登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 公司确定本激励计划的激励对象，并不构成对员工聘用期限的承诺。公司仍按与激励对象签订的劳动合 同或聘用合同确定对员工的劳动关系或聘用关系。 十一、股权激励计划变更与终止 （一）本激励计划的变更、终止程序 1、本激励计划变更程序 （1）公司在股东会审议通过本激励计划之前对其进行变更的，薪酬委员会需向公司董事会提出建议， 变更需经董事会审议通过。公司对已通过股东会审议的本激励计划进行变更的，薪酬委员会需向公司董 事会提出建议，变更方案应提交股东会审议，且不得包括导致提前归属和降低授予价格的情形。 （2）公司应及时披露变更原因、变更内容，薪酬委员会应当就变更后的方案是否有利于公司的持续发 展，是否存在明显损害公司及全体股东利益的情形发表明确意见。律师事务所应当就变更后的方案是否 符合《管理办法》及相关法律法规的规定、是否存在明显损害公司及全体股东利益的情形发表专业意 见。 2、本激励计划终止程序 （1）公司在股东会审议前拟终止本激励计划的，需董事会审议通过并披露。公司在股东会审议通过本 激励计划之后终止实施本激励计划的，应提交董事会、股东会审议并披露。 （2）公司应当 ...

Core Viewpoint - The company Baolidi expects a net profit of 145 million to 152 million yuan for the fiscal year 2025, representing a year-on-year growth of 27.17% to 33.30% [1] Group 1: Financial Performance - The company has strengthened its R&D innovation and market expansion, leading to an optimization of product structure and market penetration, resulting in both sales and quality improvements [1] - Revenue growth has been steady, driven by enhanced cost control and lean management, which have improved the product gross margin and led to a year-on-year increase in total gross profit [1] - The share-based payment expenses from the previous equity incentive plan have significantly decreased compared to the same period last year, providing positive support for profit growth [1] Group 2: Management Information - Xu Yiming, the chairman and legal representative of the company, has a background in various technical and managerial roles within the industry, having served as chairman and general manager of Baolidi Plastics from 2002 to 2018 [2] - Xu Yiming's salary for 2024 is reported to be 1.02 million yuan [3]

华源证券研报指出，中国巨石首次股权激励计划落地，看好公司中长期发展。公司上市以来首次发布股 权激励计划，激励对象覆盖全面，有望充分激发管理团队的积极性，提高经营效率。此外，参照公司股 权激励解锁条件中的净利润增速一项，以2024年净利润为基数，2026-2028年净利润复合增长率分别不 低于38.5%、27%、22%，经我们测算，2026-2028年对应净利润分别不低于48.51亿、51.80亿、56.03 亿，按照2025年12月31日市值对应26-28年PE分别为14、13、12倍，充分彰显公司对未来业绩增长的信 心。行业景气度已触底有回升态势，巨石产品结构优势明显。另外，公司入局高端电子布领域，有望带 来戴维斯双击。目前股价对应25-27年PE分别为21、18、17倍，维持"增持"评级。 ...

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 证券代码：603893 证券简称：瑞芯微 公告编号：2026-001 瑞芯微电子股份有限公司 关于股权激励计划2025年第四季度自主行权结果 暨股份变动的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容 的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： ● 本次行权股票数量：瑞芯微电子股份有限公司（以下简称"公司"）2022年第二期股票期权与限制性股 票激励计划、2024年股票期权与限制性股票激励计划2025年第四季度激励对象行权且完成股份过户登记 的数量合计为29,950股。其中： 1、2022年第二期股票期权与限制性股票激励计划 首次授予股票期权第二个行权期可行权数量为568,500份，实际行权期为2025年5月26日至2026年5月25 日，行权方式为自主行权。2025年第四季度激励对象行权且完成股份过户登记的数量为15,950股，占该 期可行权股票期权总量的2.81%。 2、2024年股票期权与限制性股票激励计划 首次授予股票期权第一个行权期可行权数量为1,428,600份，实际行权期为2025年5 ...

公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东会时公司股本总额的 20.00%。本计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不 超过本计划提交股东会审议时公司股本总额的1.00%。 格隆汇1月7日丨固德威(688390.SH)公布2026年股权激励计划，本激励计划拟授予的限制性股票数量 363.8630万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的1.50%。其中，首次授予291.0930万股，约 占本激励计划草案公告时公司股本总额的1.20%，约占本次授予权益总额的80.00%；预留72.77万股，约 占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.30%，预留部分约占本次授予权益总额的20.00%。 ...

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 证券代码：002050 证券简称：三花智控 公告编号：2026-001 浙江三花智能控制股份有限公司 关于回购公司股份进展暨回购完成的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗 漏。 浙江三花智能控制股份有限公司（以下简称"公司"）于2024年12月30日召开的第七届董事会第三十次临 时会议，审议通过了《关于回购公司股份方案的议案》。同意公司使用自有资金及股票回购专项贷款资 金以集中竞价交易方式回购公司股份，回购的价格不超过人民币36.00元/股，回购的资金总额为不低于 人民币30,000万元且不超过人民币60,000万元，回购股份的实施期限为自公司董事会审议通过回购股份 方案之日起不超过12个月。2025年1月8日，公司披露了《回购股份报告书》（公告编号：2025-002）。 2025年5月15日，公司披露了《关于调整回购股份价格上限的公告》（公告编号：2025-043）。2024年 度权益分派实施后，公司回购股份价格上限由不超过人民币36.00元/股调整为不超过人民币35.75元/ 股。 二、回购股份实 ...

Group 1 - The company, Tonghua Grape Wine Co., Ltd., has launched a stock incentive plan for 2025, involving the issuance of 26.75 million restricted stocks, accounting for 6.26% of the total share capital [2][3] - The initial grant of the incentive plan was adjusted from 24.15 million shares to 24 million shares due to one participant voluntarily giving up their rights, while the reserved grant increased from 2.6 million shares to 2.75 million shares [3] - The first grant registration for the incentive plan was completed on September 18, 2025, and the reserved grant of 275,000 shares will be issued at a price of 2.82 yuan per share on October 30, 2025 [4][5] Group 2 - The incentive plan has a maximum validity period of 60 months, with a lock-up period of 12 to 24 months for the reserved shares [7][8] - The funds raised from the stock incentive plan will be used to supplement the company's working capital [11] - The stock incentive plan will not change the control of the company's major shareholder, although it may dilute their shareholding percentage [10]

涂鸦智能-W(02391)发布公告，于2025年12月29日，员工(董事除外)根据2015年股权激励计划行使期权 或受限制股份单位而发行5.63万股股份。 ...

证券代码：603799 证券简称：华友钴业 公告编号：2025-136 浙江华友钴业股份有限公司 关于2024年限制性股票激励计划预留授予结果公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容 的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： ■ 一、股权激励计划首次授予基本情况 浙江华友钴业股份有限公司（以下简称"公司"）2024年股权激励计划（以下简称"本次激励计划"）方式 为限制性股票，股份来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股，拟授予的权益数量为1,918.93万 股，占公司总股本（截止2024年12月27日可转债转股后公司股本总额 1,697,214,928 股）比例为1.13%。 其中，首次授予的权益数量为1,535.15万股，占公司总股本比例为0.90%；预留授予的权益数量为383.78 万股，占公司总股本比例为0.23%。具体内容详见公司2024年12月31日于上海证券交易所官网 （www.sse.com.cn）披露的《华友钴业2024年限制性股票激励计划（草案）摘要公告》（公告编号： 2024-127）。 根据公司2025年第一次临时股 ...

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 证券代码：002003 证券简称：伟星股份 公告编号：2025-059 浙江伟星实业发展股份有限公司 第九届董事会第八次（临时） 会议决议公告 浙江伟星实业发展股份有限公司（以下简称"公司"）及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准 确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、董事会会议召开情况 公司第九届董事会第八次（临时）会议于2025年12月22日以专人或电子邮件送达等方式发出通知，并于 2025年12月25日以通讯表决方式召开。会议应出席董事九名，实际出席董事九名。会议在保证所有董事 充分表达意见的前提下，以专人或传真送达等方式审议表决。本次会议的召集、召开和表决程序符合有 关法律法规和《公司章程》的规定。 二、董事会会议审议情况 经全体董事认真审阅并在议案表决书上签字表决，会议审议通过了如下议案： 1、会议以9票同意、0票反对、0票弃权的表决结果审议通过了《关于变更注册资本并修改公司章程相关 条款的议案》。 因公司已于2025年11月、2025年12月分两次完成了第六期股权激励计划首次授予的2,000万股限制性股 票的授予登记工作，公司总股 ...