金十数据4月16日讯，中国华电16日宣布，秉持对我国经济长期向好的坚定信心，公司15日启动对控股 上市公司的股份增持计划。拟在未来6个月内，增持黔源电力不高于总股本1.7%的股份，增持华电科工 金额不超过4000万元。下一步，中国华电还将支持上市公司制定更积极的分红政策、注入更多的优质资 产，持续推动控股上市公司发展质量和投资价值同步提升。 （新华社） 中国华电启动增持计划 ...

贵州黔源电力股份有限公司 关于控股股东拟通过一致行动人增持公司股份计划的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记 载、误导性陈述或重大遗漏。 贵州黔源电力股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 4 月 15 日收到 公司控股股东中国华电集团有限公司（以下简称"中国华电"）告知函，基于对 中国资本市场的坚定信心，基于对公司投资价值的认可和未来发展前景的信心， 中国华电拟通过控股子公司中国华电集团产融控股有限公司增持公司股份，增持 方式为通过深圳证券交易所交易系统集中竞价或大宗交易方式，累计增持比例不 低于公司总股本的 0.85%且不超过总股本的 1.70%，增持期限为上市公司公告之 日起 6 个月内。现将有关情况公告如下： 一、计划增持主体的基本情况 证券代码：002039 证券简称：黔源电力 公告编号：2025-006 （二）目前持股情况： （三）中国华电、乌江水电及华电产融在本次公告前的 12 个月内未披露增持 计划。 （四）中国华电、乌江水电及华电产融在本次公告前 6 个月内不存在减持公 司股份的情形。 二、增持计划的主要内容 （一）本次拟增持股份的目的：中国华 ...

证券代码：002039 证券简称：黔源电力 公告编号：2025-004 贵州黔源电力股份有限公司 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记 载、误导性陈述或重大遗漏。 一、董事会会议召开情况 贵州黔源电力股份有限公司（以下简称公司）第十届董事会第二十次会议于 次会议通知于 2025 年 3 月 25 日以书面形式送达各位董事，应出席董事 10 名， 实际出席董事 10 名（其中董事冯荣先生、赵刚先生、黄成节先生、苏春辉女士、 独立董事祝韻女士、李晓冬先生、王冠先生、程亭女士、职工董事汤世飞先生以 通讯（视频）表决方式进行了表决）。本公司监事及高管列席了本次会议。 本次会议由董事长罗涛先生主持。会议召集、召开程序符合《公司法》和《公 司章程》的有关规定。 二、董事会会议审议情况 会议以记名投票方式审议并通过了以下议案： 以 10 票同意、0 票反对、0 票弃权通过了《关于聘任财务负责人的议案》。 本议案已经公司董事会提名委员会审议通过。 经本次会议审议通过，聘任金冬先生为公司财务负责人，任期自本次董事会 审议通过之日起至第十届董事会任期届满之日止。（请详见 2025 年 4 月 1 ...

证券代码：002039 证券简称：黔源电力 公告编号：2025-005 贵州黔源电力股份有限公司 关于变更财务负责人的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记 载、误导性陈述或重大遗漏。 特此公告 贵州黔源电力股份有限公司（以下简称公司）董事会于近日收到公司财务负 责人史志卫先生提交的书面辞职报告，因工作调动，申请辞去公司财务负责人、 总法律顾问职务，辞职后将不在公司及控股子公司担任任何职务。 根据《公司法》《公司章程》等有关规定，史志卫先生的辞职报告自送达公 司董事会之日起生效。截至本公告披露日，史志卫先生未持有公司股份。 公司及董事会对史志卫先生任职期间为公司作出的贡献表示衷心感谢！ 二、 关于聘任财务负责人的基本情况 公司于 2025 年 3 月 31 日召开了第十届董事会第二十次会议，审议通过了《关 于聘任财务负责人的议案》，同意聘任金冬先生为公司财务负责人（简历见附件）， 任期自公司第十届董事会第二十次会议审议通过之日起至第十届董事会任期届 满之日止。金冬先生具备履行财务负责人职责所必需的专业知识、工作经验，其 任职资格符合《公司法》《深圳证券交易所股票上市规则》《 ...

证券代码：002039 证券简称：黔源电力 公告编号：2025-004 贵州黔源电力股份有限公司 第十届董事会第二十次会议决议公告 本次会议由董事长罗涛先生主持。会议召集、召开程序符合《公司法》和《公 司章程》的有关规定。 二、董事会会议审议情况 会议以记名投票方式审议并通过了以下议案： 以 10 票同意、0 票反对、0 票弃权通过了《关于聘任财务负责人的议案》。 本议案已经公司董事会提名委员会审议通过。 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记 载、误导性陈述或重大遗漏。 一、董事会会议召开情况 贵州黔源电力股份有限公司（以下简称公司）第十届董事会第二十次会议于 2025 年 3 月 31 日在公司 2301 会议室以现场结合通讯（视频）的方式召开，本 次会议通知于 2025 年 3 月 25 日以书面形式送达各位董事，应出席董事 10 名， 实际出席董事 10 名（其中董事冯荣先生、赵刚先生、黄成节先生、苏春辉女士、 独立董事祝韻女士、李晓冬先生、王冠先生、程亭女士、职工董事汤世飞先生以 通讯（视频）表决方式进行了表决）。本公司监事及高管列席了本次会议。 2.贵州黔源电力股份有 ...

贵州黔源电力股份有限公司 环境、社会与治理（ESG）管理办法 （试行） 第一章 总则 第一条 为进一步加强贵州黔源电力股份有限公司（以 下简称公司）社会责任管理，推动经济社会和环境的可持续 发展，积极履行 ESG（环境、社会和公司治理）职责，根据 《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《企业内 部控制基本规范》《企业内部控制应用指引第 4 号——社会 责任》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号—— 主板上市公司规范运作》等有关法律法规、规范性文件以及 《贵州黔源电力电力股份有限公司章程》《贵州黔源电力股 份有限公司信息披露事务管理制度》等相关规定，结合公司 实际，制定本办法。 第二条 本制度所称的 ESG 职责，是指公司在经营发展 过程中应当履行的环境（Environmental）、社会（Social） 和公司治理（Governance）方面的责任和义务，主要包括对 自然环境和资源的保护、社会责任的承担以及公司治理的健 全和透明。ESG 体现的是兼顾经济、环境、社会和治理效益 的可持续发展价值观，它将企业发展对环境社会的外部影响 内部化，将公共利益引入企业价值体系，更加注重企业经济 活动与环境 ...

第一章 总 则 第一条 为深入贯彻落实党中央、国务院关于深化国资国 企改革的决策部署，健全完善基于中国特色现代企业制度的新 型经营责任制，有效激发企业活力和效率，按照国企改革深化 提升行动部署，结合贵州黔源电力股份有限公司（以下简称公 司）管理实际，制定本办法。 第二条 本办法所称的经理层成员任期制和契约化管理， 是指以固定任期和契约关系为基础，根据合同约定开展年度和 任期考核，并根据考核结果兑现薪酬、实施聘任（或解聘）的 管理方式。 第三条 基本原则 （一）坚持和加强党对国有企业的全面领导。 （二）坚持党管干部原则和发挥市场机制作用相结合。 （三）坚持有利于国有资产保值增值。 贵州黔源电力股份有限公司 经理层成员任期制和契约化管理办法 （四）坚持各治理主体权责对等。 第四条 本办法适用于公司经理层成员，包括但不限于总 经理、副总经理、总会计师、总法律顾问等。 第二章 职责权限 1 第五条 公司党委对经理层成员任期制和契约化管理相关 工作方案、经营业绩考核和薪酬管理等制度以及考核结果应用等 重大事项进行前置研究讨论。由董事会组织制定相关工作方案、 经理层成员经营业绩考核和薪酬管理等配套制度，组织开展业 绩考核 ...

贵州黔源电力股份有限公司 经理层成员经营业绩考核管理办法 第一章 总 则 第一条 为深入贯彻落实党中央、国务院关于深化国有企 业改革的决策部署，健全完善基于中国特色现代企业制度的新 型经营责任制，全面推行经理层成员任期制和契约化管理，有 效激发企业活力和效率，确保公司经营目标的实现，结合有关 规定制定本办法。 第二条 本办法适用于公司经理层成员，包括但不限于总 经理、副总经理、总会计师、总法律顾问等。 第三条 基本原则 （二）坚持年度考核与任期考核相结合。 （三）坚持激励与约束相统一。 第二章 管理职责 第四条 公司党委对经理层成员任期制和契约化管理相关 工作方案、经营业绩考核和薪酬管理等制度以及考核结果应用 等重大事项进行前置研究讨论。董事会组织制定工作方案、经 理层成员经营业绩考核和薪酬管理等配套制度以及业绩考核、 1 薪酬兑现等工作。公司人力资源部负责任期制及契约化管理日 常工作，包括但不限于组织开展经理层成员考核指标的设计、 考核实施、薪酬核算等相关具体工作。 第三章 经营业绩考核 第五条 考核周期 （一）坚持战略导向与业绩导向。 经理层成员经营业绩考核分为年度经营业绩考核和任期经 营业绩考核。年度经 ...

第二条 本办法适用于公司经理层成员，包括但不限于 总经理、副总经理、总会计师、总法律顾问等。 第三条 坚持业绩导向、坚持公平公正、坚持激励与约 束相统一的原则。 贵州黔源电力股份有限公司 经理层成员薪酬管理办法 第一章 总 则 第一条 为建立健全贵州黔源电力股份有限公司（以下 简称公司）经理层成员的薪酬管理工作，充分发挥薪酬分配 的激励作用，调动经理层成员工作积极性和创造性，根据有 关规定，结合公司实际制定本办法。 （三）专项奖励按照有关规定执行。 （四）其他激励是指上述薪酬之外经董事会批准的激励。 第六条 薪酬标准 （一）年薪 第二章 管理职责 第四条 公司党委对经理层成员任期制和契约化管理 相关工作方案、经营业绩考核和薪酬管理等制度以及考核结 果应用等重大事项进行前置研究讨论。公司董事会组织制定 相关工作方案、经理层成员经营业绩考核和薪酬管理等配套 制度以及业绩考核、薪酬兑现等工作。公司人力资源部负责 任期制及契约化管理日常工作，包括但不限于组织开展经理 层成员考核指标的设计、考核实施、薪酬核算等具体工作。 第三章 薪酬体系 1 第五条 薪酬结构 经理层成员薪酬结构包括年薪、任期激励、专项奖励和 其他激励 ...

证券代码：002039 证券简称：黔源电力 公告编号：2025-003 贵州黔源电力股份有限公司 关于2025年度日常关联交易预计的公告 （二）预计日常关联交易类别和金额 一、日常关联交易基本情况 （一）日常关联交易概述 贵州黔源电力股份有限公司（以下简称公司或本公司）于2025年3月13日召 开第十届董事会第十九次会议，会议以6票同意，0票反对、0票弃权（其中关联 董事罗涛先生、冯荣先生、赵刚先生、汤世飞先生回避表决）的表决结果审议通 过了《关于2025年度日常关联交易预计的议案》。因经营需要，公司及子公司将 与公司控股股东中国华电集团有限公司控制的关联企业华电电力科学研究院有 限公司（以下简称华电电科院）、贵州华电乌江售电有限公司（以下简称乌江售 电公司）、国电南京自动化股份有限公司（以下简称国电南自）、贵州乌江清水 河水电开发有限公司（以下简称清水河公司）等关联企业在采购、提供服务等业 务领域发生持续的日常经营性关联交易。预计2025年度日常关联交易总金额为 6800.00万元。 2.公司2025年度日常关联交易预计情况可能与实际情况存在差异，公司将根 据实际情况在同一控制下的不同关联方之间进行额度调剂 ...