北京双杰电气股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总 则 第二章 人员组成 第四条 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，其中独立董事两名。 第五条 薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事 的三分之一以上提名，并由董事会过半数选举产生。 第六条 薪酬与考核委员会设主任委员（召集人）一名，由独立董事委员担任， 负责主持委员会工作；主任委员在委员内选举，并报请董事会批准产生。 第一条 为进一步建立健全公司董事（非独立董事）及高级管理人员的考核和薪 酬管理制度，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国 证券法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监 管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》《上市公司独立董事管理办法》等法律 法规、规范性文件和《北京双杰电气股份有限公司章程》（以下简称"公司章程"） 的有关规定，公司董事会下设薪酬与考核委员会，并制定本工作细则。 第二条 薪酬与考核委员会是公司董事会下设的专门工作机构，主要负责制定公 司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查公司董事及高级管理 人员的薪酬政策与方 ...

北京双杰电气股份有限公司 董事会提名委员会工作细则 第一章 总 则 第一条 为规范北京双杰电气股份有限公司董事及高级管理人员的选聘工作，优化 董事会组成，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和国证券 法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 《上市公司独立董事管理办法》等法律法规、规范性 文件和《北京双杰电气股份有限公司章程》（以下简称"公司章程"）的有关规定，公司 董事会下设提名委员会，并制定本工作细则。 第二条 提名委员会是公司董事会下设的专门工作机构，董事会提名委员会负责拟 定董事、高级管理人员的选择标准和程序，对董事、高级管理人员人选及其任职资格进 行遴选、审核，向董事会报告，对董事会负责。 本细则所称的高级管理人员是指董事会聘任的总经理、副总经理、董事会秘书、财 务总监及由总经理提请董事会聘任的其他高级管理人员。 第二章 人员组成 第三条 提名委员会成员由三名董事组成，其中独立董事两名。 第四条 提名委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事的三分之 一以上提名，并由董事会过半数选举产生。 第五条 提名委员会设主任委员（召集人） ...

第二条 公司董事会设董事会秘书一名。 董事会秘书负责公司股东会和董事会会议的筹备、文件保管以及公司股东资料 管理，办理信息披露事务等事宜。 董事会秘书是公司高级管理人员，对公司和董事会负责。 董事会秘书应当遵守《公司章程》，承担高级管理人员的有关法律责任，对公 司负有诚信和勤勉义务，不得利用职权为自己或他人谋取利益。公司应当指派董事 会秘书、证券事务代表或者依法指定的代行董事会秘书职责的人员负责与深圳证券 交易所联系，办理信息披露与股权管理事务。 第二章 董事会秘书的任职资格 第三条 董事会秘书的任职资格： 北京双杰电气股份有限公司 董事会秘书工作细则 第一章 总则 第一条 为保证北京双杰电气股份有限公司（以下简称"公司"）的规范运作， 完善信息披露程序，保护投资者合法权益，明确公司董事会秘书的职责和工作要求， 根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国 证券法》（以下简称"《证券法》"）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》 （以下简称"《上市规则》"）、《北京双杰电气股份有限公司章程》（以下简称 "《公司章程》"）及相关法律、行政法规、规范性文件的规定，制定本工作细则。 （一 ...

Core Points - The article outlines the working rules of the Strategic Committee of Beijing Shuangjie Electric Co., Ltd, aimed at enhancing the company's core competitiveness and improving decision-making processes [1][2] - The Strategic Committee is responsible for researching and proposing suggestions on the company's long-term development strategy and major investment decisions [1][2] Group 1: General Provisions - The Strategic Committee is established under the Board of Directors to adapt to the company's strategic development needs [1] - The committee consists of three directors, with the chairman serving as the head [2] Group 2: Responsibilities and Authority - The main responsibilities of the Strategic Committee include researching and proposing suggestions on long-term strategic planning, major investment financing proposals, and significant capital operations [2][3] - The committee is accountable to the Board of Directors, and its proposals must be submitted for board review [2][3] Group 3: Decision-Making Procedures - The decision-making process involves preparation by relevant departments, review of meeting documents by the committee head, and submission of resolutions to the Board [3][4] - A quorum of two-thirds of committee members is required for meetings, and decisions must be approved by a majority [4][5] Group 4: Meeting Rules - Meetings are primarily held in person, but can also be conducted via video or phone if necessary [4] - All meeting proceedings must be documented, and members are bound by confidentiality regarding discussed matters [4][5] Group 5: Miscellaneous - The rules are subject to interpretation and revision by the Board of Directors, and any unresolved matters will follow national laws and regulations [5] - The rules take effect immediately upon approval by the Board [5]

董事会审计委员会工作细则 北京双杰电气股份有限公司 第一章 总 则 第一条 为强化董事会决策功能，做到事前审计、专业审计，确保董事会对经理 层的有效监督，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》 （以下简称"《公 司法》"） 《中华人民共和国证券法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证 券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》《上市公司独 立董事管理办法》等法律法规、规范性文件和《北京双杰电气股份有限公司章程》 （以 下简称"公司章程"）的有关规定，公司董事会下设审计委员会，并制定本工作细则。 第二条 董事会审计委员会是公司董事会下设的专门工作机构，主要负责审核公 司财务信息及其披露、监督及评估内外部审计工作和内部控制。 公司审计委员会成员应当具备履行审计委员会工作职责的专业知识和经验。 第二章 人员组成 第三条 审计委员会成员由三名不在公司担任高级管理人员的董事组成，其中独 立董事二名，委员中至少有一名独立董事为会计专业人士。公司董事会成员中的职工 代表可以成为审计委员会成员。 第四条 审计委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事的三分 之一以上提名，并由 ...

第三条 公司董事和高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： （一）公平原则，体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部薪酬 水平相符； （二）责、权、利对等的原则，体现薪酬与岗位价值高低、承担责任大小相符； （三）长远发展原则，体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符； 北京双杰电气股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善北京双杰电气股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司董事、 高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人民共和国公 司法》《上市公司治理准则》等有关法律、法规及《北京双杰电气股份有限公司章 程》（以下简称"《公司章程》"），结合公司现行的薪酬管理体系，特制定本制 度。 第二条 本制度适用于：公司董事、总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责 人以及公司章程规定的其他高级管理人员。 （四）激励与约束并重原则，体现薪酬发放与考核、奖惩、激励机制挂钩。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会负责拟定公司董事和高级管理人员薪酬管 理制度，报董事会和股东会审批。 第六 ...

Core Viewpoint - The document outlines the management system for the shares held by the directors and senior management of Beijing Shuangjie Electric Co., Ltd., emphasizing compliance with relevant laws and regulations regarding shareholding and trading activities [1][2]. Group 1: General Provisions - The management system is established to strengthen the oversight of shares held by the company's directors and senior management, based on various laws and regulations [1]. - This system applies to all shares held by the company's directors and senior management, including those held in others' accounts and through margin trading [2]. Group 2: Information Reporting and Disclosure - The company secretary is responsible for managing the identity and shareholding data of directors and senior management, ensuring timely online reporting of personal information [6]. - Directors and senior management must notify the company secretary in writing of their trading plans before buying or selling shares, allowing for compliance checks against relevant regulations [3][4]. Group 3: Shareholding Changes Management - Any changes in shareholding must be reported to the company within two trading days, with details such as pre-change shareholding, change date, quantity, price, and post-change shareholding disclosed [4][5]. - Directors and senior management are prohibited from transferring shares under certain conditions, including within one year of the company's stock listing and within six months after leaving the company [15][27]. Group 4: Trading Restrictions - Directors and senior management are restricted from trading company shares during specific periods, such as 15 days before the annual and semi-annual reports and five days before quarterly reports [7][8]. - The maximum amount of shares that can be transferred by directors and senior management during their term and six months after is limited to 25% of their total holdings [17]. Group 5: Lock-up and Transfer Conditions - Newly acquired shares by directors and senior management within the first year of the company's listing are automatically locked up [19]. - Upon meeting the conditions for lifting restrictions, directors and senior management can apply for the release of locked shares [25].

每经AI快讯，双杰电气（SZ 300444，收盘价：7.89元）8月25日晚间发布公告称，公司第六届第七次董 事会会议于2025年8月25日在公司总部会议室召开。会议审议了《关于修订 <公司章程> 的议案》等文 件。 每经头条（nbdtoutiao）——租下2.5万亩"试验田"，兽医学博士在非洲种粮：首季亩产250斤，打算扩至 10万亩，月薪1~2万元招人 （记者 张喜威） 2024年1至12月份，双杰电气的营业收入构成为：智能电网占比55.21%，新能源占比44.29%，其他占比 0.51%。 截至发稿，双杰电气市值为63亿元。 ...

格隆汇8月25日丨双杰电气(300444.SZ)公布2025年半年度报告，上半年公司实现营业收入23.76亿元，同 比增长41.95%；归属于上市公司股东的净利润1.04亿元，同比增长20.11%；归属于上市公司股东的扣除 非经常性损益的净利润1.04亿元，同比增长9.30%；基本每股收益0.1296元。 ...

证券代码：300444 证券简称：双杰电气 公告编号：2025-057 北京双杰电气股份有限公司 关于召开 2025 年第三次临时股东大会的通知 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整， 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、会议召开基本情况 （一）股东大会届次 2025 年第三次临时股东大会。 （二）召集人 本次股东大会的召集人为公司董事会。 （三）会议召开的合法性、合规性 本次会议的召开已经公司第六届董事会第七次会议审议通过，公司董事会保证 本次股东大会会议的召开符合《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的要求。 （四）会议召开日期和时间 1、现场会议召开时间：2025 年 9 月 12 日（星期五）14 时 50 分； 2、网络投票时间：通过深圳证券交易所系统进行网络投票的具体时间为：2025 年 9 月 12 日上午 9:15--9:25，9:30--11:30，下午 13:00--15:00；通过深圳证券交易 所互联网投票系统投票的具体时间为：2025 年 9 月 12 日 9:15--15:00 期间的任意 时间。 （五）会议召开方式 本次股东大会采取现场投票、网络投票相结合 ...