Group 1 - The core point of the article is that Pingzhi Information (SZ 300571) held its fifth board meeting on August 28, 2025, to review the 2025 semi-annual report and its summary [1] - For the year 2024, the revenue composition of Pingzhi Information is as follows: 44.79% from communication equipment manufacturing, 29.34% from computing power business, and 25.86% from value-added telecommunications [1]

Core Viewpoint - Pingzhi Information reported a significant increase in net profit and a strong performance in its computing power business, indicating successful transformation and resilience in core profitability [1] Group 1: Financial Performance - The company achieved a net profit attributable to shareholders of 13.10 million yuan, a year-on-year increase of 331.48% [1] - The net profit excluding non-recurring gains and losses reached 19.46 million yuan, with a remarkable year-on-year growth of 733.23% [1] Group 2: Business Development - The company signed computing power service orders exceeding 2.2 billion yuan, marking a 22% increase from the 1.8 billion yuan reported in the first quarter of 2025 [2] - The computing power business focuses on general server sales and computing power services, with a primary development direction in computing power services [2] Group 3: Infrastructure Investment - Fixed assets reached 1.502 billion yuan, a growth of 322.92% compared to the end of the previous year, with construction in progress amounting to 25 million yuan [3] - The increase in fixed assets is attributed to investments in computing power server deployment and supporting facilities for intelligent computing centers [3] Group 4: Research and Development - The company has accumulated 205 patents, including 95 invention patents, 54 utility model patents, and 56 design patents [4] - Collaboration with domestic CPU manufacturers focuses on developing general servers and industrial computers tailored to specific application scenarios [4] Group 5: AI Integration - The company is expanding its "computing power + AI" strategy, signing a strategic cooperation agreement with Zhihua Huazhang to explore AI applications in smart factories and homes [5] - The company is also developing emotional support robots and has completed sample development, currently in the testing and optimization phase [5] Group 6: Industry Trends - The domestic demand for computing power is experiencing rapid growth, with major telecom operators increasing capital investment in this area [6] - China Mobile plans to invest 37.3 billion yuan in computing power pre-training resources in 2025, while China Telecom anticipates a 22% year-on-year increase in capital expenditure for computing power [6]

Core Viewpoint - Pingzhi Information (300571.SZ) reported a significant decline in revenue for the first half of 2025, while net profit showed substantial growth, indicating a potential shift in financial performance dynamics [1] Financial Performance - The company achieved an operating revenue of 580 million yuan, representing a year-on-year decrease of 34.64% [1] - The net profit attributable to shareholders reached 13.1 million yuan, marking a year-on-year increase of 331.48% [1] - The net profit attributable to shareholders after deducting non-recurring gains and losses was 19.5 million yuan, reflecting a year-on-year growth of 733.23% [1] - Basic earnings per share stood at 0.09 yuan [1]

杭州平治信息技术股份有限公司 总经理工作细则 第一章 总 则 第一条 为明确杭州平治信息技术股份有限公司（以下简称"公司"或"本 公司"）总经理职责权限，规范总经理的组织和行为，提高决策效率，根据《中 华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）和《杭州平治信息技术股份有限 公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，制定本细则。 第二条 公司依法设置总经理一名。 第三条 总经理由董事会决定聘任或者解聘，对董事会负责。 第四条 总经理主持公司日常生产经营和管理工作，组织实施董事会决议。 第二章 总经理的任职资格与任免程序 第五条 公司设总经理一名，副总经理若干名，实行董事会聘任制。 第六条 总经理每届任期三年，连聘可以连任。副总经理经总经理提名，由 公司董事会决定聘任或者解聘。 第七条 公司应尽可能采取公开、透明的方式选聘总经理及副总经理。 第八条 总经理任职资格应当具备下列条件： （一）具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经营 管理能力； （二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序，被判 处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年， 被宣告 ...

印章使用管理制度 第一章 总则 第一条 为规范杭州平治信息技术股份有限公司（以下简称"公司"）印章 的制发、管理及使用，防范印章管理和使用中的不规范行为，根据《深圳证券 交易所上市公司自律监管指引第 2 号--创业板上市公司规范运作》、《杭州平治 信息技术股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等规定，特制定本制 度。 第二条 本制度所指印章包括公司及子公司公章、法定代表人印章、财务印 鉴专用章（包括财务专用章、发票专用章、银行预留印鉴等）、合同专用章、部 门印章、董事会印章等具有法律效力的印章（含电子章）。 第三条 印章的适用范围 （一）公司及子公司公章：适用于以公司名义上报国家机关、市区政府部 门的重要公函和文件，以公司名义出具的证明、函件、下发的各类内部文件以 及以公司名义签订的各类协议、合同等有法律约束力的文件； （二）法定代表人印章：适用于由公司及子公司法定代表人签章的文件、 法定代表人证明书、法定代表人授权委托书、统计报表等； （三）财务印鉴专用章：包括财务专用章、发票专用章、收款专用章、作 为银行预留印鉴使用的私章，适用于公司及子公司财务部对外开具发票、银行 票据及其他财务凭证等； （四） ...

杭州平治信息技术股份有限公司 投资者关系管理制度 第一章 总 则 第一条 为了进一步加强杭州平治信息技术股份有限公司（以下简称"公司"） 与投资者和潜在投资者（以下统称"投资者"）之间的沟通，促进投资者对公司 的了解，进一步完善公司法人治理结构，实现公司价值最大化和股东利益最大化， 根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《深圳证券交易 所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》和《杭州平治信 息技术股份有限公司章程》等有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 投资者关系管理是指公司通过各种方式的投资者关系活动，加强与 投资者和潜在投资者之间的沟通，增进投资者对公司了解的管理行为。 （一）促进公司与投资者之间的良性关系，增进投资者对公司的进一步了解 和熟悉； （二）建立稳定和优质的投资者基础，获得长期的市场支持； （三）形成服务投资者、尊重投资者的企业文化； 第三条 投资者关系管理应坚持以下基本原则： （一）充分披露信息原则。除强制的信息披露以外，公司可主动披露投资者 关心的其他相关信息； （二）合规披露信息原则。公司应遵守国家法律、法规及证券监管部门、证 券交易所对 ...

杭州平治信息技术股份有限公司 会计师事务所选聘制度 第一章 总则 第一条 为规范杭州平治信息技术股份有限公司（以下简称"公司"）选聘 （含续聘、改聘，下同）会计师事务所行为，切实维护股东利益，提高财务信息 质量，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"公司法"）、《中华人民共 和国证券法》（以下简称"证券法"）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》、 《国有企业、上市公司选聘会计师事务所管理办法》等相关法律法规，以及《杭 州平治信息技术股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，结 合公司实际情况，制定本制度。 第二条 公司选聘进行财务会计报告审计等业务的会计师事务所，应当遵照 本制度的规定。公司选聘其他专项审计业务的会计师事务所，视重要性程度可参 照本制度执行。 第三条 公司选聘会计师事务所应经董事会审计委员会（以下简称"审计委 员会"）审核同意后，提交董事会审议，并由股东会决定。公司不得在董事会、 股东会审议前聘请会计师事务所开展审计业务。 第二章 选聘会计师事务所的程序 第四条 公司选聘的会计师事务所应当符合《证券法》规定的资格，并满足 下列条件： （一）具有独立的法人资格，具有证券期货相关业 ...

杭州平治信息技术股份有限公司 内幕信息知情人登记及报备制度 第一章 总 则 第四条 公司的股东、实际控制人及其关联方研究、发起涉及公司的重大事项， 以及发生对公司股价有重大影响的其他事项时，应当填写本单位内幕信息知情人 的档案。 证券公司、证券服务机构、律师事务所等中介机构接受委托从事证券服务业 务，该受托事项对公司股价有重大影响的，应当填写本机构内幕信息知情人的档 案。 收购人、重大资产重组交易对方以及涉及公司并对公司股价有重大影响事项 的其他发起方，应当填写本单位内幕信息知情人的档案。 上述主体应当根据事项进程将内幕信息知情人档案分阶段送达相关上市公司， 但完整的内幕信息知情人档案的送达时间不得晚于内幕信息公开披露的时间。 公司应当做好其所知悉的内幕信息流转环节的内幕信息知情人的登记，并做 好第一款至第三款涉及各方内幕信息知情人档案的汇总。 第五条 公司应当加强对内幕信息知情人员的教育培训，确保内幕信息知情人 员明确自身的权利、义务和法律责任，督促有关人员严格履行信息保密职责，坚 决杜绝内幕交易。 第二章 内幕信息的范围 第六条 本制度所指内幕信息是指根据《证券法》第八十条、第八十一条的规 定，涉及公司的 ...

杭州平治信息技术股份有限公司 内部审计制度 第一章 总则 第一条 为了规范杭州平治信息技术股份有限公司（以下简称"公司"）、控股子 公司以及具有重大影响的参股公司的内部监督，防范和控制风险,增强信息披露的可靠性， 合理保证公司与财务报告和信息披露事务相关的业务符合国家有关法律法规要求，保护 投资者的合法权益，根据《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号--创业板上市 公司规范运作》等有关法律法规，结合公司实际情况，修订本制度。 第二条 本规范所称内部控制，是由企业董事会、审计委员会、经理层和全体员工 实施的、旨在实现控制目标的过程。内部控制的目标是合理保证企业经营管理合法合规、 资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战 略。 公司的内部控制制度应当涵盖公司经营活动中与财务报告和信息披露事务相关的所 有业务环节，包括：销货与收款、采购与付款、存货管理、固定资产管理、资金管理、 投资与融资管理、人力资源管理、信息系统管理和信息披露事务管理等。内部审计部门 可以根据公司所处行业及生产经营特点，对内部审计涵盖的业务环节进行调整。 第三条 本制度适用于公司各内部机构、控股子公司 ...

杭州平治信息技术股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总则 第一条 为进一步建立健全杭州平治信息技术股份有限公司董事（指非独立 董事，以下同）及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理，根据《中 华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《上市公司治理准则》、 《杭州平治信息技术股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）及其他 有关规定，公司董事会下设薪酬与考核委员会，并制定本工作细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会下设的专门工作机构，主要负责制定公 司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查公司董事及高级 管理人员的薪酬政策与方案，向董事会报告工作并对董事会负责。 第二章 人员组成 第三条 薪酬与考核委员会由三名委员组成，委员由董事担任，其中两名委 员为独立董事。 第四条 薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体 董事的三分之一薪酬与考核，并由董事会选举产生。 第五条 薪酬与考核委员会任期与董事会一致，委员任期届满，连选可以连 任。薪酬与考核委员会委员任期届满前，除非出现《公司法》、《公司章程》或 本工作细则规定的不得任职之情形，不得被无故 ...