紫光国芯微电子股份有限公司 根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证 券法》《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）、《深圳证券交易 所上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等法律、法规、规章、规范性文 件及《紫光国芯微电子股份有限公司章程》《紫光国芯微电子股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案）》（以下简称《激励计划》）的规定，紫光国芯微电 子股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委员会对公司 2025 年股 票期权激励计划授权日首次授予激励对象名单（以下简称"激励对象名单"）进 行核查，发表核查意见如下： 一、2025 年股票期权激励计划首次授予激励对象（以下简称"激励对象"） 符合《管理办法》《激励计划》等文件规定的激励对象条件。激励对象均不存在 下列情形： （一）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选； 董事会薪酬与考核委员会关于 2025 年股票期权激励计划首次授 予激励对象名单（授权日）的核查意见 综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为，激励对象均符合《管理办法》等 法律、法规、规章及规范性文件所规定的条件，其作为《激励计划 ...

紫光国芯微电子股份有限公司 2025 年股票期权激励计划激励对象名单（授权日） 一、激励对象获授的股票期权分配情况 2025 年股票期权激励计划（以下简称"本激励计划"）授予的股票期权在各 激励对象间的分配情况如下表所示： | 序号 | 姓名 | 职务 | 序号 | 姓名 | 职务 | 序号 | 姓名 | 职务 | | | | | | | | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 56 | 杜明 | 核心骨干人员 | 209 | 刘中阳 | 核心骨干人员 | 362 | 许钦荣 | 核心骨干人员 | 57 | 杜艳春 | 核心骨干人员 | 210 | 芦蓉 | 核心骨干人员 | 363 | 许万鹏 | 核心骨干人员 | | 58 | 杜永志 | 核心骨干人员 | 211 | 陆红文 | 核心骨干人员 | 364 | 许延华 | 核心骨干人员 | 59 | 樊霄鹏 | 核心骨干人员 | 212 | 陆小勇 | 核心骨干人 ...

一、本次激励计划相关决策程序和信息披露情况 | 证券代码：002049 | 证券简称：紫光国微 | 公告编号：2025-096 | | --- | --- | --- | | 债券代码：127038 | 债券简称：国微转债 | | 紫光国芯微电子股份有限公司 关于调整 2025 年股票期权激励计划首次授予激励对象名单及授 予数量的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏 紫光国芯微电子股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 10 月 27 日召 开第八届董事会第三十一次会议，审议通过了《关于调整 2025 年股票期权激励 计划首次授予激励对象名单及授予数量的议案》。根据《中华人民共和国公司法》 （以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、 《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）、《深圳证券交易所 上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》《紫光国芯微电子股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案）》（以下简称"本次激励计划"或《激励计 划》）的有关规定以及紫光国芯微电子股份有限公司（以下简称 ...

紫光国芯微电子股份有限公司 2025 年第三季度报告 证券代码：002049 证券简称：紫光国微 公告编号：2025-095 债券代码：127038 债券简称：国微转债 紫光国芯微电子股份有限公司 2025 年第三季度报告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： 1.董事会及董事、高级管理人员保证季度报告的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个 别和连带的法律责任。 2.公司负责人、主管会计工作负责人及会计机构负责人(会计主管人员)声明：保证季度报告中财务信息的真实、准确、完 整。 3.第三季度财务会计报告是否经过审计 □是 否 1 紫光国芯微电子股份有限公司 2025 年第三季度报告 一、主要财务数据 （一） 主要会计数据和财务指标 公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据 是 □否 追溯调整或重述原因 2 会计政策变更 | | 本报告期 | 上年同期 | | 本报告期比上 | | 上年同期 | | 年初至报告期末 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | -- ...

北京市海问律师事务所 关于紫光国芯微电子股份有限公司 2025 年股票期权激励计划调整及首次授予相关事项的 法律意见书 二○二五年十月 海问律师事务所 HAIWEN & PARTNERS 北京市海问律师事务所 地址：北京市朝阳区东三环中路 5 号财富金融中心 20 层（邮编 100020） Address：20/F, Fortune Financial Center, 5 Dong San Huan Central Road, Chaoyang District, Beijing 100020, China 电话(Tel): (+86 10) 8560 6888 传真(Fax)：(+86 10) 8560 6999 www.haiwen-law.com 北京 BEIJING 丨上海 SHANGHAI 丨深圳 SHENZHEN 丨香港 HONG KONG 丨成都 CHENGDU 北京市海问律师事务所 关于紫光国芯微电子股份有限公司 2025 年股票期权激励计划调整及首次授予相关事项的 法律意见书 致：紫光国芯微电子股份有限公司 2 法律问题发表意见。在本法律意见书中述及有关会计审计、资产评估、投资决策 等专业事 ...

公司简称：紫光国微 证券代码：002049 中国国际金融股份有限公司 关于 紫光国芯微电子股份有限公司 2025 年股票期权激励计划 调整及首次授予相关事项之 独立财务顾问报告 二〇二五年十月 | 一、释义 | | --- | | 二、声明 | | 三、基本假设………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 5 | | 四、独立财务顾问意见 . | | (一) 本次股票期权激励计划履行的审批程序 6 | | (二)本次实施的股权激励计划调整情况及与股东会审议通过的股权激 | | 励计划差异情况 . | | (三) 本次股票期权的授予情况 . | | (四) 本次股权激励计划首次授予条件说明 | | (五) 本激励计划对相关年度财务状况和经营成果的影响 10 | | (六) 结论性意见 . | | 五、备查文件 . | | (一) 备查文件 . | | (二) 咨询方式 … | 一、释义 在本报告中，除非上下文文意另有所指，下列词语具有如下含义： | 释义项 | 释义内容 | | | --- | --- | --- | ...

投资者关系管理制度 （2025 年 10 月修订） 第一章 总则 第一条 为规范紫光国芯微电子股份有限公司（以下简称"公司"）投资者 关系管理工作，加强公司与投资者之间的有效沟通，促进公司完善治理，提高公 司质量，切实保护投资者特别是中小投资者合法权益，根据《中华人民共和国证 券法》（以下简称《证券法》）、《上市公司投资者关系管理工作指引》《深圳证 券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主 板上市公司规范运作》等法律、法规、规章、规范性文件及《紫光国芯微电子股 份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的相关规定，结合公司实际情况，制 定本制度。 第二条 投资者关系管理是指公司通过便利股东权利行使、信息披露、互动 交流和诉求处理等工作，加强与投资者及潜在投资者之间的沟通，增进投资者对 公司的了解和认同，以提升公司治理水平和企业整体价值，实现尊重投资者、回 报投资者、保护投资者目的的相关活动。 第三条 公司投资者关系管理的基本原则是： （一）合规性原则。公司投资者关系管理应当在依法履行信息披露义务的基础 上开展，符合法律、法规、规章及规范性文件、行业规范和自律规则、公司内部规 章制度 ...

紫光国芯微电子股份有限公司 董事、高级管理人员所持本公司股份及其变动管理制度 （2025 年 10 月修订） 第一章 总则 第一条 为加强对紫光国芯微电子股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员所持本公司股份及其变动的管理，根据《中华人民共和国公司法》 （以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、 《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》《深圳证券 交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 10 号——股 份变动管理》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 18 号——股东及董事、 高级管理人员减持股份》等法律、法规、规章、规范性文件以及《紫光国芯微电 子股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的有关规定，结合公司实际情 况，制定本制度。 第二条 公司董事、高级管理人员及本制度第十五条规定的自然人、法人或 其他组织应当遵守本制度。 第三条 公司董事、高级管理人员所持本公司股份，是指登记在其名下和利 用他人账户持有的所有本公司股份。 公司董事、高级管理人员从事融资融券交易的，其所持本公司股份还包括记 载在其信用账户内的本公司股份。 ...

紫光国芯微电子股份有限公司 董事、高级管理人员离职管理制度 （2025 年 10 月制定） 第一章 总则 第一条 为规范紫光国芯微电子股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员离职管理，确保公司治理结构的稳定性和连续性，维护公司及股东 的合法权益，公司根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）《上 市公司章程指引》《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理 规则》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指 引第 1 号——主板上市公司规范运作》等法律、法规、规章、规范性文件及《紫 光国芯微电子股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的相关规定，结合 公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事（含独立董事）、高级管理人员因任期届满、 辞任（职）、被解除职务、退休或其他原因离职的情形。 第二章 离职情形与程序 第三条 公司董事、高级管理人员的任期按《公司章程》规定执行，任期届 满可连选连任。董事、高级管理人员任期从就任之日起计算，至本届董事会任期 届满时为止。董事、高级管理人员任期届满未及时改选或者聘任，在新任董事、 高级管理人员就任前，原董事、 ...

Group 1 - The core viewpoint of the article highlights the performance of the Penghua National Semiconductor Chip ETF, which reported a net asset value growth rate of 57.12% over the past year [1] - The largest holding in the fund is Cambricon Technologies (寒武纪), accounting for 12.37% of the portfolio [1] - The report details significant reductions in holdings across various stocks, with Cambricon Technologies seeing a decrease of 32.85% in shares held, valued at 664 million yuan [1] Group 2 - Other notable reductions include Zhongben International (中本国际) with a decrease of 32.75%, holding 4.04 million shares valued at 566 million yuan [1] - Haiguang Information (海光信息) also saw a reduction of 33.13%, with 2.19 million shares valued at 554 million yuan [1] - The report lists multiple companies with similar reductions, indicating a trend of decreased positions in semiconductor-related stocks [1]