深圳顺络电子股份有限公司第五期员工持股计划（草案）摘要 证券代码：002138 证券简称：顺络电子 编号：2025-059 深圳顺络电子股份有限公司 第五期员工持股计划 （草案）摘要 二〇二五年七月 深圳顺络电子股份有限公司第五期员工持股计划（草案）摘要 声明 本公司及董事会全体成员保证本次员工持股计划不存在虚假记载、误导性陈述 或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 深圳顺络电子股份有限公司第五期员工持股计划（草案）摘要 风险提示 可实施，本次员工持股计划能否获得公司股东大会批准，存在不确定性； 属初步结果，能否完成实施，存在不确定性； 机构进行管理，但能否达到计划规模、目标存在不确定性； 金较低时，本次员工持股计划存在无法成立的风险； 理等多种复杂因素影响。因此，股票交易是有一定风险的投资活动，投资者对此应有 充分准备； 深圳顺络电子股份有限公司第五期员工持股计划（草案）摘要 特别提示 络电子"）第五期员工持股计划系公司依据《公司法》 《证券法》 《关于上市公司实施 《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号—— 员工持股计划试点的指导意见》 主板上市公司规范运作》等有关法 ...

Core Viewpoint - Shenzhen Sunlord Electronics Co., Ltd. has proposed the fifth employee stock ownership plan, aiming to align the interests of employees and shareholders, enhance corporate governance, and attract and retain talent [1][6][12]. Summary by Sections Employee Stock Ownership Plan Objectives - The plan aims to establish a profit-sharing mechanism between employees and owners, promote long-term development, and enhance company competitiveness [6][12]. - It emphasizes voluntary participation and compliance with legal regulations [6][8]. Participation and Funding - The total funding limit for the plan is set at 139.52 million yuan, sourced from employees' salaries and self-raised funds [2][10]. - The plan allows participation from a maximum of 709 employees, including 7 directors and senior management [2][8]. Stock Allocation and Lock-up Period - The plan allows for a maximum of 9,665,396 shares to be allocated, representing approximately 1.1987% of the company's total shares [3][10]. - Shares will be unlocked in two phases, with 50% released after 12 months and the remaining 50% after 24 months, contingent on meeting performance targets [3][14]. Performance Assessment - The plan includes performance targets for unlocking shares, with specific net profit thresholds set for 2025 and 2026 [14][15]. - If performance targets are not met, the corresponding shares may be forfeited [16]. Management Structure - The plan will be managed by a committee representing the employees, with oversight from the company's board [20][27]. - The management committee will handle daily operations and ensure compliance with the plan's regulations [20][27]. Rights and Obligations of Participants - Participants will have rights to dividends and other shareholder benefits, but cannot transfer or pledge their shares during the lock-up period [28][29]. - In cases of resignation or other disqualifying events, unvested shares may be reclaimed by the management committee [31][32].

深圳顺络电子股份有限公司 员工持股控股公司管理办法 第一章 目的和原则 第一条 为激励深圳顺络电子股份有限公司（以下简称"公司" "本公司"或"顺络电子" ）员工与公司共同成长，公司以合法、合 规、公平、公正、公开、自愿为原则，根据相关法律、法规和《深圳 顺络电子股份有限公司章程》等相关公司治理文件以及公司业务发展 实际情况，制定《深圳顺络电子股份有限公司员工持股控股公司管理 办法》 （以下简称"本《办法》 "）。 第二章 适用对象范围、实施主体、实施方式与基本原则 第二条 适用对象范围： 顺络电子董事及高级管理人员；与控股公司业务关联之顺络电子 集团内部中层管理人员、核心管理和技术人员；控股公司核心管理和 技术人员；公司总经理会议审议通过的其他人员（以下统称"持有人" 第三条 实施主体： 顺络电子之全资、控股子公司及孙公司等顺络电子拥有实际控制 权之下属公司（以下统称"控股公司" ）；控股公司以顺络电子合并报 表范围内公司为限。 第四条 实施方式： 持有人可以通过共同出资新设、协议受让、定向增资以及相关法 律法规允许的其他方式获得控股公司一定数量的股权；持有人可通过 个人直接持股，亦可通过符合法律法规规定的 ...

Core Points - The board of directors of Jin Hong Group held its 39th meeting on July 30, 2025, to discuss various resolutions related to corporate governance and management [1][5]. Group 1: Board Meeting Resolutions - The board approved the proposal to amend the company's articles of association, which will be submitted to the shareholders' meeting for review [1]. - The board unanimously approved several amendments to corporate governance systems, all requiring shareholder approval [1]. - The board proposed the election of non-independent directors for the sixth board, with candidates Wang Zhiqin, Su Zehua, and Zhao Yue, pending shareholder approval [1]. - The board proposed the election of independent directors for the sixth board, with candidates Zhu Dahui, Sha Shudong, and Pan Yanping, also pending shareholder approval [1]. - The board approved the draft of the first employee stock ownership plan, aimed at enhancing corporate governance and employee engagement, which will be submitted for shareholder review [1][2]. Group 2: Employee Stock Ownership Plan - The board approved the management measures for the first employee stock ownership plan, which will be submitted for shareholder approval [3][4]. - The board proposed to authorize the board of directors to handle all matters related to the employee stock ownership plan, pending shareholder approval [4]. Group 3: Financial Matters - The board proposed to apply for a comprehensive credit line of up to 60 million RMB from Jiangsu Bank, with the loan terms to be negotiated by management [4]. - The board approved the reappointment of the auditing firm for the 2025 fiscal year, which will also require shareholder approval [5]. - The board proposed to convene a temporary shareholders' meeting to discuss the resolutions passed in this meeting [5].

| 证券代码：603518 证券简称：锦泓集团 | | --- | | 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 | | 关于 | | 锦泓时装集团股份有限公司 | | 第一期锦泓领航员工持股计划（草案） | | 之 | | 独立财务顾问报告 | | 目 录 | | 一、释义 | | 本独立财务顾问报告中，除非文义载明，下列简称具有如下含义： | | 锦泓集团、公司、本公司 指 锦泓时装集团股份有限公司 | | 持股计划、本计划、本持 | | 指 锦泓时装集团股份有限公司第一期锦泓领航员工持股计划 | | 股计划 | | 《锦泓时装集团股份有限公司第一期锦泓领航员工持股计划管理 | | 《持股计划管理办法》 指 | | 办法》 | | 本计划草案、持股计划草 《锦泓时装集团股份有限公司第一期锦泓领航员工持股计划（草 | | 指 | | 案 案）》 | | 持有人、参加对象 指 出资参加本持股计划的公司员工 | | 持有人会议 指 持股计划持有人会议 | | 管理委员会 指 持股计划管理委员会 | | 指本持股计划通过合法方式受让和持有的锦泓集团 A 股普通股股 | | 标的股票 指 | | 票 | | 中国证 ...

证券代码：603215 证券简称：比依股份 公告编号：2025-034 浙江比依电器股份有限公司 第二届董事会第二十四次会议决议公告 本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 一、 董事会会议召开情况 浙江比依电器股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 7 月 28 日向各位 董事发出了召开第二届董事会第二十四次会议的通知。2025 年 7 月 30 日，第二 届董事会第二十四次会议以现场表决方式在公司会议室召开，应出席本次会议的 董事 9 人，实际出席本次会议的董事 9 人，公司监事和高级管理人员列席了本次 会议。本次会议由董事长闻继望先生召集并主持，本次董事会会议的召开符合有 关法律、行政法规、部门规章、规范性文件以及《公司章程》的有关规定。 二、 董事会会议审议情况 (一)审议通过《关于 <浙江比依电器股份有限公司 ensp="ensp" 年员工持股计划="年员工持股计划" 草 ="草"> 案）>及其摘要的议案》 经全体董事讨论，为了建立公司或其下属公司与公司所有者利益共享、风险 共担的机制，吸引、激励 ...

证券代码：603215 证券简称：比依股份 公告编号：2025-035 浙江比依电器股份有限公司 第二届监事会第十七次会议决议公告 本公司监事会及全体监事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 一、 监事会会议召开情况 司实施员工持股计划试点的指导意见》《上海证券交易所上市公司自律监管指引 第 1 号——规范运作》等有关法律、法规、规范性文件和《浙江比依电器股份有 限公司章程》的规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、 强行分配等方式强制员工参与的情形。 公司实施员工持股计划有利于建立和完善员工与全体股东的利益共享机制， 有利于进一步优化公司治理结构，提升员工的凝聚力和公司竞争力，充分调动员 工的积极性和创造性，实现公司的可持续发展。 浙江比依电器股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 7 月 28 日向各位 监事发出了召开第二届监事会第十七次会议的通知。2025 年 7 月 30 日，第二届 监事会第十七次会议以现场表决方式在公司会议室召开，应出席本次会议的监事 的召开符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文 ...

国浩律师（杭州）事务所 浙江比依电器股份有限公司 之 法律意见书 地址：杭州市上城区老复兴路白塔公园 B 区 2 号、15 号国浩律师 楼 邮编：310008 Grandall Building, No.2＆No.15, Block B, Baita Park, Old Fuxing Road, Hangzhou, Zhejiang 310008, China 电话/Tel: (+86)(571) 8577 5888 传真/Fax: (+86)(571) 8577 5643 电子邮箱/Mail：grandallhz@grandall.com.cn 网址/Website：http://www.grandall.com.cn 二〇二五年七月 国浩律师（杭州）事务所 法律意见书 国浩律师（杭州）事务所 关于浙江比依电器股份有限公司 （以下简称"《自律监管指引第 1 号》"）等有关法律、法规及规范性 —规范运作》 法律意见书 致：浙江比依电器股份有限公司 根据浙江比依电器股份有限公司（以下简称"比依股份"或"公司"）与国 浩律师（杭州）事务所（以下简称"本所"）签订的专项法律服务委托协议，本 所接受比依股份的委托，担 ...

证券简称：比依股份 证券代码：603215 浙江比依电器股份有限公司 （草案）摘要 声 明 本公司董事会及全体董事保证《浙江比依电器股份有限公司2025年员工持 股计划（草案）》不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内 容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 风险提示 否获得公司股东会批准，存在不确定性； 专业机构为本员工持股计划提供资产管理、咨询等服务；但能否达到计划规模、 目标存在不确定性； 果，能否完成实施，存在不确定性； 认购资金不足，本员工持股计划存在低于预计规模的风险； 意投资风险。 特别提示 由浙江比依电器股份有限公司依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和 国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《上海证券交 易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》及其他有关法律、法规、规范 性文件，以及《浙江比依电器股份有限公司章程》的规定制定。 派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。 管理人员、核心管理人员及核心骨干员工。拟参与本员工持股计划的员工总人 数不超过78人，其中高级管理人员共10人，具体参与人数以实际自愿参加的员 工及其参与情况为准。 的其他方式。 ...

二、审议通过了《关于 <浙江比依电器股份有限公司 ensp="ensp" 年员工持股计划="年员工持股计 划"> 管理办法>的议案》 公司《2025 年员工持股计划管理办法》的相关内容符合《公司法》 证券代码：603215 证券简称：比依股份 公告编号：2025-036 浙江比依电器股份有限公司 本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 浙江比依电器股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 7 月 30 日召开 工代表意见。本次会议的召集、召开符合《中华人民共和国公司法》的有关规定， 经决议通过如下事项： 一、审议通过了《关于 <浙江比依电器股份有限公司 ensp="ensp" 年员工持股计划="年员工持股计 划"> （草案）>及其摘要的议案》 实施本次员工持股计划有利于确保公司长期、健康、稳定可持续发展、提升 公司整体价值，不存在损害公司及全体股东利益的情形。本次员工持股计划遵循 公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在以摊派、强行分配等方式强制员工 参加的情形。 《证券法》 《关于上市公司实施员工持股计划试 ...