上海晶丰明源半导体股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 关于公司 2025 年限制性股票激励计划首次授予激励 对象名单的审核意见 （截至授予日） 上海晶丰明源半导体股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核 委员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和 国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称 "《管理办法》"）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称"《上市规 则》"）、《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等相关法 律、法规及规范性文件和《公司章程》的有关规定，对《公司 2025 年限制性股 票激励计划首次授予激励对象名单（截至授予日）》（以下简称"《激励对象名单》"） 进行了核查，发表核查意见如下： 1、《激励对象名单》与本激励计划所确定的激励对象范围相符，为在公司（含 分公司和控股子公司）任职的董事、高级管理人员、核心技术人员、中层管理人 员以及董事会认为需要被激励的其他人员。 2、列入本次《激励对象名单》的人员具备《公司法》《证券法》等法律、法 规及规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《 ...

上海晶丰明源半导体股份有限公司监事会 关于公司 2025 年限制性股票激励计划首次授予激励 对象名单的审核意见 （截至授予日） 上海晶丰明源半导体股份有限公司（以下简称"公司"）监事会依据《中华 人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下 简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）、 《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称"《上市规则》"）、《科创板上 市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等相关法律、法规及规范性 文件和《公司章程》的有关规定，对《公司 2025 年限制性股票激励计划首次授 予激励对象名单（截至授予日）》（以下简称"《激励对象名单》"）进行了核查， 发表核查意见如下： 1、《激励对象名单》与本激励计划所确定的激励对象范围相符，为在公司（含 分公司和控股子公司）任职的董事、高级管理人员、核心技术人员、中层管理人 员以及董事会认为需要被激励的其他人员。 5、激励对象中不含公司独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股份 4、激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形： ①最近 12 个 ...

证券代码：688368 证券简称：晶丰明源 公告编号：2025-053 上海晶丰明源半导体股份有限公司 关于 2025 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及 激励对象买卖公司股票情况的自查报告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 上海晶丰明源半导体股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 6 月 26 日召开的第三届董事会第二十七次会议、第三届监事会第二十四次会议审议通 过了《关于<公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等议 案，并于 2025 年 6 月 27 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上披露 了相关公告。 根据《上市公司信息披露管理办法》等法律、法规、规范性文件及《公司 章程》、公司《信息披露管理办法》等其他公司内部制度的有关规定，公司对 2025 年限制性股票激励计划（以下简称"本次激励计划"）采取了充分必要的 保密措施，同时对本次激励计划的内幕信息知情人进行了登记。根据《上市公 司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）、《上海证券交易所 ...

证券代码：688368 证券简称：晶丰明源 公告编号：2025-056 上海晶丰明源半导体股份有限公司 关于调整 2025 年限制性股票激励计划相关事项的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 上海晶丰明源半导体股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 7 月 14 日召开了第三届董事会第二十八次会议和第三届监事会第二十五次会议，审议 通过了《关于调整 2025 年限制性股票激励计划相关事项的议案》。现将有关事 项说明如下： 一、股权激励计划已履行的决策程序和信息披露情况 1、2025 年 6 月 26 日，公司召开第三届董事会第二十七次会议，审议通过 了《关于<公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于< 公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股 东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》。 同日，公司召开第三届监事会第二十四次会议，审议通过了《关于<公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2 ...

证券代码：688368 证券简称：晶丰明源 公告编号：2025-057 上海晶丰明源半导体股份有限公司 关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象 首次授予限制性股票的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： 《上海晶丰明源半导体股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划》（以下简 称"本次激励计划"或"《激励计划》"）规定的限制性股票首次授予条件已经成 就，根据上海晶丰明源半导体股份有限公司（以下简称"公司"）2025 年第二次 临时股东大会授权，公司于 2025 年 7 月 14 日召开的第三届董事会第二十八次会 议、第三届监事会第二十五次会议审议通过了《关于向 2025 年限制性股票激励 计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，确定以 2025 年 7 月 14 日为首次授 予日，以 48.88 元/股的授予价格向符合授予条件的 194 名激励对象授予 84.4500 万股限制性股票。现将有关事项说明如下： 一、限制性股票授予情况 （一）本次限制性股票授予已履行的决策程序和信息披露情 ...

上海晶丰明源半导体股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单 （截至授予日） 注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累 计未超过公司股本总额的 1.00%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累 计未超过公司股本总额的 20.00%。预留权益比例未超过本激励计划授予权益数量的 20.00%。 2、本激励计划的激励对象不包括公司独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股份 的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。 3、预留部分激励对象名单应当在本激励计划经公司股东大会审议通过后 12 个月内确定。 董 事 会 2025 年 7 月 14 日 一、2025 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）的分配情况 姓名 国籍 职务 获授的限制 性股票数量 （万股） 获授限制性股 票占授予总量 的比例 获授限制性股票 占首次授予时公 司总股本的比例 一、董事、高级管理人员、核心技术人员 孙顺根 中国 董事、副总经 理、核心技术人 员 1.7000 1.61% 0.019% 郜小茹 中国 核心技术人员 1.7000 1.61% 0.01 ...

首次授予相关事项 上海妙道企业管理咨询有限公司 独立财务顾问报告 上海妙道企业管理咨询有限公司 之 独立财务顾问报告 独立财务顾问： 关于 上海晶丰明源半导体股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 二〇二五年七月 1 | 第一章 | 声 3 | 明 | | --- | --- | --- | | 第二章 | 释 5 | 义 | | 第三章 | 基本假设 7 | | | 第四章 | 本激励计划履行的审批程序 8 | | | 第五章 | 本次限制性股票的授予情况 10 | | | | 一、限制性股票首次授予的具体情况 10 | | | | 二、本次实施的股权激励计划与股东大会审议通过的激励计划的差异情况 11 | | | 第六章 | 本次限制性股票授予条件说明 12 | | | | 一、限制性股票授予条件 12 | | | | 二、董事会对授予条件成就的情况说明 12 | | | 第七章 | 独立财务顾问的核查意见 14 | | 上海妙道企业管理咨询有限公司 独立财务顾问报告 第一章 声 明 上海妙道企业管理咨询有限公司接受委托，担任上海晶丰明源半导体股份 有限公司（以下简称"晶丰明源""上市公司"或"公司 ...

上海君澜律师事务所 关于 上海晶丰明源半导体股份有限公司 调整 2025 年限制性股票激励计划及 首次授予相关事项 之 法律意见书 二〇二五年七月 （一）本所律师依据《中华人民共和国证券法》《律师事务所从事证券法 律业务管理办法》和《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等规定及 本法律意见书出具日以前已经发生或者存在的事实，严格履行了法定职责，遵 循了勤勉尽责和诚实信用原则，进行了充分的核查验证，保证本法律意见所认 定的事实真实、准确、完整，所发表的结论性意见合法、准确，不存在虚假记 载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担相应法律责任。 （二）本所已得到晶丰明源如下保证：晶丰明源向本所律师提供了为出具 本法律意见书所必需的全部文件，所有文件真实、完整、合法、有效，所有文 件的副本或复印件均与正本或原件相符，所有文件上的签名、印章均为真实； 且一切足以影响本所律师做出法律判断的事实和文件均已披露，并无任何隐瞒、 误导、疏漏之处。 上海君澜律师事务所 法律意见书 上海君澜律师事务所 关于上海晶丰明源半导体股份有限公司 调整 2025 年限制性股票激励计划及首次授予相关事项之 法律意见书 致：上海晶丰明源半导体股份 ...

Core Viewpoint - Chip stocks experienced a rebound in the afternoon, with several major stocks seeing significant gains, indicating a positive trend in the semiconductor sector [1] Group 1: Stock Performance - Companies such as Cambricon, Taiji, Shengke Communication, Huahong Group, and Jingfeng Mingyuan all saw their stock prices rise by over 5% [1] - Other companies including SMIC, Aishi Chuang, Guoxin Technology, Shengbang Technology, and Guomin Technology also followed suit with notable increases [1]

Core Viewpoint - The Shanghai Jingfeng Mingyuan Semiconductor Co., Ltd. has approved the 2025 Restricted Stock Incentive Plan and the list of initial grant incentive objects, ensuring compliance with relevant regulations and internal procedures [1][2]. Disclosure and Review Process - The company disclosed the 2025 Restricted Stock Incentive Plan and the list of initial grant incentive objects on the Shanghai Stock Exchange website on June 27, 2025 [2]. - The public announcement period for the incentive objects lasted from June 27, 2025, to July 6, 2025, allowing employees to provide feedback [2][3]. - No objections were received from any organization or individual regarding the proposed incentive objects by the end of the public announcement period [3]. Supervisory Board's Review Opinion - The Supervisory Board confirmed that the list of incentive objects aligns with the defined scope of the incentive plan, including directors, senior management, core technical personnel, and other personnel deemed necessary for incentives [3][4]. - The incentive objects meet the qualifications stipulated by the Company Law and Securities Law, as well as the conditions set forth in the management regulations [4][5]. - The basic information of the incentive objects is accurate, with no instances of falsehood or significant misrepresentation [4]. - The incentive objects do not include independent directors, supervisors, or shareholders holding more than 5% of the company's shares [5].