Core Insights - The company reported a total revenue of 1.106 billion yuan for the first half of 2025, representing a year-on-year increase of 6.31% [1] - The net profit attributable to shareholders reached 123 million yuan, up 37.28% year-on-year [1] Financial Performance - Total revenue for Q2 2025 was 571 million yuan, showing a year-on-year growth of 14.95% [1] - Q2 net profit attributable to shareholders was approximately 78.69 million yuan, reflecting a 40.56% increase year-on-year [1] - Gross margin stood at 35.13%, down 8.42% year-on-year, while net margin improved to 12.81%, up 13.73% year-on-year [1] - Total operating expenses (sales, management, and financial expenses) amounted to 123 million yuan, accounting for 11.11% of revenue, a decrease of 2.79% year-on-year [1] Key Ratios and Metrics - Earnings per share (EPS) increased to 0.29 yuan, a rise of 35.59% year-on-year [1] - Operating cash flow per share surged to 0.88 yuan, marking an impressive increase of 801.26% year-on-year [1] - The company's return on invested capital (ROIC) was 5.13% last year, indicating average capital returns [1] - The historical median ROIC since the company’s listing is 12.25%, suggesting better investment returns historically [1] Business Model and Cash Flow - The company's performance is primarily driven by research and marketing efforts, necessitating a thorough examination of these underlying drivers [2] - Cash flow status is a concern, with cash and cash equivalents to current liabilities ratio at 32.29% and the average operating cash flow to current liabilities ratio at 13.83% over the past three years [3] - Accounts receivable reached 938.01% of net profit, indicating a significant amount of receivables relative to profit [3]

Stock Options and Restricted Stock Allocation - The total number of stock options granted to core employees (104 individuals) is 1,178,200 shares, representing 0.28% of the company's total share capital [1] - The total number of restricted stocks granted to the same group of core employees is 589,100 shares, which accounts for 0.14% of the total share capital [1] - Adjustments to stock options and restricted stocks may occur if any of the incentive recipients leave the company or voluntarily forfeit their grants before the registration is completed [1] Core Employee List - The document includes a list of core employees who participated in the stock option and restricted stock incentive plans, although specific names and positions are not provided in the text [2]

Core Viewpoint - The company has approved a stock option and restricted stock incentive plan for its core employees, aiming to enhance employee motivation and align their interests with the company's performance [1][9]. Summary by Sections Incentive Plan Overview - The incentive plan involves granting a total of 117.82 million stock options and 58.91 million restricted stocks to 104 core employees, representing 0.28% and 0.14% of the company's total share capital, respectively [2][10]. - The stock options will be sourced from the company's A-shares issued to the incentive targets, while the restricted stocks will be repurchased from the secondary market [10]. Granting Conditions - The granting conditions have been met, with the approval of the board and supervisory committee, confirming the grant date as August 29, 2025 [9][16]. - The stock options have an exercise price of 12.63 yuan per share, and the restricted stocks have a grant price of 8.42 yuan per share [10][12]. Performance Assessment - The performance assessment for the stock options and restricted stocks is based on specific financial targets for 2025, including a minimum revenue of 2.851 billion yuan and a net profit of 265 million yuan [6][10]. - If the company fails to meet these targets, the unexercised stock options and unvested restricted stocks will be canceled or repurchased at the grant price [6][7]. Accounting Treatment - The company will use the Black-Scholes model to calculate the fair value of the stock options, with the stock price at 18.25 yuan on the grant date [13]. - The estimated incentive costs will be amortized over the vesting period, impacting the company's financial performance in 2025, 2026, and 2027 [15][14]. Legal and Advisory Opinions - The legal and independent financial advisors have confirmed that the incentive plan complies with relevant laws and regulations, and the granting conditions have been satisfied [16][17].

证券代码：002957 证券简称：科瑞技术 公告编号：2025-063 深圳科瑞技术股份有限公司 第四届监事会第十九次会议决议公告 本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记 载、误导性陈述或重大遗漏。 一、监事会会议召开情况 深圳科瑞技术股份有限公司（以下简称"公司"）第四届监事会第十九次会 议于2025年8月29日以现场会议方式召开。本次监事会会议通知及会议材料已于 2025年8月26日以电子邮件方式向公司全体监事发出。会议由监事会主席谭慧姬 女士主持。本次会议应出席监事3人，实际出席监事3人。公司董事会秘书列席了 会议。本次会议的召集、召开符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件 和公司章程的规定。 二、监事会会议审议情况 经与会监事认真审议，本次会议审议通过了如下议案： （一）审议通过《关于向激励对象授予股票期权与限制性股票的议案》 经审议，监事会认为： 3、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》规定的不得实施股权激励计 划的情形。 4、本次授予日的确定符合《上市公司股权激励管理办法》《2025年股票期 权与限制性股票激励计划（草案）》的有关规定。 综上，公司2025年股 ...

证券代码：002957 证券简称：科瑞技术 公告编号：2025-062 深圳科瑞技术股份有限公司 第四届董事会第二十四次会议决议公告 二、董事会会议审议情况 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记 载、误导性陈述或重大遗漏。 一、董事会会议召开情况 深圳科瑞技术股份有限公司（以下简称"公司"）第四届董事会第二十四次 会议于2025年8月29日以现场会议和通讯方式召开。本次董事会会议通知及会议 材料已于2025年8月26日以电子邮件方式向公司全体董事发出。会议由董事长 PHUA LEE MING先生主持。本次会议应出席董事9人（含3位独立董事），实际 出席董事9人。公司监事、董事会秘书及部分高级管理人员列席本次会议。本次 会议的召集、召开符合相关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和公司章程 的规定。 三、备查文件 经与会董事认真审议，本次会议审议通过了如下议案： （一） 审议通过《关于向激励对象授予股票期权与限制性股票的议案》 根据《上市公司股权激励管理办法》《2025年股票期权与限制性股票激励计 划（草案）》的有关规定，以及公司2025年第二次临时股东大会的授权，董事会 认为本 ...

证券代码：002957 证券简称：科瑞技术 公告编号：2025-064 深圳科瑞技术股份有限公司 关于向激励对象授予股票期权和限制性股票的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记 载、误导性陈述或重大遗漏。 1、激励方式：本激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两 个部分。 2、股票来源：本激励计划股票期权的股票来源为公司向激励对象定向发行 公司A股普通股股票，限制性股票的股票来源为公司自二级市场回购的公司A股 普通股股票。 3、权益数量：本激励计划向激励对象授予股票期权合计117.82万份，约占 本激励计划公告时公司股本总额的0.28%，无预留权益。向激励对象授予限制性 股票合计58.91万股，约占本激励计划公告时公司股本总额的0.14%。无预留权益。 深圳科瑞技术股份有限公司（以下简称"公司"）于2025年8月29日召开第 四届董事会第二十四次会议和第四届监事会第十九次会议，审议通过《关于向激 励对象授予股票期权和限制性股票的议案》，认为公司2025年股票期权与限制性 股票激励计划（以下简称"本激励计划"）的授予条件已经成就，同意向激励对 象授予股票期权与限制性 ...

深圳科瑞技术股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划授予激励对象名单 一、股票期权与限制性股票获授总量分配 （一）股票期权分配情况 | 14 | 张* | 核心骨干员工 | | --- | --- | --- | | 15 | 刘*军 | 核心骨干员工 | | 16 | 李*文 | 核心骨干员工 | | 17 | 黄*杰 | 核心骨干员工 | | 18 | 周*浪 | 核心骨干员工 | | 19 | 叶* | 核心骨干员工 | | 20 | 杨*涛 | 核心骨干员工 | | 21 | 聂*基 | 核心骨干员工 | | 22 | 邓*伟 | 核心骨干员工 | | 23 | 范*兵 | 核心骨干员工 | | 24 | 魏*忠 | 核心骨干员工 | | 25 | 韦*旺 | 核心骨干员工 | | 26 | 刘*芳 | 核心骨干员工 | | 27 | 肖*华 | 核心骨干员工 | | 28 | 吴*艳 | 核心骨干员工 | | 29 | 李*珊 | 核心骨干员工 | | 30 | 周* | 核心骨干员工 | | 31 | 龚* | 核心骨干员工 | | 32 | 刘*军 | 核心骨干员工 | | 33 ...

深圳科瑞技术股份有限公司（以下简称"公司"）监事会依据《中华人民共和 国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券 法》）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）、《深圳证券交易 所上市公司自律监管指南第1号——业务办理》（以下简称《业务办理》）和《深 圳科瑞技术股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）等有关规定，对公司2025 年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）授予激励对象名 单进行了核查，发表核查意见如下： 深圳科瑞技术股份有限公司监事会 关于 2025 年股票期权与限制性股票激励计划授予激励对象名单 的核查意见 综上，监事会同意本激励计划的授予激励对象名单。 深圳科瑞技术股份有限公司监事会 2025 年 8 月 30 日 （一）激励对象符合《公司法》《证券法》《公司章程》规定的任职资格，符 合《上市公司股权激励管理办法》规定的激励对象条件。 （二）激励对象包括公司（含子公司）核心骨干员工，不包括公司董事、监 事、高级管理人员、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其 配偶、父母、子女，符合本激励计划规定的激励对象范围，符合本 ...

北京博星证券投资顾问有限公司 关于深圳科瑞技术股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划 授予事项的 独立财务顾问报告 释 义 在本报告中，除非上下文文意另有所指，下列词语具有如下含义： | 科瑞技术、公司 | 指 | 深圳科瑞技术股份有限公司 | | --- | --- | --- | | 本计划、本激励计划 | 指 | 深圳科瑞技术股份有限公司 年股票期权与限制性股 2025 | | | | 票激励计划 | | 股票期权 | 指 | 公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和 条件购买本公司一定数量股票的权利 | | | | 公司根据本激励计划规定的条件和价格，授予激励对象一 定数量的公司股票，该等股票设置一定期限的限售期，在 | | 限制性股票 | 指 | | | | | 达到本激励计划规定的解除限售条件后，方可解除限售流 | | | 通 | | | 激励对象 | 指 | 拟参与本激励计划的人员 | | 有效期 | 指 | 自股票期权和限制性股票授予登记完成之日起至全部股票 期权行权或注销和限制性股票解除限售或回购注销完毕之 | | | | 日止 | | 授予日 | 指 | 公司向激 ...

北京德恒（深圳）律师事务所 关于深圳科瑞技术股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划 授予相关事项的法律意见 深圳市福田区金田路 4018 号安联大厦 B 座 11 楼 电话：0755-88286488 传真：0755-88286499 邮编：100033 北京德恒（深圳）律师事务所 关于深圳科瑞技术股份有限公司 2025 年 股票期权与限制性股票激励计划授予相关事项的法律意见 北京德恒（深圳）律师事务所 关于深圳科瑞技术股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划 授予相关事项的法律意见 2．本所律师已严格履行法定职责，遵循了勤勉尽责和诚实信用原则，对公 司实行本次激励计划的合法合规性进行了充分的核查验证，保证本法律意见不存 在虚假记载、误导性陈述及重大遗漏。 德恒 06F20250185-00002 号 致：深圳科瑞技术股份有限公司 北京德恒（深圳）律师事务所（以下简称"本所"或"德恒"）接受深圳科 瑞技术股份有限公司（以下简称"公司"或"科瑞技术"）的委托，作为公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划项目（以下简称"本次激励计划"）的 特聘专项法律顾问。现本所律师根据《中华 ...