证券代码：688618 证券简称：三旺通信 公告编号：2025-045 深圳市三旺通信股份有限公司 经与会职工代表讨论，认为公司实施 2025 年员工持股计划有利于提高职工凝聚力和 公司竞争力，充分调动员工的积极性和创造性，将股东利益、公司利益和核心团队个人利 益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，促进公司长期、可持续发展。 与会职工代表一致同意并通过《深圳市三旺通信股份有限公司 2025 年员工持股计划 （草案）》及其摘要。 公司 2025 年员工持股计划尚需提交公司 2025 年第三次临时股东会审议通过后方可实 施。 特此公告。 深圳市三旺通信股份有限公司董事会 2025 年第三次职工代表大会决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大 遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 深圳市三旺通信股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 7 月 28 日在公司会议 室以现场结合通讯表决的方式召开了 2025 年第三次职工代表大会，就公司拟实施的 2025 年员工持股计划征求职工代表意见。本次会议的召开及表决程序符合《中华人民共和国公 司法 ...

深圳市三旺通信股份有限公司 四、本员工持股计划拟定的持有人符合《指导意见》及有关法律、法规、规范性文件 规定的持有人条件，符合本员工持股计划规定的持有人范围，其作为本员工持股计划持有 人的主体资格合法、有效，亦不存在公司以摊派、强行分配等方式强制员工参与本员工持 股计划的情形。 五、本员工持股计划遵循公司依法合规、自愿参与、风险自担的原则。公司实施本员 工持股计划前，通过职工代表大会的民主方式充分征求了员工意见，公司实施员工持股计 划有利于提高职工凝聚力和公司竞争力，调动员工的积极性和创造性，强化公司、股东、 管理层及员工长期利益的一致性，促进各方共同关注公司的长远发展。 综上所述，公司董事会薪酬与考核委员会同意公司实施本员工持股计划，同意将本员 工持股计划相关议案提交公司董事会审议。 深圳市三旺通信股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 董事会薪酬与考核委员会关于公司 2025 年员工持股计划相 关事项的核查意见 深圳市三旺通信股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委员会依据《 中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以 下简称"《证券法》"）、《关于上市公司实施 ...

证券代码：688618 证券简称：三旺通信 公告编号：2025-046 深圳市三旺通信股份有限公司 关于召开2025年第三次临时股东会的通知 本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者 重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： 一、 召开会议的基本情况 （一）股东会类型和届次 （三）投票方式：本次股东会所采用的表决方式是现场投票和网络投票相结合的方 式 2025年第三次临时股东会 （二）股东会召集人：董事会 （四）现场会议召开的日期、时间和地点 召开日期时间：2025 年 8 月 14 日 14 点 00 分 1 股东会召开日期：2025年8月14日 本次股东会采用的网络投票系统：上海证券交易所股东会网络投票系统 行。 （七）涉及公开征集股东投票权 召开地点：深圳市南山区西丽街道百旺信高科技工业园 1 区 3 栋五楼会议室 （五）网络投票的系统、起止日期和投票时间。 网络投票系统：上海证券交易所股东会网络投票系统 网络投票起止时间：自2025 年 8 月 14 日 至2025 年 8 月 14 日 采用上海证券交易所网络投票系统，通过交易系统投票 ...

证券代码：688618 证券简称：三旺通信 公告编号：2025-044 深圳市三旺通信股份有限公司 第三届董事会第五次会议决议公告 （一）审议通过了《关于公司<2025 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》。 经审议，董事会认为：公司《2025 年员工持股计划（草案）》及其摘要的内容符 合《公司法》《中华人民共和国证券法》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管 指引第 1 号——规范运作》等法律、法规、规范性文件及《公司章程》的有关规定和 要求，不存在损害公司及全体股东利益的情形，亦不存在强制员工参与的情形。公司 实施 2025 年员工持股计划有利于建立和完善员工、股东的利益共享机制，充分调动公 司核心团队的积极性和创造性，促进公司长期、健康、可持续发展。 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者 重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 一、董事会会议召开情况 深圳市三旺通信股份有限公司（以下简称"公司"）第三届董事会第五次会议于 2025 年 7 月 24 日以电话和电子邮件方式发出会议通知，并于 2025 年 7 月 28 日以现场 结合通讯表决方 ...

三旺通信(688618.SH)发布2025年员工持股计划(草案)，员工持股计划筹集资金总额不超过1,000万元， 以"份"作为认购单位，每份份额为1元，即员工持股计划的份数不超过1,000万份。 此次员工持股计划的存续期为48个月，自本计划草案经公司股东会审议通过且公司公告最后一笔标的股 票过户至本员工持股计划名下之日起计算。 ...

（原标题：三旺通信(688618.SH)拟推2025年员工持股计划） 智通财经APP讯，三旺通信(688618.SH)发布2025年员工持股计划(草案)，员工持股计划筹集资金总额不 超过1,000万元，以"份"作为认购单位，每份份额为1元，即员工持股计划的份数不超过1,000万份。 此次员工持股计划的存续期为48个月，自本计划草案经公司股东会审议通过且公司公告最后一笔标的股 票过户至本员工持股计划名下之日起计算。 ...

Group 1 - The company Sanwang Communication (SH 688618) held its third fifth board meeting on July 28, 2025, to review various proposals including the company's summary [2] - For the fiscal year 2024, Sanwang Communication's revenue composition is as follows: Industrial Internet communication accounts for 97.81%, while other businesses make up 2.19% [2]

关于 上海君澜律师事务所 深圳市三旺通信股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案） 之 法律意见书 二〇二五年七月 上海君澜律师事务所 法律意见书 上海君澜律师事务所 关于深圳市三旺通信股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案）之 （三）本所律师仅就公司本次员工持股计划的相关法律事项发表意见，而 不对公司本次员工持股计划所涉及的标的价值、考核标准等方面的合理性以及 会计、审计等专业事项发表意见，本所及经办律师不具备对该等专业事项进行 核查和作出判断的合法资格。本所及经办律师在本法律意见书中对与该等专业 事项有关的报表、数据或对会计报告、审计报告等专业报告内容的引用，不意 味着本所及经办律师对这些引用内容的真实性、有效性做出任何明示或默示的 保证。 本法律意见书仅供本次员工持股计划之目的使用，不得用作任何其他目的。 法律意见书 致：深圳市三旺通信股份有限公司 上海君澜律师事务所（以下简称"本所"）接受深圳市三旺通信股份有限 公司（以下简称"三旺通信"或"公司"）的委托，根据《中华人民共和国公 司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指 导意见》（以下简称"《试点指导意见》"）、 ...

深圳市三旺通信股份有限公司 2025 年员工持股计划管理办法 第一章 总则 第一条 为规范深圳市三旺通信股份有限公司（以下简称"三旺通信"或"公 司"）2025 年员工持股计划（以下简称"员工持股计划"或"本员工持股计划"） 的实施，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华 人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《关于上市公司实施员工持 股计划试点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"）、《上海证券交易所科 创板上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》（以下简称"《自律监管指引 第 1 号》"）等相关法律、行政法规、规章、规范性文件和《深圳市三旺通信股 份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）、《深圳市三旺通信股份有限 公司 2025 年员工持股计划（草案）》（以下简称"本员工持股计划草案"或"本 计划草案"）之规定，特制定《深圳市三旺通信股份有限公司 2025 年员工持股 计划管理办法》（以下简称"《持股计划管理办法》"或"本办法"）。 第二章 员工持股计划的制定 第二条 员工持股计划的目的 公司依据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引第 1 号》等有 关法律 ...

深圳市三旺通信股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案） 证券代码：688618 证券简称：三旺通信 深圳市三旺通信股份有限公司 2025年员工持股计划 （草案） 2025年7月 深圳市三旺通信股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案） 声 明 本公司董事会及全体董事保证本员工持股计划不存在任何虚假记载、误导性 陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性、完整性依法承担法律责任。 1 深圳市三旺通信股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案） 风险提示 2、有关本员工持股计划的具体实施方案属初步结果，能否完成实施，存在 不确定性。 3、员工遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则参与本员工持股计划。 若员工认购金额较低，本员工持股计划存在不能成立的风险；若员工认购金额不 足，本员工持股计划存在低于预计规模的风险。 4、因本持股计划实施产生的相关成本或费用的摊销可能对公司相关年度的 净利润有所影响。 5、公司股票价格受公司经营业绩、宏观经济周期、国内外政治经济形势及 投资者心理等多种复杂因素影响。因此，股票交易是有一定风险的投资活动，投 资者对此应有充分准备。 6、公司后续将根据规定及时披露相关进展情况 ...