追觅的业务版图一直是个"谜"，仿佛其宣布进入哪个新业务都 不出奇。作为公司老员工，前述追觅扫地机BU的员工理解老 板创业的心态——鸡蛋不能放在同一个篮子里，但没想到篮子 这么多。 作者： 陈月芹 封图：本报资料室 这篇小作文在社交媒体发酵后，不少网友表示要抵制追觅的产品；也有部分员工为公司鸣不平，称 加班是行业常态，且加班费是真给，老板也常大手笔发红包给福利。 MOVA从去年底开始试图完全独立运营，在CES、AWE等大型展会上都坚持不用"追觅"字眼作宣 发。这一次意外"出圈"，网友们仍把两个品牌捆绑在了一起。 一位MOVA员工告诉经济观察报记者，去年底，MOVA从追觅分拆出来，独立运作，今年MOVA的 目标是扭亏为盈，因此公司上下对加班有预期，但看到有人如此明确地要求全员加班的长文，还是 倍感意外。 截至6月6日，追觅、MOVA官方并未针对上述言论做出回应。据经济观察报了解，涉事企业已就 此事报警处理，苏州相关部门已立案。 业务和工时的"相对论" 5月底，一篇疑似出自MOVA高管的小作文截图在社交媒体上广为流传。长文点名深圳公司员工在 岗时间普遍比苏州同事短，"晚上不到20点就下班了，而（苏州）总部22点后还 ...

5月24日上午，灵溪集团董事长、北清优学AI+教育创始人张秦华与灵溪传媒创始人、北清优学AI+教育联合创始 人李苏玺，跟随百屹会&中国品牌节合伙人代表团到访海尔集团，受到海尔集团董事局主席、首席执行官周云杰 的热情接待，双方就企业发展、生态品牌、人工智能应用等进行深入交流。 海尔集团董事局主席、首席执行官 周云杰（左） 北清优学AI+教育创始人、灵溪集团董事长 张秦华（右） 走进中国这家独一无二的生态品牌创立者，以实地考察、主题分享、深度对话，揭秘海尔生态创新密码，体会生 态品牌的"无界共生"。在参观过程中，讲解员为代表团详细介绍了海尔集团的发展历程与三大赛道生态布局。 展馆首层聚焦卡奥斯工业互联网生态，通过全息沙盘与数字孪生技术，生动呈现家电、服装等多个行业的智能解 决方案。二层文化展区以"时代与海尔同行"为主题，通过历史影像与实物展品，完整呈现企业从"砸冰箱"开启质 量觉醒到"人单合一"模式引领管理革命的发展轨迹。三层智慧生活展区打造了覆盖全屋智能的体验场景，从能主 动推荐菜谱的智慧厨房，到可监测健康数据的智能卫浴，通过物联网技术实现家电间的自主对话，展现"有脑会思 考"的未来家居图景。 青岛市原市长助理 ...