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五矿新能: 五矿新能源材料(湖南)股份有限公司2025年第二次临时股东会会议资料
Zheng Quan Zhi Xing· 2025-07-09 11:13
证券代码:688779 证券简称:五矿新能 转债代码:118022 转债简称:锂科转债 五矿新能源材料(湖南)股份有限公司 $$\begin{array}{c}{{\pounds_{\pounds}}}\\ {{\pounds_{\pounds}}}\\ {{\pounds_{\pounds}}}\\ {{\pounds_{\pounds}}}\\ {{\pounds_{\pounds}}}\\ {{\pounds_{\pounds}}}\end{array}$$ 目 录 议案一:关于公司取消监事会、变更注册资本、修订《公司章程》并办理工商变 议案三:关于董事会换届选举暨选举第三届董事会非独立董事(不含职工代表董 议案四:关于董事会换届选举暨选举第三届董事会独立董事的议案 ...... 9 五矿新能源材料(湖南)股份有限公司 为维护广大投资者的合法权益,保障股东在本次股东会期间依法行使权利, 根据《中华人民共和国公司法》(以下简称"《公司法》")、《中华人民共和 国证券法》(以下简称"《证券法》")、《上市公司股东会规则》及《五矿新 能源材料(湖南)股份有限公司章程》(以下简称"《公司章程》")等有关规 定, ...
洲际油气: 洲际油气股份有限公司独立董事工作制度
Zheng Quan Zhi Xing· 2025-07-09 11:13
洲际油气股份有限公司 独立董事工作制度 第一章 总则 第一条 为了完善洲际油气股份有限公司(以下简称"公司 "或"本公司 ") 的治理结构,促进公司规范运作,维护公司整体利益,保障全体股东特别是中小 股东的合法权益不受损害,根据《中华人民共和国公司法》 (以下简称《公司法》) 《中华人民共和国证券法》( 以下简称《证券法》),中国证券监督管理委员会 (以下简称"中国证监会")颁布的《上市公司独立董事管理办法》 (以下简称《独 立董事管理办法》)《上市公司治理准则》,上海证券交易所颁布的《上海证券交 易所股票上市规则》、 《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运 作》等法律、行政法规、规范性文件和《洲际油气股份有限公司章程》(以下简 称"公司章程 ")的有关规定,制定本制度。 第二条 独立董事是指不在本公司担任除董事外的其他职务,并与公司及其 主要股东、实际控制人不存在直接或者间接利害关系,或者其他可能影响其进行 独立客观判断关系的董事。 第三条 独立董事对公司及全体股东负有忠实与勤勉义务。独立董事应当按 照有关法律、行政法规、中国证券监督管理委员会规定、证券交易所业务规则和 公司章程的规定,认 ...
优优绿能: 董事及高级管理人员离职管理制度
Zheng Quan Zhi Xing· 2025-07-09 11:13
深圳市优优绿能股份有限公司 董事及高级管理人员离职管理制度 (2025 年 7 月) 第一章 总则 第一条 为规范深圳市优优绿能股份有限公司(以下简称"公司") 公司治 理,加强公司董事、高级管理人员的离职管理,保障公司治理稳定性及股东合法 权益,根据《中华人民共和国公司法》 (以下简称《公司法》)、 《上市公司章程指 引》和《深圳市优优绿能股份有限公司章程》(以下简称《公司章程》)的规定, 制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体董事(含独立董事)及高级管理人员的辞任、 任期届满、解任等离职情形。 深圳市优优绿能股份有限公司 第二章 离职情形与生效条件 第三条 董事可以在任期届满以前提出辞任。董事辞任应向公司提交书面辞 职报告,公司收到辞职报告之日起辞任生效,公司将在两个交易日内披露有关情 况。如因董事的辞任导致公司董事会成员低于法定最低人数时,辞职报告应当在 下任董事填补因其辞任产生的空缺后方能生效。在改选出的董事就任前,原董事 仍应当依照法律、行政法规、部门规章和本章程规定,履行董事职务。 第四条 董事任期届满未获连任的,自换届的股东会决议通过之日自动离职。 第五条 股东会可以决议解任董事,决议作出之 ...
优优绿能: 独立董事工作制度
Zheng Quan Zhi Xing· 2025-07-09 11:12
深圳市优优绿能股份有限公司 独立董事工作制度 深圳市优优绿能股份有限公司 (2025 年 7 月) 第一章 总则 第一条 为进一步完善本公司法人治理结构,促进公司规范运作,根据《中 华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)、《上市公司独立董事管理办法》 《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》 《上市公司独立董事履职指引》等有关法律、法规、规范性文件、深圳证券交易 所业务规则和《深圳市优优绿能股份有限公司章程》(以下简称《公司章程》) 的规定,结合公司实际,制定本制度。 第二条 独立董事是指不在公司担任除董事外的其他职务,并与公司及主要 股东、实际控制人不存在直接或者间接利害关系,或者其他可能影响其进行独立 客观判断关系的董事。 第三条 独立董事对公司及全体股东负有忠实与勤勉义务。独立董事应当按 相关法律、法规和《公司章程》的要求,认真履行职责,维护公司整体利益,尤 其要关注中小股东的合法权益不受损害。独立董事应当独立公正地履行职责,不 受公司主要股东、实际控制人或者其他与公司存在利害关系的单位或个人的影响。 若发现所审议事项存在影响其独立性的情况,应当及时通知公司,提出解 ...
上半年41家券商人事变动214频次,十位董事长变更
Nan Fang Du Shi Bao· 2025-07-09 10:27
Core Insights - The Chinese capital market continues to experience significant activity in the first half of 2025, with a focus on the securities industry as a key intermediary reflecting financial ecosystem dynamics [2] - The implementation of a comprehensive registration system has led to a recovery in IPO applications, enhancing market vitality [2] - A notable trend is the frequent personnel changes within securities firms, with 41 firms experiencing a total of 214 personnel changes among their "board of directors, supervisors, and senior management" [2][3] Personnel Changes in Securities Firms - As of June 30, 2025, 41 securities firms have undergone personnel changes, including departures and new appointments, with a total frequency of 214 changes [3][4] - The most frequent personnel changes occurred at Guodu Securities, with 25 changes, followed by Yuekai Securities (19), Guotai Junan Securities (14), and others [4][5] Notable Leadership Changes - Ten securities firms have changed their chairpersons in the first half of 2025, including prominent firms like CITIC Securities and Changjiang Securities [7][8] - The changes in chairpersons are often linked to shifts in controlling shareholders or the retirement of long-serving leaders [9][10] Context of Changes - The personnel changes at Guodu Securities and Guotai Junan Securities are associated with mergers and acquisitions, reflecting the broader trend of consolidation in the industry [5][6] - The new leadership teams are expected to navigate challenges related to internal management and external market conditions, impacting the future trajectory of these firms [11]
祥和实业: 浙江天台祥和实业股份有限公司董事会审计委员会议事规则(2025年7月修订)
Zheng Quan Zhi Xing· 2025-07-09 09:15
浙江天台祥和实业股份有限公司 董事会审计委员会议事规则 第一章 总则 第一条 为强化和规范浙江天台祥和实业股份有限公司(以下简称"公司") 董事会决策功能,确保董事会对经理层的有效监督,完善公司法人治理结构,根 据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)、《上市公司治理准则》 《浙江天台祥和实业股份有限公司章程》(以下简称《公司章程》)及其他有关 规定,公司特设立董事会审计委员会,并制定本规则。 第二条 审计委员会是董事会设立的专门工作机构,行使《公司法》规定的 监事会的职权,主要负责审核公司财务信息及其披露、监督及评估内外部审计工 作和内部控制。 第二章 人员组成 第三条 审计委员会成员由三名董事组成,其中独立董事至少两名,而且至 少应有一名独立董事为会计专业人士。审计委员会成员原则上须独立于公司的日 常经营管理事务,且不得为担任公司高级管理人员的董事。 会计专业人士应当具备较丰富的会计专业知识和经验,并至少符合下列条件 之一: (一)具有注册会计师资格; (二)具有会计、审计或者财务管理专业的高级职称、副教授或以上职称或 者博士学位; (三)具有经济管理方面高级职称,且在会计、审计或者财务管理等专业 ...
天龙集团: 董事薪酬及绩效考核方案(2025年7月)
Zheng Quan Zhi Xing· 2025-07-08 16:19
广东天龙科技集团股份有限公司 董事薪酬及绩效考核方案 广东天龙科技集团股份有限公司 董事薪酬及绩效考核方案 一、目的 为进一步提高广东天龙科技集团股份有限公司(以下简称"公司")管理水 平,建立和完善经营者的激励约束机制,促进公司健康、持续、稳定发展,依据 《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《公司章程》等有关法律、法 规及内部制度的规定,现拟定本方案。 二、适用范围 本方案适用于公司非独立董事。 三、薪酬构成和标准 根据职务对应的标准进行发放。 (1)固定年薪指公司向董事支付的固定薪酬,以工资形式按月支付; (2)绩效奖金是根据公司每个年度结束后的效益情况和考核结果发放的薪酬, 包括绩效年薪和年度效益奖金。 (3)具体如下: 单位:万元 | H | Al | | --- | --- | | A | | 绩效奖金 | | | 年度效益奖金 (注 1) 冯 毅 董事长、总经理 同高级管理人员薪酬标准 陈东阳 董事、副总经理、财务负责人 同高级管理人员薪酬标准 董事、广东天龙油墨有限公司知 王乐宇 24 8 (注 2) 识管理部经理、高级研发工程师 注 1:绩效年薪以年度 KPI 及业绩目标达成情况,对应 ...
天龙集团: 上市公司独立董事提名人声明与承诺(胡鹏翔)
Zheng Quan Zhi Xing· 2025-07-08 16:19
上市公司独立董事提名人声明与承诺 提名人广东天龙科技集团股份有限公司董事会现就提名胡鹏翔为广东天龙 科技集团股份有限公司第七届董事会独立董事候选人发表公开声明。被提名 人已书面同意作为广东天龙科技集团股份有限公司第七届董事会独立董事候 选人(参见该独立董事候选人声明)。本次提名是在充分了解被提名人职业、 学历、职称、详细的工作经历、全部兼职、有无重大失信等不良记录等情况 后作出的,本提名人认为被提名人符合相关法律、行政法规、部门规章、规 范性文件和深圳证券交易所业务规则对独立董事候选人任职资格及独立性的 要求,具体声明并承诺如下事项: 一、被提名人已经通过广东天龙科技集团股份有限公司第六届董事会提 名委员会或者独立董事专门会议资格审查,提名人与被提名人不存在利害关 系或者其他可能影响独立履职情形的密切关系。 ? 是 □ 否 如否,请详细说明:_______________________________ 二、被提名人不存在《中华人民共和国公司法》第一百七十八条等规定 不得担任公司董事的情形。 ? 是 □ 否 如否,请详细说明:_______________________________ 三、被提名人符合中国 ...
英科医疗: 董事、高级管理人员离职管理制度
Zheng Quan Zhi Xing· 2025-07-08 16:13
Core Points - The document outlines the procedures and regulations for the resignation of directors and senior management at Yingke Medical Technology Co., Ltd, aiming to maintain corporate governance stability and protect the rights of the company and its shareholders [1][2]. Chapter Summaries Chapter 1: General Provisions - The regulations are established based on relevant laws and the company's articles of association to standardize the resignation process of directors and senior management [1]. Chapter 2: Resignation Circumstances and Procedures - Directors can resign before their term ends by submitting a written resignation report, which becomes effective upon receipt by the company, and the company must disclose this within two trading days [2]. - If a director resigns and it results in the board falling below the legal minimum number of members, the director must continue to fulfill their duties until a new director is appointed [2]. - The company must complete the election of a new director within sixty days after a resignation to ensure compliance with legal and regulatory requirements [2]. - Senior management can also resign before their term ends, with specific procedures outlined in their labor contracts [2]. Chapter 3: Handover Procedures and Obligations - Resigning directors and senior management must complete handover procedures within five working days after their resignation, including transferring company seals and all relevant documents [3]. - If there are outstanding public commitments, the company can require a written fulfillment plan from the resigning personnel [3]. Chapter 4: Management of Shares Held by Resigning Directors and Senior Management - Resigning directors and senior management are prohibited from transferring their shares within six months of resignation [4]. - There are restrictions on the amount of shares that can be sold during their term and after resignation, ensuring compliance with relevant regulations [4]. Chapter 5: Accountability Mechanism - The board will review and determine accountability measures if a resigning director or senior management fails to fulfill commitments or obligations [5]. - Individuals can appeal the board's decisions regarding accountability within fifteen days [5]. Chapter 6: Supplementary Provisions - Any matters not covered by these regulations or conflicting with national laws will be governed by the relevant laws and the company's articles of association [6].
英科医疗: 董事会议事规则
Zheng Quan Zhi Xing· 2025-07-08 16:12
英科医疗科技股份有限公司 第一条 为了进一步规范本公司董事会的议事方式和决策程序,促使董事和董事 会有效地履行其职责,提高董事会规范运作和科学决策水平,根据《中华人民共和国 公司法》《中华人民共和国证券法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳 证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》《英科医疗 科技股份有限公司章程》(以下简称《公司章程》)等有关规定,特制定本规则,作 为董事会运作的行为准则。 第二条 董事会下设董事会办公室,处理董事会日常事务。 董事会秘书或证券事务代表兼任董事会办公室负责人,保管董事会和董事会办公 室印章。 第三条 董事会会议分为定期会议和临时会议。 董事会每年应当至少召开两次定期会议。 第四条 在发出召开董事会定期会议的通知前,董事会办公室应当充分征求各董 事的意见,初步形成会议提案后交董事长拟定。 董事长在拟定提案前,应当视需要征求经理和其他高级管理人员的意见。 (三)提议会议召开的时间或者时限、地点和方式; 提案内容应当属于《公司章程》规定的董事会职权范围内的事项,与提案有关的 材料应当一并提交。 第五条 有下列情形之一的,董事会应当召开临时会议: (一 ...