农历新年还没到，一面由上千台蓝色手机垒成的"墙"，提前成了2026年科技圈的第一个热议话题。 1月29日，江苏宿迁，京东集团创始人刘强东为光明村村民送上的年礼中，一款名为WIKO X70的大屏 AI手机格外醒目。不久后，"刘强东送年货上千部手机垒成一面墙"登上热搜，让这个对多数国人尚感陌 生的手机品牌，闯入了大众视野。 这一市场切入点，基于对数据的精准洞察。通过与京东的深度合作，WIKO得以接触到中国最广泛的消 费电子用户样本。数据显示，在千元机市场，存在着一个显著的"体验落差"：一方面，年轻品牌热衷于 比拼性能参数，功能菜单层层叠叠；另一方面，传统品牌的低价机型往往在品质和耐用性上妥协。而对 于中老年用户而言，他们的核心诉求异常朴实：屏幕够大、字迹清晰；手机耐摔、用得长久；操作简 单、最好能动口就不动手；关键时刻，如在户外的时候，能与家人快速联系上——面对这些需求，大屏 AI手机的品类应用而生 。 WIKO X70的所有产品特性，都像是对这份需求清单的逐一回应： 首先，它将"可靠"作为第一要义，打破了千元机"低价低质"的刻板印象。X70搭载了源自华为旗舰技术 的昆仑玻璃，比常规屏幕耐摔能力提升10倍；采用" ...

据介绍，60岁的京东快递老哥鞠胜京作为代表，正式告别奋斗15年零6个月的一线岗位。他来自河北邯 郸，45岁前靠摆水果摊维生。2010年，他机缘巧合加入京东物流马连道站，彼时京东在北京仅有8个站 点，他一人扛起数十个小区的包裹配送工作，手持POS机穿梭于首都的大街小巷。 伴随业务的快速发展，京东物流北京区域持续拓站扩招。鞠师傅也曾担任一年多的副站长，因心系一线 的兄弟们，他选择重返配送岗位，工作生活都取得了不少进步。15年间，鞠胜京的收入稳步提升，从入 职首月2300多元到单月最高超2万元。 此外，京东从第一天起就为他足额缴纳五险一金。几年前，他用公积金在河北保定买了房，彻底结束漂 泊状态。受益于15年零6个月不间断的五险一金缴纳，春节后他将如期在北京领到第一笔退休金。 据悉，仪式开始前，中华全国总工会等各部门还前往多个京东快递站点，向在工作岗位上的小哥们送去 慰问物资与春节祝福。 责任编辑：杨赐 新浪科技讯 2月11日上午消息，昨日，2026年京东新就业形态劳动者"春节送温暖"关怀项目（北京站） 启动暨部分快递员退休仪式在北京举行。中华全国总工会、全国妇联、中国快递协会以及北京市委社会 工作部、市委互联网企业 ...

2月10日，在海口天街旺豪日用消费品免税店内，工作人员正在上架"零关税"进境商品。中新网记者 林 士杰摄 刘春寅还表示，该店在开业后将持续丰富商品，不断满足消费者的购物需求。 海南自由贸易港岛内居民消费的进境商品"零关税"政策明确，岛内居民是指持有海南省身份证、海南省 居住证或海南省社保卡的中国公民、在海南省工作生活并持有居留证件的境外人员。免税额度为每人每 年1万元人民币，不限购买次数。 刘春寅提醒，消费者进店购物时，需携带海南省身份证、海南省居住证、海南省社保卡、外国人居留证 四证其一，在收银环节出示查验且有富余额度后方可结算。 海南首批5家日用消费品免税店将于11日开业，各免税店10日上架货品，紧张筹备开业事宜。 中国财政部、海关总署、国家税务总局4日联合发布海南自由贸易港岛内居民消费的进境商品"零关 税"政策。2月9日，海口市、三亚市、儋州市相关部门陆续发布公告，公布日用消费品免税店项目竞争 性谈判结果，其中包括各日用消费品免税店的地址、经营主体等信息。 海口市在国贸商圈、城西商圈、西海岸商圈各设立1家日用消费品免税店，其中城西商圈的日用消费品 免税店在龙湖海南海口天街商业综合体内，经营主体为海南旺豪 ...

广西云-《广西日报》讯（记者罗昌亮 陈贻泽）2月9日，自治区党委书记、自治区人大常委会主任陈刚 主持召开中国—东盟人工智能伦理安全座谈会，强调要深入贯彻落实习近平总书记关于人工智能发展的 重要论述和关于广西工作论述的重要要求，抢抓国家实施人工智能能力建设普惠计划等重大机遇，积极 推动构建人工智能跨境伦理安全治理体系， 让人工智能成为增进人民福祉、促进区域繁荣、保障共同安全的重要力量，更好服从服务于构建更为紧 密的中国—东盟命运共同体、高质量共建"一带一路"。自治区主席韦韬出席会议并介绍广西人工智能发 展特别是人工智能安全治理方面的基本情况。 座谈会上，中国工程院院士、中关村实验室首席科学家吴世忠，中国工程院院士、网络安全技术国家工 程实验室主任方滨兴，奇安信科技集团党委书记、董事长齐向东，北京国际城市发展研究院创始院长、 广西重大战略决策咨询委员会首席专家连玉明，清华大学法学院教授、智能法治研究院院长申卫星，中 国科学院大学、华中科技大学教授何良生，京东集团高级副总裁何晓冬，中兴通讯有限责任公司越南、 老挝、柬埔寨区域总经理刘邦围绕广西面向东盟如何构建人工智能跨境伦理安全治理体系，分别从技 术、工程、系统管理 ...

纳斯达克金龙中国指数收涨0.87%，热门中概股里，理想收涨2.9%，比亚迪、阿里巴巴涨超2%，蔚来、 小鹏、新东方、京东涨超1%，腾讯跌1.4%，美团跌2.8%。 格隆汇2月11日｜美股三大指数收盘涨跌不一，道指涨0.1%，纳指跌0.59%，标普500指数跌0.33%，大 型科技股有涨有跌，甲骨文涨超2%，特斯拉涨超1%，谷歌、博通跌超1%。 住宅施工、铁路运输、旅游酒店涨幅居前，万豪酒店涨超8%，希尔顿酒店涨超3%，联合太平洋涨超 2%。存储概念股、加密货币概念股跌幅居前，西部数据跌超8%，闪迪跌超7%，希捷科技跌超6%， Strategy跌近4%，Coinbase跌超2%。 ...

Group 1 - The Nasdaq Golden Dragon China Index has seen a preliminary increase of 0.9% [2] - Notable Chinese concept stocks include: - Autohome rising over 4% - Tencent Music increasing by more than 3% - Li Auto up nearly 3% - Alibaba gaining over 2% - Xpeng Motors, NIO, and JD.com each rising by more than 1% [2]

Core Viewpoint - The Chinese government is implementing "administrative guidance" to protect the rights of new employment form workers, focusing on compliance and risk prevention rather than punishment [1][2]. Group 1: Administrative Guidance - "Administrative guidance" is a non-punitive, service-oriented enforcement method aimed at helping companies identify and mitigate employment risks [1][2]. - The recent guidance targets 16 companies, emphasizing the need for these firms to fulfill their employment responsibilities and improve labor management [2]. Group 2: Legal Framework and Policies - China's labor laws, including the Labor Law and Labor Contract Law, outline the supervisory responsibilities of labor administrative departments [2]. - Recent policies have been introduced to ensure minimum wage protections for new employment form workers, including those not fully recognized as employees [3]. Group 3: Rights Protection Initiatives - The government has encouraged the establishment of legal aid stations for new employment form workers to facilitate access to legal support [4]. - By the end of last year, collective contracts had been signed in the express delivery, takeaway, and freight sectors, covering 13,200 companies [4]. Group 4: Local Legislative Actions - Local governments, such as Beijing, are also enacting laws to protect the rights of platform workers, focusing on fair compensation and labor protection [5]. - The revised regulations in Beijing aim to guide platform companies in standardizing employment practices and establishing negotiation mechanisms for workers [5]. Group 5: Future Developments - The Ministry of Human Resources and Social Security plans to introduce a new regulation to enhance the rights protection framework for flexible and new employment form workers [6]. - The number of flexible employment workers in China has surpassed 200 million, indicating a significant demographic that requires ongoing policy attention [7]. Group 6: Statistical Insights - During the recent special action to enhance labor rights, 79,000 companies were inspected, with 14,000 violations addressed [8]. - As of October 2025, 2.325 million people are enrolled in pilot programs for occupational injury protection, with ongoing efforts to expand coverage [8].

在传统采购模式中，商品价格、采购税费等显性成本因直观可量化，成为企业管控的重点；而履约、运营、管理过程中的 物流延迟、审批低效、合规风险等隐性成本被长期忽视，成为制约采购降本增效的核心瓶颈。例如，非生产物资（MRO） 采购虽仅占总额的 5%-10%，但其庞杂的品类和管理复杂性，却能消耗企业 60%-80% 的采购管理精力。 白皮书指出，传统低价第一的采购认知，已难以覆盖采购全生命周期的真实成本构成；只有重构成本认知，将运营、履 约、管理等隐性成本纳入管控范畴，才能实现真正的降本增效，这也正是业采融合模式的核心价值所在。 基于采购成本管理的「冰山模型」，白皮书还提出以「四流合一」（「商流+物流+资金流+信息流」）为核心，推动政企 采购全周期降本增效的实践路径。「四流合一」超越了传统采购对显性价格的单一关注，通过数智技术深度融合商流、物 流、资金流与信息流，能够贯通需求、采购、履约、结算全链路，系统性地识别、管控并优化涵盖采购前、中、后各个环 节的综合成本，推进「显性成本+隐性成本」整体性优化，实现采购供应链综合成本更低、效率更高和体验更优。 当下正值年末企业采购高峰期，采购成本居高不下成为众多企业面临的一大难题 ...

（来源：劳动午报） 转自：劳动午报 据了解，这是北京市首个校企共建的具身智能机器人定向班，北京科技职业大学将依托京东的行业需求 与技术优势，优化专业设置与人才培养方案，把企业真实项目案例融入课堂教学，让课程内容紧跟技术 发展前沿。京东集团将选派技术骨干与专家担任兼职教师，参与课程教学与实习指导，确保学校培养出 的人才精准匹配企业需求。北京科技职业大学将搭建师生实践平台，让教师深入企业参与项目研发，提 升实践教学能力，让学生在实习岗位上锤炼专业技能，为就业筑牢基础。 同时，校企双方将携手打造实训基地，引入京东集团具身机器人售后服务产业到校内，校企共建产学研 一体化平台。"企业提供真实的机器人设备技术标准以及售后维修工程案例，学生能够全程参与机器人 的安装调试、故障诊断、技术改善和售后服务维修等项目。"北京科技职业大学机电工程学院院长黄敦 华介绍，与传统的校企合作方式相比，这种"校中厂"实践模式让学生在真实的产业场景中沉浸式学习， 技能匹配度明显提高，参与技术攻关的优秀学生享有优先入职企业渠道；企业可获得定制化的人才储备 与技术研发测试平台；学院则通过产学研协同实现课程迭代升级与师资能力提升，教学与生产实现无缝 ...

Core Viewpoint - The upcoming Spring Festival is expected to create a peak in online consumption and a tight logistics capacity, leading major delivery companies to commit to continuous service during the holiday while also raising delivery fees. Group 1: Delivery Companies' Commitments - Major delivery companies including SF Express, JD Logistics, YTO, Shentong, Zhongtong, and Yunda have announced they will operate during the Spring Festival, promising uninterrupted delivery services [1] - SF Express will charge an additional 3 yuan per order as a "Spring Festival fee" for online orders placed between February 11 and February 24, 2026 [1] - YTO, Shentong, and other major express companies have also committed to "not closing" during the holiday but will implement a "resource adjustment fee" [12] Group 2: Retail Platforms' Fee Adjustments - Fresh retail platforms such as Sam's Club, Hema, Dingdong Maicai, and Yonghui Supermarket have announced service fees ranging from 3 to 6 yuan per order during the Spring Festival [1] - Hema will adjust its delivery fee to a base of 6 yuan per order from February 14 to 21, 2026, while maintaining the same fee structure as previous years for members [1] - Dingdong Maicai will charge an additional 3 yuan service fee for orders placed from February 15 to February 21, 2026 [4] Group 3: Consumer Reactions and Other Platforms - Most consumers have expressed understanding of the additional service fees, with comments in support of the adjustments being prevalent [11] - Platforms like Meituan Waimai, Taobao Shanguo, and JD have announced they will not raise delivery fees for consumers during the Spring Festival, instead investing billions to subsidize riders and frontline employees [12] - Meituan Waimai plans to incentivize riders through cash rewards and benefits, while Taobao Shanguo will invest nearly 2 billion yuan in rider subsidies from February 4 to March 3 [12]