Core Viewpoint - Shandong Heda's stock price has shown fluctuations with a year-to-date increase of 4.83%, while recent trends indicate a slight decline over the past five and twenty trading days [1][2]. Financial Performance - For the first half of 2025, Shandong Heda reported revenue of 972 million yuan, representing a year-on-year growth of 3.91%. However, the net profit attributable to shareholders decreased by 8.71% to 113 million yuan [2]. - Cumulative cash dividends since the company's A-share listing amount to 411 million yuan, with 258 million yuan distributed over the past three years [3]. Shareholder Information - As of June 30, 2025, the number of shareholders for Shandong Heda was 26,500, reflecting a decrease of 3.50% from the previous period. The average number of circulating shares per shareholder increased by 3.63% to 12,097 shares [2]. - Among the top ten circulating shareholders, Hong Kong Central Clearing Limited holds 2.8865 million shares, down by 454,000 shares from the previous period, while Huashang Selected Return Mixed A (010761) is a new shareholder with 2.1353 million shares [3]. Business Overview - Shandong Heda, established on December 7, 1992, and listed on August 26, 2016, is located in Zibo, Shandong Province. The company specializes in the research, production, and sales of water-soluble polymer compounds and downstream chemical products [1]. - The main revenue sources for Shandong Heda include cellulose ether products (72.98%), plant hollow capsules (21.10%), other chemical products (3.86%), graphite products (1.90%), and other supplementary products (0.16%) [1].

Group 1 - The National Information Office will hold a press conference to introduce the achievements of high-quality development in employment and social security during the "14th Five-Year Plan" period [2] - The press conference will feature Human Resources and Social Security Minister Wang Xiaoping, who will discuss the high-quality development achievements and answer questions from reporters [2] Group 2 - The 2025 Artificial Intelligence Computing Conference will take place in Beijing, focusing on the theme "Building Foundations, Open and Spreading" [3] - The conference will include one main forum, six thematic forums, and a 3000㎡ AI innovation technology exhibition to showcase significant innovations and applications in the AI field [3] Group 3 - A total of 16 companies will have their restricted shares unlocked today, with a combined unlock volume of 1.197 billion shares, amounting to a market value of 28.552 billion yuan [4] - Notably, five companies will have over 10 million shares unlocked, with Xinke Mobile-U, Ziyuan Food, and Wireless Media leading in unlock volume [4] - In terms of market value, the top three companies with the highest unlock values are Hehe Information, Ziyuan Food, and Wireless Media, with values of 11.801 billion yuan, 6.741 billion yuan, and 5.39 billion yuan respectively [4] Group 4 - Fourteen companies have disclosed stock repurchase progress, with one company proposing a repurchase, two companies announcing new repurchase plans, and five companies reporting on the implementation of their repurchase plans [5] - Flagging Group and Shandong Heda have proposed to repurchase up to 200 million yuan and 1.4743 million yuan respectively [5] - Hongying Intelligent has received shareholder approval for a repurchase plan of up to 86,800 yuan [5] Group 5 - A total of 354.3 billion yuan in 7-day reverse repos will mature today, following a central bank operation on September 19 with an operation rate of 1.40% [6] Group 6 - Key economic data from the US, including August personal spending month-on-month and the core PCE price index, will be released [7]

Group 1 - The company has revised its Articles of Association, which will be submitted for approval at the shareholders' meeting, and the changes will be registered with the relevant authorities [1][2] - The company has updated its internal governance systems to align with the latest laws and regulations, including the Company Law and the Shenzhen Stock Exchange rules [1] - The revised internal governance documents include rules for shareholder meetings, board meetings, internal control, independent directors, related party transactions, external guarantees, external investments, entrusted financial management, fundraising management, and executive compensation [1] Group 2 - The company announced adjustments to the third phase of its stock option and restricted stock incentive plan, including the repurchase price and the cancellation of certain restricted stocks [2][3] - The necessary approval procedures for the incentive plan have been completed, including board and supervisory committee reviews, and no objections were raised during the public disclosure period [3][4] - The company held a special shareholders' meeting to approve the incentive plan, which was disclosed in a subsequent announcement [4]

Group 1 - The company has revised its Articles of Association and internal governance systems in accordance with updated laws and regulations [1] - The revisions were approved during the 26th meeting of the 9th Board of Directors held on September 25, 2025 [1] - The company has abolished the Supervisory Committee's rules and transferred its powers to the Audit Committee of the Board of Directors [1]

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整， 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 债券代码：127088 债券简称：赫达转债 证券代码：002810 股票简称：山东赫达 公告编号：2025-081 山东赫达集团股份有限公司 关于调整第三期股票期权与限制性股票激励计划 股票期权行权价格及注销部分股票期权的公告 山东赫达集团股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 9 月 25 日召开第九届董事会第二十六次会议和第九届监事会第十七次会 议，审议通过《关于调整第三期股票期权与限制性股票激励计划股票 期权行权价格及注销部分股票期权的议案》。现将相关事项公告如下： 一、第三期股票期权与限制性股票激励计划已履行的相关审批 程序 （一）2024 年 9 月 27 日，公司召开第九届董事会第十四次会议 及第九届监事会第十一次会议，审议通过了《关于公司〈第三期股票 期权与限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》等相关议案。 公司董事会薪酬与考核委员会审议并通过了上述议案，公司监事会发 表了核查意见。 具体内容详见 2024 年 9 月 28 日披露的《山东赫达第三期股票期 权与限制性股票激励计划（草 ...

债券代码：127088 债券简称：赫达转债 证券代码：002810 股票简称：山东赫达 公告编号：2025-082 山东赫达集团股份有限公司 关于调整第三期股票期权与限制性股票激励计划 限制性股票回购价格及回购注销部分限制性股票 的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整， 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 山东赫达集团股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 9 月 25 日召开第九届董事会第二十六次会议和第九届监事会第十七次会 议，审议通过《关于调整第三期股票期权与限制性股票激励计划限制 性股票回购价格及回购注销部分限制性股票的议案》。现将相关事项 公告如下： 一、第三期股票期权与限制性股票激励计划已履行的相关审批 程序 （一）2024 年 9 月 27 日，公司召开第九届董事会第十四次会议 及第九届监事会第十一次会议，审议通过了《关于公司〈第三期股票 期权与限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》等相关议案。 公司董事会薪酬与考核委员会审议并通过了上述议案，公司监事会发 表了核查意见。 具体内容详见 2024 年 9 月 28 日披露的《山东赫达第三期股票期 权与限 ...

电话：0531-66683939 传真：0531-66683939 北京市齐致（济南）律师事务所 关于山东赫达集团股份有限公司 第三期股票期权与限制性股票激励计划调整股票期权 行权价格、注销部分股票期权及调整限制性股票回购 价格、回购注销部分限制性股票的 法律意见书 京齐济法意字[2025]第 30909 号 北京市齐致（济南）律师事务所 BEIJING QIZHI （JINAN） LAW FIRM 地址：山东省济南市市中区顺河东街 66 号银座晶都国际 1 号楼 3405 室 邮编：250011 | | | 12 | | --- | --- | --- | | 签署页： | | | 北京市齐致（济南）律师事务所 法律意见书 释 义 在本法律意见书中，除非文义另有所指，下列词语具有下述含义： | 名词 | 释义 | | --- | --- | | 山东赫达/公司/本公司/上 | 山东赫达集团股份有限公司 | | 市公司/ | | | 《激励计划（草案）》 | 《山东赫达集团股份有限公司第三期股票期权与限制性股票激励 | | | 计划（草案）》 | | 本计划/本激励计划 | 山东赫达集团股份有限公司第三期股票 ...

山东赫达集团股份有限公司 董事会议事规则 山东赫达集团股份有限公司 董事会议事规则 第一章 总 则 1 山东赫达集团股份有限公司 董事会议事规则 逾五年，被宣告缓刑的，自缓刑考验期满之日起未逾二年； 第一条 为了进一步规范山东赫达集团股份有限公司（以下简称 "公司"）董事会的议事方式和决策程序，促使董事和董事会有效地履 行其职责，提高董事会规范运作和科学决策水平，根据《中华人民共 和国公司法》《中华人民共和国证券法》《深圳证券交易所股票上市规 则》（以下简称"《股票上市规则》"）《深圳证券交易所上市公司自律监 管指引第 1 号—主板上市公司规范运作》等法律法规、规范性文件和 《山东赫达集团股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有 关规定，制订本规则。 第二条 董事会是公司的常设机构，对股东会负责，负责公司重大 经营决策，执行股东会决议，并依据国家有关法律、法规和《公司章 程》行使职权。董事会应认真履行有关法律、法规和《公司章程》规 定的职责，确保公司遵守法律、法规和《公司章程》的规定，公平对 待所有股东，并关注其他利益相关者的利益。 第三条 公司全体董事应当遵守本规则的规定。 第二章 董事 第四条 ...

山东赫达集团股份有限公司 董事、高级管理人员离职管理制度 山东赫达集团股份有限公司 董事、高级管理人员离职管理制度 第一章 总 则 第一条 为规范山东赫达集团股份有限公司（以下简称"公司"） 治理，加强公司董事、高级管理人员的离职管理，保障公司治理稳定 性及股东合法权益，根据《中华人民共和国公司法》《深圳证券交易 所股票上市规则》《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及 其变动管理规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号— —主板上市公司规范运作》等有关法律、法规、规范性文件及《山东 赫达集团股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"），结合 公司实际情况，制定本制度。 计专业人士，或职工代表董事辞任导致公司职工代表董事岗位空缺， 辞职报告应当在下任董事或独立董事、职工代表董事填补因其辞职产 生的空缺后方能生效。在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法 律、行政法规、部门规章和本章程的规定，履行董事职务。 第四条 董事任期届满未获连任的，自换届的股东会决议通过之 日自动离职。 第五条 股东会可以决议解任非职工代表董事，公司职工代表大 会可以解任职工代表董事，决议作出之日解任生效。 第二条 本 ...

山东赫达集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 山东赫达集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第六条 董事和高级管理人员年度薪酬分配方案应当依据本制度 第八条执行。公司人力资源部、财务部配合提名、薪酬与考核委员会 对本制度进行具体的组织实施。 第一条 为进一步完善山东赫达集团股份有限公司（以下简称"公 司"）激励、约束机制，提高企业经营管理水平，促进企业效益的增 长，根据《山东赫达集团股份有限公司章程》（以下简称"《公司章 程》"），结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事和高级管理人员。 本制度所称高管人员指下列人员：总裁、副总裁、财务负责人、 董事会秘书以及《公司章程》列入高级管理人员范围的其他人员。 第三条 公司董事、高管人员的薪酬以公司规模和绩效为基础， 根据公司经营计划和分管工作的职责、目标进行综合考量确定。 第四条 对于公司引进高管人员或对公司有杰出贡献的高管人员， 可由董事会薪酬与考核委员会适当参考引进高管人员原有的薪酬水 平及高管人员对公司的贡献情况另行拟订其薪酬方案。 第五条 公司董事、高级管理人员的薪酬确定遵循以下原则： （一）收入 ...