Core Viewpoint - The company, Bestme (贝斯美), has the capability to become a qualified strategic supplier for multinational pesticide companies due to its comprehensive production capabilities and advanced technology in pesticide manufacturing [1] Group 1: Production Capabilities - The company has a complete industrial chain covering pesticide intermediates, active ingredients, and formulations, supported by its own research and development [1] - The core process technology developed by the company allows its products, such as dimethenamid-p, to meet or exceed the standards and requirements of developed countries [1] Group 2: Research and Development - The company emphasizes technology research and development, primarily focusing on independent research while also engaging in collaborative development [1] - The continuous transformation of research results into production capabilities is a key aspect of the company's strategy [1] Group 3: Market Expansion - The subsidiary, Ningbo Jielike, has established sales channels in 79 countries and regions, enhancing the company's ability to expand into international markets [1] - The company's self-registration model and channel resources provide a richer resource base for international market expansion [1]

Group 1 - The core viewpoint is that electronic-grade chemicals are fundamental to emerging industries such as new energy, modern communication, and next-generation electronic technologies, making it one of the fastest-growing sectors in the chemical industry [1] - The fragrance industry is a supporting industry for the national economy, applied in personal care, home care, food, and beverages, among various daily life scenarios [1] - The downstream application range of C5 new materials is extensive, including but not limited to high-value-added fields such as electronic-grade chemicals and fragrances [1] Group 2 - The company aims to explore the application of downstream products in the C5 industrial chain in high-value-added comprehensive fields, driven by market demand [1] - The company is committed to continuously promoting the extension and layout of the industrial chain [1]

Core Points - The company Baisimei (SZ 300796) announced an incentive plan on September 10, which will grant a total of 116 individuals restricted stock, sourced from shares repurchased in the secondary market [1] - The total number of restricted shares to be granted is up to 5.6 million, representing approximately 1.55% of the company's total share capital of about 361 million shares at the time of the announcement [1] - The grant price for the restricted shares is set at 5.65 yuan per share, allowing recipients to purchase the shares at this price upon meeting vesting conditions, with a maximum validity period of 48 months [1] - For the first half of 2025, Baisimei's revenue composition is entirely from pesticide intermediates and the active ingredient of dimethomorph, indicating a focused business model [1] - As of the report date, Baisimei's market capitalization stands at 3.7 billion yuan [1]

格隆汇9月10日丨贝斯美(300796.SZ)公布2025年限制性股票激励计划，本激励计划拟向激励对象授予的 限制性股票总量不超过560.00万股，约占本激励计划公告时公司股本总额36,114.29万股的1.55%。本激 励计划拟授予的激励对象总人数共计116人，本激励计划限制性股票的授予价格为5.65元/股。 ...

Group 1 - The company Beishimei (SZ 300796) announced that its 11th meeting of the 4th board of directors will be held on September 10, 2025, to discuss matters related to stock incentive plans [1] - For the first half of 2025, Beishimei's revenue composition is entirely from pesticide intermediates and the active ingredient Dimethenamid-P, accounting for 100% [1] - As of the report date, Beishimei has a market capitalization of 3.7 billion yuan [1]

证券简称：贝斯美 证券代码：300796 绍兴贝斯美化工股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 （草案）摘要 绍兴贝斯美化工股份有限公司 二零二五年九月 声明 本公司董事会及全体董事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性 陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性依法承担法律责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，导致不符合授予权益或权益归属安排的，激励对象应当自相关信 息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划 所获得的全部利益返还公司。 I 特别提示 一、《绍兴贝斯美化工股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》 （以下简称"本激励计划"）系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和 国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规 则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等法 律、法规、规范性文件以及《绍兴贝斯美化工股份有限公司章程》的有关规定而 制订。 二、本激励计划采取的激励工具为限制性股票（第二类限制性股票）。股票 来源为绍兴贝斯美化工股份有限 ...

证券简称：贝斯美 证券代码：300796 绍兴贝斯美化工股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 （草案） I 特别提示 一、《绍兴贝斯美化工股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》 （以下简称"本激励计划"）系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和 国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规 则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等法 律、法规、规范性文件以及《绍兴贝斯美化工股份有限公司章程》的有关规定而 制订。 二、本激励计划采取的激励工具为限制性股票（第二类限制性股票）。股票 来源为绍兴贝斯美化工股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"）从二级 市场回购的本公司 A 股普通股股票。 三、本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票总量不超过 560.00 万股， 约占本激励计划公告时公司股本总额 36,114.29 万股的 1.55%。本次授予为一次 性授予，无预留权益。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总 数累计未超过公司股本总额的 20%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在 有效期内的股权激励计划所获授的 ...

绍兴贝斯美化工股份有限公司 2025 年 9 月 11 日 1 本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示： 姓名 职务 获授限制性股票数 量（万股） 占授予限制性股票 总数的比例 占本激励计划公告 时总股本的比例 胡勇 董事、副总经理 16.00 2.86% 0.04% 方浙能 董事 10.00 1.79% 0.03% 屠汶君 财务总监 8.00 1.43% 0.02% 衣帅 董事会秘书 8.00 1.43% 0.02% 核心技术（业务）人员、董 事会认为需要激励的其他人 员（112 人） 518.00 92.50% 1.43% 合计 560.00 100.00% 1.55% 2025 年限制性股票激励计划激励对象名单 一、激励对象获授的限制性股票分配情况 注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公 司总股本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划 提交股东会时公司股本总额的 20%。 2、本激励计划激励对象不包括公司独立董事，也不包括单独或合计持有公司 5%以上股份 的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工 ...

北京金诚同达律师事务所 关于 绍兴贝斯美化工股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）的 法律意见书 中国北京市建国门外大街1号国贸大厦A座十层 100004 电话：010-5706 8585 传真：010-8515 0267 | 目 | 录 | 1 | | --- | --- | --- | | 释 | 义 | 2 | | 正 | 文 | 5 | | 一. | 公司实施本次股票激励计划的主体资格 5 | | | 二. | 本次激励计划内容的合规性 7 | | | 三. | 本次激励计划的授权与批准 | 11 | | 四. | 本次激励计划涉及的信息披露 12 | | | 五. | 公司未为激励对象提供财务资助 12 | | | 六. | 本次激励计划对公司及全体股东利益的影响 13 | | | 七. | 关联董事的回避表决情况 13 | | | 八. | 结论性意见 | 13 | 金诚同达律师事务所 法律意见书 释 义 在本法律意见书内，除非文义另有所指，下列词语具有下述含义： | 公司、贝斯美 | 指 | 绍兴贝斯美化工股份有限公司 | | --- | --- | --- | | 本所、金诚同达 ...

绍兴贝斯美化工股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 绍兴贝斯美化工股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步建立、健全 公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性，有效地 将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展， 公司拟实施 2025 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）。 （三）公司人力资源部、财务部等相关部门负责相关考核数据的收集和提供， 并对数据的真实性和可靠性负责。 为保证本激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人 民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板上市公 司自律监管指南第 1 号——业务办理》等有关法律法规和规范性文件以及《绍兴 贝斯美化工股份有限公司章程》、2025 年限制性股票激励计划的相关规定，并结 合公司的实际情况，特制定本办法。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证公司本 激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发展 战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则 ...