Group 1 - The company, Kaili Medical, has disclosed a draft for its 2025 restricted stock and stock option incentive plan, proposing to grant 1.914 million shares of the second category of restricted stock and 3.9678 million stock options [1] - The grant price for the second category of restricted stock is set at no less than 15.93 yuan per share, while the exercise price for the stock options is set at no less than 31.86 yuan per option [1] - A total of 406 individuals will be granted under this incentive plan, including certain directors, senior management, middle management personnel, and technical business backbones from the company and its subsidiaries [1] Group 2 - The validity period of the incentive plan will last from the date of granting the second category of restricted stock/stock options until all granted stocks/options are vested, exercised, or become invalid, with a maximum duration of 60 months [1]

格隆汇9月5日丨开立医疗(300633.SZ)公布2025年员工持股计划，本持股计划受让的股份总数不超过50 万股，占公司目前股份总数43,271.24万股的0.12%，拟筹集资金总额不超过796.50万元，具体金额根据 员工实际缴款金额确定，资金来源为公司员工合法薪酬、自筹资金和法律、行政法规允许的其他方式。 公司不存在因员工参与本持股计划而提供财务资助或为其贷款提供担保的情形，亦不存在第三方为员工 参加持股计划提供奖励、资助、补贴、兜底等安排。 ...

证券代码：300633 证券简称：开立医疗 深圳开立生物医疗科技股份有限公司 2025 年限制性股票与股票期权激励计划 （草案） 2025 年 9 月 声明 本公司及董事会全体成员保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，导致不符合授予权益或权益归属/行权安排的，激励对象应当自 相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由公司 2025 年限制性股票与股票期权激励计划所获得的全部利益返还公司。 1 特别提示 一、《深圳开立生物医疗科技股份有限公司 2025 年限制性股票与股票期权 激励计划（草案）》（以下简称"本激励计划"）系依据《中华人民共和国公司 法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易 所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等其他有关法律、法规、规范性文件，以及《深圳开立生物医 疗科技股份有限公司章程》制订。 二、本激励计划采取的激励工具为限制性股票（ ...

深圳开立生物医疗科技股份有限公司 | | 计是否超过公司股本总额的 20% | | | --- | --- | --- | | 16 | 单一激励对象累计获授股票是否超过公司股本总额的 1% | 否 | | 17 | 激励对象预留权益比例是否未超过本次股权激励计划拟授予权益数 | 不适用 | | | 量的 20％ | | | | 激励对象为董事、高级管理人员、单独或合计持股 5%以上股东或实 | | | 18 | 际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工的，股权激励计划草 | 是 | | | 案是否已列明其姓名、职务、获授数量 | | | 19 | 股权激励计划的有效期从授权日起计算是否未超过 年 10 | 是 | | 20 | 股权激励计划草案是否由薪酬与考核委员会负责拟定 | 是 | | | 股权激励计划披露完整性要求 | | | 21 | 股权激励计划所规定事项是否完整 | 是 | | | （1）对照《股权激励管理办法》的规定，逐条说明是否存在上市公 | | | | 司不得实行股权激励以及激励对象不得参与股权激励的情形；说明 | 是 | | | 股权激励计划的实施会否导致上市公司股权分布不符合上市条件 ...

本公司及董事会全体成员保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 证券代码：300633 证券简称：开立医疗 深圳开立生物医疗科技股份有限公司 2025 年限制性股票与股票期权激励计划 （草案）摘要 2025 年 9 月 声明 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，导致不符合授予权益或权益归属/行权安排的，激励对象应当自 相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由公司 2025 年限制性股票与股票期权激励计划所获得的全部利益返还公司。 1 特别提示 一、《深圳开立生物医疗科技股份有限公司 2025 年限制性股票与股票期权 激励计划（草案）》（以下简称"本激励计划"）系依据《中华人民共和国公司 法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易 所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等其他有关法律、法规、规范性文件，以及《深圳开立生物医 疗科技股份有限公司章程》制订。 二、本激励计划采取的激励工具为限制性股 ...

深圳开立生物医疗科技股份有限公司 2025 年限制性股票与股票期权激励计划激励对象名单 注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未 超过公司总股本的 1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激 励计划提交股东会审议时公司股本总额的 20%。 注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未 超过公司总股本的 1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激 励计划提交股东会审议时公司股本总额的 20%。 2、本激励计划拟授予激励对象不包括本激励计划的激励对象不包括独立董事、监事、外籍 员工、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东及公司实际控制人的配偶、父母、子女。 3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。 序号 姓名 国籍 职务 获授第二类限 制性股票数量 （万股） 占本激励计划 授予限制性股 票总数的比例 占本激励计划 公告日股本总 额的比例 1 冯乃章 中国 董事、副总经理 4 2.09% 0.01% 2 李翔 中国 副总经理 4 2.09% 0.01% 3 ...

北京市中伦（深圳）律师事务所 关于深圳开立生物医疗科技股份有限公司 2025年限制性股票与股票期权激励计划的 法律意见书 二〇二五年九月 北京 • 上海 • 深圳 • 广州 • 武汉 • 成都 • 重庆 • 青岛 • 杭州 • 南京 • 海口 • 东京 • 香港 • 伦敦 • 纽约 • 洛杉矶 • 旧金山 • 阿拉木图 Beijing • Shanghai • Shenzhen • Guangzhou • Wuhan • Chengdu • Chongqing • Qingdao • Hangzhou • Nanjing • Haikou • Tokyo • Hong Kong • London • New York • Los Angeles • San Francisco • Almaty | | | 法律意见书 释义 在本法律意见书中，除非另有说明，以下简称或用语具有如下含义： | 公司/开立医疗 | 指 | 深圳开立生物医疗科技股份有限公司 | | --- | --- | --- | | 本激励计划 | 指 | 深圳开立生物医疗科技股份有限公司 年限制性股 2025 | | | | 票与股票期权激励计 ...

深圳开立生物医疗科技股份有限公司 2025 年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法 深圳开立生物医疗科技股份有限公司（以下简称"开立医疗"或"公司"）为了 进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，激发员工的工作积极性 和创造性，有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起，使各方共同关注公 司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，制定并 拟实施《深圳开立生物医疗科技股份有限公司 2025 年限制性股票与股票期权激励计 划（草案）》（以下简称"股权激励计划"或"本激励计划"）。 为保证股权激励计划的顺利实施，公司根据《中华人民共和国公司法》、《中华 人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范性文 件以及《深圳开立生物医疗科技股份有限公司章程》、本激励计划等相关规定，并结 合公司实际情况，特制定《2025 年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法》 （以下简称"本办法"）。 一、考核目的 为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，激发员工的工 作积极性和创造性，有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起，使各 ...

深圳开立生物医疗科技股份有限公司 2025 年员工持股计划管理办法 第一章 总则 第一条 为规范深圳开立生物医疗科技股份有限公司（以下简称"公司"） 2025 年员工持股计划（以下简称"员工持股计划"或"本持股计划"）的实施， 根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共 和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《关于上市公司实施员工持股计 划试点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"）、《深圳证券交易所上市 公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》（以下简称"《自律 监管指引第 2 号》"）等相关法律法规、规范性文件和《公司章程》、《深圳 开立生物医疗科技股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案）》（以下简称 "本员工持股计划"）的规定，特制定《深圳开立生物医疗科技股份有限公司 2025 年员工持股计划管理办法》（以下简称"《管理办法》"或"本管理办 法"）。 第二章 员工持股计划持有人的确定依据 第二条 持有人确定的法律依据 1、本员工持股计划的持有人系根据《公司法》《证券法》《指导意见》 《自律监管指引第 2 号》等有关法律、法规、规范性文件及《公司章程》的相关 ...

北京市中伦（深圳）律师事务所 关于深圳开立生物医疗科技股份有限公司 2025年员工持股计划（草案）的 法律意见书 二〇二五年九月 北京 • 上海 • 深圳 • 广州 • 武汉 • 成都 • 重庆 • 青岛 • 杭州 • 南京 • 海口 • 东京 • 香港 • 伦敦 • 纽约 • 洛杉矶 • 旧金山 • 阿拉木图 Beijing • Shanghai • Shenzhen • Guangzhou • Wuhan • Chengdu • Chongqing • Qingdao • Hangzhou • Nanjing • Haikou • Tokyo • Hong Kong • London • New York • Los Angeles • San Francisco • Almaty | | | 法律意见书 释义 在本法律意见书中，除非另有说明，以下简称或用语具有如下含义： | 公司/开立医疗 | 指 | 深圳开立生物医疗科技股份有限公司 | | --- | --- | --- | | 本员工持股计 | 指 | 开立医疗 年员工持股计划 2025 | | 划/本持股计划 | | | | 《公司法》 | 指 ...