万兴科技集团股份有限公司 （四）公司实施本次员工持股计划有利于建立、健全激励约束机制，充分调 动公司骨干人员的积极性和创造性，促进公司持续、健康发展，不存在损害公司 及全体股东利益的情形，亦不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参与本次员 工持股计划的情形。 董事会薪酬与考核委员会关于 2025 年第二期员工持股计划有关 事项的核查意见 综上，董事会薪酬与考核委员会认为，公司实施本次员工持股计划符合公司 长远发展的需要，不存在损害公司及全体股东利益的情形。 万兴科技集团股份有限公司（以下简称"公司"）全体薪酬与考核委员会委 员在认真审阅第五届薪酬与考核委员会第三次会议相关会议资料的基础上，经充 分、全面的讨论与分析，依据相关规定，就公司 2025 年第二期员工持股计划相 关事项发表核查意见如下： 万兴科技集团股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 （一）公司不存在《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等法 律、法规规定的禁止实施员工持股计划的情形，公司具备实施本次员工持股计划 的主体资格。 （二）本次员工持股计划在公告前，已通过召开职工代表大会充分征求员工 意见，本次员工持股计划的制定及其内容符合《关于上 ...

Group 1 - The core opinion of the legal opinion letter is that Wanjing Technology Group Co., Ltd. has the qualifications to implement the 2025 second employee stock ownership plan, and the plan complies with relevant laws and regulations [9][18][22] - The employee stock ownership plan was approved by the company's board of directors on July 4, 2025, and has undergone necessary internal review procedures and information disclosure obligations [9][10][17] - The total funding for the employee stock ownership plan does not exceed 27.89 million yuan, and the plan does not involve leveraged funds or financial assistance from the company to employees [10][11][12] Group 2 - The plan's legal lock-up period for the stock held is 12 months, and the management committee can decide on the timing of stock sales after the lock-up period [11][12] - The plan allows for a maximum of 149 participants, including directors and senior management, ensuring compliance with regulations regarding participant eligibility [10][12] - The company has fulfilled the necessary legal procedures for the implementation of the employee stock ownership plan, including obtaining opinions from employees and ensuring that related shareholders abstain from voting on relevant proposals [17][18][20] Group 3 - The company has disclosed relevant information regarding the employee stock ownership plan in accordance with regulatory requirements, including announcements on the Shenzhen Stock Exchange [19][20] - The plan's management structure includes a management committee responsible for daily management and protecting the rights of plan participants [15][22] - There is no existence of concerted action relationships between the employee stock ownership plan and the company's controlling shareholders or management, ensuring compliance with acquisition regulations [22][23]

证券简称：万兴科技 证券代码：300624 万兴科技集团股份有限公司 2025 年第二期员工持股计划 （草案） 二〇二五年七月 公司及全体董事保证本员工持股计划内容不存在虚假记载、误导性陈述或者 重大遗漏，并对本员工持股计划内容的真实性、准确性、完整性承担个别和连带 的法律责任。 1 万兴科技集团股份有限公司 2025 年第二期员工持股计划（草案） 声明 万兴科技集团股份有限公司 2025 年第二期员工持股计划（草案） 风险提示 （一）本员工持股计划经公司股东会审议批准后方可实施，能否获得公司股 东会批准，存在不确定性。 （二）本员工持股计划的资金来源、股份来源、参加对象等要素均属初步结 果，能否完成实施，存在不确定性。 （三）如参加对象的认购资金不足，本员工持股计划存在不能成立或者低于 预计规模的风险。 （四）股票价格受公司经营业绩、宏观经济周期、国际/国内政治经济形势 及投资者心理等多种复杂因素影响。因此，股票交易是有一定风险的投资活动， 投资者对此应有充分准备。 （五）公司将根据有关规定及时披露本员工持股计划进展情况，敬请广大投 资者谨慎决策，注意投资风险。 2 万兴科技集团股份有限公司 2025 年第 ...

证券简称：万兴科技 证券代码：300624 万兴科技集团股份有限公司 2025 年第二期员工持股计划 （草案）摘要 二〇二五年七月 万兴科技集团股份有限公司 2025 年第二期员工持股计划（草案）摘要 声明 公司及全体董事保证本员工持股计划内容不存在虚假记载、误导性陈述或者 重大遗漏，并对本员工持股计划内容的真实性、准确性、完整性承担个别和连带 的法律责任。 1 万兴科技集团股份有限公司 2025 年第二期员工持股计划（草案）摘要 风险提示 （一）本员工持股计划经公司股东会审议批准后方可实施，能否获得公司股 东会批准，存在不确定性。 （二）本员工持股计划的资金来源、股份来源、参加对象等要素均属初步结 果，能否完成实施，存在不确定性。 （三）本员工持股计划的参加对象包括公司董事（不含独立董事）、高级管 理人员，以及公司（含子公司）任职的管理干部（M 序列）。本员工持股计划 的参加对象均于公司（含子公司）任职，并与公司（含子公司）签署劳动/聘用 合同。本员工持股计划的参加对象共计不超过 149 人，具体人数根据实际情况而 定。 （四）本员工持股计划的资金来源为公司计提的专项激励基金，结合本员工 计划的参与人数、管 ...

证券代码：300624 证券简称：万兴科技 公告编号：2025-047 万兴科技集团股份有限公司 关于召开2025年第二次临时股东会的通知 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 万兴科技集团股份有限公司（以下简称"公司"）第五届董事会第三次会议 决定于2025年7月21日召开公司2025年第二次临时股东会（以下简称"本次会议"）。 现将本次会议相关事项通知如下： 一、召开会议的基本情况 1、股东会届次：2025年第二次临时股东会 2、股东会的召集人：公司董事会 3、会议召开的合法、合规性：第五届董事会第三次会议审议，决定召开2025 年第二次临时股东会，本次股东会的召开符合有关法律、行政法规、部门规章、 规范性文件和《公司章程》的规定。 4、会议召开的日期、时间： （1）现场表决：股东本人出席现场股东会或通过授权委托书委托他人出席 现场会议； （ 2 ） 网 络 投 票 ： 公 司 将 通 过 深 交 所 交 易 系 统 和 互 联 网 投 票 系 统 （http://wltp.cninfo.com.cn）向全体股东提供网络形式的投票平台。股东应在本 ...

（四）公司实施本次员工持股计划有利于建立、健全激励约束机制，充分调 动公司骨干人员的积极性和创造性，促进公司持续、健康发展，不存在损害公司 及全体股东利益的情形，亦不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参与本次员 工持股计划的情形。 综上，董事会薪酬与考核委员会认为，公司实施本次员工持股计划符合公司 长远发展的需要，不存在损害公司及全体股东利益的情形。 万兴科技集团股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于 2025 年第二期员工持股计划有关 事项的核查意见 万兴科技集团股份有限公司（以下简称"公司"）全体薪酬与考核委员会委 员在认真审阅第五届薪酬与考核委员会第三次会议相关会议资料的基础上，经充 分、全面的讨论与分析，依据相关规定，就公司 2025 年第二期员工持股计划相 关事项发表核查意见如下： （一）公司不存在《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等法 律、法规规定的禁止实施员工持股计划的情形，公司具备实施本次员工持股计划 的主体资格。 （二）本次员工持股计划在公告前，已通过召开职工代表大会充分征求员工 意见，本次员工持股计划的制定及其内容符合《关于上市公司实施员工持股计划 试点的指导意见》《深圳证券 ...

证券代码：300624 证券简称：万兴科技 公告编号：2025-046 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、董事会会议召开情况 万兴科技集团股份有限公司（以下简称"公司"）第五届董事会第三次会议 （以下简称"董事会"）于 2025 年 7 月 4 日在深圳市南山区海天二路软件产业 基地 5 栋 D 座 10 楼会议室以现场与通讯相结合方式召开，经全体董事同意豁免 通知时效要求，会议通知于 2025 年 7 月 4 日以通讯、邮件等方式向全体董事发 出会议通知。本次会议由公司董事长吴太兵先生主持，应出席会议董事 5 人，实 际出席会议董事 5 人。公司部分高级管理人员列席了会议。本次会议的召集、召 开符合法律、行政法规、部门规章、规范性文件、《万兴科技集团股份有限公司 章程》（以下简称《公司章程》）和《万兴科技集团股份有限公司董事会议事规 则》的规定。 二、董事会会议审议情况 经全体董事审议并表决，一致形成决议如下： 1、审议通过《关于公司〈2025 年第二期员工持股计划（草案）〉及其摘要 的议案》 为完善公司、股东和员工之间的利益共享机制，提高 ...

广东崇立律师事务所 关于 万兴科技集团股份有限公司 2025 年第二期员工持股计划的 法律意见书 二〇二五年七月 法律意见书 深圳市龙岗区坂田街道雅宝路 1 号星河 World F 栋 18 层 F1806 号 邮政编码：518100 Suite F1806, 18F, Xinghe World Tower F, No.1Yabao Road, Bantian Street, Longgang District, Shenzhen 电话/Tel：0755-8958 5892 传真/Fax：0755-8958 6631 www.chonglilaw.com 广东崇立律师事务所 关于 万兴科技集团股份有限公司 2025 年第二期员工持股计划的 法律意见书 （2025）崇立法意第 032 号 致：万兴科技集团股份有限公司 广东崇立律师事务所（以下简称"本所"）接受万兴科技集团股份有限公 司（以下简称"公司"）的委托，就公司 2025 年第二期员工持股计划（以下简 称"本员工持股计划"）相关事宜担任专项法律顾问，并就本员工持股计划出 具本法律意见书。 本所律师根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》（以 ...

万兴科技集团股份有限公司 2025 年第二期员工持股计划管理办法 万兴科技集团股份有限公司 2025 年第二期员工持股计划管理办法 第一章 总则 第一条 为规范万兴科技集团股份有限公司（以下简称"公司"）2025 年第二期 员工持股计划（以下简称"本员工持股计划"）的实施，根据《中华人民共和国公司 法》（以下简称《公司法》）《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）《关于上 市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称《指导意见》）《深圳证券交易所 上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》（以下简称《规范运作指 引》）《万兴科技集团股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）《2025 年第二期员 工持股计划（草案）》等有关规定，制定《2025 年第二期员工持股计划管理办法》（以 下简称"本办法"）。 第二章 员工持股计划参加对象的确定依据 第二条 参加对象的确定依据 （一）公司根据《公司法》《证券法》《指导意见》《规范运作指引》《公司章程》 等有关规定，结合实际情况确定本员工持股计划的参加对象。参加对象按照依法合规、 自愿参与、风险自担的原则参加本员工持股计划。 （二）本员工持股计划 ...

Group 1: Product Development and Innovation - The company launched the Wankang Tianmu 2.0 model in April 2025, in collaboration with Huawei Cloud, focusing on audio and video applications [2][3] - Wankang Tianmu 2.0 achieved over 90% performance improvement compared to version 1.0, enhancing capabilities in professional-level shooting design and multi-layered audio effects [3] - The product ecosystem includes a public beta for professional creators and an upcoming mobile app for general users, aiming to democratize AI video creation [3][4] Group 2: AI Technology Strategy - The company embraces AIGC (AI-Generated Content) and aims to lower content creation barriers, fostering a creator economy [4][5] - It maintains an open approach to integrating cutting-edge AI technologies and optimizing its multimedia models based on user feedback [4][5] Group 3: Global Operations and Market Expansion - The company operates in over 200 countries, with subsidiaries in key markets like North America, Japan, and Singapore [6][7] - It focuses on localized marketing strategies to cater to diverse regional demands, enhancing brand recognition and sales in non-English markets [7] Group 4: Marketing and Financial Performance - Marketing expenses increased due to investments in mobile and cloud AI applications, with social media exposure rising over 70% year-on-year [8][9] - In Q1 2025, sales expenses decreased by approximately 9% compared to Q4 2024, while revenue grew by 6.06% year-on-year [8][9] Group 5: Geopolitical Risks and Business Resilience - The company’s digital creative software sales are primarily online, minimizing the impact of geopolitical risks associated with physical goods [10] - It continues to strengthen its global business layout and localization strategies to ensure sustainable growth [10]