融"良性循环等思考和建议，围绕"数智时代的全球财税 治理"、"人工智能与金融产业变革"、"数智时代企业管理变革与应对"三大主题进行研讨。主论坛上，中央财经大学金融学院师生团队自主研发的"中财融 通大模型"及上市公司研报智能体首发亮相，为金融AI应用提供全新范式。 今天上午，2025全球财经论坛在石景山区举行。作为2025中关村论坛系列活动之一，本届论坛以"迈向数智时代的中国与世界经济"为主题，旨在立足中 国，放眼全球，聚焦全球财经领域热点，汇聚中外各界知名人士，搭建政产学研深度对话 ...

Core Viewpoint - The leadership transition at Zongyi Co., Ltd. marks a significant shift towards a younger management team, with Yang Meng taking over as Chairman and General Manager, aiming to drive the company's transformation and growth in the semiconductor and digitalization sectors [3][19][21]. Company Leadership Transition - Zongyi Co., Ltd. held an all-employee meeting on July 1, where the new leadership team was announced, with Yang Meng as Chairman and General Manager [3][19]. - The new board includes members from the '70s, '80s, and '90s, reflecting a strategic shift towards a younger leadership structure [19][20]. Yang Meng's Background - Yang Meng, born in 1984, has a strong academic background in architecture and landscape design, having studied at Shenzhen University and the University of Southern California, and later at Harvard University [4][5]. - He transitioned from a successful career in finance and private equity in the U.S. to lead Zongyi Co., Ltd. in 2020, bringing extensive experience in investment management [6][8]. Management Philosophy - Yang Meng emphasizes the importance of corporate culture, collaboration, and effective governance as key components of his management strategy [9][11]. - He has implemented various management practices, including the OKR methodology and comprehensive training programs for employees, to foster a culture of continuous learning and improvement [9][11]. Industry Focus and Strategy - Zongyi Co., Ltd. operates in multiple sectors, including integrated circuits and clean energy, with a focus on the semiconductor industry, which is characterized by high investment and long cycles [11][12]. - The company has made significant strides in digital transformation, particularly in the traditional liquor industry, leveraging AI and big data to enhance operational efficiency [14][15]. Financial Performance and Challenges - Despite a diverse investment portfolio across various industries, Zongyi Co., Ltd. has faced declining revenues and significant losses over the past decade, with a cumulative net loss of approximately 450 million yuan [16][17]. - The leadership transition is seen as a critical step in addressing these challenges and steering the company towards profitability and sustainable growth [18][21].

2025年4月19日，以"科技赋能——AI时代的企业竞争力"为主题的"2025睿华春季论坛"在浙江大学校友企业总部经济园启真厅举行。活动汇聚知名学者、 行业领军企业家等近百余位嘉宾，共同探讨人工智能技术对企业战略及产业生态的深远影响，为AI与制造业的深度融合提供思想碰撞与路径指引。 论坛上，睿华创新管理研究院与传世智慧基于共同的使命愿景，宣布成立"睿华传世变革管理中心"。传世智慧创始人&总裁范厚华老师受邀出席本次活动 并发表"AI推进企业管理变革——重塑愿景、重构治理、场景应用、大胆实践"的主题演讲，以下根据范老师现场精彩观点整理而成。 图片来源：摄图网、传世智库等 预计阅读时长：12分钟 在这场技术革命中，企业要面对的不仅是新技术的挑战，更是一场管理基因的重构。 当数字技术渗透到生产流程的每个环节，企业必须重新审视自己的战略定位、组织形态和人才体系，因为任何单一环节的滞后都可能成为制约发展的软 肋。 基于本人过去30多年的工作实践以及对20多家龙头企业的变革服务经验，今天我想和大家探讨：AI时代下，企业如何重塑战略和治理，在场景应用上大 胆实践。 1.未来5年AI将成为各行业 核心生产力，引领产业变革 从农 ...

日本股市，走势强劲！ 6月27日早盘，日本股市高开高走，日经225指数盘中涨幅超过1.5%，并升破40000点，为1月27日以来首次。 有分析指出，在以色列和伊朗达成停火协议后，投资者对能源价格上涨的担忧消退，是日本股市近日持续走强 的原因之一。另外，美股市场最近的走高，也对日本股市有一定带动作用。 日经225指数升破40000点 最近几个交易日，日本股市持续上行。6月27日早盘，日本股市再度走强，截至券商中国发稿，日经225指数上 涨1.57%报40207点。电子股和重工业股领涨，川崎重工涨超6%，东京电子涨5%。汽车股也集体走强，三菱汽 车涨超5%，日产汽车涨超4%，丰田汽车涨超3%。 当天，日本总务省发布的数据显示，剔除波动较大的生鲜食品价格后，东京6月核心消费者价格指数（CPI） 同比上涨3.1%，低于3.3%的市场预期中值。该数据较5月份3.4%的涨幅有所放缓，主要原因是东京恢复了燃 料补贴，并暂时下调了水费，目的是帮助家庭抵御夏季炎热。 LSEG的数据显示，今年上半年涉及日本企业的并购交易价值同比增长了两倍多，而同期整个亚洲市场的并购 交易总额达到6500亿美元，同比增长了一倍多。 丰田汽车和电信 ...

宁夏建材集团股份有限公司 章 程 经公司2025 年第一次临时股东大会 审议通过 二零二五年六月 中国·宁夏 目 录 第一章 总则 第二章 经营宗旨和范围 第三章 股份 第一节 股份发行 第二节 股份增减和回购 第三节 股份转让 第四章 党委 第五章 股东和股东会 第一节 股东的一般规定 第二节 控股股东和实际控制人 第三节 股东会的一般规定 第四节 股东会的召集 第五节 股东会的提案与通知 第六节 股东会的召开 第七节 股东会的表决和决议 第六章 董事和董事会 第一节 董事的一般规定 第二节 独立董事 第三节 董事会 第四节 董事会专门委员会 第五节 董事会秘书 第七章 高级管理人员 第八章 财务会计制度、利润分配和审计 第一节 财务会计制度 第二节 内部审计 第三节 会计师事务所的聘任 第九章 通知和公告 第一节 通知 第二节 公告 第十章 合并、分立、增资、减资、解散和清算 第一节 合并、分立、增资和减资 第二节 解散和清算 第十一章 章程的修改 第十二章 附则 公司章程 第一章 总 则 第一条 为维护公司、股东、职工和债权人的合法权益，规范公司的组织和行为，根据 《中华人民共和国公司法》（以下简称《公 ...

最近，很多创业者非常焦虑，在一个环境复杂且多变的时代下，找不到确定性，不知道接下来该怎么 办。 也有一些年轻人即将进入职场，对未来非常焦虑，不知道该如何开启职业之旅。 恰逢前段时间，我和资深商业媒体人、百万粉丝商业访谈博主钦文进行了一场访谈，就谈到了相关的话 题。 今天将文字版内容推送给你，希望对你有所帮助。 如何选老板？ 钦文：在这个时代，到底什么样的老板值得追随？什么样的企业能够做大？ Cherry：我总结就是三条。第一条，这个老板有很强的信念，他愿意创造社会价值。第二条，他有非 常清晰的战略，不能老是走弯路。第三条，他是把员工当工具，还是把员工当兄弟？很多老板会觉得， 整个公司都是他养着，非常的跋扈。我一般会赤裸地跟老板讲，我说你要控制你的情绪，因为员工不是 你的出气筒，他做错了你就要告诉他你做错了，但是不代表你可以拿他的人格开玩笑，这是不可以的。 然后，你把钱分好了，管理的问题就解决了一半，因为他已经自驱了。你看真正能做大的老板一定是这 样，他有个远大的愿力，这个事业不单是为他自己，更重要的是他在想他怎么样创造社会价值。你的愿 力是怎么样越来越强呢？就是从找到你的个人使命开始。 钦文：找自己的使命有什 ...

大量中国家族企业的"企一代"已进入退居二线的年龄，他们非 常希望子女能独立经营好"自己打下的江山"，维护家族利益， 但又没办法完全放心地交班。 作者：田进 封图：图虫创意 在过去的十余年里，成守正目睹了众多国内第一代民营企业家管理权的"交接时刻"，从国内大型民 营企业到中小型制造业工厂，他将这一过程比作一家百年家族企业必须跨越的一道坎。 企业管理权的交 接过程，总是 交织着各种情绪和矛盾。 他说，其中既有企业一代的忧虑和不信 任，也有"企二代"的内心挣扎，以及与原有管理班底之间的矛盾等。 成守正是罗盛咨询的领导力咨询顾问，主要负责智能制造、工业科技、金融科技等领域的咨询业 务，至今已为150余家大型企业提供过咨询意见和人才解决方案。罗盛咨询是一家全球性咨询公 司，自1996年在上海成立办公室以来，提供的咨询服务主要包括CEO/董事会咨询、高管继任规 划、家族企业咨询等。 成守正曾遇到过的一个案例：一名东北的"企二代"从家族企业中获得了数千万元资金并投向了商业 地产，但最终几乎血本无归。因为这样的创业经历，这名"企二代"内心十分愧疚，对于能否接班也 缺乏底气。但这名"企二代"并没有因此沉沦，而是在第二次独立创业 ...

以下文章来源于中国企业家杂志 ，作者梁宵 中国企业家杂志 . 讲好企业家故事，弘扬企业家精神 泡泡玛特创始人王宁的财富还在一路攀升。 据福布斯实时全球富豪榜， 6 月 8 日，王宁家族以 203 亿美元（约合人民币 1460 亿元）的身 家超越牧原股份创始人秦英林家族，成为河南新首富；而后上升态势依然不减， 6 月 12 日，王 宁家族财富刷新到 224 亿美元（约合人民币 1600 亿元），位列当日全球财富涨幅最高的富豪 前三名； 他也是 2025 全球前 300 位富豪榜上最年轻的中国企业家 ——排名（ 93 位）超过与 泡泡玛特同期成立的美团创始人王兴（ 219 位）。 这位出生于 1987 年的创业者，站到了自己都从未梦想过的高度。 15 年前，他只是一名普普通通的 " 北漂 " ： 2009 年 5 月 31日 ，他参加完母校 —— 郑州西 亚斯学院的毕业典礼，下午坐火车到了北京，第二天早上 9 点开始上班。第一份工作在北京上 地，月薪 2000 块钱，每次去三里屯就像过年，优衣库、 HM 、 ZARA 这些时兴的服装品牌， 统统不认识；做一个潮牌，把店开到太古里、再开到巴黎，那是他做梦都梦不到、吹 ...

本案中，对于黄某是否为监察对象，存在两种观点。第一种观点认为，黄某的职务没有经党组织或者国 家机关，国有独资、全资公司、企业，事业单位提名、推荐、任命、批准等，不具委派性，不属于国有 企业管理人员，因而不应该认定为监察对象。第二种观点认为，A公司系国有资本绝对控股企业，公司 党支部对"三重一大"事项具有决策权，其研究任命的采购部经理，具有委派性、代表性、公务性，属于 国有企业管理人员，应认定为监察对象。笔者同意第二种观点。 首先，从相关法律规定看国有企业管理人员的范围。根据监察法第十五条规定，"监察机关对下列公职 人员和有关人员进行监察：……（三）国有企业管理人员……"监察法实施条例第四十三条规定，"监察 法第十五条第三项所称国有企业管理人员，是指国家出资企业中的下列人员：（一）在国有独资、全资 公司、企业中履行组织、领导、管理、监督等职责的人员；（二）经党组织或者国家机关，国有独资、 全资公司、企业，事业单位提名、推荐、任命、批准等，在国有控股、参股公司及其分支机构中履行组 织、领导、管理、监督等职责的人员；（三）经国家出资企业中负有管理、监督国有资产职责的组织批 准或者研究决定，代表其在国有控股、参股公司 ...