GoerTek(002241)
Search documents
歌尔股份(002241) - 第六届董事会第二十七次会议决议公告
2025-06-04 11:00
歌尔股份有限公司 证券代码:002241 证券简称:歌尔股份 公告编号:2025-046 第六届董事会第二十七次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 歌尔股份有限公司(以下简称"公司")第六届董事会第二十七次会议(以下简 称"本次会议")通知于 2025 年 5 月 30 日以电子邮件方式发出,于 2025 年 6 月 4 日在公司会议室以现场加通讯表决方式召开。公司董事长姜滨先生主持会议,公司 应出席董事 7 名,实际出席董事 7 名。本次会议符合有关法律、法规及《歌尔股份 有限公司章程》的规定,会议合法有效。公司监事冯蓬勃先生、徐小凤女士、魏文 滨先生及董事会秘书徐大朋先生列席了本次会议。 一、董事会会议审议情况 经审议,形成如下决议: 1、审议通过《关于调整 2023 年股票期权激励计划行权价格的议案》 根据《上市公司股权激励管理办法》《歌尔股份有限公司 2023 年股票期权激励 计划(草案)(修订稿)》的规定以及 2023 年第一次临时股东大会的授权,董事会同 意 2024 年度利润分配预案实施完成后,将 2023 年股票期权激 ...
歌尔股份(002241) - 关于2023年股票期权激励计划预留授予部分第一个行权期行权条件成就的公告
2025-06-04 10:47
证券代码:002241 证券简称:歌尔股份 公告编号:2025-049 歌尔股份有限公司 关于 2023 年股票期权激励计划预留授予部分第一个行 权期行权条件成就的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 特别提示: 1、2023年股票期权激励计划预留授予部分符合本次行权条件的905名激励对象 在第一个行权期可行权的股票期权数量共计694.275万份,行权价格为18.12元/股 (2024年度利润分配方案实施完成后将相应调整为17.97元/股)。 2、本次行权采用自主行权模式。 3、本次可行权股票期权若全部行权,公司股份仍具备上市条件。 4、本次行权事宜需在相关机构办理完毕相应的行权手续后方可行权,敬请投资 者注意。 歌尔股份有限公司(以下简称"公司")第六届董事会第二十七次会议及第六届 监事会第二十二次会议审议通过了《关于2023年股票期权激励计划预留授予部分第 一个行权期行权条件成就的议案》,现将相关事项公告如下: 一、2023 年股票期权激励计划已履行的相关审批程序 1、2023 年 7 月 19 日,公司召开第六届董事会第七次会议,审议通过 ...
歌尔股份(002241) - 关于调整2023年股票期权激励计划行权价格、预留授予激励对象名单及授予数量并注销部分股票期权的公告
2025-06-04 10:47
歌尔股份有限公司 关于调整 2023 年股票期权激励计划行权价格、 预留授予激励对象名单及授予数量 并注销部分股票期权的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 证券代码:002241 证券简称:歌尔股份 公告编号:2025-048 歌尔股份有限公司(以下简称"公司")于 2025 年 6 月 4 日召开了第六届董事 会第二十七次会议及第六届监事会第二十二次会议,审议通过了《关于调整 2023 年 股票期权激励计划行权价格的议案》《关于调整 2023 年股票期权激励计划预留授予 部分激励对象名单及授予数量并注销部分股票期权的议案》。现将有关事项公告如 下: 一、2023 年股票期权激励计划已履行的相关审批程序 1、2023 年 7 月 19 日,公司召开第六届董事会第七次会议,审议通过了《关于 审议<歌尔股份有限公司 2023 年股票期权激励计划(草案)及其摘要>的议案》《关 于审议<歌尔股份有限公司 2023 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》 《关于提请股东大会授权董事会办理 2023 年股票期权激励计划相关事宜的议案》, 第六届监事 ...
歌尔股份(002241) - 监事会关于2023年股票期权激励计划相关事项的审核意见
2025-06-04 10:47
二、关于调整 2023 年股票期权激励计划预留授予部分激励对象名单及授予数 量并注销部分股票期权的审核意见 经审核,监事会认为:本次调整 2023 年股票期权激励计划预留授予部分激励对 象名单、授予数量及注销部分股票期权的事项符合有关法律、法规及《歌尔股份有 限公司 2023 年股票期权激励计划(草案)(修订稿)》《歌尔股份有限公司 2023 年股 票期权激励计划实施考核管理办法(修订稿)》的相关规定,不存在损害公司及股东 利益的情况。本次调整后的激励对象均符合《管理办法》等法律、法规及本次激励 计划所规定的激励对象条件,其作为本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。 歌尔股份有限公司 监事会关于 2023 年股票期权激励计划 相关事项的审核意见 根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励 管理办法》(以下简称"《管理办法》")等有关法律、行政法规、部门规章、规范性 文件以及《歌尔股份有限公司章程》的有关规定,歌尔股份有限公司(以下简称"公 司")监事会对公司第六届监事会第二十二次会议议案中的公司 2023 年股票期权激 励计划(以下简称"本次激励计划")相关事项进行了认真核查, ...
歌尔股份(002241) - 北京市天元律师事务所关于歌尔股份有限公司2023年股票期权激励计划调整行权价格和预留授予激励对象名单及期权数量并注销部分股票期权以及预留授予第一个行权期行权条件成就的法律意见
2025-06-04 10:47
北京市天元律师事务所 关于歌尔股份有限公司 2023 年股票期权激励计划调整行权价格和预留授予 激励对象名单及期权数量并注销部分股票期权 以及预留授予第一个行权期行权条件成就的 法律意见 北京市天元律师事务所 北京市西城区金融大街 35 号国际企业大厦 A 座 509 单元 邮编:100033 北京市天元律师事务所 关于歌尔股份有限公司 2023 年股票期权激励计划调整行权价格和预留授予 激励对象名单及期权数量并注销部分股票期权 以及预留授予第一个行权期行权条件成就的 法律意见 为出具本法律意见,本所律师审阅了公司制定的《歌尔股份有限公司 2023 年股票期权激励计划(草案)》(以下简称"《激励计划(草案)》")、《歌尔股份有 限公司 2023 年股票期权激励计划(草案)(修订稿)》(以下简称"《激励计划(草 案)(修订稿)》")、《歌尔股份有限公司 2023 年股票期权激励计划实施考核管理 办法》(以下简称"《考核办法》")、《歌尔股份有限公司 2023 年股票期权激励计 划实施考核管理办法(修订稿)》(以下简称"《考核办法(修订稿)》")以及本所 律师认为需要审查的其他文件,对相关的事实进行了核查和验证。 ...
歌尔股份(002241) - 关于回购公司股份的进展公告
2025-06-02 07:47
证券代码:002241 证券简称:歌尔股份 公告编号:2025-045 歌尔股份有限公司 关于回购公司股份的进展公告 歌尔股份有限公司(以下简称"公司")于 2025 年 4 月 10 日召开第六届董事会 第二十四次会议,审议通过了《关于回购公司股份方案的议案》,同意公司以自有资 金和自筹资金通过集中竞价交易的方式回购部分公司发行的人民币普通股(A 股) 用于员工持股计划或股权激励计划。本次回购的资金总额不低于人民币 5 亿元(含) 且不超过人民币 10 亿元(含),回购价格不超过人民币 38.97 元/股(含),具体回购 股份的数量及占公司总股本的比例以实际情况为准。本次回购股份的实施期限为自 2025 年 4 月 10 日起不超过 12 个月。具体内容详见信息披露媒体巨潮资讯网 http://www.cninfo.com.cn、《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》披 露的相关公告。 2、公司以集中竞价交易方式回购股份时,符合下列要求: 根据《上市公司股份回购规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 9 号 ——回购股份》等相关规定,上市公司在回购股份期间,应当在每个月的前三个交 易日内 ...
歌尔股份(002241) - 关于持股5%以上股东部分股份质押延期购回的公告
2025-06-02 07:46
证券代码:002241 证券简称:歌尔股份 公告编号:2025-044 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 歌尔股份有限公司(以下简称"公司")近日接到公司股东姜龙先生的通知,获 悉姜龙先生延长了其所质押的公司股份质押期限,现将有关情况公告如下: 一、股东股份质押基本情况 | 股东 | 是否为控股股东 或第一大股东及 | 本次质押 | 占其所 | 占公司 | 是否 | 是否 为补 | 质押起 | 原质押 | 延期后 | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | 股份数量 | 持股份 | 总股本 | 为限 | | | | 质押到 | 质权人 | 质押用途 | | 名称 | 其一致行动人 | (股) | 比例 | 比例 | 售股 | 充质 | 始日 | 到期日 | 期日 | | | | | | | | | | 押 | | | | | | | 姜龙 | 为控股股东一致 行动人 | | | | 高管 | | 2023 | 2025 ...
每周股票复盘:歌尔股份(002241)2024年年度权益分派方案通过
Sou Hu Cai Jing· 2025-05-30 18:56
Core Viewpoint - Goer Group (歌尔股份) has announced its 2024 annual equity distribution plan, which has been approved by the shareholders' meeting, indicating a commitment to returning value to shareholders through cash dividends [1] Company Announcement Summary - Goer Group's 2024 annual equity distribution plan was approved on May 22, 2025, during the shareholders' meeting [1] - The plan includes a cash dividend of 1.50 yuan (including tax) for every 10 shares, with no bonus shares issued and no capital reserve conversion [1] - The cash dividend per 10 shares, calculated based on the total share capital, amounts to 1.476127 yuan (including tax) [1] - The total number of shares will increase from 3,490,710,835 to 3,491,495,775 due to this distribution [1] - The record date for the equity distribution is June 4, 2025, and the ex-dividend date is June 5, 2025 [1] - The total cash dividend amount distributed will be 515,389,197.45 yuan, with the cash dividend per share being 0.1476127 yuan due to the exclusion of repurchased shares from profit distribution [1]
中证5G通信主题指数下跌1.75%,前十大权重包含工业富联等
Jin Rong Jie· 2025-05-27 13:07
Core Viewpoint - The China Securities 5G Communication Theme Index has shown a decline in performance over the past three months and year-to-date, despite a slight increase in the past month [2]. Group 1: Index Performance - The China Securities 5G Communication Theme Index decreased by 1.75% to 849.03 points, with a trading volume of 30.387 billion yuan [1]. - Over the past month, the index has increased by 2.63%, but it has decreased by 19.80% over the past three months and 11.06% year-to-date [2]. Group 2: Index Composition - The index includes companies related to 5G construction and applications, reflecting the overall performance of listed companies in the 5G communication theme [2]. - The top ten weighted companies in the index are: Luxshare Precision (8.42%), ZTE Corporation (7.19%), Zhongji Xuchuang (5.82%), Xinyi Technology (5.72%), Zhaoyi Innovation (5.4%), Industrial Fulian (5.28%), Unisplendour (3.95%), GoerTek (3.67%), AVIC Optoelectronics (3.55%), and Sanan Optoelectronics (3.18%) [2]. Group 3: Market and Sector Breakdown - The index's holdings are primarily listed on the Shenzhen Stock Exchange (73.70%) and the Shanghai Stock Exchange (26.30%) [2]. - In terms of industry composition, Information Technology accounts for 54.49%, Communication Services for 39.59%, Industry for 3.86%, and Consumer Discretionary for 2.07% [2]. Group 4: Index Adjustment and Fund Tracking - The index samples are adjusted semi-annually, with adjustments occurring on the next trading day after the second Friday of June and December [3]. - Public funds tracking the 5G communication theme include: Huaxia CSI 5G Communication Theme ETF Connect A, Huaxia CSI 5G Communication Theme ETF Connect C, Yinhua CSI 5G Communication Theme ETF Connect A, Yinhua CSI 5G Communication Theme ETF Connect C, Yinhua CSI 5G Communication Theme ETF, and Huaxia CSI 5G Communication Theme ETF [3].
歌尔股份: 2024年年度权益分派实施公告
Zheng Quan Zhi Xing· 2025-05-27 10:08
Group 1 - The company has approved a profit distribution plan for the 2024 fiscal year, which includes a cash dividend of 1.50 RMB per 10 shares (tax included) and no bonus shares [1][1] - The record date for the rights distribution is set for June 4, 2025, and the ex-dividend date is June 5, 2025 [1][1] - The total cash dividend amount is calculated to be approximately 515.39 million RMB, based on the total shares participating in the distribution [1][1] Group 2 - The company will not withhold individual income tax for certain shareholders, and tax rates will vary based on the holding period of the shares [1][1] - The adjustment of the ex-rights price will be based on the closing price on the record date minus the per-share cash dividend amount of 0.1476127 RMB [1][1] - The company emphasizes that the total share capital will remain unchanged post-distribution, despite the cash dividend reducing the per-share distribution amount [1][1]