Group 1 - The core viewpoint of the news is that Haibo Heavy Industry has experienced a significant stock price increase, with a 5.13% rise on January 9, reaching 12.29 yuan per share, and a total market capitalization of 2.463 billion yuan [1] - Haibo Heavy Industry specializes in the manufacturing and installation of bridge steel structures, with 99.03% of its revenue coming from steel structure engineering and 0.97% from other sources [1] - The company has seen a cumulative stock price increase of 5.7% over the past four days, indicating positive market sentiment [1] Group 2 - From the perspective of fund holdings, Guotai Fund has a significant position in Haibo Heavy Industry, with its Guotai Juzi Quantitative Stock Selection Mixed Fund A (023386) holding 4,100 shares, representing 0.49% of the fund's net value [2] - The fund has generated a floating profit of approximately 2,460 yuan today and 2,583 yuan during the four-day stock price increase [2] - The fund manager, Wu Kefan, has been in charge for 2 years and 218 days, with the fund's total asset size at 2.092 billion yuan and a best return of 69.76% during his tenure [2]

Group 1 - The core viewpoint of the news is that Haibo Heavy Industry has seen a stock price increase of 5.26%, reaching 11.81 yuan per share, with a total market capitalization of 2.367 billion yuan [1] - Haibo Heavy Industry specializes in the manufacturing and installation of bridge steel structures, with 99.03% of its revenue coming from steel structure engineering [1] - The company has experienced a cumulative stock price increase of 1.45% over the past three days, with a trading volume of 83.61 million yuan and a turnover rate of 5.85% [1] Group 2 - The fund "Noan Multi-Strategy Mixed A" has entered the top ten circulating shareholders of Haibo Heavy Industry, holding 1.3911 million shares, which is 1.12% of the circulating shares [2] - The fund has generated a floating profit of approximately 820,800 yuan today, with a floating profit of 222,600 yuan during the three-day stock price increase [2][4] - The fund has a total asset size of 1.855 billion yuan and has achieved a year-to-date return of 1.09% [2] Group 3 - The fund manager of "Noan Multi-Strategy Mixed A" is Kong Xianzheng, who has been in the position for 5 years and 44 days, with the best fund return during his tenure being 86.44% [3] - The fund's total asset size is currently 5.608 billion yuan [3]

证券代码：300517 证券简称：海波重科 公告编号：2026-002 债券代码：123080 债券简称：海波转债 海波重型工程科技股份有限公司 关于公司及全资子公司使用闲置自有资金购买理财产品 到期赎回并继续进行委托理财的进展公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 海波重型工程科技股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 3 月 27 日 召开的第六届董事会第七次会议、第六届监事会第四次会议及 2025 年 4 月 18 日 召开的 2024 年年度股东大会审议通过了《关于使用部分闲置自有资金购买理财 产品的议案》，同意公司使用不超过 100,000 万元闲置自有资金购买安全性高、 流动性好、风险低的理财产品。资金使用期限自 2024 年年度股东大会审议通过 之日起至 2025 年年度股东大会召开之日止，在有效期内资金可在上述额度内滚 动使用。具体内容详见公司于 2025 年 3 月 28 日及 2025 年 4 月 18 日在巨潮资讯 网上刊登的《第六届董事会第七次会议决议公告》（公告编号：2025-010）、 《第六届监事会第四次会 ...

证券代码：300517 证券简称：海波重科 公告编号：2026-001 债券代码：123080 债券简称：海波转债 海波重型工程科技股份有限公司 关于 2025 年第四季度可转换公司债券转股情况的公告 （二）可转换公司债券上市情况 经深交所同意，本次可转换公司债券于 2020 年 12 月 22 日起在深圳证券交 易所挂牌交易，债券简称"海波转债"，债券代码"123080"。 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 特别提示： 1、"海波转债"（债券代码：123080）转股期为 2021 年 6 月 8 日至 2026 年 12 月 1 日，最新有效的转股价格为 11.38 元/股。 2、2025 年第四季度，共有 100 张"海波转债"完成转股（票面金额共计 1 0,000.00 元人民币），合计转成 875 股"海波重科"股票（股票代码：30051 7）。 3、截至 2025 年第四季度末，公司剩余可转债票面总金额为 148,592,000. 00 元人民币。 根据《深圳证券交易所创业板股票上市规则》和《深圳证券交易所可转换 公司债券业务实施细则》 ...

Group 1 - The company Haibo Zhongke (SZ 300517) held its 13th meeting of the 6th board of directors on December 8, 2025, to review proposals regarding the formulation and revision of certain governance systems [1] - For the year 2024, the company's revenue composition is as follows: 98.37% from the steel structure engineering industry and 1.63% from other businesses [1] - As of the report, Haibo Zhongke has a market capitalization of 2.4 billion yuan [1]

海波重型工程科技股份有限公司 薪酬与考核委员会议事规则 二零二五年十二月 海波重型工程科技股份有限公司 薪酬与考核委员会议事规则 第一章 总则 第一条 为了进一步建立和健全海波重型工程科技股份有限公司（以下简称 "公司"）董事及高级管理人员的薪酬与考核管理制度，完善公司治理结构，根据 《公司法》、《上市公司治理准则》、《海波重型工程科技股份有限公司章程》（以 下简称"《公司章程》"）以及其他有关规定，设立薪酬与考核委员会，并制定本 规则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会的专门工作机构，对董事会负责。主要负 责制定、审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案，评估董事和高级管理人 员业绩指标。 第三条 本规则所称的支薪董事，是指在公司支取薪酬的董事长和其他董事。 第四条 本规则所称的高级管理人员，是指总经理、副总经理、董事会秘书及 《公司章程》规定的其他高级管理人员。 第二章 人员组成 第五条 薪酬与考核委员会由三名董事组成，其中两名委员由独立董事担任， 委员由董事长、二名及以上独立董事或全体董事的三分之一提名，并由董事会会议 选举产生。 第六条 薪酬与考核委员会设召集人一名，由董事会指定一名独立董事委员担 ...

二零二五年十二月 海波重型工程科技股份有限公司 董事和高级管理人员持有和买卖本公司股票管理制度 第一章 总则 第一条 为加强对海波重型工程科技股份有限公司（以下简称"本公司" 或"公司"）董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动的管理，根据《公司 法》《证券法》《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规 则》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称"《上市规则》"）、 《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》 及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 10 号——股份变动管理》等规定， 特制定本管理制度。 第二条 公司董事和高级管理人员持有本公司股票及其衍生品种前，应知 悉《公司法》、《证券法》等法律、法规关于内幕交易、操纵市场等禁止行为的 规定，不得进行违法违规的交易。 第三条 公司董事和高级管理人员持本公司股份，是指登记在其名下和利 用他人账户持有的所有本公司股份。公司董事和高级管理人员从事融资融券交易 的，还包括记载在其信用账户内的本公司股份。 海波重型工程科技股份有限公司 董事和高级管理人员持有和买卖本公司股票管理制度 第二章 信息申报与披露 第 ...

海波重型工程科技股份有限公司 互动易平台信息发布及回复内部审核制度 二零二五年十二月 海波重型工程科技股份有限公司 第三章 内容规范性要求 互动易平台信息发布及回复内部审核制度 第一章 总则 第一条 为充分利用深圳证券交易所搭建的互动易平台，规范海波重型工 程科技股份有限公司（以下简称"本公司"或"公司"）通过互动易平台与投资 者交流，根据《上市公司信息披露管理办法》《上市公司投资者关系管理工作指 引》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引 第 2 号——创业板上市公司规范运作》（以下简称《规范运作指引》）等法律 法规和制度规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二章 总体要求 第二条 互动易平台管理是公司投资者关系管理的重要组成部分，公司通 过互动易平台发布信息或回复投资者提问，应当坚守诚信原则，严格遵守《规范 运作指引》等有关规定，尊重并平等对待所有投资者，主动加强与投资者的沟通， 增进投资者对公司的了解和认同，营造健康良好的市场生态。 第三条 公司在互动易平台发布信息或回复投资者提问时，应当谨慎、理 性、客观，以事实为依据，保证发布的信息和回复的内容真实、准确、完整。公 司信 ...

海波重型工程科技股份有限公司 战略委员会议事规则 二零二五年十二月 海波重型工程科技股份有限公司 战略委员会议事规则 第一章 总则 第一条 海波重型工程科技股份有限公司（以下简称"公司"）为适应战 略发展需要，增强公司核心竞争力，确定公司发展规划，健全投资决策程序，加 强决策科学性，提高重大投资决策的效益和决策的质量，特设立董事会战略委员 会（以下简称"战略委员会"或"委员会"），作为负责公司长期发展战略和重 大投资决策的专门机构。 第二条 为确保战略委员会规范、高效地开展工作，公司董事会根据《中 华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《上市公司治理准则》、 《公司章程》等有关规定，特制定本议事规则。 第三条 战略委员会是董事会下设的专门工作机构，向董事会报告工作并 对董事会负责。 第二章 人员构成 第四条 战略委员会由三名董事组成。 战略委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一以 上提名，由董事会选举产生。 第五条 战略委员会设召集人一名，由公司董事长担任。 战略委员会召集人负责召集和主持战略委员会会议，当委员会召集人不能或 无法履行职责时，由其指定一名其他委员代行其职权；委员 ...

海波重型工程科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 二零二五年十二月 海波重型工程科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 为进一步完善海波重型工程科技股份有限公司（以下 简称"公司"）治理结构，加强和规范公司董事、高级管理人员薪酬 的管理，科学、客观、公正、规范地评价公司董事、高级管理人员的 经营业绩，建立和完善有效的激励与约束机制，充分调动董事、高级 管理人员的工作积极性和创造性，促进公司的持续健康发展，根据《公 司法》等有关法律法规和《公司章程》的规定，结合公司实际情况和 行业特点，特制定制度。 第二条 本制度所称董事、高级管理人员，是指由股东会或董 事会批准任命的全体董事、总经理、副总经理、董事会秘书、财务总 监及《公司章程》规定的其他高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬以公司经营与综合管 理情况为基础，根据经营计划完成情况、分管工作职责及工作目标完 成情况、个人履职及发展情况相结合进行综合考核确定薪酬。 第四条 公司董事、高级管理人员薪酬应当与市场发展相适应， 与公司经营业绩、个人业绩相匹配，与公司可持续发展相协调，其薪 酬分配遵循以下基本原 ...