记者丨林典驰 编辑丨孙超逸 近日，艾比森（300389.SZ）发布公告，公司第六届董事会第一次会议于2025年11月28日召开。会议审议通过了多个议案，包括修订公司制 度、选举董事长及各专门委员会委员、聘任总经理及其他高级管理人员等。会议的表决结果显示，绝大多数议案均获得9票同意，无反对票。 然而，在选举第六届董事会董事长的议案中却产生了变数， 公司同意选举丁彦辉为公司第六届董事会 董事长 。对此，丁彦辉投了1票反对，反对理由是对董事长岗位薪酬不满意。 至于丁彦辉为何对薪酬不满意，薪酬是过高或过低，公告里并没有写明。 丁彦辉于1973年出生，是艾比森的创始人，自2001年成立以来，一直担任公司的董事长、法定代表人至今（其中有十八年兼任总经理），现并 任惠州艾比森董事，艾比森投资公司董事长，艾比森会务公司董事，深圳市海龙教育服务有限公司董事，深圳市艾比森公益基金会理事及深圳 市睿道企业管理有限公司执行董事、总经理等。 截至本公告披露日，丁彦辉先生直接持有公司股份1.25亿股，占公司总股本的 33.78%，是公司的实际控制人。 根据2024年报， 丁彦辉去年从公司获得的税前报酬总额为435.56万元 ，其中包含员 ...

炒股就看金麒麟分析师研报，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！ 图片来源：艾比森公告 12月2日，上海证券报记者致电丁彦辉了解反对票背后的更多情况。 关于为何以薪酬为理由投出本次反对票，丁彦辉称，"这是董秘的笔误"，自己其实是对公司的激励机制 不满。 近日，艾比森（300389）发布第六届董事会第一次会议决议公告。本次会议通过的议案中，包括选举丁 彦辉为公司第六届董事会董事长，任期与第六届董事会任期一致。 公告显示，该议案的表决结果为8票同意、1票反对、0票弃权、0票回避。而这唯一的反对票，来自丁彦 辉本人，反对理由是"对董事长岗位薪酬不满意"。与此同时，艾比森本次会议的绝大多数议案均获得全 票同意，无反对票。 根据艾比森2024年年报，丁彦辉出生于1973年，于2001年8月创业成立艾比森，一直担任公司董事长、 法定代表人至今（其中有十八年兼任总经理），现并任惠州艾比森董事、艾比森投资公司董事长等。 该年报还显示，报告期内，丁彦辉增持股份数量约为58.19万股，截至报告期末，其持股数约为1.25亿 股。 在薪酬方面，丁彦辉2024年从公司获得的税前报酬总额为435.56万元，其中包含员工持股计划的 ...

这一反常的反对票，在社交平台上迅速激起讨论。有网友调侃："让董事长受委屈了"，也有网友直 言"435万还不满意？" 有意思的是，唯一的反对票，来自丁彦辉本人，反对理由是"对董事长岗位薪酬不满意"。 记者查询了解到，艾比森始创于2001年，是全球领先的至真LED显示应用与服务提供商。2025年前三季 度，艾比森实现收入28.72亿元，归母净利润1.85亿元。 据艾比森2024年年报，丁彦辉的薪酬为435.56万元，较上一年增加147.11万元。 来源：大河财立方 ...

21世纪经济报道记者 林典驰 深圳报道 近日，艾比森（300389.SZ）发布公告，公司第六届董事会第一次会议于2025年11月28日召开。会议审 议通过了多个议案，包括修订公司制度、选举董事长及各专门委员会委员、聘任总经理及其他高级管理 人员等。会议的表决结果显示，绝大多数议案均获得9票同意，无反对票。 然而，在选举第六届董事会董事长的议案中却产生了变数，公司同意选举丁彦辉为公司第六届董事会。 对此，丁彦辉投了1票反对，反对理由是对董事长岗位薪酬不满意。 至于丁彦辉为何对薪酬不满意，薪酬是过高或过低，公告里并没有写明。 根据各自2024年报，利亚德董事长李军税前薪酬105.1万，洲明科技董事长林洺锋税前薪酬100.73万，与 之同期对比的艾比森董事长丁彦辉税前薪酬435.56万。 2025年上半年，LED显示行业整体有所复苏，艾比森上半年实现营业收入18.19亿元，同比增长1.15%； 实现归母净利润1.16亿元，同比增长 30.84%。 作为对比，洲明科技和艾比森营收和归母净利润都要优于艾比森。同期洲明科技营收36.58亿元，同比 增长7.38%，实现归母净利润1.21亿元，同比增长20.61%。同期，利 ...

截至本公告披露日，丁彦辉先生直接持有公司股份1.25亿股，占公司总股本的 33.78%，是公司的实际控制人。 近日，艾比森（300389.SZ）发布公告，公司第六届董事会第一次会议于2025年11月28日召开。会议审议通过了多个议 案，包括修订公司制度、选举董事长及各专门委员会委员、聘任总经理及其他高级管理人员等。会议的表决结果显 示，绝大多数议案均获得9票同意，无反对票。 然而，在选举第六届董事会董事长的议案中却产生了变数，公司同意选举丁彦辉为公司第六届董事会。对此，丁彦辉 投了1票反对，反对理由是对董事长岗位薪酬不满意。 至于丁彦辉为何对薪酬不满意，薪酬是过高或过低，公告里并没有写明。 丁彦辉于1973年出生，是艾比森的创始人，自2001年成立以来，一直担任公司的董事长、法定代表人至今（其中有十 八年兼任总经理），现并任惠州艾比森董事，艾比森投资公司董事长，艾比森会务公司董事，深圳市海龙教育服务有 限公司董事，深圳市艾比森公益基金会理事及深圳市睿道企业管理有限公司执行董事、总经理等。 艾比森主营业务是LED应用产品的研发、生产、销售和服务。公司主营业务面对的竞争对手涵盖利亚德 （300296.SZ）、洲明 ...

【导读】董事长：得加钱 公开资料显示，丁彦辉，1973年出生，中国国籍，无境外永久居留权，1996年毕业于甘肃陇东学院中文系，2004年至2010年在清华大学深圳研究生院 EMBA班、金融投资班、市场营销班学习；2001年8月创业成立艾比森，一直担任公司董事长、法定代表人至今(其中有十八年兼任总经理)，现并任惠州 艾比森董事，艾比森投资公司董事长，艾比森会务公司董事，睿电绿能执行董事，深圳市海龙教育服务有限公司董事，深圳市艾比森公益基金会理事及深 圳市睿道企业管理有限公司执行董事、总经理等。 大家好，跟大家分享一个有意思的事情，A股董事长自己反对自己当董事长，理由竟然是对薪酬不满意。 一起看看发生了什么事情。 近日，上市公司艾比森（300389）发布公告称，公司第六届第一次董事会会议于2025年11月28日在公司会议室以现场和通讯相结合的方式召开。会议审议 了《关于选举第六届董事会董事长的议案》等文件。 公告显示，会议审议通过了多个议案，绝大多数议案均获得9票同意，无反对票。 但在选举第六届董事会董事长的议案中，公司同意选举丁彦辉为公司第六届董事会董事长。对此，丁彦辉投了1票反对，反对理由是对董事长岗位薪酬不 ...

文/新浪财经上海站 十里 11 月 28 日，艾比森（300389.SZ）发布《第六届董事会第一次会议决议公告》，在选举董事长环节出 现了罕见一幕：公司创始人、长期担任董事长的丁彦辉，以 8：1 的票数再次当选董事长，但唯一的反 对票，来自他本人。 这一反常的反对票，在社交媒体上迅速激起讨论。有博主调侃"让董事长受委屈了"，也有网友直言"435 万还不满意？"。 他在表决理由中明确写道——"对董事长岗位薪酬不满意"。 这位 1973 年出生、从 2001 年创业起便一路带着艾比森走到今天的掌舵者，一直稳居公司核心位置。 | 姓名 | 性别 | से स्थित | 用多 | 任职状态 | 从公司获得的 | 是否在公司关 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | | 税前报顾总额 | 联方铁取报酬 | | 丁彦辉 | di | 52 | 董事长 | 观任 | 435.56 | 15 | | 丁崇彬 | 男 | 41 | 董事、总经理 | 现任 | 332.96 | 香 | | 罗艳君 | 女 | 48 | 董事、副总经 | 现任 | 296. ...

在选举第六届董事会董事长的议案中，公司同意选举丁彦辉为公司第六届董事会董事长，然而，对此， 丁彦辉投了1票反对，反对理由是对董事长岗位薪酬不满意。 公司2024年年报显示，丁彦辉去年从公司获得的税前报酬总额为435.56万元，其中包含员工持股计划的 本金和收益173.99万元。而在2023年，其年薪为288.45万元，这意味着一年间增幅达约51%。 简历信息显示，丁彦辉1973年出生，中国国籍，无境外永久居留权，1996年毕业于甘肃陇东学院中文 系，2004年至2010年在清华大学深圳研究生院EMBA班、 金融投资班、市场营销班学习。2001年8月创 业成立艾比森，一直担任公司董事长、法定代表人至今（其中有十八年兼任总经理），现并任惠州艾比 森董事，艾比森投资公司董事长，艾比森会务公司董事，深圳市海龙教育服务有限公司董事，深圳市艾 比森公益基金会理事及深圳市睿道企业管理有限公司执行董事、总经理等。 截至该公告披露日，丁彦辉直接持有公司股份12467万股，占公司总股本的33.78%，是公司的实际控制 人。 公开资料显示，深圳市艾比森光电股份有限公司于2014年8月1日上市，主营业务是LED应用产品的研 发、生产 ...

艾比森COB生产车间 公司供图 从1996年怀揣500元借款自甘肃南下深圳，到如今带领艾比森成为市值超60亿元的全球LED显示领域领 军企业，艾比森董事长丁彦辉用20余年时间，书写了一部励志创业史。 面对行业产能过剩、竞争无序等困境，艾比森以"品牌化+轻资产+数字化"战略破局，带领企业在行业 内卷中逆势突围，更以"至真"的经营哲学，在全球市场搭建起跨文化信任的桥梁。 展望"十五五"，丁彦辉表示，艾比森将坚持高端品牌定位，加大研发投入，持续深耕细分领域，致力打 造全球LED显示技术与应用的领导品牌。 ● 本报记者 黄灵灵 ...

Core Insights - The article highlights the success story of Absen, a leading global LED display company, under the leadership of Chairman Ding Yanhui, who has transformed the company from a small startup to a market leader with a market value exceeding 6 billion yuan [2] - Absen's strategy focuses on "branding + light asset + digitalization" to navigate challenges such as industry overcapacity and intense competition, aiming to establish itself as a leader in LED display technology and applications [2][9] Company Strategy - Absen has maintained a consistent focus on being a "large screen brand" since its establishment in 2001, avoiding blind expansion during industry booms and remaining proactive during downturns, which is considered a key to its success [3] - The company operates with approximately 600 million yuan in fixed assets, significantly lower than many competitors, emphasizing a "light asset" model that prioritizes high-value intangible assets like patents and brand reputation [3] - Absen has over 1,300 patents, with more than 30% being invention patents, creating a strong technological barrier in niche application areas [3] Financial Performance - For the first three quarters of 2025, Absen reported revenue of 2.872 billion yuan, a year-on-year increase of 5.66%, and a net profit of 185 million yuan, up 57.33% [4] - In the third quarter of 2025 alone, the company achieved revenue of 1.053 billion yuan, a 14.5% increase year-on-year, and a net profit of approximately 69 million yuan, reflecting a 138.55% growth [4] Market Positioning - Absen focuses on listening to user needs in niche markets to avoid homogeneous competition, developing over 30 tailored solutions for various applications, including sports venues and outdoor advertising [5][6] - The company has successfully addressed specific customer demands, such as a 10-year warranty for highway advertising screens, which many competitors struggle to meet [5] Digital Transformation - Absen began its digital transformation in 2007, investing in IT systems to create a fully integrated digital operation, which enhances efficiency and data accuracy [7] - The company has implemented 18 IT systems and established 16 core processes, ensuring a seamless digital operation that supports real-time data management [7] Operational Efficiency - Absen has improved its net operating cycle from 44 days to 37 days year-on-year, significantly outperforming competitors with cycles as long as 217 days [8] - The company collaborates with over 6,000 channel partners globally, establishing a market presence in over 140 countries and regions [8] Industry Outlook - The LED display industry is expected to consolidate over the next 5 to 10 years, with only a few leading companies emerging due to rapid technological changes and low standardization [8] - Absen aims to transition into a "solution provider" while enhancing its R&D efforts and contributing to industry standards for high-quality development [9][10]