关于西王食品股份有限公司 在西王集团财务有限公司 ---- 存贷款业务情况的专项审核报告 中兴财光华审专字（2024）第 307005 号 - 1-2 您可使用手机"扫一扫"或进入"注册会计师行业统一监管平台（http://acc.mof.or (http: e production 录 目 专项审核报告 存贷款业务情况汇总表 3 关于西王食品股份有限公司在西王集团财务有限公司 存贷款业务情况的专项审核报告 中兴财光华审专字(2024)第 307005 号 西王食品股份有限公司全体股东: 我们接受委托,在审计了西王食品股份有限公司(以下简称"西王食品") 2023 年 12月 31日的合并及公司的资产负债表,2023年度合并及公司的利润表、 合并及公司的现金流量表和合并及公司的股东权益变动表以及财务报表附注的 基础上,对后附的《西王食品股份有限公司 2023 年度在西王集团财务有限公司 存贷款业务情况汇总表》(以下简称"汇总表")进行了专项审核。 一、管理层对汇总表的责任 按照深圳证券交易所 2015年4月20日印发的《主板信息披露业务备忘录第 2 号 -- 交易和关联交易》的规定,编制和披露汇总表,提供真实 ...

西王食品股份有限公司 2023 年度董事会工作报告 2023 年，西王食品股份有限公司（以下简称"公司"）董事会 严格遵照《公司法》、《证券法》等法律法规以及《公司章程》的相关 规定，认真履行股东大会赋予的职责，规范运作、科学决策，积极推 动公司各项业务发展。现将公司董事会 2023 年度工作情况汇报如下： 一、 董事会工作开展情况 （一）董事会会议情况 2023 年，公司董事会共召开 5 次会议，累计审议通过了 25 项议 题，会议召开程序合法合规，作出决议合法有效。全体董事均能够按 时出席会议，忠实勤勉地履行所承担的职责，不存在连续两次未亲自 出席董事会会议或缺席的情况。具体如下： | 董事会会 议名称 第十三届 | 召开 日期 2023 | 召开方 式 现场与 | 会议议案 《2022 年度总经理工作报告》 《2022 年度董事会工作报告》 《2022 年度报告全文及其摘要》 《2022 年度内部控制评价报告》 《2022 年度财务决算报告》 《关于 2022 年度拟不进行利润分配的议案》 《关于预计 2023 年度日常关联交易的议案》 | 表决 结果 通过 通过 通过 通过 通过 通过 通过 | | ...

| | 政法规或者中国证监会的规定设立的投资 | | --- | --- | | | 者保护机构可以公开征集股东投票权。征集 | | | 股东投票权应当向被征集人充分披露具体 | | | 投票意向等信息。禁止以有偿或者变相有偿 | | | 的方式征集股东投票权。除法定条件外，公 | | | 司不得对征集投票权提出最低持股比例限 | | | 制。 | | 第七十九条 股东大会审议有关关联交易事 | 第八十条 股东大会审议有关关联交易事项 | | 项时，关联股东不应当参与投票表决，其所 | 时，关联股东不应当参与投票表决，其所代 | | 代表的有表决权的股份数不计入有效表决 | 表的有表决权的股份数不计入有效表决总 | | 总数；股东大会决议的公告应当充分披露非 | 数；股东大会决议的公告应当充分披露非关 | | 关联股东的表决情况。如有特殊情况关联股 | 联股东的表决情况。 | | 东无法回避时，公司在征得有权部门的同意 | 关联交易，是指公司或者其控股子公 | | 后，可以按照正常程序进行表决，并在股东 | 司与公司关联人之间发生的转移资源或者 | | 大会决议公告中作出详细说明。 | 义务的事项，包括： | ...

您可使用手机"扫一扫"或进入"注册会计师行业统一监管平台（http://ac.mof.gov.cn）"进行查 您可使用手机"扫一扫"或进入"注册会计师行业统一监管平台（http://ac.mof.gov.cn）"进行查询 "一 米 西王食品股份有限公司 中兴财光华审专字(2024)第 307003 号 西王食品股份有限公司全体股东: 按照《企业内部控制审计指引》及中国注册会计师执业准则的相关要求, 我们审计了西王食品股份有限公司(以下简称"西王食品")2023年 12月 31 日的财务报告内部控制的有效性。 一、企业对内部控制的责任 二、注册会计师的责任 按照《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制应用指引》、《企业 内部控制评价指引》的规定,建立健全和有效实施内部控制,并评价其有效 性是西王食品董事会的责任。 我们的责任是在实施审计工作的基础上,对财务报告内部控制的有效性发表 审计意见,并对注意到的非财务报告内部控制的重大缺陷进行披露。 三、内部控制的固有局限性 内部控制具有固有局限性,存在不能防止和发现错报的可能性。此外,由于 情况的变化可能导致内部控制变得不恰当,或对控制政策和程序遵循的程度降 低,根据 ...

Financial Performance - The company's operating revenue for 2023 was ¥5,490,278,897.38, a decrease of 9.56% compared to ¥6,070,815,722.31 in 2022[28]. - The net profit attributable to shareholders was -¥16,865,799.90, showing a significant improvement of 97.27% from -¥618,683,746.48 in the previous year[28]. - The net cash flow from operating activities increased by 624.24% to ¥425,693,522.60, compared to ¥58,777,725.82 in 2022[28]. - The basic earnings per share improved to -¥0.0156, a 97.26% increase from -¥0.5700 in 2022[28]. - Total assets at the end of 2023 were ¥7,155,342,510.45, reflecting a 1.11% increase from ¥7,077,115,161.67 at the end of 2022[28]. - The net assets attributable to shareholders were ¥3,337,898,102.17, a slight increase of 0.42% from ¥3,323,994,516.47 in 2022[28]. - The company reported a significant increase in gross profit, contributing to the positive change in net cash flow from operating activities[97]. - The company's total revenue for 2023 was approximately ¥5.49 billion, a decrease of 9.56% compared to ¥6.07 billion in 2022[79]. - Revenue from plant oil was ¥2.38 billion, accounting for 43.44% of total revenue, down 16.41% from ¥2.85 billion in 2022[79]. - Revenue from nutritional supplements was ¥2.50 billion, representing 45.49% of total revenue, with a slight decrease of 1.70% from ¥2.54 billion in 2022[79]. Market Trends and Demand - The corn oil industry is projected to have a long-term increase in demand, attracting more capital and competition, necessitating continuous innovation from the company[8]. - The demand for corn oil is expected to grow due to increasing health awareness among consumers, aligning with the rising trend of health food consumption[38]. - The domestic retail market for edible oil is approximately ¥300 billion, indicating a broad market outlook[39]. - The company anticipates that the demand for high-quality edible oils will increase as consumer preferences shift towards healthier options[39]. - The global sports nutrition market reached $19.73 billion in 2023, with a year-on-year growth of 6.3%, while China's market grew by 19%[42]. - The Asia-Pacific sports nutrition market is projected to increase from $9.131 billion in 2023 to $12.593 billion in 2028, with a CAGR of 6.64% during the forecast period[46]. - The company aims to innovate products to meet the increasing consumer demand for low-smoke cooking oils, leveraging the health benefits of corn oil[41]. - The market for small-packaged edible oils is expected to grow due to the trend of smaller households and the convenience of online shopping[40]. Risk Management - The company acknowledges potential risks from food safety incidents, which could negatively impact its reputation and sales[6]. - The company has implemented strategies to mitigate raw material price fluctuations, including diversifying suppliers and utilizing forward pricing contracts[7]. - The company is actively monitoring exchange rate fluctuations to manage potential impacts on its financial performance due to RMB/USD volatility[10]. - The fluctuation in raw material prices poses a risk to the company's gross profit margin; the company mitigates this risk by diversifying suppliers and using forward contracts to lock in prices[122]. - The company faces exchange rate risks due to ongoing US-China tensions; it plans to increase pricing flexibility to manage these risks effectively[122]. Product Innovation and Development - The company emphasizes the importance of maintaining product innovation and brand influence to sustain competitive advantages in the corn oil market, which is experiencing significant demand growth[9]. - The company has launched several new products, including AE multi-sunflower oil and zero-trans fat corn oil, enhancing its product portfolio[52]. - The company has developed a new enzyme-based degumming technology, improving corn oil yield by an average of 1.5 percentage points[56]. - The company has developed new products and technologies, including a new refined corn oil process and high sterol corn oil, aimed at enhancing product quality and market competitiveness[96]. - The company has introduced a diverse range of new products in the sports nutrition segment, including various protein powders and health supplements[69]. Corporate Governance and Management - The company maintains independence from its controlling shareholder in terms of operations, personnel, assets, and finances, ensuring autonomous decision-making[137]. - The company has established a performance evaluation mechanism to create an objective and effective performance assessment system, enhancing employee motivation[134]. - The company has a dedicated human resources management department, ensuring independence in labor relations and personnel management[139]. - The board of directors operates in accordance with relevant laws and regulations, ensuring effective supervision and decision-making processes[132]. - The company actively engages in investor relations management to enhance transparency and communication with stakeholders[135]. - The company has established an independent financial management department with a separate accounting system and financial management policies, allowing for independent banking and tax operations[143]. - The company has a structured remuneration scheme for its directors and senior management, which is approved by the shareholders' meeting[158]. - The company has undergone changes in its board members, with several independent directors and supervisors leaving and new ones being elected in 2023[150]. Awards and Recognition - The company has been recognized as a "National Model Enterprise for Safe Grain and Oil" and has received multiple awards for its quality products[48]. - The company has been recognized multiple times as a "National Trustworthy Grain and Oil Demonstration Enterprise" and received various industry awards for its quality and safety standards[62]. - The company received the title of "Innovative Small and Medium-sized Enterprise" in Shandong Province for its R&D projects in 2023, including the acquisition of one invention patent and two utility model patents[53]. - The company's MuscleTech brand has been recognized as the industry benchmark product, maintaining its position as the number one brand in the fitness supplement category for eight consecutive years[68]. Financial Controls and Compliance - The company maintained effective internal control over financial reporting in all material respects as of December 31, 2023, according to the internal control audit report[183]. - The company's internal control system covers all major aspects of its operations, with no significant omissions identified[179]. - The total number of financial report major defects identified was 0, indicating a strong internal control environment[182]. - The company has not reported any risks identified by the supervisory board during the reporting period[171]. - The company has not implemented any stock incentive plans, employee stock ownership plans, or other employee incentive measures during the reporting period[178].

西王食品股份有限公司 董事会提名委员会实施细则 第一章 总则 第一条 为规范西王食品股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员的产生，优化董事会组成，完善公司治理结构，根据《中 华人民共和国公司法》、《西王食品股份有限公司章程》（以下简称"《公 司章程》"）及其他有关规定，公司特设立董事会提名委员会，并制定 本实施规则。 第二条 董事会提名委员会是董事会设立的专门工作机构，主要 职责是拟定董事、高级管理人员的选择标准和程序，对董事、高级管 理人员人选及其任职资格进行遴选、审核。提名委员会对董事会负责， 依照《公司章程》和董事会授权履行职责，提名委员会的提案应当提 交董事会审议决定。 第二章 人员组成 第三条 提名委员会成员由五名董事组成，其中独立董事三名。 第四条 提名委员会委员由董事长、二分之一独立董事或三分之 一以上董事会成员提名，并由董事会以全体董事过半数选举产生。 第五条 提名委员会设主任委员（召集人）一名，由独立董事委员 担任，负责召集并主持委员会工作；主任委员在委员内选举，由董事 会批准产生。 当主任委员不能或无法履行职责时，由其指定一名其他委员代行 其职责；主任委员既不能履行职责，也不 ...

股东大会议事规则 第一章 总 则 第一条 为完善西王食品股份有限公司（以下简称"公司"）治 理，规范公司行为，保证股东大会依法行使职权，确保股东大会的工 作效率和科学决策，维护公司、股东及公司职工的合法权益，根据 中 华人民共和国公司法》（以下简称" 公司法》"）、 中华人民共和 国证券法》（以下简称" 证券法》"）、 上市公司股东大会规则》、 深圳证券交易所股票上市规则》等法律、法规、规范性文件及 西 王食品股份有限公司章程》（以下简称"公司章程"）的有关规定， 结合公司实际情况，制定本规则。 西王食品股份有限公司 第二条 股东大会是公司的权力机关，依据 公司法》、 公司章 程》及本规则的规定行使职权。股东大会行使职权时，不得干涉股东 对自身权利的处分。 第三条 公司应当严格按照法律、行政法规、 上市公司股东大会 规则》、 公司章程》及本规则的相关规定召开股东大会，保证股东能 够依法行使权利。公司董事会应当切实履行职责，认真、按时组织股 东大会。公司全体董事应当勤勉尽责，确保股东大会正常召开和依法 行使职权。 第四条 本规则是公司股东大会及其参加者组织和行为的基本准 则。 第二章 股 东 第一节 股东及其权 ...

西王食品股份有限公司 2023年度内部控制评价报告 根据《企业内部控制基本规范》及其配套指引的规定和其他内部控制监管要求 （以下简称企业内部控制规范体系），结合本公司（以下简称"公司"）内部控制制 度和评价办法，在内部控制日常监督和专项监督的基础上，我们对公司截至2023年 12月31日（内部控制评价报告基准日）的内部控制有效性进行了评价。 一、董事会责任声明 按照企业内部控制规范体系的规定，建立健全和有效实施内部控制，评价其有 效性，并如实披露内部控制评价报告是公司董事会的责任。监事会对董事会建立和 实施内部控制进行监督。管理层负责组织领导企业内部控制的日常运行。公司董事 会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告内容不存在任何虚假记载、误 导性陈述或重大遗漏，并对报告内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法 律责任。 公司内部控制的目标是合理保证经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相 关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进实现发展战略。由于内部控制存在的 固有局限性，故仅能为实现上述目标提供合理保证。此外，由于情况的变化可能导 致内部控制变得不恰当，或对控制政策和程序遵循的程度降低，根据内部控 ...

第一条 为进一步建立健全西王食品股份有限公司（以下简称"公 司"）薪酬与考核管理制度，完善公司治理结构，根据《中华人民共 和国公司法》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《西王食品股份有限 公司章程》(以下简称"《公司章程》")及其他有关规定，公司特设立 董事会薪酬与考核委员会，并制定本实施细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，主要 负责制订董事与高级管理人员考核的标准，进行考核并提出建议；负 责拟定、审查董事及高级管理人员的薪酬政策与方案，对董事会负责。 薪酬与考核委员会依照《公司章程》和董事会授权履行职责，薪酬与 考核委员会的提案应当提交董事会审议决定。 第三条 本实施细则所称董事是指在公司领取薪酬的非独立董事 （即不包括独立董事）；高级管理人员是指董事会聘任的总经理、副 总经理、董事会秘书、财务总监及董事会认定的其他高级管理人员。 西王食品股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会实施细则 第一章 总则 第二章 人员组成 第四条 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成。 第五条 薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上的独立 董事或三分之一以上董事会成员提名，并由董事会以全体董事过半数 选举 ...

为进一步完善西王食品股份公司(以下简称"公司")的治 理结构，促进公司的规范运作，更好地维护公司及股东的利益，根据 《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公 司独立董事管理办法》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《深圳 证券交易所上市公司自律监管指引第1号—主板上市公司规范运作》及 《公司章程》等的规定，并结合公司的实际情况，制定本制度。 独立董事是指不在公司担任除董事以外的其他职务，并与 公司及公司主要股东、实际控制人不存在直接或者间接利害关系，或 者其他可能影响其独立客观判断的关系的董事。 独立董事对公司及全体股东负有忠实与勤勉的义务,维护 公司整体利益,尤其关注中小股东的合法权益不受损害。 独立董事必须具有独立性。独立董事应当独立履行职责， 不受公司主要股东、实际控制人、或者其他与公司存在利害关系的单 位或个人的影响。 独立董事原则上最多在三家中华人民共和国境内上市公司担 任独立董事，并应当确保有足够的时间和精力有效地履行独立董事的职 责。 公司董事会成员中应当至少包括三分之一独立董事，担任 独立董事的人员应至少包括一名会计专业人士。 10 第七条 独立董事出现不符合独立性条件或其他 ...