Core Viewpoint - The article discusses the dissatisfaction of Ding Yanhui, the chairman of Aibisen, regarding the company's governance structure and compensation mechanisms, leading him to vote against the chairman election due to concentrated shareholding issues and ineffective incentive systems [1][3]. Group 1: Governance Structure - Ding Yanhui expressed concerns about the serious issues within the company's governance structure, highlighting the concentrated shareholding that hinders optimization through negotiation [1]. - He has communicated repeatedly with the company regarding the concentrated shareholding problem but has not seen any results, which prompted his dissenting vote during the chairman election [1]. Group 2: Compensation Mechanism - Ding criticized the company's profit distribution mechanism as being inadequate and the compensation distribution mechanism as unscientific and unreasonable [1]. - In 2024, Ding Yanhui received a total pre-tax compensation of 4.3556 million yuan, which includes 1.7399 million yuan from the employee stock ownership plan, marking a 51% increase from his 2.8845 million yuan salary in 2023 [3]. Group 3: Personal Philosophy - Ding Yanhui stated his commitment to reform, emphasizing his motto of contributing more taxes to the state and providing better compensation to employees [1].

近日，一则反对自己连任的消息，让艾比森（300389）董事长丁彦辉站到资本市场的聚光灯下。从投出反对票的理由来看，丁彦辉系对董事长岗位薪酬不满 意。实际上，就丁彦辉2024年435.56万元的薪资水平而言，并不算低。经同花顺iFinD统计，在约4500家可显示董事长薪资的A股公司中，丁彦辉2024年薪酬 位列第135位。从A股上市公司董事长薪资榜单整体来看，2024年，药明康德董事长李革以超4000万元的年薪稳坐头把交椅；在其之后，还有百济神州等12 家公司董事长当年薪酬在1000万—3000万元之间。除了董事长职务之外，2024年A股还有多名高管年薪水平超过1000万元。 | | Q 请输入查找内容 | 查找 | 清空 | 备注:点击数据查 | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | [年度] 2024 | | | | | | [是否在职] 在职 | | | 3 | 688235.SH | 自济神州 四 | | 2,019.380C | | 4 | 600887.SH | 伊利股份 | | 1,974.2212 | | 5 | 688012.SH | 中微公司 区 | ...

戏剧性投票：8 票赞成 1 票反对，反对票来自董事长本人 近日，A 股上市公司艾比森一则董事会决议公告引发市场热议 —— 公司创始人、董事长丁彦辉在第六届董事会第一次会议的董事长 选举议案中，投下了唯一的反对票，反对理由赫然写着 "对董事长岗位薪酬不满意"。这一罕见的 "自我否决" 行为，让 "435 万元年 薪是否够高" 成为网友争论的焦点，而后续公司的回应又让事件添上了更多耐人寻味的细节。 2025 年 11 月 28 日，艾比森召开第六届董事会第一次会议，会议应到董事 9 人、实到 9 人，审议包括选举董事长在内的多项议案。 其中，《关于选举第六届董事会董事长的议案》表决结果显示，8 票同意、1 票反对，弃权和回避票数均为 0，最终丁彦辉仍以多数 票当选第六届董事会董事长。 出人意料的是，这唯一的反对票正是来自丁彦辉本人，公告中明确其反对理由为 "对董事长岗位薪酬不满意"。这一消息曝光后迅速 在社交平台发酵，有网友调侃 "让董事长受委屈了"，也有不少网友直言 "435 万还不满意？"，质疑声与调侃声交织。 薪酬数据：五年涨近五倍，远超同行却仍 "不满" 公开数据显示，丁彦辉 2024 年从艾比森获得的税 ...

Core Viewpoint - The chairman of Aibisen, Ding Yanhui, cast a dissenting vote against the election of the new board chairman due to dissatisfaction with the chairman's compensation and the company's governance structure [2][4][5]. Group 1: Governance Issues - Ding Yanhui expressed that the company's governance structure has serious problems, particularly regarding the concentrated shareholding and the lack of willingness from major shareholders to reduce their stakes, which hampers governance optimization [5][6]. - He highlighted the inadequacy of the company's incentive mechanisms and the unscientific nature of the compensation distribution system [6]. Group 2: Financial Performance - Aibisen reported a revenue of 2.872 billion yuan for the first three quarters of the year, representing a year-on-year increase of 5.66%. The revenue for the third quarter alone was 1.053 billion yuan, showing a growth of 14.5% compared to the same period last year [10]. - The net profit attributable to shareholders for the first three quarters was 185 million yuan, marking a significant year-on-year increase of 57.33%. The net profit for the third quarter reached approximately 69.05 million yuan, up 138.55% year-on-year [10]. Group 3: Compensation Details - Ding Yanhui directly holds 124,671,149 shares of the company, accounting for 33.78% of the total share capital, making him the actual controller of Aibisen [8]. - His pre-tax compensation for 2024 was reported at 4.3556 million yuan, which includes 1.7399 million yuan from the employee stock ownership plan. This represents a 51% increase from his 2023 salary of 2.8845 million yuan [8].

深圳商报记者 陈燕青 随着A股的回暖，今年上市公司股权融资规模明显增长。根据统计，按上市日计算，前11个月A股股权 融资金额合计约1.01万亿元，同比增长约310%。其中，IPO融资1003.6亿元，定向增发融资8468.3亿 元，可转债融资591.3亿元。从结构来看，定增依然是融资的主力军，占比超过八成，募资规模同比大 增5倍；IPO方面，新兴产业公司占比超过八成，显示出上市资源加速向科创型企业集聚；可转债方 面，募资家数同比减少但募资金额同比增长逾三成。 9家公司定增超百亿元 按定增上市日计算，今年共有149家公司完成定增，同比增长17.32%；募资8468亿元，同比却暴增5.03 倍，这要归功于今年大规模定增较去年明显增加。 从行业来看，今年定增募资规模前10名的公司中有4家银行、2家券商。数据显示，前11个月共有9家A 股定增募资超过百亿元。其中，中国银行（601988）、邮储银行（601658）、交通银行（601328）、建 设银行（601939）等4家公司完成定增募资逾千亿元，分别募资1650亿元、1300亿元、1200亿元、1050 亿元。 从募资用途看，项目融资、补充流动资金、配套融资、收购资 ...

近日，LED显示行业知名上市公司艾比森的一则董事会决议公告，引发了市场广泛关注。在审议《关于选举第六届董事会董事长的议案》时，出现了戏剧性 一幕：议案以8票同意、1票反对的结果获得通过，而这张唯一的反对票，竟然来自被选举的董事长本人——丁彦辉。 根据公告，丁彦辉的反对理由直截了当："对董事长岗位薪酬不满意"。这一罕见的"自我否决"行为，瞬间将公司内部的治理与激励矛盾公之于众。 从公开数据看，丁彦辉2024年从公司获得的税前报酬总额为435.56万元，较2023年的288.45万元增长了约51%。然而，这笔报酬中包含员工持股计划带来的 173.99万元本金与收益。若扣除这部分，其现金薪酬的增幅或许并未有数据显示的那么显著，但董事长本人对薪酬安排的不满已然公开化。 事件发酵后，艾比森方面迅速作出回应，将公告中的反对理由解释为"董秘的笔误"，并澄清核心矛盾并非单纯的薪酬数字，而是董事长对公司整体的"激励 机制"不满。 丁彦辉本人进一步阐述了其反对票背后的深层原因。他指向了公司治理结构中更为根本的顽疾：股权结构过度集中且僵化。作为持股33.78%的实际控制 人，丁彦辉表示，已多次与公司主要股东任永红、邓江波沟通，希望 ...

因对薪酬不满而拒任董事长？这戏剧性的一幕发生在一家来自深圳的上市公司。 近日，深圳市艾比森光电股份有限公司（下称艾比森，300389.SZ）发布第六届董事会第一次会议决议公告。在审议通过《关于选举第六届董事会董事长 的议案》时，丁彦辉当选为公司第六届董事会董事长，表决结果为8票同意，1票反对，其中投出反对票的正是丁彦辉本人，理由是对董事长岗位薪酬不满 意。 艾比森2025年三季报显示，截至2025年三季度末，公司前三大股东分别为丁彦辉、邓江波与任永红，持股比例分别为33.78%、16.61%和14.23%。任永红 还通过上海通怡投资管理有限公司-通怡明曦1号私募证券投资基金持股1.70%。 丁彦辉对媒体表示，艾比森上市超过10年，其多次增持。2022年，其通过定增的方式认购公司4100万股，资金来源为个人贷款2.6亿元。"公司上市以来股 权过度集中，流通盘很小，基金和投资者几乎没法参与。公司净资产回报率高达11%，经营发展得很好，我认为大股东应该让利给投资者，让出部分股权 给二级市场投资者。" 艾比森是一家 LED 显示应用与服务提供商，主营业务是为客户提供LED 大屏显示产品及专业视听解决方案。艾比森202 ...

Core Viewpoint - The only dissenting vote in a recent board decision came from Ding Yanhui, who expressed dissatisfaction with the chairman's compensation, which sparked discussions on social media about the appropriateness of a salary of 4.35 million yuan [1][2]. Group 1: Compensation and Governance - Ding Yanhui's dissenting vote was initially attributed to dissatisfaction with his salary, but he later clarified that his real concern was with the company's incentive mechanism and the concentrated ownership structure, which he believes hinders governance [3]. - According to the 2024 annual report, Ding Yanhui's salary was 4.3556 million yuan, an increase of 1.4711 million yuan from the previous year [4]. Group 2: Company Background - Aibisen, founded in 2001, is a leading provider of LED display applications and services globally. In the first three quarters of 2025, the company reported revenues of 2.872 billion yuan and a net profit attributable to shareholders of 185 million yuan [3].

近日，一 A 股公司实控人被董事会选举为董事长，其本人却投出反对票。 11 月 28 日，艾比森发布《第六届董事会第一次会议决议公告》，会议审议通过了多个议案。在选举第六届董事会董事长的议案中，公司同意选举丁彦 辉为公司第六届董事会董事长。 值得注意的是，丁彦辉投了 1 票反对，反对理由是"对董事长岗位薪酬不满意"。 该公司 2024 年年报显示，丁彦辉当年从公司获得的税前报酬总额为 435.56 万元，其中包含员工持股计划的本金和收益 173.99 万元。 （图：沙隆巴斯） | 23% 2393 MB 0.1 N | | --- | | 8% 18 MB ON | | 2.4% = 41MB ON | | 1.2% 86 MB 0.1 N | | 0.4% 1274 MB 0.1 N | | 0.3% 6 MB 0N | | 0.1% 1.2 MB 0N | 趣图: 后端 vs 前端 蓝鲸记者联系艾比森求证，对方回应称"这是董秘的笔误"，实际是董事长对公司激励机制不满。艾比森方面还表示，董事长想要做一些改革创新，例 如，公司治理结构不健全，要优化公司治理结构；利益分配机制不健全；薪酬激励机制不合理。 往期趣 ...

"我们公司和其他上市公司相反，现在是没人想减持，导致股权结构僵化。" 12月2日晚，艾比森（SZ300389，股价16.01元，市值59亿元）实际控制人、董事长丁彦辉在接受《每日经济新闻》记者电话专访时，首次深度回应了其投 票反对自己连任董事长的罕见举动。 薪酬分配机制不合理，改革从我开始 他坦言，议案中写明的"对董事长岗位薪酬不满意"仅是表面理由，更深层的原因是公司治理结构、利益分配机制及薪酬分配机制存在问题。 "我要下决心改革。从我开始。"丁彦辉说道。 几日前，艾比森发布公告，其第六届董事会第一次会议审议通过了多个议案，但在选举第六届董事会董事长的议案中，丁彦辉本人投了反对票，理由 是"对董事长岗位薪酬不满意"。 艾比森2024年年报显示，丁彦辉当年从公司获得的税前报酬总额为435.56万元（包含员工持股计划的本金和收益173.99万元），同比大幅增加近150万元。 这一"自我否决"的反对票在社交媒体上引发热议，不少网友质疑："435万元还不满意？" | :435万还不满意? 25-12-2 13:03 来自江苏 | 区 日 白 1 | | --- | --- | | 机 上一篇： 在办公室里笑出声了！ ...