中國郵政儲蓄銀行股份有限公司 董事會提名和薪酬委員會工作規則 | 第一章 | 總則 | 1 | | --- | --- | --- | | 第二章 | 人員組成 | 1 | | 第三章 | 職責權限 | 2 | | 第四章 | 議事規則 | 4 | | 第五章 | 工作組 | 6 | | 第六章 | 協調與溝通 | 7 | | 第七章 | 附則 | 7 | 第一章 總則 第一條 為規範董事會決策機制，提高議事效率和決策質量，根據《中華人 民共和國公司法》《中華人民共和國商業銀行法》《香港聯合交易所有限公司證券 上市規則》等法律、行政法規、部門規章、規範性文件以及《中國郵政儲蓄銀行股 份有限公司章程》（以下簡稱本行章程）、《中國郵政儲蓄銀行股份有限公司董事會 議事規則》的有關規定，結合本行的實際情況，制定本規則。 第二條 本行設立董事會提名和薪酬委員會（以下簡稱提名和薪酬委員會） 協助董事會開展相關工作，對董事會負責。提名和薪酬委員會主要負責對本行董 事、高級管理人員的選任程序、標準和資格進行初步審核，向董事會提出建議； 擬定本行董事和高級管理人員的薪酬方案，向董事會提出建議，並監督方案實施。 第二章 人員組成 ...

自本行公司章程修订获核准生效之日起，本行不再设立监事会， 由董事会审计委员会依法行使监事会相关职权。现任监事白建军先生、 陈世敏先生、李跃先生、谷楠楠先生不再担任本行监事及监事会相关 职务。上述监事均确认与本行无不同意见，也无任何其他相关事项需 要通知本行股东及债权人。本行监事会相关制度同时废止。 本行各位监事在任职期间，勤勉尽责、充分履职，围绕公司治理、 经营管理、风险管理、财务内控管理等重点领域积极建言献策，扎实 履行监督职责，为推动本行实现高质量发展作出重要贡献，本行对各 位监事表示衷心感谢！ 特此公告。 中国邮政储蓄银行股份有限公司董事会 证券代码：601658 证券简称：邮储银行 公告编号：临 2025-063 中国邮政储蓄银行股份有限公司 关于不再设立监事会的公告 中国邮政储蓄银行股份有限公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在 任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整 性承担法律责任。 中国邮政储蓄银行股份有限公司（以下简称本行）于 2025 年 10 月 9 日召开的 2025 年第二次临时股东大会审议批准了《关于修订< 中国邮政储蓄银行股份有限公司章程>的议案》 ...

中國郵政儲蓄銀行股份有限公司 董事會審計委員會工作規則 | 第一章 | 總則 | 1 | | --- | --- | --- | | 第二章 | 人員組成 | 1 | | 第三章 | 職責權限 | 3 | | 第四章 | 議事規則 | 5 | | 第五章 | 工作組 | 7 | | 第六章 | 協調與溝通 | 8 | | 第七章 | 附則 | 8 | 第一章 總則 第一條 為規範董事會審計委員會（以下簡稱審計委員會）運作，提高議事 效率和決策質量，根據《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）、《中華人 民共和國商業銀行法》《上海證券交易所上市公司自律監管指引第1號——規範運 作》《香港聯合交易所有限公司證券上市規則》（以下簡稱香港上市規則）等法律、 行政法規、部門規章、規範性文件以及《中國郵政儲蓄銀行股份有限公司章程》 （以下簡稱本行章程）、《中國郵政儲蓄銀行股份有限公司董事會議事規則》的有關 規定，結合本行的實際情況，制定本規則。 第二條 本行設立審計委員會按照法律、行政法規、部門規章、監管制度、 本行章程、本規則的規定履行職責。審計委員會主要負責審核本行財務信息及其 披露、監督及評估內外部審計工作和 ...

特此公告。 证券代码：601658 证券简称：邮储银行 公告编号：临 2025-062 中国邮政储蓄银行股份有限公司董事会 二〇二五年十二月十六日 中国邮政储蓄银行股份有限公司 关于公司章程修订获国家金融监督管理总局 核准的公告 中国邮政储蓄银行股份有限公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在 任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整 性承担法律责任。 中国邮政储蓄银行股份有限公司（以下简称本行）于 2025 年 10 月 9 日召开的 2025 年第二次临时股东大会审议批准了《关于修订< 中国邮政储蓄银行股份有限公司章程>的议案》。 近日，本行收到《国家金融监督管理总局关于邮储银行修改公司 章程的批复》（金复〔2025〕713 号）。本行修订后的公司章程自国家 金融监督管理总局核准之日起生效，修订后的公司章程全文请参见上 海证券交易所网站（www.sse.com.cn）和本行网站。 ...

12月16日金融一线消息，邮储银行今日发布公告称，该行于2025年10月9日召开的2025年第二次临时股 东大会审议批准了《关于修订<中国邮政储蓄银行股份有限公司章程>的议案》和《关于中国邮政储蓄 银行不再设立监事会的议案》。近日，该行收到《国家金融监督管理总局关于邮储银行修改公司章程的 批复》（金复〔2025〕713 号）。 邮储银行指出，自该行公司章程修订获核准生效之日起，邮储银行不再设立监事会，由董事会审计委员 会依法行使监事会相关职权。现任监事白建军、陈世敏、李跃、谷楠楠不再担任该行监事及监事会相关 职务。 邮储银行表示："本行各位监事在任职期间，勤勉尽责、充分履职，围绕公司治理、经营管理、风险管 理、财务内控管理等重点领域积极建言献策，扎实履行监督职责，为推动本行实现高质量发展作出重要 贡献，本行对各位监事表示衷心感谢！" 邮储银行表示："本行各位监事在任职期间，勤勉尽责、充分履职，围绕公司治理、经营管理、风险管 理、财务内控管理等重点领域积极建言献策，扎实履行监督职责，为推动本行实现高质量发展作出重要 贡献，本行对各位监事表示衷心感谢！" 责任编辑：曹睿潼 12月16日金融一线消息，邮储银行今日发 ...

Core Insights - The transfer of non-performing loans (NPLs) is gaining momentum, becoming a crucial strategy for financial institutions to mitigate asset risks by 2025 [1][2] - The pace of asset disposal has accelerated significantly in 2025, with both the scale and frequency of disposals showing marked increases [2][4] - Consumer finance institutions are actively participating in the NPL market, contributing to the overall asset disposal efforts [3][4] Group 1: NPL Transfer Activities - The Silver Transfer Center reported nearly 60 NPL transfer announcements within three days, with major banks like China Construction Bank and Postal Savings Bank participating [1] - In the first quarter of 2025, the batch transfer of personal NPLs reached 37.04 billion yuan, a staggering increase of 761.4% year-on-year, with personal consumption loans making up over 70% of this figure [2] - Several banks, including Ping An Bank and Zhongyuan Bank, have initiated significant NPL transfer projects, with outstanding principal and interest amounts reaching 762 million yuan and 522 million yuan respectively [2] Group 2: Market Dynamics and Challenges - The pressure on asset quality is evident, with rising non-performing loan ratios among various banks, such as Chongqing Bank's ratio climbing to 6.23% [4] - The financial environment, characterized by macroeconomic fluctuations, is impacting the repayment capabilities of individuals and businesses, leading to increased NPLs [4] - The Silver Transfer Center's report indicates that the pressure for NPL disposal will persist throughout 2025 [4] Group 3: Regulatory and Technological Support - Regulatory policies are providing robust support for NPL disposal efforts, with calls for increased asset disposal and capital replenishment [5] - Financial institutions are leveraging technology to enhance risk management and improve the efficiency of NPL disposals, with initiatives like "smart disposal" platforms being developed [5][6] - Institutions like Agricultural Bank of China and China Bank are emphasizing digital transformation to strengthen risk control and reduce new NPLs [5]

从收集材料到贷款发放，仅用了3个工作日，50万元"救灾贷"款项就打到了李先生的账户上。"这笔钱一 到账，我就立刻支付了地租并购买了肥料，投入到下季农作物的种植中。"看着绿油油的麦苗，李先生 信心满满。 据悉，"豫农担-救灾贷"面向符合"双控"范围的受自然灾害影响的新型农业经营主体，主要包括符合农 业信贷担保政策性范围的家庭农场、种养大户、农民合作社、农业社会化服务组织、小微农业企业等。 为让"救灾贷"真正贴合临颍本地受灾主体的需求，邮储银行临颍县支行通过"上门走访+村两委协助+行 业协会对接"的方式，逐户摸排农户、合作社的受灾情况，明确资金需求、经营困境等信息。针对资金 需求"急、短、频"的特点，该行加快审批流程，简化申请材料，提升办贷效率。 据介绍，自11月份"豫农担-救灾贷"产品上线以来，邮储银行临颍县支行已发放150万元救灾贷，还有约 500万元的贷款资金正在陆续发放中。下一步，该行将继续深化与临颍县农业农村局、财政局、农担公 司的合作，扩大"救灾贷"在乡镇的覆盖范围，同时针对冬季农业生产需求，做好接续服务，让金融暖流 持续守护临颍农村经济发展。（陈晓） 来源：环球网 今年秋收前后，河南省漯河市临颍县遭 ...

第二條 本行設立董事會提名和薪酬委員會（以下簡稱提名和薪酬委員會） 協助董事會開展相關工作，對董事會負責。提名和薪酬委員會主要負責對本行董 事、高級管理人員的選任程序、標準和資格進行初步審核，向董事會提出建議； 擬定本行董事和高級管理人員的薪酬方案，向董事會提出建議，並監督方案實施。 第二章 人員組成 第三條 提名和薪酬委員會至少應由3名董事組成，其中獨立董事應佔多數。 提名和薪酬委員會設主席1名，由獨立董事擔任，負責主持提名和薪酬委員會工 作。 主席的主要職責為： 中國郵政儲蓄銀行股份有限公司 董事會提名和薪酬委員會工作規則 | 第一章 | 總則 | 1 | | --- | --- | --- | | 第二章 | 人員組成 | 1 | | 第三章 | 職責權限 | 2 | | 第四章 | 議事規則 | 4 | | 第五章 | 工作組 | 6 | | 第六章 | 協調與溝通 | 7 | | 第七章 | 附則 | 7 | 第一章 總則 第一條 為規範董事會決策機制，提高議事效率和決策質量，根據《中華人 民共和國公司法》《中華人民共和國商業銀行法》《香港聯合交易所有限公司證券 上市規則》等法律、行政法規、部門規章 ...

中國郵政儲蓄銀行股份有限公司 董事會提名和薪酬委員會工作規則 | 第一章 | 總則 | 1 | | --- | --- | --- | | 第二章 | 人員組成 | 1 | | 第三章 | 職責權限 | 2 | | 第四章 | 議事規則 | 4 | | 第五章 | 工作組 | 6 | | 第六章 | 協調與溝通 | 7 | | 第七章 | 附則 | 7 | 第一章 總則 第一條 為規範董事會決策機制，提高議事效率和決策質量，根據《中華人 民共和國公司法》《中華人民共和國商業銀行法》《香港聯合交易所有限公司證券 上市規則》等法律、行政法規、部門規章、規範性文件以及《中國郵政儲蓄銀行股 份有限公司章程》（以下簡稱本行章程）、《中國郵政儲蓄銀行股份有限公司董事會 議事規則》的有關規定，結合本行的實際情況，制定本規則。 第二條 本行設立董事會提名和薪酬委員會（以下簡稱提名和薪酬委員會） 協助董事會開展相關工作，對董事會負責。提名和薪酬委員會主要負責對本行董 事、高級管理人員的選任程序、標準和資格進行初步審核，向董事會提出建議； 擬定本行董事和高級管理人員的薪酬方案，向董事會提出建議，並監督方案實施。 第二章 人員組成 ...

中國郵政儲蓄銀行股份有限公司 董事會審計委員會工作規則 | 第一章 | 總則 | 1 | | --- | --- | --- | | 第二章 | 人員組成 | 1 | | 第三章 | 職責權限 | 3 | | 第四章 | 議事規則 | 5 | | 第五章 | 工作組 | 7 | | 第六章 | 協調與溝通 | 8 | | 第七章 | 附則 | 8 | （一） 主持審計委員會會議，確保審計委員會有效運作並履行職責； （二） 確定審計委員會會議的議程； （三） 確保各委員就討論事項獲得完整、可靠的信息； （四） 確保審計委員會就所討論的每項議案都有清晰明確的結論，結論包 括：通過、否決或補充材料再議； （五） 提議召開臨時會議； （六） 本規則規定的其他職責。 第四條 審計委員會的主席（副主席）和委員由本行董事會提名和薪酬委員會 提名，董事會任命。審計委員會的主席（副主席）和委員的罷免，由董事會提名和 薪酬委員會提議，董事會決定。 第一章 總則 第一條 為規範董事會審計委員會（以下簡稱審計委員會）運作，提高議事 效率和決策質量，根據《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）、《中華人 民共和國商業銀行法》《上 ...