深圳威迈斯新能源（集团）股份有限公司 董事会秘书工作制度 深圳威迈斯新能源（集团）股份有限公司 董事会秘书工作制度 第一章 总则 第一条 为规范深圳威迈斯新能源（集团）股份有限公司（以下简称"公司"） 董事会秘书的行为，充分发挥董事会秘书的作用，保证公司信息披露的规范性， 增强经营决策的透明度，保护股东利益，根据《中华人民共和国公司法》（以下 简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、 《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上海证券交易所科创板上市公司自律 监管指引第 1 号——规范运作》（以下简称"《科创板规范运作》"）等相关法律 规定及《深圳威迈斯新能源（集团）股份有限公司章程》（以下简称"《公司章 程》"），制定本制度。 第二条 本制度适用于董事会秘书岗位，是董事会考核、评价董事会秘书工 作的主要依据。 第二章 董事会秘书岗位设置和任职资格 第三条 公司董事会设董事会秘书 1 名，董事会秘书为公司的高级管理人员， 对公司和董事会负责。 关规定，适用于董事会秘书。 第八条 董事会秘书应当具备以下条件： 第四条 董事会秘书是公司与证券监管部门、上海证券交易所（以下简称"证 券 ...

深圳威迈斯新能源（集团）股份有限公司 董事、高级管理人员离职管理制度 第四条 如存在以下情形的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行 政法规、部门规章和《公司章程》规定，履行董事职务，但存在相关法规另有规定的除 外： （一）董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞任导致董事会成员低于法定 最低人数； 1 深圳威迈斯新能源（集团）股份有限公司 董事、高级管理人员离职管理制度 第一章 总则 第一条 为规范深圳威迈斯新能源（集团）股份有限公司（以下简称"公司"）董事 及高级管理人员离职程序，确保公司治理结构的稳定性和连续性，维护公司及股东的 合法权益，公司根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和 国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司章程指引》等法律法规、规范性文件、 上海证券交易所（以下简称"证券交易所"）业务规则及《深圳威迈斯新能源（集团）股 份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体董事（含独立董事）及高级管理人员因任期届满、辞 职、被解除职务或其他原因离职的情形。 第二章 离职情形 ...

深圳威迈斯新能源（集团）股份有限公司 外汇套期保值业务管理制度 深圳威迈斯新能源（集团）股份有限公司 外汇套期保值业务管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步规范深圳威迈斯新能源（集团）股份有限公司（以下简称"公 司"）外汇套期保值业务及相关信息披露工作，加强对外汇套期保值业务的管理， 防范投资风险，健全和完善公司外汇套期保值业务管理机制，确保公司资产安全， 根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司信息披露 管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上海证券交易所科创板上 市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》《上海证券交易所上市公司自律监管 指引第 5 号——交易与关联交易》等相关法律法规及规范性文件的规定，以及《深 圳威迈斯新能源（集团）股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等有 关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度所称外汇套期保值业务是指为满足正常生产经营需要，在境 内外具有相关业务经营资质银行等金融机构办理的规避和防范汇率或利率风险 的各项业务，包括但不限于远期业务、掉期业务、互换业务、期权业务、其他外 汇衍生产品业务及上述业务的组合等。 第 ...

深圳威迈斯新能源（集团）股份有限公司 董事会提名委员会议事规则 第五条 提名委员会设主任委员（召集人）1 名，由独立董事委员担任，负 责主持委员会工作；主任委员在委员内选举，并报请董事会批准产生。 第六条 提名委员会任期与董事会任期一致，委员任期届满，连选可以连任。 委员任期届满前，除非出现《公司法》《公司章程》或本规则规定不得任职的 情形，不得被无故解除职务。 期间如有委员不再担任公司董事职务，自动失去委员资格，并由委员会根 据上述第三至第五条规定补足委员人数。 深圳威迈斯新能源（集团）股份有限公司 董事会提名委员会议事规则 第一章 总则 第一条 为规范深圳威迈斯新能源（集团）股份有限公司（下称"公司"）董 事和高级管理人员的产生，优化董事会和高级管理人员的组成，完善公司治理 结构，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等法律、法规和 规范性文件及《深圳威迈斯新能源（集团）股份有限公司章程》（以下简称 "《公司章程》"）的有关规定，公司设立董事会提名委员会，并制定本议事规 则。 第二条 公司董事会下设的董事会提名委员会（以下简称"提名委员会"）作 为专门机构，主要负责对公司董事、高级管理人员的提名 ...

深圳威迈斯新能源（集团）股份有限公司 商品期货期权套期保值业务管理制度 第二条 公司开展期货期权套保业务的目标是：合理运用金融市场工具，积 极管理公司面临的大宗商品价格风险，有效降低因大宗商品价格波动导致的公司 利润波动，保障公司业务的相对稳定运营。 第三条 公司开展期货期权套保业务应遵循合法、审慎、安全、有效的原则， 并始终贯彻以下基本方针： （一）坚持合规操作。严格遵守国家与期货期权套保业务和金融衍生品业务 相关的法律、法规及交易所规则；若涉及境外交易，还应遵守适用的境外相关法 律及交易所规则，确保操作合规，并审慎评估交易必要性和在相关国家和地区开 展交易的政治、经济和法律等风险，充分考虑结算便捷性、交易流动性、汇率波 动性等因素； （二）严守套期保值的原则。公司开展期货期权套保业务仅限于通过境内外 期货、场外或场内期权等衍生品工具，仅限于对与公司生产经营相关的产品、原 材料等相关品种进行交易，并仅为业务保值使用合适的避险工具，不以投机为目 的； 1 深圳威迈斯新能源（集团）股份有限公司 商品期货期权套期保值业务管理制度 深圳威迈斯新能源（集团）股份有限公司 商品期货期权套期保值业务管理制度 第一章 总则 ...

深圳威迈斯新能源（集团）股份有限公司 总经理工作细则 深圳威迈斯新能源（集团）股份有限公司 总经理工作细则 第一章 总则 第一条 为进一步完善深圳威迈斯新能源（集团）股份有限公司（以下简称"公 司"）的法人治理结构，明确公司经营管理层的工作权限，规范经营管理层的工 作行为，根据《中华人民共和国公司法》及其他相关法律规定和《深圳威迈斯新 能源（集团）股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等有关规定，制 定本工作细则。 第二条 公司设总经理 1 名，副总经理若干，财务总监 1 名，董事会秘书 1 名，由董事会聘任或者解聘。 第三条 总经理每届任期三年，可连聘连任。公司总经理主持公司日常业务 经营和管理工作，并受董事会委托组织实施董事会会议决议，向公司董事会报告 工作，对董事会负责。 第四条 公司应与全体高级管理人员签订聘任合同，以明确彼此间的权利义 务关系。公司的高级管理人员每届任期 3 年，可以连聘连任。 第五条 总经理的工作应贯彻诚信、勤勉、守法、高效的原则。 第六条 本工作细则对公司全体高级管理人员及相关人员具有约束力。 第二章 高级管理人员的责任 第七条 公司总经理及其他高级管理人员对公司负有忠实 ...

第一章 总则 第一条 为加强深圳威迈斯新能源（集团）股份有限公司（以下简称"公司"） 与投资者之间的信息沟通，完善公司治理和规范运作，切实保护投资者特别是中 小投资者的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司投资者关系管理工作指引》等法律规定以及《深圳威迈斯新能源（集 团）股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等有关规定，结合公司实 际情况，制定本制度。 第二条 投资者关系管理是指公司通过便利股东权利行使、信息披露、互动 交流和诉求处理等工作，加强与投资者及潜在投资者之间的沟通，增进投资者对 公司的了解和认同，提升公司治理水平和公司整体价值，实现尊重投资者、回报 投资者、保护投资者目的的相关活动。 第三条 公司应当重视和加强投资者关系管理工作，为投资者关系管理工作 设置必要的信息交流渠道，建立与投资者之间良好的双向沟通机制和平台，增进 投资者对公司的了解，实现公司整体利益最大化。 第四条 公司投资者关系管理工作应当遵守公平、公正、公开原则，真实、 准确、完整地介绍和反映公司的实际状况，避免在投资者关系活动中做出发布或 者泄露未公开重大信息、过度宣传误导投资者决策、对公 ...

深圳威迈斯新能源（集团）股份有限公司 董事会战略委员会议事规则 董事会战略委员会议事规则 第一章 总则 第一条 为适应深圳威迈斯新能源（集团）股份有限公司（以下简称"公司"） 战略的发展需要，保证公司发展规划和战略决策的科学性，增强公司的可持续发 展能力，董事会决定下设战略委员会，作为研究、制订、规划公司长期发展战略 和重大投资决策的专业机构。 第二条 为规范、高效地开展工作，公司董事会根据《中华人民共和国公司 法》（以下简称"《公司法》"）、《深圳威迈斯新能源（集团）股份有限公司章程》 （以下简称"《公司章程》"）及其他有关规定，制定本规则。 深圳威迈斯新能源（集团）股份有限公司 第三条 战略委员会所作决议，必须遵守法律、法规、《公司章程》、本规则 的规定；战略委员会决议内容违反《公司章程》、本规则及其他有关法律、法规 的规定，该项决议无效；战略委员会决策程序违反《公司章程》、本规则及其他 有关法律、法规的规定的，自该决议作出之日起 60 日内，有关利害关系人可向 公司董事会提出撤销或变更该项决议。 第二章 人员组成 第四条 战略委员会由 3 名董事组成，由董事会提名表决通过。战略委员会 委员由董事长、1/ ...

深圳威迈斯新能源（集团）股份有限公司 信息披露暂缓与豁免业务内部管理制度 深圳威迈斯新能源（集团）股份有限公司 信息披露暂缓与豁免业务内部管理制度 第一章 总则 第一条 为了规范深圳威迈斯新能源（集团）股份有限公司（以下简称"公司"） 信息披露暂缓、豁免行为，督促公司依法合规履行信息披露义务，保护投资者的 合法权益，根据《中华人民共和国证券法》《上市公司信息披露管理办法》《上 市公司信息披露暂缓与豁免管理规定》《上海证券交易所科创板股票上市规则》 （以下简称"《科创板上市规则》"）、《上海证券交易所科创板上市公司自律监 管指引第 1 号——规范运作》（以下简称"《规范运作指引》"）、《深圳威迈斯 新能源（集团）股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等规定，特制 定本制度。 第二条 公司按照《科创板上市规则》《规范运作指引》及上海证券交易所 （以下简称"证券交易所"）其他相关业务规则的规定，办理信息披露暂缓、豁免 业务的，适用本制度。 第三条 公司和其他信息披露义务人应当真实、准确、完整、及时、公平地 披露信息，不得滥用暂缓或者豁免披露规避信息披露义务、误导投资者，不得实 施内幕交易、操纵市场等违法行为 ...

深圳威迈斯新能源（集团）股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会议事规则 深圳威迈斯新能源（集团）股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会议事规则 第一章 总则 第一条 为了建立科学、高效、务实的决策体系，优化深圳威迈斯新能源（集 团）股份有限公司（以下简称"公司"）董事和高级管理人员的产生机制，提升公 司人力资源管理水平，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、 《上市公司治理准则》《深圳威迈斯新能源（集团）股份有限公司章程》（以下 简称"《公司章程》"）及其他有关规定，公司特设立董事会薪酬与考核委员会， 并制定本议事规则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会按照董事会决议设立的专门工作机构， 主要负责对人力资源相关重大事项提出建议，制定董事、高级管理人员的考核标 准并进行考核，制定、审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案，对董事 会负责。 第二章 人员组成 第三条 薪酬与考核委员会成员由 3 名董事组成，其中独立董事 2 名。薪酬 与考核委员会委员由董事会、1/2 以上独立董事或者全体董事的 1/3 提名，并由 董事会选举产生。 第四条 薪酬与考核委员会设主任委员（召集人）1 名，由独立董事担任 ...