绿城管理控股(09979)发布公告，为进一步优化集团的股份激励计划，并向合资格参与者提供更贴近当 前市况的激励，从而进一步使彼等的利益与公司的利益保持一致，公司建议以新股份激励计划取代2022 年股份奖励计划，据此董事会决议，待2025年股份激励计划生效后，2022年股份奖励计划将告终止。于 2025年12月17日，董事会决议于股东特别大会上建议采纳2025年股份激励计划，以供股东批准。 2025年股份激励计划的股份来自2022年股份奖励计划及(倘适用)2020年股份奖励计划(倘2020年股份奖励 计划后续终止且存在尚未授予任何合资格参与者的未行使股份)以及归还股份。为免生疑问，截至本公 告日期，2020年股份奖励计划尚未终止。采纳2025年股份激励计划后，经2022年股份奖励计划承授人同 意，2022年股份奖励计划的所有已授予但未归属股份将成为2022年股份奖励计划项下的未行使股份，承 授人相应不再享有该等股份，据此所有该等股份将成为未行使股份，而该先前计划的所有未行使股份亦 将转移至2025年股份激励计划。 ...

2025年股份激励计划的股份来自2022年股份奖励计划及(倘适用)2020年股份奖励计划(倘2020年股份奖励 计划后续终止且存在尚未授予任何合资格参与者的未行使股份)以及归还股份。为免生疑问，截至本公 告日期，2020年股份奖励计划尚未终止。采纳2025年股份激励计划后，经2022年股份奖励计划承授人同 意，2022年股份奖励计划的所有已授予但未归属股份将成为2022年股份奖励计划项下的未行使股份，承 授人相应不再享有该等股份，据此所有该等股份将成为未行使股份，而该先前计划的所有未行使股份亦 将转移至2025年股份激励计划。 智通财经APP讯，绿城管理控股(09979)发布公告，为进一步优化集团的股份激励计划，并向合资格参与 者提供更贴近当前市况的激励，从而进一步使彼等的利益与公司的利益保持一致，公司建议以新股份激 励计划取代2022年股份奖励计划，据此董事会决议，待2025年股份激励计划生效后，2022年股份奖励计 划将告终止。于2025年12月17日，董事会决议于股东特别大会上建议采纳2025年股份激励计划，以供股 东批准。 ...

2025年股份激励计划的股份来自2022年股份奖励计划及(倘适用)2020年股份奖励计划(倘2020年股份奖励 计划后续终止且存在尚未授予任何合资格参与者的未行使股份)以及归还股份。为免生疑问，截至本公 告日期，2020年股份奖励计划尚未终止。采纳2025年股份激励计划后，经2022年股份奖励计划承授人同 意，2022年股份奖励计划的所有已授予但未归属股份将成为2022年股份奖励计划项下的未行使股份，承 授人相应不再享有该等股份，据此所有该等股份将成为未行使股份，而该先前计划的所有未行使股份亦 将转移至2025年股份激励计划。 格隆汇12月17日丨绿城管理控股(09979.HK)公告，为进一步优化集团的股份激励计划，并向合资格参与 者提供更贴近当前市况的激励，从而进一步使彼等的利益与公司的利益保持一致，公司建议以新股份激 励计划取代2022年股份奖励计划，据此董事会决议，待2025年股份激励计划生效后，2022年股份奖励计 划将告终止。 于2025年12月17日，董事会决议于股东特别大会上建议采纳2025年股份激励计划，以供股东批准。 ...

董事会宣布，于2025年12月15日，待达成承授人同意注销先前授出奖励后，公司将根据公司于2025年5 月26日采纳的2025年H股激励计划向承授人授出430,500份股份奖励(「2025年12月授出」)，以取代先前 授出奖励。 格隆汇12月15日丨心玮医疗-B(06609.HK)宣布，于2025年12月15日，其已决议注销根据2021年H股激励 计划向集团若干管理人员授出的430,500股奖励股份(「先前授出奖励」)。董事会认为，注销先前授出奖 励及重新授出新股份奖励将激励承授人为集团的成功作出最大努力并奖励其持续努力，以及提高效率并 降低公司管理其现有激励计划的成本。 ...

证券代码：002422 证券简称：科伦药业 公告编号：2025-085 四川科伦药业股份有限公司 关于控股子公司拟实施2025年股份激励计划的公告 登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗 漏。 为建立并完善长期激励机制，吸引并留住核心人才以推动控股子公司业务发展及成功，有效协调股东、 公司及核心人员的利益，促进共同关注长期发展，四川科伦药业股份有限公司（以下简称"本公司"）控 股子公司四川科伦博泰生物医药股份有限公司（以下简称"科伦博泰"，股份代码：6990.HK）拟实施 2025年股份激励计划（以下简称"激励计划"）。 一、激励计划概述 激励计划授出的股份奖励为受限制股份单位形式，其对应的股份来源包括：（1）科伦博泰发行的新H 股；（2）科伦博泰H股库存股（如有）；（3）科伦博泰的受托人在公开市场购入的科伦博泰H股。 根据科伦博泰激励计划可授出的所有涉及发行新H股（包括使用库存股配发及发行的股份）的股份奖 励，所发行的最高股份数合计不超过3,500,000股H股，预计占股东会审议通过激励计划当日科伦博泰股 ...

格隆汇12月11日丨科伦药业(002422.SZ)公布，为建立并完善长期激励机制，吸引并留住核心人才以推 动控股子公司业务发展及成功，有效协调股东、公司及核心人员的利益，促进共同关注长期发展，四川 科伦药业股份有限公司控股子公司四川科伦博泰生物医药股份有限公司（简称"科伦博泰"，股份代码： 6990.HK）拟实施2025年股份激励计划。 激励计划授出的股份奖励为受限制股份单位形式，其对应的股份来源包括：（1）科伦博泰发行的新H 股；（2）科伦博泰H股库存股（如有）；（3）科伦博泰的受托人在公开市场购入的科伦博泰H股。根 据科伦博泰激励计划可授出的所有涉及发行新H股（包括使用库存股配发及发行的股份）的股份奖励， 所发行的最高股份数合计不超过3,500,000股H股，预计占股东会审议通过激励计划当日科伦博泰股份总 数（不包括库存股）的约1.5%。不考虑其他可能影响科伦博泰股权结构变动的因素，即使科伦博泰按 照前述限额全额发行新H股，本公司持有科伦博泰的股权比例也不会发生重大变化，科伦博泰仍为本公 司控股子公司。 ...

2025年股份激励计划旨在为公司建立并完善长期激励机制，吸引并留住参与者以推动集团业务发展及成 功，有效协调股东、公司及参与者的利益，促进共同关注公司的长期发展，并推动持续实现公司战略及 运营目标。 智通财经APP讯，科伦博泰生物-B(06990)发布公告，于2025年12月11日，董事会决议批准建议采纳2025 年股份激励计划。根据中国相关法律法规，2025年股份激励计划的采纳须经股东于公司股东会上审议及 批准。 ...

2025年股份激励计划旨在为公司建立并完善长期激励机制，吸引并留住参与者以推动集团业务发展及成 功，有效协调股东、公司及参与者的利益，促进共同关注公司的长期发展，并推动持续实现公司战略及 运营目标。 科伦博泰生物-B(06990)发布公告，于2025年12月11日，董事会决议批准建议采纳2025年股份激励计 划。根据中国相关法律法规，2025年股份激励计划的采纳须经股东于公司股东会上审议及批准。 ...

市场普遍关注此举将如何影响这家餐饮企业未来的经营表现与发展战略。在计划公布后的首个交易日，即11月26日，小菜园股价报收于9.68港元，当日下跌 3.01%。 另据小菜园此前公布的业绩报告，其业绩增速已出现明显放缓迹象。财报显示，小菜园营收从2023年的41.58%降至2024年的14.52%。到了2025年上半年， 营收增速进一步下滑至6.52%。 该计划的激励对象范围广泛，涵盖了公司及其成员企业的联合创始人、董事、高级管理人员、员工，甚至还包括了外部顾问及业务合作伙伴等。计划管理人 会根据相关人员对集团成长的贡献、所具备的技能及其服务保留的重要性来确定最终的激励名单。 值得注意的是，该激励计划为获益设置了明确的归属条件与锁定期。股份权益需要满足特定的期限与条件后才能归属，可以分期或一次性归属。同时，计划 明确规定，自公司上市日起的18个月内，参与者不得出售所获股份。在此之后的减持也将分阶段进行，并设有相应的比例限制。 近日，港股上市公司小菜园国际控股有限公司（0999.HK，以下简称"小菜园"）宣布董事会启动了一项股份激励计划，旨在完善公司的治理结构，建立并健 全中长期激励机制，以此调动公司管理人员、技术 ...

Core Viewpoint - The company has announced the adoption of a share incentive plan to reward and motivate individuals contributing to its growth and development, effective November 20, 2025 [1] Group 1 - The board of directors has approved the share incentive plan as part of the company's strategy to incentivize key personnel [1] - The chairman, Wang Shugang, has been authorized to manage the incentive plan and handle all related matters [1]