《中国民航报》、中国民航网 记者许晓泓 通讯员张立超、邱宝莹 报道：在万米高空之上，一架架以壮 乡朱瑾红为底色绘就"GX"标识的客机翱翔在八桂大地的青山秀水间。十年栉风沐雨，十年砥砺前行， 作为扎根八桂大地的广西本土航司，北部湾航空从最初的5架支线飞机起步，成长为年运输旅客近500万 人次、航线网络辐射内陆与东盟的区域航企标杆，其坚持将"立足广西、服务全国、面向东盟"的使命融 入党建基因，力争打造广西乃至中国与东南亚互联互通的空中通道。 自加入辽宁方大集团三年多以来，北部湾航空立足"党建为魂"的企业文化，创新探索混合所有制企业党 建新模式，在航线网络拓展、服务品质升级、东盟市场开发等方面实现突破性发展，在广西航空事业的 画卷上挥洒出浓墨重彩的一笔。 党建凝聚合力：以红色引擎驱动企业破浪前行 加入辽宁方大集团以来，北部湾航空按照"深、实、细、准、效"的工作标准扎实推进各项工作，在企业 安全生产经营中坚持"党建引领""听党话、跟党走"，持续夯实党组织堡垒作用，不断深化党建与生产运 行融合，构建"书记—委员—党小组长"联动机制，通过"党委统学、支部研学、个人自学"学习模式聚焦 政治理论武装，坚持以上率下、层层带动， ...

青山赤梦，红色两当。站在传承红色基因的高地上，国网两当县供电公司党支部充分发 挥党建引领示范作用，坚持"三位一体抓住关键、两项协同守住底线"，在"两当党旗红"引领 带动下，实现党的建设与供电服务同频共振，为乡村振兴注入强劲动能。交出了一份沉甸甸 的民生答卷——连续69个月实现全口径供电服务"零投诉"，客户满意率持续保持100%。为 民服务的坚强红色堡垒在一张电力建设与优质服务的新画卷铺展开来，让这里更有活力，更 具魅力。 急群众之所"需"，主动服务展担当 今年"五一"小长假期间，两当县红色旅游持续升温。作为全国爱国主义教育基地，两当 兵变纪念馆、老南街兵变旧址等红色景点迎来客流高峰。国网两当县供电公司组织国家电网 甘肃电力（陇南金橄榄·两当）连心桥共产党员服务队开展保电专项行动，以可靠电力护航 红色传承，用贴心服务擦亮"白龙江畔电小二"品牌，让红色基因在新时代焕发璀璨光芒。 5月3日清晨，两当兵变纪念馆配电室内，身着红马甲的共产党员服务队队员杨佳豪和他 的同事们正手持红外测温仪，对高低压配电柜进行"体检"。"供电设备就是红色教育的'血 脉'，必须确保万无一失！""红色保电突击队"针对纪念馆、红军街等5处红色遗 ...

作为国有金融企业,国贸资本集团旗下国贸期货勇担社会责任,主动融入国家乡村振兴战略,充分发挥金融 机构服务实体经济、助力乡村振兴的重要作用。针对伊菲合作社所处的困境,国贸期货通过厦临公司与 帮扶企业深入沟通交流,结合伊菲合作社实际需求制定了"金融支持+销路拓展"的精准帮扶方案。一方面 通过向伊菲合作社提供金融支持,协助引进优质种羊、补充育肥期肉羊、采购高品质饲草料和饲料添加 剂等,从源头上实现养殖品质和存栏量的提升,进而提高整体肉羊的品质;另一方面借助网络营销和电商平 台拓展销路,大力推广合作社的羊肉产品,使羊肉订单量显著增加,养殖规模不断扩大,年营业额稳步增长, 而伊菲合作社的品牌价值和市场竞争力也得到大幅提升。伊菲合作社的蓬勃发展,不仅稳定了当地多户 群众的就业问题,还为当地闲散劳动力提供了更多就业机会,让群众真正尝到了产业发展的甜头,有效巩固 了脱贫攻坚的成果。同时,通过完善养殖、加工、销售等产业链环节,伊菲合作社进一步增强了抵御市场 风险的能力,为东乡族自治县农业产业的可持续发展提供了有力保障。 2025年,为深入推进金融力量与乡村发展高效对接,促进乡村产业升级,实现乡村全面振兴,国贸期货党总支 以党建 ...

Core Insights - The article highlights the innovative grassroots governance model in Hangzhou's Shangcheng District, focusing on community engagement and social work initiatives to enhance public services and citizen satisfaction [4][5][6][9]. Group 1: Community Engagement and Governance - The "Most Beautiful Red Alley" initiative serves as a model for grassroots governance, emphasizing community participation and service delivery [5][6]. - The district has established a "11353" work system to enhance public service, governance, and safety, leading to increased citizen satisfaction [6][10]. - A total of 2878 community governance units and over 17,000 participants have been organized to address local issues collaboratively [6][10]. Group 2: Support for New Employment Groups - The district has created 164 "Shangxiao Bay" service stations to provide essential services for new employment groups, such as delivery workers, enhancing their sense of belonging [7][8]. - The "Friendly City for Delivery Workers" initiative has introduced a comprehensive support package addressing various needs, including career development and health care [7][8]. Group 3: Digital Empowerment and Innovation - The introduction of digital solutions like "AI Grid Assistant" and "AI Social Worker Master" marks a significant step towards smart governance in the district [10]. - The district aims to build a digital governance platform that integrates various social work fields and community needs [10]. Group 4: Volunteerism and Social Work Development - The district has mobilized 312,000 volunteers and established 6201 volunteer service teams, creating a robust volunteer service brand [9][10]. - Efforts are being made to strengthen the community workforce by training community operators and enhancing the capabilities of community workers [9][10].

Core Viewpoint - Talent is increasingly recognized as a strategic asset in the financial industry's transformation, with Guofu Futures emphasizing a people-centric approach to talent development as a core driver of company growth [1] Group 1: Party Building Leadership - Guofu Futures integrates party building with talent strategy, conducting eight specialized learning meetings in 2024 focused on innovative theories and industry regulations [2] - The company engages in immersive red education for party members and collaborates with local party branches to enhance practical skills through community service projects [2] - The party branch has received multiple honors for its effective leadership in talent cultivation and community engagement [2] Group 2: Professional Foundation - The average age of employees at Guofu Futures is 33.5 years, with 72% holding a bachelor's degree or higher, and many possessing professional qualifications in finance [3] - The company implements a "daily training + weekly training" system, conducting over 40 specialized training sessions annually, including courses on professional English and AI tool applications [3] - Guofu Futures collaborates with universities to promote futures knowledge, reaching over 500 students and hiring 28 recent graduates in the past three years [3] Group 3: Ethics and Compliance - Guofu Futures emphasizes professional ethics and compliance throughout its talent development process, adhering to industry regulations and conducting annual compliance audits [4] - The company provides training on ethical practices and compliance, ensuring 100% participation and passing rates among employees [4] - A robust compliance management system has helped the company maintain a record of zero major compliance risk incidents [4] Group 4: Incentives and Constraints - Guofu Futures has established a market-oriented compensation system and a deferred bonus mechanism to enhance long-term motivation [5][6] - The company promotes a flat management structure and various communication channels to ensure employee engagement and rights protection [6] - A special fund encourages employees to obtain financial qualifications, with 17 employees recognized for their contributions in the past year [6] Group 5: Future Orientation - Guofu Futures aims to further enhance its talent cultivation system, focusing on professional and international talent development while reinforcing compliance and risk management [7] - The company is committed to supporting the real economy and contributing to high-quality development in the futures industry [7]

4月25日，期货行业党建工作交流会召开。中期协党委书记、会长杨光在会上表示，坚持党建引领是期 货行业高质量发展的根本政治保障。近年来，在中国证监会党委的坚强领导下，中期协党委带领期货行 业不断深化对"坚持党中央对金融工作的集中统一领导"的认识与实践，认真落实新时代党的建设总要 求，突出党建工作的政治性、引领性、融入性，推动行业党建工作更上新台阶，以高质量党建推动期货 行业高质量发展。 具体来看，一是引导期货公司深学细悟，切实把党的创新理论转化为推动期货公司高质量发展的生动实 践；二是开展党建专项评价，征集"期货公司党建优秀案例"，充分发挥示范引领作用；三是开展行业党 建现状调研和基础数据统计分析，对行业党建引领工作提出规划和可行性建议；四是整合党建宣传渠 道，探索"党建+互联网"新思路，赋能党建工作提质增效。 杨光强调，中期协将在证监会指导下进一步引导期货行业提高政治站位，深化党建引领，切实做到党中 央举旗定向、期货行业守正笃行。一是把加强党建工作作为带领行业发展的强力"引擎"，持续做好金 融"五篇大文章"。二是加强党建工作指导，促进期货公司党建工作规范化发展。三是一体推进学查改， 锲而不舍落实中央八项规定精 ...

2025年4月26日至27日，中州期货有限公司党支部深入湖北麻城革命老区，围绕"传承红色基因、践行社会责任"主题，开展党建共建、产业调研及专题报告 会等系列活动，强化党建引领聚合力，以金融"活水"赋能乡村振兴，用实际行动落实"百县千镇万村高质量发展工程"。 探访东垸古村 实地调研赋能 4月26日，中州期货一行来到麻城龟山镇鲍家东垸村，与村委开展《乡村振兴中州助力》座谈会，了解到该村通过"党建链+创新链+产业链"融合模式，探索 出"高校智库输血、龙头企业造血、乡村自我活血"的振兴路径。中州期货董事长张艳表示，将依托金融专业优势，协助延伸乡村特色价值链，创新消费经济 模式，为乡村振兴注入新动能。 红色教育铸魂 赓续精神血脉 4月27日，中州期货党员干部与麻城市商务局、乘马岗镇政府工作人员共同前往红色教育基地，瞻仰黄麻起义革命烈士纪念碑并敬献花篮。通过参观乘马会 馆革命历史陈列、观看《红廉大别山》专题教育片，重温大别山"坚守信念、勇当前锋"的革命精神。期间，麻中州期货党组成员与城市商务局党组、乘马岗 镇党委一起在乘马会馆开展《中州期货驻麻联合党支部专题培训学习》，接受红色革命传统教育。麻城市政协文史委主任舒立结合当 ...

除了验收工作，此次潼泾新村老旧小区改造"草根监理队"里还成立了一支临时党支部，通过党建引 领"四方协同"机制，将社区党组织、业委会、物业和社会组织拧成一股绳，协调内外事务，助力老旧小 区焕新顺利推进。就在本月，当工程的脚手架搭建到小区最北面一排时，施工方遇上了难题。原来，30 幢西侧与名仕花园小区仅一墙之隔，脚手架势必要搭到名仕花园之内，而这位"邻居"却有种种顾虑。为 了打消名仕花园居民的顾虑并获得支持，社区党委书记蒋唯带领"草根监理队"临时党支部的成员一同找 到了名仕花园的业委会和物业。经过再三沟通，最终社区、双方业委会、施工方一起签订了《承诺 书》，之后名仕花园所在的中海物业也十分配合地将停在附近阻碍施工的停车位进行了调剂。 接下来，潼泾二社区将进一步加强党建引领，与"草根监理队"及其临时党支部一起继续当好本次旧改工 作的政策"宣传员"、矛盾"调解员"、民生"服务员"、成果"监督员"。同时社区党委也将利用好"四方协 同"机制，创新破解老旧小区改造遇到的各种难题，推动老旧小区顺利焕新，在为居民改善居住条件、 提高生活品质的同时，不断增加群众的获得感、幸福感和安全感。 今年3月中旬，苏州市姑苏区潼泾新村的居民 ...

党员代表先后参观上海世界会客厅和中共二大会址，在跨越百年的红色印记中体悟初心使命。在二大会 址，讲解员通过珍贵史料与生动影像，还原党的统一战线政策发展历程。 上海监管局第五党支部书记陈俊飞强调，共建要以中央八项规定精神为标尺，推动"三个敬畏"教育与安 全监管同频共振。春秋航空运控中心党支部书记李俊在致辞中表示，支部将依托AOC党员示范岗，深 化"党建+安全"模式，让纪律意识融入航班监控、应急处置等关键环节。 《中国民航报》、中国民航网 记者胡夕姮 通讯员郭庆志 报道：近日，民航上海安全监督管理局第五党 支部与春秋航空运控中心党支部联合开展"学思想强党性共建战斗堡垒，重实践建新功同筑天路长城"主 题联学共建活动。双方党员代表通过学习中央八项规定、签订共建协议、深化党纪学习，推动党建与民 航安全监管、运行保障深度融合，为新时代民航高质量发展注入红色动能。 活动伊始，双方党支部举行共建协议签约仪式。协议以"资源共享、难题共解、安全共筑"为目标，明确 通过联合党课、业务研讨、作风监督等机制，将党建优势转化为保障民航安全的实践效能。 此次共建标志着双方迈入"党建引领、协同发展"新阶段。未来，两支部将围绕党纪学习教育、安 ...

4月11日，由中关村科学城新能源新材料产业专委会秘书处指导、专委会副主任单位北京海 博思创科技股份有限公司（以下称"海博思创"）主办的"解码技术新场景，链动协同新范 式"储能先锋探展交流行活动在第十三届储能国际峰会暨展览会（ESIE 2025）期间成功举 办。活动汇聚北京科锐集团股份有限公司（以下称"北京科锐"）、北京索英电气技术股份 有限公司（以下称"索英电气"）等12家产业链核心企业，通过展区深度联动、技术座谈及 供需对接，探索上下游协同创新模式，为新型储能产业生态圈注入新动能。 储能先锋探展交流行活动以展台参观与主题座谈相结合的形式展开。与会嘉宾先后参观了海博思 创、索英电气及北京科锐的展台，深入了解AI智储、新一代全液冷储能系统等最新技术成果。海 博思创实验测试中心总经理、中关村科学城新能源新材料产业专委会党委委员、副秘书长王垒博 士详细介绍了海博思创新一代储能产品的多场景应用及AI赋能储能全生命周期价值的进展成果。 王垒强调，海博思创已构建"研发-智造-服务"全链闭环，未来将继续以AI技术驱动储能系统安 全、效率与收益的全面提升。 活动现场气氛热烈，与会嘉宾围绕技术协同创新的议题展开多方交流。中关村 ...