"这些骑手的心声，道出了加强对外卖小哥等新就业人群的权益保护，既是一线从业者的热切期盼，也 是一道急需破解的现实难题。" "有了五险一金，能解决买房、上学、看病、养老等非常现实的问题""努力工作的前提是身体不能垮， 有医保，看病更有底气""有了生育险和正式工待遇，陪产不用再担心丢了工作"……这些骑手的心声， 道出了加强对外卖小哥等新就业人群的权益保护，既是一线从业者的热切期盼，也是一道急需破解的现 实难题。相关企业给他们缴社保，是企业主动履行社会责任的担当，有助于增强员工的获得感、归属 感，还有利于提升职业认同感，促进相关行业规范发展。 诚然，新的探索进步明显，完善骑手劳动权益保障还任重道远，关键问题是骑手们的用工形式多样，有 专职、众包、专送等等，导致他们缴纳社保也十分复杂，骑手们对缴纳社保也意见不一。有人觉得有社 保就有了保障；有人担心缴纳社保会压低实际收入，是关注眼下多拿现钱，还是着眼长远多些保障；有 人把骑手当作一份过渡工作，"没准备干太长时间"……不同人有不同考量。这样的选择无论对骑手还是 企业来说，缴纳社保都缺少了动力。 给快递小哥上社保，无疑是件好事，但职业流动性强也决定了，他们需要更为灵活的社 ...