点击蓝字，关注我们 自研AI百亿参数大模型"南北阁" 该模型提供招聘流程优化、岗位JD续写、人岗匹配、简历优化等服务。2024年5月"南北阁"团队对 Nanbeige2-16B-Chat进行开源，该模型在 OpenCompass 5月模型评测主观综合榜中 位列开源模型第三 。在2024年12月智源研究院组织的FlagEval大模型角斗场榜单及辩论赛榜单中，"南北阁" 位列国内第 一梯队 。 公司在25年3月接入DeepSeek-R1 ，并在APP中开启灰度测试。 开拓蓝领市场，下沉市场渗透深化 金白领为用户基本盘，蓝领是新增长点。 公司于24年收购蓝领专精招聘企业W.D. Technology Investment，逐步完善招聘生态。BOSS直聘的蓝领业务已成为驱动业绩增长的重要引擎。 截至去年 第三季度，蓝领相关业务收入占比已超过总营收的38%，标志着该平台在蓝领市场的战略布局取得突 破，下沉市场增长显著。 市场潜力正加速释放，根据灼识咨询报告，中国蓝领线上招聘市场规模预计2026年将达到1524亿元， 复合年增长率36.3%，增速超白领市场；且 蓝领占网络招聘主要市场的比重将达到60.7% ，成为占比 最 ...

4月30日，BOSS直聘(BZ)盘中上涨2.02%，截至02:54，报15.16美元/股，成交1316.29万美元，总市值 69.44亿美元。 财务数据显示，截至2024年12月31日，BOSS直聘收入总额73.56亿人民币，同比增长23.58%；归母净利 润15.85亿人民币，同比增长44.16%。 本文源自：金融界 大事提醒： 作者：行情君 5月20日，BOSS直聘将披露2025财年一季报（数据来源于纳斯达克官网，预计披露日期为美国当地时 间，实际披露日期以公司公告为准）。 资料显示，看准科技有限公司成立于2014年,是目前国内平均月度活跃用户数(MAU)最大的在线招聘平 台。公司率先引入了一种改变中国在线招聘业的颠覆性模式—直聘模式。BOSS直聘的移动原生产品促 进了Boss和求职者之间的即时直接聊天,为双方提供精准的推荐,并由强大的人工智能算法和大数据洞察 提供支持。公司主要通过高度互动的BOSS直聘移动应用程序,以高效、无缝的方式连接求职者与企业端 用户,创建了一个覆盖各类求职者(白领、金领、蓝领和大学生)以及来自不同规模及行业的企业端用户 (包括雇主和专业招聘者)的活跃平台。BOSS直聘的经营理念 ...

整理 | 美股研究社 AI的变革已然渗透到招聘管理之中。 据申万宏源观点，政策持续推动AI与人力资源行业的融合后， 目前超70%受访企业已在人力 资源管理中应用AI ，主要用于优化员工体验与提升招聘效率。 可预见中国人力资源服务行业规模增长迅速，2023-2028年年复合增长率预计达12.7%，AI在 其中的应用也将不断深化。 作为中国最大的线上招聘平台，Boss直聘将是这次产业技术变革中必谈的受益对象。 3月11日， BOSS直聘（BZ.US）发布2024年全年及第四季度财报后，其美股股价在盘前飙升 近10%，创60日新高，当日涨幅逼近5%。 资本市场给予的积极反馈，意味着市场对公司增长 逻辑的高度认可，也验证了在线招聘行业的复苏韧性。 " 用 户 - 技 术 " 双 轮 驱 动 B O S S 直 聘 营 利 双 飙 国信证券发布研报称，人力资源服务行业是国家经济的晴雨表，过去2年受外部经营环境影 响，人服龙头收入面临不同程度的增长压力。 不过从2024年的成绩来看， 随着全球经济逐步复苏，企业招聘需求显著回升。 而BOSS直聘作 为中国领先的在线招聘平台，直接受益于这一趋势。 3月11日，BOSS直聘发 ...