Market Performance - As of July 9, the Sora (Wensheng Video) concept increased by 0.89%, ranking 9th among concept sectors, with 21 stocks rising, including Danghong Technology, Fengyuzhu, and Kaipuyun, which rose by 4.25%, 4.04%, and 3.83% respectively [1] - The top-performing concept sectors included Childcare Services (+1.82%), Short Drama Games (+1.25%), and Trust Concepts (+1.22%), while the worst performers included China Shipbuilding System (-2.12%) and PVDF Concept (-1.65%) [1] Capital Flow - The Sora concept sector saw a net inflow of 99 million yuan, with 17 stocks receiving net inflows, and 8 stocks exceeding 10 million yuan in net inflow, led by Kunlun Wanwei with a net inflow of 165 million yuan [1] - The top stocks by net inflow ratio included Kunlun Wanwei (9.36%), Lingyun Technology (8.77%), and Easy Point Technology (8.34%) [2] Stock Performance - Kunlun Wanwei, Easy Point Technology, and Wanxing Technology had daily increases of 2.03%, 3.02%, and 3.50% respectively, with turnover rates of 4.16%, 9.42%, and 12.66% [2] - Stocks with significant declines included Huichang Communications (-2.39%), Annuoqi (-1.45%), and Qunxing Toys (-0.92%) [3]

Core Viewpoint - The event hosted by Wanjing Technology and Dongfang Caifu Securities highlighted the company's strategic positioning and innovations in the AIGC era, attracting significant investor interest [1][3]. Group 1: Company Strategy and Innovations - Wanjing Technology is focusing on the transition from PGC, UGC, AIGC to AI Agents, aiming to democratize content creation and enhance user engagement through innovative AI tools [3]. - The company has established a strategic partnership with Huawei Cloud and launched the Wanjing Tianmu Multimedia Model 2.0, which shows a 90% performance improvement over version 1.0, offering differentiated advantages in various creative aspects [3][5]. - Wanjing Technology is expanding its product ecosystem with a layered product matrix and has opened public testing for its Tianmu Creation Square, targeting both individual creators and enterprise users [3][5]. Group 2: Global Expansion and Market Position - The company is actively expanding its global footprint with subsidiaries in North America, Japan, and South Korea, focusing on multilingual and multicultural talent acquisition to penetrate non-English markets [5]. - Wanjing Technology's business model primarily revolves around online software sales, which mitigates risks associated with geopolitical tensions [5]. - The company has a user base exceeding 1.5 billion across over 200 countries, positioning itself as a leading player in the digital creative software sector, often referred to as the "Chinese version of Adobe" [6]. Group 3: Talent Acquisition and Future Plans - Wanjing Technology has initiated a recruitment plan targeting 2026 graduates, offering competitive salaries and a pathway for internships to transition into full-time roles [6]. - The company plans to enhance its AI application development and marketing efforts in 2024, aiming to increase social media exposure and brand influence globally [5][6]. - Management emphasizes ongoing cost control and operational efficiency improvements to deliver better results for investors [5].

万兴科技集团股份有限公司 （四）公司实施本次员工持股计划有利于建立、健全激励约束机制，充分调 动公司骨干人员的积极性和创造性，促进公司持续、健康发展，不存在损害公司 及全体股东利益的情形，亦不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参与本次员 工持股计划的情形。 董事会薪酬与考核委员会关于 2025 年第二期员工持股计划有关 事项的核查意见 综上，董事会薪酬与考核委员会认为，公司实施本次员工持股计划符合公司 长远发展的需要，不存在损害公司及全体股东利益的情形。 万兴科技集团股份有限公司（以下简称"公司"）全体薪酬与考核委员会委 员在认真审阅第五届薪酬与考核委员会第三次会议相关会议资料的基础上，经充 分、全面的讨论与分析，依据相关规定，就公司 2025 年第二期员工持股计划相 关事项发表核查意见如下： 万兴科技集团股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 （一）公司不存在《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等法 律、法规规定的禁止实施员工持股计划的情形，公司具备实施本次员工持股计划 的主体资格。 （二）本次员工持股计划在公告前，已通过召开职工代表大会充分征求员工 意见，本次员工持股计划的制定及其内容符合《关于上 ...

Group 1 - The company held its fifth board meeting on July 4, 2025, in Shenzhen, with all five directors present, and the meeting complied with legal and regulatory requirements [1][2] - The board unanimously approved the draft of the 2025 Second Employee Stock Ownership Plan to enhance the benefit-sharing mechanism among the company, shareholders, and employees [1][2] - The proposal for the employee stock ownership plan was discussed and approved after soliciting employee opinions through a representative assembly [2][3] Group 2 - The board proposed to authorize the board to handle matters related to the employee stock ownership plan, including establishment, changes, and termination [3][4] - The authorization includes signing contracts and agreements related to the employee stock ownership plan and making necessary adjustments based on policy changes [4] - The board plans to hold a temporary shareholders' meeting on July 21, 2025, to review the relevant proposals [4][5]

Group 1 - The core opinion of the legal opinion letter is that Wanjing Technology Group Co., Ltd. has the qualifications to implement the 2025 second employee stock ownership plan, and the plan complies with relevant laws and regulations [9][18][22] - The employee stock ownership plan was approved by the company's board of directors on July 4, 2025, and has undergone necessary internal review procedures and information disclosure obligations [9][10][17] - The total funding for the employee stock ownership plan does not exceed 27.89 million yuan, and the plan does not involve leveraged funds or financial assistance from the company to employees [10][11][12] Group 2 - The plan's legal lock-up period for the stock held is 12 months, and the management committee can decide on the timing of stock sales after the lock-up period [11][12] - The plan allows for a maximum of 149 participants, including directors and senior management, ensuring compliance with regulations regarding participant eligibility [10][12] - The company has fulfilled the necessary legal procedures for the implementation of the employee stock ownership plan, including obtaining opinions from employees and ensuring that related shareholders abstain from voting on relevant proposals [17][18][20] Group 3 - The company has disclosed relevant information regarding the employee stock ownership plan in accordance with regulatory requirements, including announcements on the Shenzhen Stock Exchange [19][20] - The plan's management structure includes a management committee responsible for daily management and protecting the rights of plan participants [15][22] - There is no existence of concerted action relationships between the employee stock ownership plan and the company's controlling shareholders or management, ensuring compliance with acquisition regulations [22][23]

证券简称：万兴科技 证券代码：300624 万兴科技集团股份有限公司 2025 年第二期员工持股计划 （草案） 二〇二五年七月 公司及全体董事保证本员工持股计划内容不存在虚假记载、误导性陈述或者 重大遗漏，并对本员工持股计划内容的真实性、准确性、完整性承担个别和连带 的法律责任。 1 万兴科技集团股份有限公司 2025 年第二期员工持股计划（草案） 声明 万兴科技集团股份有限公司 2025 年第二期员工持股计划（草案） 风险提示 （一）本员工持股计划经公司股东会审议批准后方可实施，能否获得公司股 东会批准，存在不确定性。 （二）本员工持股计划的资金来源、股份来源、参加对象等要素均属初步结 果，能否完成实施，存在不确定性。 （三）如参加对象的认购资金不足，本员工持股计划存在不能成立或者低于 预计规模的风险。 （四）股票价格受公司经营业绩、宏观经济周期、国际/国内政治经济形势 及投资者心理等多种复杂因素影响。因此，股票交易是有一定风险的投资活动， 投资者对此应有充分准备。 （五）公司将根据有关规定及时披露本员工持股计划进展情况，敬请广大投 资者谨慎决策，注意投资风险。 2 万兴科技集团股份有限公司 2025 年第 ...

证券简称：万兴科技 证券代码：300624 万兴科技集团股份有限公司 2025 年第二期员工持股计划 （草案）摘要 二〇二五年七月 万兴科技集团股份有限公司 2025 年第二期员工持股计划（草案）摘要 声明 公司及全体董事保证本员工持股计划内容不存在虚假记载、误导性陈述或者 重大遗漏，并对本员工持股计划内容的真实性、准确性、完整性承担个别和连带 的法律责任。 1 万兴科技集团股份有限公司 2025 年第二期员工持股计划（草案）摘要 风险提示 （一）本员工持股计划经公司股东会审议批准后方可实施，能否获得公司股 东会批准，存在不确定性。 （二）本员工持股计划的资金来源、股份来源、参加对象等要素均属初步结 果，能否完成实施，存在不确定性。 （三）本员工持股计划的参加对象包括公司董事（不含独立董事）、高级管 理人员，以及公司（含子公司）任职的管理干部（M 序列）。本员工持股计划 的参加对象均于公司（含子公司）任职，并与公司（含子公司）签署劳动/聘用 合同。本员工持股计划的参加对象共计不超过 149 人，具体人数根据实际情况而 定。 （四）本员工持股计划的资金来源为公司计提的专项激励基金，结合本员工 计划的参与人数、管 ...

证券代码：300624 证券简称：万兴科技 公告编号：2025-047 万兴科技集团股份有限公司 关于召开2025年第二次临时股东会的通知 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 万兴科技集团股份有限公司（以下简称"公司"）第五届董事会第三次会议 决定于2025年7月21日召开公司2025年第二次临时股东会（以下简称"本次会议"）。 现将本次会议相关事项通知如下： 一、召开会议的基本情况 1、股东会届次：2025年第二次临时股东会 2、股东会的召集人：公司董事会 3、会议召开的合法、合规性：第五届董事会第三次会议审议，决定召开2025 年第二次临时股东会，本次股东会的召开符合有关法律、行政法规、部门规章、 规范性文件和《公司章程》的规定。 4、会议召开的日期、时间： （1）现场表决：股东本人出席现场股东会或通过授权委托书委托他人出席 现场会议； （ 2 ） 网 络 投 票 ： 公 司 将 通 过 深 交 所 交 易 系 统 和 互 联 网 投 票 系 统 （http://wltp.cninfo.com.cn）向全体股东提供网络形式的投票平台。股东应在本 ...

（四）公司实施本次员工持股计划有利于建立、健全激励约束机制，充分调 动公司骨干人员的积极性和创造性，促进公司持续、健康发展，不存在损害公司 及全体股东利益的情形，亦不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参与本次员 工持股计划的情形。 综上，董事会薪酬与考核委员会认为，公司实施本次员工持股计划符合公司 长远发展的需要，不存在损害公司及全体股东利益的情形。 万兴科技集团股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于 2025 年第二期员工持股计划有关 事项的核查意见 万兴科技集团股份有限公司（以下简称"公司"）全体薪酬与考核委员会委 员在认真审阅第五届薪酬与考核委员会第三次会议相关会议资料的基础上，经充 分、全面的讨论与分析，依据相关规定，就公司 2025 年第二期员工持股计划相 关事项发表核查意见如下： （一）公司不存在《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等法 律、法规规定的禁止实施员工持股计划的情形，公司具备实施本次员工持股计划 的主体资格。 （二）本次员工持股计划在公告前，已通过召开职工代表大会充分征求员工 意见，本次员工持股计划的制定及其内容符合《关于上市公司实施员工持股计划 试点的指导意见》《深圳证券 ...

证券代码：300624 证券简称：万兴科技 公告编号：2025-046 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、董事会会议召开情况 万兴科技集团股份有限公司（以下简称"公司"）第五届董事会第三次会议 （以下简称"董事会"）于 2025 年 7 月 4 日在深圳市南山区海天二路软件产业 基地 5 栋 D 座 10 楼会议室以现场与通讯相结合方式召开，经全体董事同意豁免 通知时效要求，会议通知于 2025 年 7 月 4 日以通讯、邮件等方式向全体董事发 出会议通知。本次会议由公司董事长吴太兵先生主持，应出席会议董事 5 人，实 际出席会议董事 5 人。公司部分高级管理人员列席了会议。本次会议的召集、召 开符合法律、行政法规、部门规章、规范性文件、《万兴科技集团股份有限公司 章程》（以下简称《公司章程》）和《万兴科技集团股份有限公司董事会议事规 则》的规定。 二、董事会会议审议情况 经全体董事审议并表决，一致形成决议如下： 1、审议通过《关于公司〈2025 年第二期员工持股计划（草案）〉及其摘要 的议案》 为完善公司、股东和员工之间的利益共享机制，提高 ...