韵达控股集团股份有限公司 关于注销2022年股票期权激励计划 首次授予及预留授予部分股票期权的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 届董事会第二十次会议审议通过了《关于注销 2022 年股票期权激励计划首次授 予及预留授予部分股票期权的议案》，公司 2024 年归母净利润未达到业绩考核 条件，2022 年股票期权激励计划首次授予股票期权及预留授予股票期权第三个 行权期的行权条件未成就。现将有关事项说明如下： 一、2022 年股票期权激励计划简述及实施情况 事会第二十六次会议，审议通过了《关于公司 2022 年股票期权激励计划（草案） 及其摘要的议案》《关于公司 2022 年股票期权激励计划实施考核管理办法的议 案》及《关于提请公司股东大会授权董事会办理 2022 年股票期权激励计划相关 事宜的议案》等相关议案。监事会对本激励计划的激励对象名单进行初步核查。 划名单》，同日在公司内部事务管理系统以公告方式发布了《关于 2022 年股票 期权激励计划的通知》，将公司本次拟激励对象姓名和职务予以公示。截至公示 期满，公司监事会未收到任何人对本次拟激励 ...

京天股字（2022）第313-5号 北京市天元律师事务所 关于韵达控股集团股份有限公司 注销2022年股票期权激励计划首次授予及预留授予 部分股票期权的法律意见 致：韵达控股集团股份有限公司 北京市天元律师事务所（以下简称"本所"）接受韵达控股集团股份有限公司 （以下简称"公司"）的委托，担任公司 2022 年股票期权激励计划事项的专项中国 法律顾问，就公司注销 2022 年股票期权激励计划首次授予及预留授予部分股票期 权（以下简称"本次注销"）的有关事宜出具本法律意见。 本所及经办律师依据《中华人民共和国公司法》 （以下简称"《公司法》"）、 《中 华人民共和国证券法》 （以下简称"《证券法》"）、 《上市公司股权激励管理办法》 （以 下简称"《管理办法》"）、 《律师事务所从事证券法律业务管理办法》 《律师事务所证 券法律业务执业规则（试行）》等法律、法规和中国证券监督管理委员会的有关规 定及本法律意见出具日以前已经发生或者存在的事实，按照律师行业公认的业务 标准、道德规范和勤勉尽责的精神，出具本法律意见。 为出具本法律意见，本所律师审阅了公司《2022 年股票期权激励计划（草案）》 （以下简称" 《激励 ...

证券代码：603162 证券简称：海通发展 公告编号：2025-065 福建海通发展股份有限公司 关于 2025 年股票期权与限制性股票激励计划 股票期权首次授予结果公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： ? 股票期权首次登记日：2025 年 6 月 16 日 ? 股票期权首次授予登记数量：429.75 万份 根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》、上海证券交 易所、中国证券登记结算有限责任公司上海分公司有关规则的规定，福建海通发 展股份有限公司（以下简称"公司"）完成了《福建海通发展股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"本次激励计划""本 激励计划"）股票期权首次授予的登记工作，有关具体情况如下： 一、股票期权首次授予情况 公司本激励计划股票期权实际首次授予情况如下： 示： | 获授的股票期 | | 占首次授予 | 占本激励计划 | | | --- | --- | --- | --- | --- | | 类别 | 权数量 | 股票期权总 | ...

| 深圳市他山企业管理咨询有限公司 | | | | --- | --- | --- | | 关于广东坚朗五金制品股份有限公司 | | | | 注销 2021 年股票期权激励计划部分股票期权的 | | | | 独立财务顾问报告 | | | | 二〇二五年六月 | | | | 深圳市他山企业管理咨询有限公司 | | 独立财务顾问报 | | 告 | | | | 目 | | 录 | | 深圳市他山企业管理咨询有限公司 | | 独立财务顾问报告 | | 释 | | 义 | | 在本报告中，除非上下文文意另有所指，下列词语具有如下含义： | | | | 广东坚朗五金制品股份有限公司（证券简称：坚朗五 | | | | 坚朗五金、公司 | | 指 | | 金；证券代码：002791） | | | | 2021 | | 广东坚朗五金制品股份有限公司 年股票期权激励 | | 本激励计划、本计划 | | 指 | | 计划 | | | | 股权激励计划（草案）、本 | | 《广东坚朗五金制品股份有限公司 2021 年股票期权激 | | 指 | | | | 激励计划（草案） | | 励计划（草案）》 | | 《深圳市他山企业管理咨询有 ...

Core Viewpoint - The company announced the cancellation of part of the stock option incentive plan for 2023, specifically 506.29 million stock options that were granted but not exercised, due to failure to meet performance targets and other reasons [1][6][4]. Group 1: Decision Process and Approval - The decision to cancel part of the stock options was approved during the sixth board meeting and the third supervisory board meeting held on June 14, 2025 [1][2]. - Independent directors provided independent opinions on the relevant proposals related to the stock option incentive plan [1][3]. - The supervisory board verified the list of initial grantees and issued relevant verification opinions [2][3]. Group 2: Reasons and Quantity of Cancellation - The cancellation of stock options was based on the provisions of the stock option incentive plan and the authorization from the 2022 annual general meeting [3][4]. - A total of 506.29 million stock options will be canceled, including 368.1 million options from 226 grantees and 32.75 million options from 26 reserved grantees [5][6]. Group 3: Impact on the Company - The cancellation of the stock options will not have a significant adverse impact on the company's financial status or operational results [6]. - The management team will continue to fulfill their responsibilities diligently to create value for shareholders [6]. Group 4: Opinions from Supervisory Board and Legal Advisors - The supervisory board agreed that the cancellation of stock options complies with relevant laws and regulations, and the process was legal and compliant [6]. - Legal opinions from Beijing Guofeng Law Firm confirmed that the cancellation aligns with the Company Law and relevant regulations [6]. - Independent financial advisor Shanghai Rongzheng Enterprise Consulting Service Group stated that the cancellation has obtained necessary approvals and does not harm the interests of the company and its shareholders [6].

深圳市新星轻合金材料股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步建立、健全 公司的长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员、中层 管理人员及技术、业务骨干的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利 益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，提升公司的市场竞争能力与可持续发 展能力，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，公司拟实施 为保证本激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和 国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及《深圳 市新星轻合金材料股份有限公司章程》、本激励计划的相关规定，并结合公司的实际情 况，特制定本办法。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证本激励计划的 顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发展战略和经营目标的 实现。 深圳市新星轻合金材料股份有限公司 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的业绩进 行评价，以实现本激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提高公司整体业 绩，实现公司与全体 ...

行权 指 行为，在本激励计划中行权即为激励对象按照激励计划设定的 价格和条件购买标的股票的行为 可行权日 指 激励对象可以开始行权的日期，可行权日必须为交易日 行权条件 指 根据本激励计划激励对象行使股票期权所必需满足的条件 《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》 《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》 《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法》 《上市规则》 指 《上海证券交易所科创板股票上市规则》 《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披 《自律监管指南》 指 露》 《公司章程》 指 《广州方邦电子股份有限公司章程》 中国证监会 指 中国证券监督管理委员会 证券交易所 指 上海证券交易所 元 指 人民币元 （二）本独立财务顾问仅就本激励计划行权条件成就相关事项对方邦股份 股东是否公平、合理，对股东的权益和上市公司持续经营的影响发表意见，不 构成对方邦股份的任何投资建议，对投资者依据本报告所做出的任何投资决策 而可能产生的风险，本独立财务顾问均不承担责任。 （三）本独立财务顾问未委托和授权任何其它机构和个人提供未在本报告 中列载的信息和对本报告做任何解释或者说明。 公司简称：方邦股份 ...

证券代码：688020 证券简称：方邦股份 公告编号：2025-033 广州方邦电子股份有限公司 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 广州方邦电子股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 6 月 13 日召开 第四届董事会第五次会议、第四届监事会第四次会议，审议通过了《关于注销部 分股票期权的议案》。鉴于公司《2022 年股票期权激励计划（草案）》（以下 简称"《激励计划（草案）》"或"本激励计划"）首次授予的 13 名和预留授 予的 3 名激励对象已离职或即将离职，及预留授予第二个行权期未达行权条件， 其已获授但尚未行权的 43.75 万份股票期权应由公司注销。现将有关事项说明如 下： 一、已履行的相关审批程序和信息披露情况 于公司<2022 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事 会办理股权激励相关事宜的议案》以及《关于提请召开 2022 年第二次临时股东 大会的议案》。公司独立董事就 2022 年股票 ...

证券代码：002851 证券简称：麦格米特 公告编号：2025-057 深圳麦格米特电气股份有限公司 关于 2022 年股票期权激励计划首次授予部分第三个行权期 及预留授予部分第二个行权期采用 自主行权模式的提示性公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 特别提示： 激励计划期权首次授予部分股票期权简称：麦米 JLC1，期权代码：037249；预 留授予部分股票期权简称：麦米 JLC2，期权代码：037359。 励对象为 540 名，可行权期权数量为 4,222,750 份，行权价格为 17.44 元/股；预 留授予部分第二个行权期可行权的激励对象为 72 名，可行权期权数量为 513,300 份，行权价格为 17.44 元/股。 授予部分共分为 3 个行权期，根据业务办理的实际情况，首次授予部分第三个行 权期实际可行权期限为 2025 年 6 月 16 日至 2026 年 6 月 8 日；预留授予部分第 一个行权期实际可行权期限为 2025 年 6 月 16 日至 2026 年 5 月 15 日。 十七次会议审议通过了《关于 2022 年股票期权 ...

证券代码：605089 证券简称：味知香 公告编号：2025-031 苏州市味知香食品股份有限公司 登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 第三届董事会第七次会议决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容 的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 一、董事会会议召开情况 苏州市味知香食品股份有限公司（以下简称"公司"）第三届董事会第七次会议于2025年6月13日以现场 与通讯表决相结合的方式召开，本次会议通知已于2025年6月6日以专人送达、邮件、电话等方式发出。 本次会议由董事长夏靖先生主持，会议应到董事5人，实到董事5人，公司监事和部分高级管理人员列席 会议。本次会议的召集、召开符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》的规 定，表决形成的决议合法、有效。 二、董事会会议审议情况 1、审议通过《关于调整2025年股票期权激励计划相关事项的议案》 鉴于本激励计划首次授予的1名激励对象因离职不再符合激励条件，根据《上市公司股权激励管理办 法》《公司2025年股票期权激励计划（草案）》及其摘要的相关规定和公司2024年年度股 ...