Core Viewpoint - The legal opinion letter from Shanghai Jintiancheng Law Firm confirms that Ningbo Bowei Alloy Materials Co., Ltd. has fulfilled the necessary conditions for the second exercise period of stock options and the lifting of restrictions on restricted stocks as part of its 2023 stock option and restricted stock incentive plan [1][2][3] Group 1: Implementation of the Incentive Plan - As of the date of the legal opinion, the implementation of the 2023 stock option and restricted stock incentive plan has been verified, including the approval of relevant proposals by the board and the independent opinions of independent directors [5][6][10] - The company granted a total of 44.385 million stock options to 535 eligible incentive objects and 2.4 million restricted stocks to 4 eligible incentive objects on May 18, 2023 [10][11] - The actual registration of stock options granted was 43.805 million, with 524 individuals registered, and the registration of restricted stocks was completed on July 5, 2023, with 240,000 shares granted to 4 individuals [11] Group 2: Conditions for Exercise and Lifting of Restrictions - The second exercise period for the stock options will end on June 29, 2025, and the conditions for exercising the options have been met, including no adverse audit opinions and compliance with performance targets [14][15] - The performance target for the second exercise period requires a net profit growth of at least 40% compared to 2022, which has been achieved [16][17] - The lifting of restrictions on the restricted stocks is contingent upon similar conditions, including no adverse audit opinions and meeting performance targets [17][18] Group 3: Cancellation of Stock Options - The company will cancel a total of 766,500 stock options due to various reasons, including the departure of 10 individuals and performance results of C and D for others [18][19] - The cancellation of stock options will not materially affect the company's financial status or the implementation of the incentive plan [19]

Q&A 公司在 2025 年 6 月份的整体情况如何？ 2025 年 6 月份，公司整体出货量和订单量均实现了十几的正增长。具体来看， 锂电行业占比约 23%，同比增长 48%；三星手机占比 20%，同比增长 1%； 汽车行业占比 11%左右，同比增速 24%；半导体行业占比 6%，同比增速 21%。工服行业占比下降至 2%左右，同比负增速 50%。饭店子合计占 36% 左右，同比增速 9%。下半年趋势预判方面，锂电行业预计将持续增长，尤其 是大客户订单分批发放的情况较为乐观。三星手机行业由于资本开支和国际贸 易影响，今年不确定性较大，但预计下半年进度可能恢复正常。汽车行业与锂 电行业关联较强，今年维持良好增速。半导体行业尽管公司目前市场份额较小， 但同比去年增速仍保持在 20%以上。 怡合达 20250702 摘要 怡合达 2025 年股权激励计划覆盖 90 名员工，旨在通过提升产品力、 数字化建设和供应链管理，应对营收和毛利率下滑，增强核心竞争力。 股权激励计划以营收和毛利率为考核指标，达成目标值可 100%解锁， 部分达成 80%，低于底线则不解锁，体现公司提升产品质量和盈利能力 的决心。 2025 年 ...

飞沃科技（301232）公告，公司拟使用自有资金及中国银行提供的股票回购专项贷款资金，通过集中竞 价方式回购公司股份，用于股权激励。回购价格不超过43.44元/股，回购资金总额不低于2500万元且不 超过5000万元，预计回购股份数量为57.55万股至115.09万股，约占公司总股本的0.77%至1.53%。回购 资金来源为自有资金和股票回购专项贷款资金，其中专项贷款金额占比不高于90%。回购实施期限为董 事会审议通过回购股份议案之日起不超过12个月。 ...

Core Viewpoint - The legal opinion letter confirms that Nanjing Julong Technology Co., Ltd. is qualified to implement the 2025 Second Phase Restricted Stock Incentive Plan, which complies with relevant laws and regulations [1][5][21] Group 1: Company Qualifications - Nanjing Julong is a legally established and validly existing listed company, having been approved for its initial public offering by the China Securities Regulatory Commission in 2018 [5][6] - The company holds a valid business license and is not in any situation that would prevent it from implementing the incentive plan [5][6] Group 2: Compliance of the Incentive Plan - The incentive plan aligns with the provisions of the Management Measures, ensuring that the company meets the necessary conditions for implementing stock incentives [6][15] - The plan includes clear objectives and principles aimed at attracting and retaining talent while aligning the interests of shareholders, the company, and employees [6][7] Group 3: Incentive Objects and Distribution - The incentive objects include the company's directors, senior management, and core personnel, excluding independent directors and major shareholders [8][9] - A total of 785,000 shares will be granted, representing 0.71% of the company's total share capital, with 635,000 shares allocated for the first grant [9][10] Group 4: Implementation Procedures - The company has completed necessary procedures for the incentive plan, including board and supervisory committee resolutions [20][21] - The plan requires further procedures, such as public disclosure of the incentive objects and shareholder approval at the general meeting [20][21] Group 5: Impact on Company and Shareholders - The incentive plan is deemed not to harm the interests of the company and its shareholders, and there are no provisions for financial assistance to the incentive objects [21][21] - The plan's implementation is contingent upon approval by the shareholders' meeting through a special resolution [21]

Group 1 - The core point of the announcement is the results of the stock option exercise under the 2023 incentive plan, indicating that no options were exercised in the second quarter of 2025 [1][2] - The total number of stock options available for exercise in the first exercise period is 3,201,432, considering the impact of employee departures [2] - The exercise period for these stock options is from July 29, 2024, to July 25, 2025, with 646 eligible participants [2][3] Group 2 - There were no shares listed for trading as a result of the stock option exercise in the second quarter of 2025 [2][4] - The company's share capital structure remained unchanged as no options were exercised during this period [3][4] - The company completed the conversion of 13,130,000 repurchased shares from unrestricted to restricted shares on June 18, 2025 [4]

证券代码：002792 证券简称：通宇通讯 公告编号：2025-036 广东通宇通讯股份有限公司 关于公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划 内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 广东通宇通讯股份有限公司(以下简称"公司")于2025年6月12日召开第五 届董事会第二十四次会议、第五届监事会第十九次会议，审议通过了《关于公司 <2025年股票期权与限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于公司 <2025年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等相关议案。 具体内容详见公司于2025年6月13日刊登在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上 的相关公告。 根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）《深圳 证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等法律、法规和规范性 文件的规定，公司对 2025 年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称"本次 激励计划"）采取了充分且必要的保密措施，同时对本次激励计划的内幕信息知 情人进行了登记 ...

证券代码：603893 证券简称：瑞芯微 公告编号：2025-055 瑞芯微电子股份有限公司 关于 2022 年第二期股票期权与限制性股票激励计划 首次授予限制性股票第二期解除限售暨上市公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： ? 本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为 本次股票上市流通总数：21,000股。 ? 本次股票上市流通日期：2025 年 7 月 7 日。 瑞芯微电子股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 5 月 29 日分别召 开第四届董事会第五次会议和第四届监事会第五次会议，审议通过《关于 2022 年 第二期股票期权与限制性股票激励计划首次授予限制性股票第二个限售期解除限 售条件成就的议案》。经审议，公司 2022 年第二期股票期权与限制性股票激励计 划首次授予限制性股票第二个限售期解除限售条件已成就，公司同意为符合解除 限售条件的 3 名激励对象办理限制性股票解除限售相关事宜，解除限售的数量为 一、2022 年第二期股票期权与限制性股票激励计划 ...

（二）2022年4月20日，公司收到成都市国有资产监督管理委员会向 公司控股股东成都环境投资集团有限公司（以下简称：成都环境集团）出 具的对公司2022年限制性股票激励计划备案有关事项的复函（成国资函 〔2022〕9号），原则同意成都环境集团对公司2022年限制性股票激励计 划的意见并予备案。 证券代码：000598 证券简称：兴蓉环境 公告编号：2025-33 成都市兴蓉环境股份有限公司 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整， 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 开第十届董事会第二十四次会议和第十届监事会第十三次会议，审议通过 了《关于2022年限制性股票激励计划第二个解除限售期股份解除限售事项 的议案》《关于调整限制性股票回购价格的议案》《关于回购注销部分限 制性股票、减少注册资本的议案》。现将相关情况公告如下： 一、本激励计划已履行的相关审批程序和信息披露情况 （一）2022年4月8日，公司召开第九届董事会第二十次会议，审议通 过了《关于公司<2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》 《关于公司<2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关 于公司<20 ...

证券代码：300207 证券简称：欣旺达 公告编号： <欣> 2025-048 欣旺达电子股份有限公司 关于调整 2022 年限制性股票与股票期权激励计划的授予价格及行权 价格与 2024 年限制性股票激励计划的授予价格的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 欣旺达电子股份有限公司（以下简称"公司"）于2025年7月1日分别召开了 第六届董事会第十八次会议及第六届监事会第十八次会议，审议通过了《关于 调整2022年限制性股票与股票期权激励计划的授予价格及行权价格与2024年限 制性股票激励计划的授予价格的议案》。根据公司《2022年限制性股票与股票期 权激励计划（草案）》（以下简称"《2022年激励计划》"）的规定和公司2022 年第二次临时股东大会的授权，以及《2024年限制性股票激励计划（草案）》 （以下简称"《2024年激励计划》"）的规定和公司2024年第四次临时股东大 会的授权，现将相关事项说明如下： 一、激励计划已履行审批程序 （一）《2022年激励计划》已履行审批程序 《关于公司<2022年限制性股票与股票期权激励计划（草案）>及 ...

公司简称：劲拓股份 股票代码：300400 $$\mathbf{\tilde{\epsilon}}\mathbf{\tilde{M}}$$ 是否存在该 序号 事项 事项（是/否/ 备注 不适用） 上市公司合规性要求 最近一个会计年度财务会计报告是否被注册会计师出具否定意 见或者无法表示意见的审计报告 最近一个会计年度财务报告内部控制是否被注册会计师出具否 定意见或者无法表示意见的审计报告 上市后最近 36 个月内是否出现过未按法律法规、公司章程、公 开承诺进行利润分配的情形 激励对象合规性要求 是否包括单独或者合计持有上市公司 5%以上股份的股东或者实 前述人员成为激励对象的必要性、合理性 是否最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人 选 是否最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出 机构行政处罚或者采取市场禁入措施 是否具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情 形 激励计划合规性要求 上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总 数累计是否超过公司股本总额的 20% 激励对象预留权益比例是否未超过本次股权激励计划拟授予权 益数量的 20% 激励对象为董事 ...