华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 叶青 见习记者 栗鹏菲 北京报道 日前，中国证监会发布的《推动公募基金高质量发展行动方案》（下称"《方案》"）将行业目光再度聚焦至"业绩 比较基准约束"这一核心命题。《方案》明确要求，将基金业绩与基准的偏离度纳入基金公司评价、评奖体系及基 金经理薪酬考核体系，对长期显著跑输基准的基金经理实施绩效薪酬约束。在此背景下，部分长期偏离业绩基准 的基金产品及其投资策略引发市场关注。 记者梳理发现，嘉实智能汽车股票、金鹰多元策略混合A、天治新消费混合三只基金近三年跑输业绩基准均超过 60个百分点，成为行业典型样本。这些产品或因赛道选择失误，或因策略稳定性不足，或因行业周期错判，最终 导致业绩与基准大幅偏离。在监管强化业绩基准约束的当下，此类案例为行业敲响警钟。 产业周期逆行，嘉实智能汽车的"上游执念" 作为新能源赛道曾经的明星产品，嘉实智能汽车股票基金近年陷入"成也萧何，败也萧何"的困局。截至2025年一 季度，该基金近三年净值逆势跑输基准81.83个百分点，成为全市场偏离度较高的股票型基金。 基金定期报告显示，该基金比较基准为"中信汽车行业指数×80%+中债 ...

出品｜搜狐财经 作者｜汪梦婷 5月7日，公募基金改革方案正式发布，投资者拍手叫好，从业者则悲喜交加。 过去几年，主动权益基金表现不佳，不少基金为追求短期业绩表现，出现追涨杀跌、风格漂移等乱象。基民亏损惨重，而基金经理"旱涝保收"，基金从业者 也一度信誉扫地。 《方案》规定，对基金经理的考核，基金产品业绩指标权重不低于80%。对基金投资收益全面实施长周期考核机制，其中三年以上中长期收益考核权重不低 于80%。 据统计，过去三年，超过30%的混合型基金收益率低于业绩基准10%，约6.6%的股票型基金跑输基准10%。其中，52只混合型基金、8只股票型基金跑输业 绩基准50%以上，其中不乏郑澄然、施成等明星基金经理旗下产品。 关于薪酬制度，《方案》称，对三年以上产品业绩低于业绩比较基准超过10个百分点的基金经理，要求其绩效薪酬应当明显下降；对三年以上产品业绩显著 超过业绩比较基准的基金经理，可以合理适度提高其绩效薪酬。 此次发布的《方案》中，对于基金经理更加强调业绩考核，"基准 ""10% "等关键词引起广泛讨论。若三年业绩不达标，主动权益基金经理或将面临薪酬打 折，而绩优基金经理则有望加薪。 "这次方案最关键的机制 ...