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金龙汽车涨2.00%,成交额1.10亿元,主力资金净流出312.89万元
Xin Lang Cai Jing· 2025-12-19 03:52
资料显示,厦门金龙汽车集团股份有限公司位于福建省厦门市湖里区湖里大道69号,成立日期1996年10 月18日,上市日期1993年11月8日,公司主营业务涉及大、中、轻型客车的生产和销售。主营业务收入 构成为:汽车及车身件94.59%,其他(补充)5.41%。 金龙汽车所属申万行业为:汽车-商用车-商用载客车。所属概念板块包括:福建国资、福建自贸区、无 人驾驶、燃料电池、融资融券等。 12月19日,金龙汽车盘中上涨2.00%,截至11:18,报16.29元/股,成交1.10亿元,换手率0.95%,总市值 116.81亿元。 资金流向方面,主力资金净流出312.89万元,特大单买入122.63万元,占比1.12%,卖出278.56万元,占 比2.54%;大单买入1430.71万元,占比13.03%,卖出1587.68万元,占比14.46%。 金龙汽车今年以来股价涨16.77%,近5个交易日跌1.21%,近20日涨15.61%,近60日涨40.80%。 机构持仓方面,截止2025年9月30日,金龙汽车十大流通股东中,香港中央结算有限公司位居第六大流 通股东,持股259.03万股,相比上期减少115.04万股。 责任 ...
商用车板块12月18日跌0.11%,金龙汽车领跌,主力资金净流入1.44亿元
从资金流向上来看,当日商用车板块主力资金净流入1.44亿元,游资资金净流出1.2亿元,散户资金净流 出2349.74万元。商用车板块个股资金流向见下表: 以上内容为证券之星据公开信息整理,由AI算法生成(网信算备310104345710301240019号),不构成投资建议。 证券之星消息,12月18日商用车板块较上一交易日下跌0.11%,金龙汽车领跌。当日上证指数报收于 3876.37,上涨0.16%。深证成指报收于13053.98,下跌1.29%。商用车板块个股涨跌见下表: ...
商用车板块12月16日跌1.42%,金龙汽车领跌,主力资金净流出2.56亿元
| 代码 | 名称 | 收盘价 | 涨跌幅 | 成交量(手) | 成交额(元) | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 600686 | 金成汽车 | 16.10 | -6.45% | 42.16万 | 6.99 | | 600418 | 江淮汽车 | 47.35 | -2.15% | 40.68万 | 19.49 Z | | 600303 | 曙光股份 | 3.21 | -1.83% | 16.00万 | 5176.66万 | | 000800 | 一汽解放 | 6.63 | -1.49% | 1 28.06万 | 1.87亿 | | 600375 | 汉马科技 | 5.81 | -1.36% | 18.49万 | 1.08亿 | | 600066 | 宇通客车 | 33.35 | -1.33% | 13.04万 | 4.38亿 | | 000951 | 中国車汽 | 17.01 | -1.16% | 6.89万 | 1.17亿 | | 301039 | 中隼车辆 | 10.53 | -0.57% | 13.75万 | 1.44亿 | | 000957 | 中通客 ...
汽车整车板块高开
Xin Lang Cai Jing· 2025-12-16 01:30
汽车整车板块高开,北汽蓝谷涨停价开盘,金龙汽车、长安汽车、赛力斯、千里科技、广汽集团跟涨。 ...
【策略报告】商用车&摩托车2026年投资策略:出口向好,拥抱龙头
Key Points - The core view is that in the heavy truck sector, exports will surpass domestic sales by 2026, with electric and natural gas vehicles outpacing diesel trucks, focusing on export leaders [2][3][12] - For 2025, domestic sales are expected to reach 814,000 units, a year-on-year increase of 35.2%, while exports are projected at 332,000 units, up 14.3%, leading to a total wholesale volume of 1,143,000 units, reflecting a 26.7% increase [2][19] - The natural demand for heavy trucks is stabilizing, with an estimated 646,000 units driven by natural demand in 2025, indicating that policy support is not the sole driver of growth [2][19] - By 2026, the penetration rate of electric heavy trucks is expected to rise to 30%-35%, with natural gas trucks also gaining traction as gas prices decline and oil prices stabilize [3][12] - Investment recommendations include focusing on export leaders such as China National Heavy Duty Truck Group (China National Heavy Duty Truck H), engine leaders like Weichai Power, and companies with potential in both export and domestic sales like China National Heavy Duty Truck A, FAW Jiefang, Foton Motor, and CIMC Vehicles [3][12] Commercial Vehicle Sector - The bus sector is expected to see stronger external demand than internal demand in 2026, with a projected 3% increase in domestic sales and a 30% increase in exports [5][13] - The key players in the bus sector include Yutong and King Long, which are expected to benefit from the dual drivers of domestic recovery and sustained overseas demand [6][13] Motorcycle Sector - The motorcycle market is witnessing a decline in domestic sales but a significant increase in exports, particularly for large-displacement motorcycles, which are expected to grow by 31% year-on-year in 2026 [8][14] - The total motorcycle sales for 2026 are projected to reach 19.38 million units, a 14% increase, with large-displacement motorcycles expected to account for 1.26 million units [8][14] - Investment recommendations in the motorcycle sector favor leading companies such as Chunfeng Power and Longxin General [9][14]
金龙汽车:12月12日召开董事会会议
Mei Ri Jing Ji Xin Wen· 2025-12-12 12:23
截至发稿,金龙汽车市值为118亿元。 每经头条(nbdtoutiao)——实施城乡居民增收计划、降准降息等工具灵活高效运用、增加普通高中学 位……深度解读中央经济工作会议 (记者 王晓波) 每经AI快讯,金龙汽车(SH 600686,收盘价:16.49元)12月12日晚间发布公告称,公司第十一届第十 八次董事会会议于2025年12月12日以通讯方式召开。会议审议了《关于续聘会计师事务所的议案》等文 件。 2024年1至12月份,金龙汽车的营业收入构成为:客车制造业占比95.21%,其他业务占比4.79%。 ...
金龙汽车(600686) - 金龙汽车第十一届监事会第十七次会议决议公告
2025-12-12 12:15
厦门金龙汽车集团股份有限公司(以下简称公司或金龙汽车)第十一届监事 会第十七次会议通知于 2025 年 12 月 5 日以书面形式发出,并于 2025 年 12 月 12 日以通讯方式召开。会议应参会监事 3 人,实际参会监事 3 人。会议的召开 符合《中华人民共和国公司法》《厦门金龙汽车集团股份有限公司章程》的规定, 会议合法有效。会议由监事会主席郑琳召集并主持,经与会人员认真审议,形成 如下决议: 一、审议通过《关于取消监事会并废止〈监事会议事规则〉的议案》 证券代码:600686 证券简称:金龙汽车 编号:2025-080 厦门金龙汽车集团股份有限公司 第十一届监事会第十七次会议决议公告 本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗 漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 特此公告。 厦门金龙汽车集团股份有限公司监事会 2025 年 12 月 13 日 1 根据最新法律法规及监管规定,公司拟取消监事会,由董事会审计委员会承 接法律法规规定的监事会职权,并相应废止公司《监事会议事规则》。详见上海 证券交易所网站《金龙汽车关于取消监事会并修订〈公司章程〉及修订、 ...
金龙汽车(600686) - 厦门金龙汽车集团股份有限公司章程
2025-12-12 12:03
需提交公司 2025 年第五次临时股东大会审议 厦门金龙汽车集团股份有限公司 章 程 (2025 年12 月修订稿) | 第一章 | 总则 . | | --- | --- | | 第二章 | 经营宗旨和范围 . | | 第三章 | 股份 . | | 第一节 | 股份发行 | | 第二节 | 股份增减和回购 . | | 第三节 | 股份转让 | | 第四章 股东和股东会 . | | | 第一节 | 股东的一般规定 . | | 第二节 | 控股股东和实际控制人 . | | 第三节 | 股东会的一般规定 . | | 第四节 | 股东会的召集 12 | | 第五节 | 股东会的提案与通知 14 | | 第六节 | 股东会的召开 15 | | 第七节 | 股东会的表决和决议 . | | 第五章 | 公司党组织 | | 第六章 | 董事会 | | 第一节 | 董事的一般规定 | | 第二节 | 董事会 | | 第三节 | 29 独立董事 | | 第四节 | 董事会专门委员会 34 | | 第七章 | 高级管理人员 . | | 第八音 财务会计制度 利润分配和审计 | २७ | | | | 第一章 总则 第一条 为维护厦门 ...
金龙汽车(600686) - 金龙汽车经理机构工作规则
2025-12-12 12:03
经理机构工作规则 厦门金龙汽车集团股份有限公司 公司《董事、高级管理人员离职管理制度》,同时适用于高级管理人员。 第六条 在公司控股股东、实际控制人单位担任除董事以外其他职务的人员, 不得担任公司的高级管理人员。 第七条 总经理行使下列职权: (2025年12月修订) 第一章 总则 第一条 为进一步完善公司的法人治理结构和经营运作系统,促进经营管理的 制度化、规范化、科学化,依照《中华人民共和国公司法》和公司章程的有关规定, 并结合公司实际情况,特制定本制度,作为公司总经理的工作细则。 第二条 经理机构是经董事会聘任,在总经理领导下,负责公司日常生产经营 管理活动的最重要的业务执行机构和管理机关。 第三条 公司经理机构成员由总经理及副总经理、财务总监组成。公司设总经 理一名,由董事会聘任或解聘,可以连聘连任。总经理全面负责公司日常经营管理 活动,对董事会负责;副总经理、财务总监协助总经理工作。经理机构成员为公司 高级管理人员。 第四条 本工作规则对全体经理机构成员均具有约束力。 第二章 经理机构成员任职条件及职责 第五条 公司章程中关于不得担任董事的情形,及关于董事的忠实义务和关于 勤勉义务的规定,同时适用于 ...
金龙汽车(600686) - 金龙汽车董事会薪酬与考核委员会实施细则
2025-12-12 12:03
厦门金龙汽车集团股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会实施细则 (2025年12月修订) 第一章 总则 第一条 为进一步建立健全公司董事(非独立董事)及高级管理人员(以下简 称"经理人员")的考核薪酬管理制度,完善公司治理结构,根据《中华人民共和 国公司法》《上市公司治理准则》《公司章程》及其他有关规定,公司特设立董事 会薪酬与考核委员会,并制定本实施细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会下设的专门工作机构,主要负责制定公司 董事及经理人员的考核标准并进行考核;负责制定、审查公司董事及经理人员的薪 酬政策与方案,对董事会负责。 第三条 本细则所称董事是指在本公司支取薪酬的正副董事长、董事,经理人 员是指董事会聘任的总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书等人员。 第二章 人员组成 第四条 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成,其中独立董事两名。 第五条 薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董 事的三分之一提名,并由董事会选举产生。 第六条 薪酬与考核委员会设主任委员(召集人)一名,由独立董事委员担任, 负责主持委员会工作;主任委员在委员内选举,并报请董事会批准产生。 第七条 薪酬与考核委员会 ...