证券代码：002766 证券简称：索菱股份 公告编号：2025-042 深圳市索菱实业股份有限公司 关于 2023 年限制性股票与股票期权激励计划 首次授予部分限制性股票第一个解除限售期 解除限售股份上市流通的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记 载、误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： ? 本次符合限制性股票解除限售条件的激励对象为 14 人，可解除限售的限 制性股票数量为 320.00 万股，占目前公司总股本比为 0.3713%。 ? 本次解除限售股份的上市流通日：2025 年 7 月 16 日。 权激励计划首次授予激励对象名单"> 的议案》。 集表决权的公告》，独立董事李明先生作为征集人就公司 2023 年第三次临时股 东大会审议的公司 2023 年限制性股票与股票期权激励计划相关议案向公司全体 股东征集表决权。 名及职务进行了公示。在公示期限内，公司监事会未收到任何员工对本次拟激励 对象提出的任何异议。2023 年 11 月 2 日，公司披露了《监事会关于 2023 年限 制性股票与股票期权激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意 见》。 深圳市索菱实 ...

重要提示： ? 授予日：2025 年 6 月 10 日 关于 2025 年股权激励计划之第一类限制性股票 授予登记完成的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 ? 第一类限制性股票上市日：2025 年 7 月 11 日 证券代码：301578 证券简称：辰奕智能 公告编号：2025-030 广东辰奕智能科技股份有限公司 ? 第一类限制性股票登记数量：36.5391 万股 ? 授予价格（调整后）：17.685 元/股 ? 授予登记人数：7 人 （二）2025 年 5 月 8 日，公司召开第三届监事会第十四次会议，审议通过 了《关于公司<2025 年股权激励计划（草案）>及其摘要的议案》 《关于公司<2025 年股权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司<2025 年股权激励 计划首次授予部分激励对象名单>的议案》。 （三）2025 年 5 月 10 日至 2025 年 5 月 19 日，公司对本次激励计划拟首次 授予的激励对象名单的姓名和职务在公司内网进行了公示。公示期满，公司董事 会薪酬与考核委员会未收到任何异议，并于 2025 年 5 ...

证券代码：000534 证券简称：万泽股份 公告编号：2025-062 万泽实业股份有限公司 监事会关于公司 2025 年股权激励计划 首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明 本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 万泽实业股份有限公司（以下简称"公司"）于2025年6月27日召开第十 一届董事会第四十九次会议及第十一届监事会第二十九次会议，审议通过 了《 <公司2025年股权激励计划 草案="草案"> 及其摘要的议案》等议案，并于 信息披露网站上披露了相关公告。 根据中国证监会、深圳证券交易所（以下简称"证券交易所" ）的规范 要求、 《上市公司股权激励管理办法》 务； 异议或不良反映，无反馈记录。 （二）核查方式 公司监事会核查了本次激励计划拟首次授予激励对象的名单、身份证 件、其与公司（含合并报表子公司，下同）签订的劳动合同或聘用协议以及 其在公司担任的职务及其任职文件等资料。 （以下简称" 《管理办法》 "）和《公司 章程》等相关规定，公司对2025年股权激励计划（以下简称"本次激励计划"） 首次授予激励对象名单的姓名和职务在公司内部进行 ...

关于 上海君澜律师事务所 密尔克卫智能供应链服务集团股份有限公司 注销股票期权、回购注销限制性股票、 注销部分股票期权相关事项 之 法律意见书 二〇二五年四月 上海君澜律师事务所 法律意见书 上海君澜律师事务所 关于密尔克卫智能供应链服务集团股份有限公司 注销股票期权、回购注销限制性股票、 注销部分股票期权相关事项之 对本法律意见书，本所律师声明如下： （一）本所律师依据《中华人民共和国证券法》《律师事务所从事证券法律业务管 理办法》和《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等规定及本法律意见书出具 日以前已经发生或者存在的事实，严格履行了法定职责，遵循了勤勉尽责和诚实信用 原则，进行了充分的核查验证，保证本法律意见所认定的事实真实、准确、完整，所 发表的结论性意见合法、准确，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担 相应法律责任。 上海君澜律师事务所 法律意见书 （二）本所已得到密尔克卫如下保证：密尔克卫向本所律师提供了为出具本法律 意见书所必需的全部文件，所有文件真实、完整、合法、有效，所有文件的副本或复 印件均与正本或原件相符，所有文件上的签名、印章均为真实；且一切足以影响本所 律师做出法律判断 ...

7月6日，新里程（002219.SZ）方面披露，董事长林杨林被太原市小店区监察委员会实施留置并立案调 查。公司确认董事长林杨林近期无法履职，所涉事项与公司无关。公司未被要求协助调查。 新里程于2025年4月29日披露的2024年年报显示，董事长林杨林因个人原因未亲自出席审议本次年报的 董事会会议。会议由公司副董事长张延苓主持。 新里程在辽宁、河南、江苏、江西、四川、重庆分别成立六大区域医疗中心，拥有3家三级医院、14家 二级及以上综合医院或专科医院等，共计24家医院。旗下核心医院包括瓦房店第三医院、盱眙恒山中医 医院、崇州二医院、兰考第一医院、泗阳县人民医院等。医疗服务占新里程营业收入的比例约为80%。 （6月9日投资者向新里程提问。 互动易/图） 新里程医药业务主要是以"独一味"品牌为核心的系列中成药，营业收入占比约为20%。 新里程前身为恒康医疗，2022年北京新里程健康产业集团有限公司（以下简称"新里程集团"）成为该公 司的控股股东。 新里程集团主业包括医疗服务、医药、康养、保险四大板块。官方信息显示，新里程集团在全国近20个 省份控股管理超过40家二甲以上医院，医疗和康养总床位数达到3万张，床位规模跻 ...

Group 1: Management Changes in the Alcohol Industry - The alcohol industry has seen a series of high-level management changes since last year, with companies like Yanghe, China Resources Beer, and Jinzhongzi Wine experiencing shifts in leadership, indicating a strong intent from shareholders and investors to boost performance [1] - Jinzhongzi Wine's General Manager He Xiuxia has resigned, and the company is facing significant market share pressure, with 2024 revenue projected to drop to 925 million yuan, a stark contrast to over 2 billion yuan in previous cycles [5] - Yanghe has appointed Gu Yu as the new Party Secretary, replacing Zhang Liandong, who has stepped down amid a challenging period for the white liquor industry [6][7] Group 2: Trade and Regulatory Developments - The Ministry of Commerce has concluded an anti-dumping investigation into EU brandy, determining that dumping margins range from 27.7% to 34.9%, leading to the imposition of anti-dumping duties starting July 5, 2025 [2][3] - A total of 34 EU brandy exporters, including well-known brands like Martell and Hennessy, can avoid these duties by adhering to price commitments approved by Chinese authorities [3] Group 3: Market Trends and Promotions - Taobao Flash Sale has initiated a new subsidy program, investing 50 billion yuan, resulting in a significant increase in orders, particularly in the alcohol sector, with some brands seeing order volumes double [4] - Kuaizi Jiao reported that its high-end "Jian" series products have not performed as expected, with sales and consumer feedback being less favorable compared to older products [10] - Xijiu has launched a promotional campaign offering buy-three-get-one-free deals on various products, indicating a strategy to boost sales through consumer incentives [11]

欢迎扫描下方二维码关注： 企业所得税汇算清缴中，工资薪金是常见的税前扣除事项，也是纳税人咨询的高频、热点问题。由于有时对政策理解不够 准确，纳税人汇算清缴申报时容易发生错误扣除的情形。那么，工资薪金应该如何进行企业所得税税前扣除呢？我们一起来看 看吧～ 一、 工资薪金税前扣除的范围是什么？ 答：根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条的规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。 工资薪金，是指企业每一纳税年度 支付给 在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工 资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。 二、 什么是"合理的"工资薪金？ 答：根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》 （国税函〔2009〕3号） 第一条的规定，"合理工资薪 金"是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。 在对工资薪金进行合理性确认时，可按 以下原则 掌握： 三、 计算职工福利费、教育经费、工会经费扣除限额时的"工资薪金总额"是什么？ 答：应 区分为工资薪金支出和 ...

浙江水晶光电科技股份有限公司 是否存在 序 该事项（是 号 事项 备注 /否/不适 用） 上市公司合规性要求 股权激励计划自查表 公司简称：水晶光电 股票代码：002273 独立财务顾问：无 激励对象为董事、高管的，是否设立绩效考核指标 作为激励对象行使权益的条件 最近一个会计年度财务会计报告是否未被注册会计 师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告 最近一个会计年度财务报告内部控制是否未被注册 会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告 上市后最近36个月内是否未出现过未按法律法规、 公司章程、公开承诺进行利润分配的情形 是否未为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财 务资助 激励对象合规性要求 是否未包括单独或合计持有上市公司5%以上股份的 股东或实际控制人及其配偶、父母、子女 是否最近12个月内未被证券交易所认定为不适当人 选 是否最近12个月内未被中国证监会及其派出机构认 定为不适当人选 是否最近12个月内未因重大违法违规行为被中国证 监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施 是否不存在《公司法》规定的不得担任公司董事、 高级管理人员情形 激励计划合规性要求 上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉 ...

证券代码：002424 证券简称：贵州百灵 贵州百灵企业集团制药股份有限公司投资者关系活动记录表 编号：2025-002 | 投资者关系活动 | ☑特定对象调研 □分析师会议 | | --- | --- | | 类别 | □媒体采访 □业绩说明会 | | | □新闻发布会 □路演活动 | | | □现场参观 | | | □其他 （请文字说明其他活动内容） | | 参与单位名称及 | 余龙生 杨岗 蔡敏王峰 | | 人员姓名 | | | 时间 2025 | 年 7 月 2 日 | | 地点 | 公司会议室 | | 上市公司接待人 | 总经理兼董事会秘书：牛民 | | 员姓名 | 证券事务代表：陈智 | | | 1、公司营销改革情况及目标？ | | | 答：公司推进营销模式改革，目标是优化销售模式，提高 | | | 利润贡献率和降低销售费用率等。 | | | 公司为优化营销模式，提升销售执行力，2022 年起启动 | | 了 | 9 省区的直营制改革试点，并取得了显著成效，改革地区销 | | 投资者关系活动 | 售利润实现了稳步增长。目前，公司直营制改革已累计完成 | | 15 | 个省份，有序推进营销模式改革将 ...

上市公司合规性要求 最近一个会计年度财务会计报告是否未被注册会计师出具否定意见或者 无法表示意见的审计报告 最近一个会计年度财务报告内部控制是否未被注册会计师出具否定意见 或无法表示意见的审计报告 公司简称：和泰机电 股票代码：001225 序 是否存在该事项 事项 备注 号 （是/否/不适用） 上市后最近 36 个月内是否未出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进 行利润分配的情形 激励对象合规性要求 是否未包括单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东或实际控制人及 其配偶、父母、子女 是否最近 12 个月内未因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政 处罚或者采取市场禁入措施 激励计划合规性要求 上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计是 否未超过公司股本总额的 10% 单一激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划累计获授股票是否未 超过公司股本总额的 1% 激励对象预留权益比例是否未超过本次股权激励计划拟授予权益数量的 激励对象为董事、高管的，股权激励计划草案是否 已列明其姓名、职 务、获授数量 激励对象为董事、高管的，是否设立绩效考核指标作为激励对象行使权 益的条件 股权激励 ...