上海持续保持中国内地跨国公司地区总部和外资研发中心最集中的城市地位。 下一个"中国"还是中国，上海也仍然是外资青睐的首选地和集聚地。 7月11日，上海举行第41批跨国公司地区总部和研发中心颁证暨外商投资集中签约仪式。现场新认定的 30家跨国公司地区总部和15家外资研发中心获颁证书，另有56个外商投资项目签约，投资总额约36.8亿 美元（约合人民币263.9亿元），其中33个项目现场签约。 上海仍是外资首选 在全球价值链重构以及中国产业结构调整的进程中，上海所扮演的外资进入中国市场"桥头堡"的角色越 来越重要。 此次获颁证书的跨国公司地区总部和外资研发中心，大多来自上海市的重点发展产业领域，包括生物医 药、智能制造、时尚消费品等。企业能级也继续保持高水平——共有7家世界500强企业，5家大中华区 及以上区域总部和1家事业部总部。此次签约的外商投资项目也主要覆盖生物医药、时尚消费品、金 融、汽车、商务服务等重点领域，以及数字经济、绿色低碳等新赛道。 风机和电机领域的跨国企业依必安派特大中华区副总裁金炜对第一财经表示，中国已成为该集团海外销 售最大、盈利最多的投资地区，为此将地区总部设在上海顺理成章。过去十年公司在 ...

2025年6月24日至26日，世界经济论坛的第十六届新领军者年会（即"夏季达沃斯论坛"）在天津如期 举行。作为全球最受关注的新兴经济体商业盛会之一，本届论坛以"新时代企业家精神"为主题，汇 聚了1700多位来自政商界、国际组织、社会机构及学术界的思想者与变革者，共同探讨在全球格局 深度重构中寻找可持续增长的新路径。 麦肯锡中国区主席倪以理、麦肯锡中国医药医疗行业负责人王锦及麦肯锡全球金属及矿业行业联席 主席Karel Eloot（艾家瑞）等麦肯锡代表在论坛期间就全球经济解读、中国展望、产业重塑、气候投 资、新能源与材料及医疗卫生行业展望等话题，与参会的全球各界领袖展开了深入交流。 中国企业全球化3.0时代：从"世界工厂"到"全球企业公民"的蜕 变 在麦肯锡"2025中国企业全球新航程：战略转型与价值重构"的专题论坛上，麦肯锡代表对中国企业 的全球化进程进行了深入剖析。近年来，尽管中国企业在国内市场取得了巨大成功，但与全球许多 其他国家相比，其国际化进程仍较为滞后。事实上，目前全球前100大品牌中，仅有2个品牌起源于 中国，显示出中国企业在全球品牌认可度方面的差距。然而，随着全球化趋势的加速，中国企业对 于走向 ...

以下文章来源于麦肯锡招聘 ，作者麦肯锡招聘 麦肯锡招聘 . gc_recruiting@mckinsey.com 欢迎关注麦肯锡招聘，在这里你可以找到麦肯锡招聘资讯，真实的故事分享，多彩的麦肯锡活动，关注 我们，随时获取职场新动态！ 招新不设限！欢迎多元化人才加入 一起加速成长，成就卓越！ 如有招聘相关问题，请发邮件至： 请各位应聘者提高警惕，注意辨别虚假信息。切勿相信网络上非麦肯锡官方发布的信息或者第三方明示或暗示的 付费"内推机会"，谨防上当受骗。 点击 "阅读原文" 进入官网，提交网申。 请注意 请广大应聘者访问麦肯锡官方网站www.mckinsey.com/careers/home 或微信公众平台"麦肯锡招聘"来获取最新麦肯锡招聘信息以及提交简历。 麦肯锡从未与任何第三方单位或个人有任何对应聘者提供付费简历推荐，付费实习渠道、付费招聘培训等任何涉 及要求应聘者付费的合作或关系。 ...

企查查APP显示，近日，淮安浦申企业管理咨询合伙企业(有限合伙)成立，出资额4.95亿元，经营范围 包含：企业管理咨询；以自有资金从事投资活动。企查查股权穿透显示，该企业由申万宏源等共同出 资。(人民财讯) ...

"十五五"时期（2026-2030年） 是我国全面建设社会主义现代化国家的攻坚阶段，也是集团企业应 对百年变局加速演进、产业变革深度调整、增长模式根本转型的关键窗口期。 在全球产业链重构、科技革命突破、碳中和目标约束的新背景下，集团企业面临前所未有的战略复 杂性：既要应对传统业务增长乏力，又要抢占新兴产业赛道；既要平衡短期业绩压力，又要培育长 期发展动能；既要防范系统性风险，又要激发组织创新活力。 本白皮书基于对多家科尔尼所服务的大型集团战略转型实践的深度研究，提炼出" 八大战役"框架体 系 ，旨在帮助集团企业系统破解以下核心挑战： 第一一一 战役 前瞻研判战役——构建环境扫描和趋势研判能力 认清"十五五"趋势走势的核心是在不确定性中锚定确定性趋势，当前全球产业变革正面临三重叠加冲击： 地缘政治冲突常态化（如俄乌冲突、中东危机）、技术代际跃迁加速（生成式AI、量子计算突破）、社会 结构突变（老龄化、技能缺口扩大）。 在此背景下，尽管企业无法准确预测宏观经济的走向，但可以穿越噪声，抓住变化主线，找到四大确定性 主轴（见图1）： 全球化进程延续 ：多边贸易体系与区域合作仍是底层逻辑，尽管供应链呈现"近岸外包""东 ...

上海市中小企业发展服务中心主任 贾勉 营销策略层面：以 "目标市场精准定位" 为核心，通过竞品对标、客群细分等方法论，指导企业明确 "哪些市场可做""如何抢占市场"，并以实际案例演 示全链条营销组合策略的制定，覆盖产品差异化设计、价格策略、渠道融合（直销/渠道/线上/线下）、销售团队配置等关键环节； 品牌推广层面：深度分享ToB企业品牌推广 "三板斧"—— 通过洞察分析（竞品分析、客户关注点分析、公司优势分析），明确价值主张（领导者定位/ 热销定位/特性定位），并强调线上线下多渠道资源整合，从品牌形象塑造到美誉度提升，拆解 "如何将产品价值高效传递给目标客户"，助力企业打造 差异化竞争优势。 莫老师的分享兼具理论深度与落地性，针对商机获取量与转化率提升的具体路径，为参会企业提供了切实可行的营销增长方案，助力企业突破营销增长瓶 颈。参会企业代表们纷纷表示，莫老师的课程干货满满，对企业未来的营销工作有着极大的指导意义，不少学员更是拿出手机记录核心要点。现场互动环节 中，企业之间积极交流，不仅拓展了业务合作机会，也为行业的发展注入了新的活力。 作为活动的承办方之一，百思特管理咨询集团一直致力于助力企业实现健康、高质 ...

姚洋估计，现在中国的海外资产大概是GDP的一半左右，对照发达国家，还有非常长的路要走。 "我估计在未来的二三十年间，中国企业在海外的发展，其技术、产能、资金领域都达到一个新的高 度。"北京大学博雅特聘教授姚洋表示。 临港新片区党工委委员、管委会专职副主任赵义怀表示，企业在全球化的征途中，人才是关键因素，也 是核心引擎。"我们将充分发挥临港新片区先行先试的制度创新优势，将新片区开放型的制度应用场景 融入到走出去人才培养体系中，为企业提供离岸金融、跨境数据、国际再保险等领域的创新实践，助力 企业高效开展国际业务。" 构建出海人才全周期培养体系 6月26日举行的中资企业"走出去"高端人才建设大会上，姚洋表示，现在中国的海外资产大概是GDP的 一半左右，对照发达国家，还有非常长的路要走。 同时，姚洋也表示，企业如果单纯地想要把产能输入到别的国家去，出海是走不远的。要想走得远，一 定要融入当地社会，把好的技术在当地落地生根。 人才制约出海效率 随着全球经济格局的加速重构和企业自身发展的需要，越来越多的中资企业把走出去发展作为加强国际 产业合作的重要途径，并逐步从初期的国际化探索向更成熟更深层次的全球化布局迈进。 商务部 ...

2025年的商业战场，正经历着前所未有的复杂博弈。全球经济复苏乏力，国内产业升级加速，消费需求 迭代频次缩短至"月级"，技术变革对传统模式的冲击从"降维打击"演变为"日常竞争"。当企业从"规模 扩张"转向"质量增长"，从"资源驱动"转向"创新驱动"，一个核心命题愈发凸显——能否有效管理高端 人才，正在成为企业生存与淘汰的分水岭。 在与数十家制造、科技、消费行业企业的深度交流中，一组数据令人警醒：某第三方机构调研显示， 2024年国内年营收过亿的企业中，超60%面临"高端岗位招聘难"；其中35%的企业将问题归因于"合适人 才稀缺"，而剩余65%的企业，其真实痛点或许更值得深思——对顶尖人才的"既渴望又恐惧"，正在成 为企业发展的隐形枷锁。 人才管理的三重困境：从"求才若渴"到"用才生畏" 这种矛盾心理，在企业管理实践中具象为三重典型困境： 其一，对"失控"的恐惧：用管控消解创造力 当管理者用层层审批链束缚人才手脚，表面上守住了"控制权"，实则制造了"职场假死"：员工停止主动 思考，风险在管理层头顶堆积；更残酷的是，被压制的人才往往带着未实现的方案投奔竞对，成为企业 的直接威胁。 其二，对"质疑"的恐惧：用资历扼 ...

最近，很多创业者非常焦虑，在一个环境复杂且多变的时代下，找不到确定性，不知道接下来该怎么 办。 也有一些年轻人即将进入职场，对未来非常焦虑，不知道该如何开启职业之旅。 恰逢前段时间，我和资深商业媒体人、百万粉丝商业访谈博主钦文进行了一场访谈，就谈到了相关的话 题。 今天将文字版内容推送给你，希望对你有所帮助。 如何选老板？ 钦文：在这个时代，到底什么样的老板值得追随？什么样的企业能够做大？ Cherry：我总结就是三条。第一条，这个老板有很强的信念，他愿意创造社会价值。第二条，他有非 常清晰的战略，不能老是走弯路。第三条，他是把员工当工具，还是把员工当兄弟？很多老板会觉得， 整个公司都是他养着，非常的跋扈。我一般会赤裸地跟老板讲，我说你要控制你的情绪，因为员工不是 你的出气筒，他做错了你就要告诉他你做错了，但是不代表你可以拿他的人格开玩笑，这是不可以的。 然后，你把钱分好了，管理的问题就解决了一半，因为他已经自驱了。你看真正能做大的老板一定是这 样，他有个远大的愿力，这个事业不单是为他自己，更重要的是他在想他怎么样创造社会价值。你的愿 力是怎么样越来越强呢？就是从找到你的个人使命开始。 钦文：找自己的使命有什 ...

埃森哲第三财季营收177亿美元，预估173.2亿美元。 埃森哲第三财季金融服务收入32.8亿美元，预估31.1亿美元。 埃森哲预计第四财季营收170亿美元至176亿美元，市场预估170.8亿美元。 埃森哲预计全年营收增长6％至7％，此前预计增长5％至7％。 埃森哲预计全年每股收益12.77美元至12.89美元，市场预估12.73美元。 ...