2025 年以来，券商回购增持贯穿始终。7月9日，国泰海通宣布完成A股股份回购计划，累计回购股份6751.68万股，占公司 总股本的0.3830%，实际支付金额达到12.11亿元。回溯4月份，券商回购潮在中央汇金稳市举措带动下集中爆发。彼时，为 应对市场波动，中央汇金发挥类 "平准基金" 作用，积极增持 ETF 及 A 股，释放强烈稳市信号，推动超 240 家上市公司密 集发布回购方案，环比增长超5倍。 据Wind统计，今年以来已有国泰海通、财通证券、东方证券等多家券商发布回购相关公告，回购金额从数千万元到数十亿 元不等。 具体来看，东方证券7月3日披露回购进展公告，累计回购A股股份2670.3157万股，占公司总股本的比例为 0.31%，已支付的总金额为人民币2.5亿元（不含交易费用）。 | 回购方案首次披露日 | 2025年5月6日 | | --- | --- | | 回购方案实施期限 | 2025年5月6日~2025年8月5日 | | 预计回购金额 | 2.5亿元 5亿元 | | 回购用途 | □减少注册资本 □用于员工持股计划或股权激励 | | | □用于转换公司可转债 | | | √为维护公司价值及 ...

Core Viewpoint - The company has completed the repurchase and cancellation of restricted stocks due to unmet performance conditions, affecting a total of 14,807,763 shares, which is 0.7595% of the current total share capital [2][15][19]. Group 1: Repurchase Details - The company repurchased and canceled 14,807,763 restricted stocks, involving 363 incentive recipients [2][15]. - The repurchase price was set at 1.54 yuan per share, with a total repurchase fund amounting to 22,813,504.56 yuan, including interest from bank deposits [2][17]. - The repurchase was necessitated by the failure to meet performance targets outlined in the 2022 restricted stock incentive plan [12][13]. Group 2: Performance Conditions - The performance conditions for the second unlock period included a revenue growth rate of no less than 50% compared to 2021 and a net asset return rate of at least 3.01% [12][13]. - The company did not meet the required performance metrics for the 2024 fiscal year, leading to the cancellation of the restricted stocks [12][13]. Group 3: Impact on Share Capital - Following the repurchase, the company's total share capital decreased from 1,949,769,173 shares to 1,934,961,410 shares [2][17]. - The cancellation of these shares will not affect the company's compliance with listing conditions or the implementation of the incentive plan [18][19]. Group 4: Approval Process - The repurchase and cancellation of the restricted stocks were approved by the company's board and supervisory committee, as well as the shareholders' meeting [3][8][12]. - The company has followed all necessary procedures for disclosure and approval as per regulatory requirements [4][5].

2024年业绩回暖之后，天铁科技（300587）(300587.SZ)提出了更高的目标，但又遭遇子公司停产。 昌吉利持续亏损负债率89.34% 天铁科技的减振(震)业务主要产品为橡胶制品，此外，公司通过子公司昌吉利和孙公司安徽天铁主要从 事锂化物产品的研发、生产与销售。 7月9日晚间，天铁科技发布公告称，根据全资子公司昌吉利近日与供应商的沟通，其维修工作已基本完 成，目前正在进行设备调试，预计于2025年7月20日前可开始向昌吉利供应蒸汽，昌吉利预计2025年7月 20日前可复工。 7月9日晚间，天铁科技公告显示，公司全资子公司昌吉利预计2025年7月20日前可复工。 6月7日，因昌吉利宜兴工厂生产所用蒸汽供应商的变电所遭雷电冲击，引发供应商跳停事故，导致其热 电核心设备受损，短期内无法向昌吉利供应蒸汽。 彼时，天铁科技预计修复工作需耗时约一个月。从最新公告来看，昌吉利此次复工时间比预期延缓了10 天左右。 值得注意的是，2025年4月，天铁科技发布的2025年限制性股票激励计划(草案)显示，公司2025年考核 目标为营业收入不低于23亿元或净利润不低于5.8亿元。 由此，2025年，天铁科技力争营业收入增长 ...

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容 的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： ● 本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为1,615,000股。本公司确认，上 市流通数量（空）该限售期的全部战略配售股份数量。 本次股票上市流通总数为1,615,000股。 ● 本次股票上市流通日期为2025年7月16日。 根据中国证券监督管理委员会、上海证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司上海分公司有关业务 规则的规定，科兴生物制药股份有限公司(以下简称"公司")于近日收到中国证券登记结算有限责任公司 上海分公司出具的《证券变更登记证明》，公司已完成2024年限制性股票激励计划（以下简称"本激励 计划"）第一个归属期归属（以下简称"本次归属"）的股份登记工作。现将有关情况公告如下： 一、本次限制性股票归属的决策程序及相关信息披露 1、2024年5月24日，公司召开第二届董事会第十五次会议，审议通过了《关于公司〈2024年限制性股票 激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2 ...

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 证券代码：688372 证券简称：伟测科技 公告编号：2025-062 转债代码：118055 转债简称：伟测转债 上海伟测半导体科技股份有限公司 2025年第二次临时股东大会决议公告 本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的 真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： ● 本次会议是否有被否决议案：无 一、会议召开和出席情况 （一）股东大会召开的时间：2025年7月10日 （二）股东大会召开的地点：上海市浦东新区东胜路38号D1栋会议室 （三）出席会议的普通股股东、特别表决权股东、恢复表决权的优先股股东及其持有表决权数量的情 况： ■ （四）表决方式是否符合《公司法》及公司章程的规定，大会主持情况等。 本次股东大会由董事长骈文胜先生主持，会议采用现场投票与网络投票相结合的表决方式进行表决。本 次会议的召集、召开与表决程序符合《中华人民共和国公司法》(以下简称"《公司法》")《上海伟测半 导体科技股份有限公司章程》等法律、法规和规范性文件的规定。 （五）公司董事、监事和董事会秘书的出席情况 1、公 ...

■ 广州慧智微电子股份有限公司 第二届董事会第七次会议决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容 的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 一、会议召开情况 广州慧智微电子股份有限公司（以下称"公司"）第二届董事会第七次会议于2025年7月10日以通讯方式 召开。本次会议通知以电子邮件方式发出，会议应出席董事6人，实际出席董事6人。本次会议由董事长 李阳先生主持。会议的召集、召开以及表决程序均符合《中华人民共和国公司法》和《广州慧智微电子 股份有限公司章程》的有关规定，会议合法有效。 二、会议审议情况 经与会董事认真讨论审议，以记名投票表决方式，审议通过如下议案： 公司根据实际需要使用自有资金先行支付募投项目人员费用，后续定期以募集资金专项账户划转等额款 项至公司相关自有资金账户，能够提高资金使用效率，不影响公司募投项目和日常经营的正常开展，不 存在变相改变募集资金用途和损害公司及股东利益的情形，符合公司发展的需要。综上，董事会同意使 用自有资金支付募投项目人员费用并以募集资金等额置换事项。 表决结果：同意6票，反对0票，弃权0票，回避0票。 具体内 ...

Core Points - The company announced a reduction in registered capital and amendments to its Articles of Association following the repurchase and cancellation of certain restricted stocks [1] - The company held its first extraordinary general meeting in 2025 to approve the repurchase and cancellation of restricted stocks and to adjust the repurchase price [1] - The repurchase involved 18,138,506 shares of restricted stock due to unmet performance conditions from the 2021 incentive plan, resulting in a corresponding decrease in registered capital [1] Summary by Sections Capital Reduction - The total number of shares reduced by 18,138,506 shares, leading to a new total share count of 2,621,819,524 shares [1] - The registered capital decreased by 18,138,506 yuan as a result of the stock repurchase [1] Amendments to Articles of Association - The Articles of Association will be amended to reflect the new registered capital and total share count [1] - Specific changes include the adjustment of Article 7 and Article 19 to indicate the new registered capital and total number of ordinary shares [1] Future Steps - The amendments to the Articles of Association are subject to approval at the shareholders' meeting and require regulatory approval and filing [1]

上海锦天城（杭州）律师事务所 法律意见书 上海锦天城（杭州）律师事务所 上海锦天城（杭州）律师事务所 关于奥普智能科技股份有限公司 法律意见书 地址：浙江省杭州市上城区富春路 308 号华成国际发展大厦 11/12 层 电话：571-89838088 传真：571-89838099 邮编：310020 关于奥普智能科技股份有限公司 法律意见书 上锦杭2025法意字第40714号 致：奥普智能科技股份有限公司 上海锦天城（杭州）律师事务所（以下简称"锦天城"或"本所"）接受奥普 智能科技股份有限公司（以下简称"公司"或"奥普科技"）的委托，担任公司 "2023 年限制性股票激励计划"（以下简称"激励计划"）的法律顾问，根据《中 华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》 （以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称 "《管 理办法》"）等有关法律法规的规定，按照律师行业公认的业务标准、道德规范和 勤勉尽责精神，就公司 2023 年限制性股票回购注销相关事项（以下简称"本次回 购注销"）出具本法律意见书。 对本法律意见书，本所及经办律师特作如下声明： 事证券法律 ...

Summary of Key Points Core Viewpoint - The company plans to repurchase and cancel a total of 109,350 restricted stocks due to seven incentive recipients not meeting the 100% unlock conditions as per the 2023 Restricted Stock Incentive Plan [1][2]. Group 1: Repurchase and Cancellation Details - The decision for the repurchase and cancellation was approved during the board meeting on April 25, 2025, and the details were disclosed on April 26, 2025 [1]. - The repurchase involves seven incentive recipients whose performance evaluations did not meet the criteria for unlocking their shares [2]. - The repurchase will be executed through a dedicated securities account established with the China Securities Depository and Clearing Corporation [2]. Group 2: Share Structure Changes - After the cancellation, the total number of shares will decrease from 390,268,000 to 390,158,650, with a reduction of 109,350 shares [2]. - The number of restricted shares will change from 389,350 to 280,000, while the unrestricted shares remain unchanged at 389,878,650 [2]. Group 3: Legal Compliance and Commitments - The company assures that the decision-making process and information disclosure comply with relevant laws and regulations, ensuring no harm to the rights of incentive recipients or creditors [2][4]. - The company has confirmed the accuracy and completeness of the information regarding the repurchase and cancellation, and no objections have been raised by the affected incentive recipients [3][4]. - Legal opinions confirm that the repurchase and cancellation meet the necessary conditions and comply with the relevant management regulations [4].

证券代码：300009 证券简称：安科生物 安徽安科生物工程（集团）股份有限公司 第 4 期员工持股计划管理办法 二〇二五年七月 第一章 总则 第一条 为规范安徽安科生物工程（集团）股份有限公司（以下简称"公司"） 第 4 期员工持股计划（以下简称"员工持股计划"或"本持股计划"）的实施， 根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国 证券法》 （以下简称"《证券法》"）、《关于上市公司实施员工持股计划试点 的指导意见》 （以下简称"《指导意见》"）、《深圳证券交易所上市公司自律 监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》 （ 以下简称"《自律监管指引第 安科生物工程（集团）股份有限公司第 4 期员工持股计划管理办法》（以下简称 "《管理办法》"或"本管理办法"）。 第二章 员工持股计划的制定 第二条 员工持股计划的目的 公司根据《公司法》、 《证券法》、 《自律监管指引第 2 号》及其 《指导意见》、 他有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的有关规定制定本持股计划草 案。员工持股计划的目的在于： 一、充分调动参与各方的积极性、创造性和对公司的责任意识，吸引和留住 优秀人 ...