北京市金杜律师事务所上海分所 关于上海璞泰来新能源科技股份有限公司 注销部分股票期权、调整限制性股票回购价格并回购注销部分限制性股票 及 法律意见书 致：上海璞泰来新能源科技股份有限公司 北京市金杜律师事务所上海分所（以下简称本所）接受上海璞泰来新能源科 技股份有限公司（以下简称公司或璞泰来）委托，作为公司 2022 年股票期权与 限制性股票激励计划（以下简称 2022 年激励计划）、2025 年股票期权激励计划 （以下简称 2025 年激励计划）的专项法律顾问。 本所根据《中华人民共和国证券法》 （以下简称《证券法》）、 《中华人民共和 国公司法》（以下简称《公司法》）、中国证券监督管理委员会（以下简称中国证 监会）《上市公司股权激励管理办法（2025 修正）》（以下简称《管理办法》）等 中华人民共和国境内（以下简称中国境内，为本法律意见书之目的，不包括中国 香港特别行政区、中国澳门特别行政区和中国台湾省）现行有效的法律、行政法 规、部门规章、规范性文件和《上海璞泰来新能源科技股份有限公司章程》（以 下简称《公司章程》）、 《上海璞泰来新能源科技股份有限公司 2022 年股票期权与 限制性股票激励计划》（以 ...

中国交通建设股份有限公司薪酬与考核委员会 公司2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期的解除限 售条件已成就，本次涉及解除限售的626名激励对象主体资格合法、有效，符合 解除限售条件；公司本次解除限售安排符合《上市公司股权激励管理办法》等法 律、法规及公司《2022年限制性股票激励计划》的有关规定，不存在损害公司及 全体股东利益的情形。董事会薪酬与考核委员会同意公司按照相关规定办理解除 限售手续。 二、关于回购注销2022年限制性股票激励计划部分限制性股票的核查意见 公司本次限制性股票回购注销事项符合《上市公司股权激励管理办法》等法 律法规、规范性文件及公司《2022年限制性股票激励计划》的有关规定，回购注 销的审议程序合法、合规，不影响公司管理团队的稳定性，不会对公司的经营业 绩产生重大影响，也不存在损害公司及全体股东的利益的情形。薪酬与考核委员 会一致同意本次回购注销部分限制性股票事项。 中国交通建设股份有限公司薪酬与考核委员会 关于公司2022年限制性股票激励计划相关事项的核查意见 中国交通建设股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委员会依 据《中华人民共和国公司法》、《中华人 ...

恒生电子股份有限公司 证券代码：600570 证券简称：恒生电子 公告编号：2025-039 恒生电子股份有限公司 关于调整公司股票期权激励计划行权价格的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗 漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 恒生电子股份有限公司（以下简称"公司"或"恒生电子"）于 2025 年 6 月 司股票期权激励计划行权价格的议案》。具体事项如下： 一、股权激励计划已履行的相关审批程序 （一）公司 2022 年股票期权激励计划 <恒生电子股份有限公司 ensp="ensp" 年股票期权激励计划="年股票期权激励计划" 草案="草案"> 及其摘要的议案》、 《关于 <恒生电子股份有限公司 ensp="ensp" 年股票期权激励计划管理办法="年股票期权激励计划管理办法"> 的议案》、 《关 于提请股东大会授权董事会办理 2022 年股票期权激励计划相关事宜的议案》等相 关议案。公司独立董事已对公司股权激励计划相关事项发表了独立意见。 于 <恒生电子股份有限公司 ensp="ensp" 年股票期权激励计划="年股票期权激励计划" 草案="草案 ...

调整 2022 年股票期权与限制性股票激励计划 山东国曜琴岛（青岛）律师事务所 关于软控股份有限公司 股票期权行权价格相关事宜的 法律意见书 致：软控股份有限公司 山东国曜琴岛（青岛）律师事务所（以下简称"本所"）接受软控股份有限 公司（以下简称"软控股份"或"公司"）委托，根据双方签署的《专项法律顾 问聘应协议》，担任公司实施 2022 年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称 "2022 年激励计划"）事宜之特聘专项法律顾问，根据公司 2022 年激励计划相 关规定，就公司调整 2022 年股票期权与限制性股票激励计划股票期权行权价格 相关事宜（以下简称"本次股票期权行权价格调整"）相关事宜出具本法律意见 书。 为出具本法律意见书，本所律师作如下声明： （一）本所律师依据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、 《中华人民共和国证券法》 （以下简称"《证券法》"）、 《上市公司股权激励管理办 法》 （四）对本法律意见书至关重要而又无法获得独立证据支持的事实，本所律 师依赖有关行政机关、司法机关、公司或其他有关单位出具的证明文件和说明发 表法律意见，该等文件或说明被视为真实、准确的。 （五）本所 ...

Core Viewpoint - Shenzhen Laisai Intelligent Control Co., Ltd. has made adjustments to its 2025 stock option and restricted stock incentive plan, including changes to grant prices and the list of incentive recipients due to voluntary withdrawals by some participants [1][4][8]. Group 1: Adjustments to Incentive Plan - The exercise price for stock options has been adjusted to 50.28 yuan per share, and the grant price for the first category of restricted stock has been set at 24.98 yuan per share [3][28]. - The number of incentive recipients has been reduced from 416 to 387, with the total number of granted stock rights remaining unchanged at 11,363,000 shares [4][30]. - The total number of stock options granted has been adjusted from 5,507,000 to 4,863,000, while the reserved options have increased from 493,000 to 1,137,000 [4][30]. Group 2: Approval and Implementation - The board of directors approved the adjustments to the incentive plan on June 11, 2025, with a unanimous vote of 5 in favor [6][7]. - The first grant date for the stock options and restricted stocks is set for June 11, 2025, with 486,300 stock options and 650,000 shares of restricted stock being granted to eligible recipients [6][24][57]. - The adjustments made to the incentive plan are within the authorization granted by the company's first extraordinary general meeting of 2025, thus not requiring further shareholder approval [5][8]. Group 3: Employee Stock Ownership Plan - The subscription price for the 2025 employee stock ownership plan has been adjusted from 37.95 yuan per share to 37.63 yuan per share [8][19]. - The board of directors has confirmed that the adjustments comply with relevant laws and regulations, ensuring no harm to the interests of shareholders [20][21].

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 证券代码：601369 证券简称：陕鼓动力 公告编号：临2025-024 西安陕鼓动力股份有限公司 ■ 一、本次限制性股票回购注销的决策与信息披露 2025年4月16日，第九届董事会第十一次会议及第九届监事会第五次会议，分别审议通过了《关于公司 回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票及调整回购价格的议案》。具体内容详见公 司2025年4月18日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《西安陕鼓动力股份有限公司关于 回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票及调整回购价格的公告》（临2025-013）。 公司已根据法律规定就本次股份回购注销事项履行通知债权人程序。具体内容详见公司于2025年4月18 日在上海证券交易所网站及《中国证券报》、《上海证券报》和《证券时报》上披露的《西安陕鼓动力 股份有限公司关于回购注销部分限制性股票通知债权人的公告》（公告编号：临2025-020）。至今公示 期已满45天，公司未收到债权人申报债权要求清偿债务或者提供相应担保的要求。 关于部分股权激励限制性股票回购注销实施公告 本公司董事会及 ...

公司简称：通宇通讯 股票代码：002792 独立财务顾问：中国银河证券股份有限公司 | 是否存在该事 | | | | | --- | --- | --- | --- | | 序号 事项 项（是 | | 备注 | | | /否/不适 用） | | | | | 上市公司合规性要求 | | | | | 最近一个会计年度财务会计报告是否未被注册会计 | | 师出 | | | 具否定意见或者无法表示意见的审计报告 | | | | | 最近一个会计年度财务报告内部控制是否未被注册 | | 会计 | | | 师出具否定意见或无法表示意见的审计报告 | | | | | 上市后最近36个月内是否未出现过未按法律法规、 | | 公司 | | | 章程、公开承诺进行利润分配的情形 | | | | | 是否未为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财 | | 务 | | | 资助 | | | | | 激励对象合规性要求 | | | | | 是否未包括单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东 | | | | | 是 | | | | | 是否最近12个月内未被中国证监会及其派出机构认定为 | | | | | 是 | | | | | 是否最 ...

公司简称：中石科技 股票代码：300684 独立财务顾问：上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限 公司 是否存在该事 序号 事项 项（是/否/不 备注 适用） 上市公司合规性要求 最近一个会计年度财务会计报告是否被注册会计师出具否定意见或 者无法表示意见的审计报告 上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累 计是否超过公司股本总额的 20% 激励对象预留权益比例是否未超过本次股权激励计划拟授予权益数 量的 20％ 激励对象为董事、高级管理人员、单独或合计持股 5%以上股东或实 案是否已列明其姓名、职务、获授数量 股权激励计划披露完整性要求 最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或 者无法表示意见的审计报告 上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进 行利润分配的情形 激励对象合规性要求 是否包括单独或者合计持有上市公司 5%以上股份的股东或者实际控 员成为激励对象的必要性、合理性 最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行 政处罚或者采取市场禁入措施 是否具有《公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人 员情形 激励计划合规性要求 ...

对本法律意见书，本所律师声明如下： （一）本所律师依据《证券法》《律师事务所从事证券法律业务管理办法》和 《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等规定及本法律意见书出具日以前已 经发生或者存在的事实，严格履行了法定职责，遵循了勤勉尽责和诚实信用原则，进 行了充分的核查验证，保证本法律意见书所认定的事实真实、准确、完整，所发表的 结论性意见合法、准确，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担相应法 律责任。 （二）本所已得到中石科技如下保证：中石科技向本所律师提供了为出具本法律 意见书所必需的全部文件，所有文件真实、完整、合法、有效，所有文件的副本或复 印件均与正本或原件相符，所有文件上的签名、印章均为真实；且一切足以影响本所 律师做出法律判断的事实和文件均已披露，并无任何隐瞒、误导、疏漏之处。 （三）本所仅就公司本次《激励计划（草案）》的相关法律事项发表意见，而不 对公司本次激励计划所涉及的标的股权价值、考核标准等方面的合理性以及会计、审 计等专业事项发表意见，本所及经办律师不具备对该等专业事项进行核查和作出判断 的合法资格。本所及经办律师在本法律意见书中对与该等专业事项有关的报表、数据 或对会计报 ...

Group 1 - The core opinion of the legal opinion letter is that Qingdao Haojiang Intelligent Technology Co., Ltd. is qualified to implement the 2025 restricted stock incentive plan, and the plan complies with relevant laws and regulations [2][5][19] - The company is a legally established and effectively existing listed company, with no circumstances that would prevent it from implementing the stock incentive plan [4][5] - The incentive plan aims to attract and retain talent, aligning the interests of shareholders, the company, and core team members [6][27] Group 2 - The incentive plan specifies that the total number of restricted stocks to be granted is 1.86 million shares, accounting for 1.03% of the company's total share capital [10][11] - The plan includes a reserve portion that must be determined within 12 months after the plan is approved by the shareholders' meeting, otherwise, the reserved rights will become invalid [10][12] - The plan outlines the vesting schedule, with 50% of the stocks vesting 12 months after the grant date and the remaining 50% vesting 24 months after the grant date [14][18] Group 3 - The incentive objects include senior management and core business personnel, totaling 28 individuals, excluding independent directors and major shareholders [7][9] - The plan prohibits the transfer of restricted stocks before they vest and includes a lock-up period for the stocks after vesting [15][16] - The company has committed not to provide financial assistance to the incentive objects, ensuring compliance with relevant regulations [24][27]