与会监事发表意见如下：经审核，我们认为公司 2025 年半年度利润分配方 案充分考虑了公司现阶段经营发展需要及资金需求等因素，兼顾公司未来发展和 股东长远利益，符合公司战略发展需要和公司当前的实际情况，未损害公司股东 特别是中小股东的利益。同意公司 2025 年半年度利润分配方案。 表决结果：同意 3 票，反对 0 票，弃权 0 票，表决通过。 与会监事发表意见如下：经审核，我们认为公司编制和审议《2025 年半年 度报告及半年度报告摘要》的程序符合中国证券监督管理委员会、上海证券交易 所相关法律法规的要求，报告内容真实、准确、完整地反映了公司的实际情况， 不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。 证券代码：601058 证券简称：赛轮轮胎 公告编号：临 2025-059 赛轮集团股份有限公司 第六届监事会第十五次会议决议公告 本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 赛轮集团股份有限公司（以下简称"公司"）第六届监事会第十五次会议于 实到监事 3 人（其中以通讯表决方式出席 1 人）。会议由监事会主席闫凯先生主 持 ...

证券代码：603312 证券简称：西典新能 苏州西典新能源电气股份有限公司 会议资料 苏州西典新能源电气股份有限公司 2025 年第三次临时股东会会议资料 目 录 苏州西典新能源电气股份有限公司 为维护全体股东的合法权益，确保苏州西典新能源电气股份有限公司（以下 简称"公司"）本次股东会会议秩序和议事效率，根据《中华人民共和国公司法》 （以下简称"《公司法》"）、《上市公司股东会规则》以及《公司章程》和《股 东会议事规则》的有关规定，特制定股东会须知如下： 一、公司董事会以维护全体股东的合法权益、维持会议正常秩序和提高议事 效率为原则，认真履行《公司章程》等规定的职责，做好召集、召开股东会的各 项工作。公司董事会办公室具体负责股东会会务工作，出席会议人员应当听从会 务工作人员安排，共同维护好会议秩序。 二、为保证股东会的正常进行，除出席会议的股东或者股东代理人、董事、 高级管理人员、董事会秘书、见证律师、本次会议议程有关人员及会务工作人员 以外，公司有权拒绝其他人员进入会场。股东进入会场后，请自觉关闭手机或调 至振动状态。谢绝个人录音、拍照及录像。请勿在会场内大声喧哗。对于干扰会 议秩序、寻衅滋事和侵犯股东合 ...

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 2025年8月26日，科威尔技术股份有限公司发布关于股份回购实施结果暨股份变动的公告，宣告其回购 计划顺利完成。此次回购旨在用于员工持股计划或股权激励，为公司的长期发展注入新动力。 回购方案回顾 2024年8月23日，科威尔召开第二届董事会第二十一次会议，审议通过回购议案，决定使用自有资金以 集中竞价交易方式回购公司股份。回购资金总额设定在2000万元至3000万元之间，回购价格上限为 42.00元/股，回购期限自该次董事会审议通过之日起12个月内，即2024年8月23日至2025年8月22日。该 方案于2024年8月26日首次披露。 回购前，公司总股本为84,023,969股，全部为无限售条件流通股份。回购完成后，总股本增加至 84,070,709股，其中991,042股存放于回购专用证券账户，占总股本1.18%。这一变动主要是由于回购期 间，公司2021年限制性股票激励计划预留授予部分第三个归属期归属股份46,740股上市流通。 回购股份处理安排 公司本次回购的991,042股将全部存放于回购专用证券账户，存放期间不享有多项股东权利。后续，这 些股份拟用于 ...

员工持股绑定核心动能 架构调整提升治理效能 在光学控制这一技术密集型领域，核心人才与高效治理是企业发展的关键。金橙子率先从人才激励破 局，于2025年4月正式推出员工持股计划。该计划聚焦公司核心技术人员以及核心骨干人员，通过利益 绑定将员工个人成长与企业长远发展紧密衔接。 不同于传统激励模式，此次员工持股计划更注重与公司战略目标的契合，既为团队注入强劲的工作动 力，也向资本市场传递出公司对未来经营前景的坚定信心。业内分析指出，员工持股计划的落地，是金 橙子完善公司治理、提升团队凝聚力的重要一步，通过让核心成员共享发展红利，为后续技术研发与市 场拓展储备了充足的人才动能。 作为国内激光加工控制领域的代表性企业，金橙子（688291.SH）2025年以来在资本市场领域展现出清 晰的战略布局与高效的执行能力。从员工持股计划的落地，到治理架构的深度优化，再到产业链并购计 划的重磅推出，公司不仅向市场传递出稳健发展的信号，更为长期竞争力提升奠定坚实基础。 激励机制落地后，金橙子迅速推进治理架构的优化升级，以制度革新护航发展。2025年6月，公司启动 资本市场治理制度的全面梳理与调整，核心举措包括取消监事会、选举职工董事 ...

金融界8月25日消息，有投资者在互动平台向博思软件提问："公司员工持股计划为什么转成信托管理？ 难道公司不比信托公司了解公司自己？并且通过信托融资，融到资金只能投资国zhai等低收益产品，很 显然融资是亏本赚吆喝！这个事情存在诸多疑点，网上有人说这是利益输送，公司作何解释？" 针对上述提问，博思软件回应称："投资者您好，公司根据《上市公司实施员工持股计划试点的指导意 见》等有关法律、法规、规范性文件的规定，结合公司第三期员工持股计划的实际情况和员工意愿，公 司将此持股计划管理模式由自行管理变更为委托具备资产管理资质的专业机构进行管理，不涉及利益输 送及其他不正当的交易行为，详情敬请查阅公司于2024年9月24日发布的《关于变更第三期员工持股计 划相关事项的公告》，感谢您的关注。"责任编辑：栎树 ...

金徽酒（603919.SH）2025 年半年报点评 结构稳步升级，经营节奏稳健 2025 年 08 月 24 日 ➢ 事件：2025 年 8 月 23 日，公司发布 25 年半年报，公司 25H1 实现营收 17.59 亿元，同增 0.37%；实现归母净利润 2.98 亿元，同增 1.12%；实现扣非 归母净利润 2.90 亿元，同减 4.05%。单二季度看，25Q2 实现营收 6.51 亿元， 同减 4.02%；实现归母净利润 0.64 亿元，同减 12.78%；实现扣非归母净利润 0.58 亿元，同减 27.25%。 ➢ 毛利率稳健提升，费用投入节奏稳定。公司产品结构持续优化带动毛利率水 平稳定提升，25H1 销售毛利率为 65.65%，同增 0.53pcts；归母净利率为 16.95%，同增 0.14pcts，扣非净利率 16.46%，同减 0.75pcts。公司加强费用 投放精细化管控，25H1 销售费用率为 18.96%，同减 0.20pcts；管理费用率为 9.24%，同减 0.46pcts。25H1 末合同负债 5.98 亿元，同增 23.88%；经营性现 金流 3.21 亿元，同减 7.22% ...

股份回购公告，积极维护股东权益 报告导读 龙佰集团8 月18 日发布2025 年中报，2025 年上半年实现营业总收入133.42 亿元，同比下降3.35%；实 现扣非后归母净利润13.47 亿元，同比下降19.61%；其中Q2 单季度实现营收62.82 亿元，同比下降 3.5%，环比下降11.01%；Q2 单季度实现扣非后归母净利润6.88 亿元，同比下降8.27%。公司业绩符合 预期。 投资要点 产销向好，行业低景气影响公司业绩 2025 年6 月，经董事会审议通过，公司正式启动股份回购计划，通过集中竞价交易方式推进实施。截至 7 月31 日，已累计回购公司股份1,564,600 股，占公司总股本的0.0656%，成交总金额达25,481,016 元 （不含交易费用）。本次回购股份将部分用于未来实施的股权激励或员工持股计划，充分彰显了管理层 对公司长期发展的坚定信心和内在价值的认可，同时通过优化股权结构，切实维护广大投资者的合法权 益，持续提升股东回报。 一季度分红公告，积极分红回报投资者 龙佰集团业绩出现下滑主要是由于钛白粉价格下跌，行业景气度差导致。公司2025 上半年实现钛白粉 生产量68.22 万 ...

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗 漏。 藏格矿业股份有限公司（以下简称"公司"）分别于2025年3月28日、2025年4月18日召开第九届董事会第 十九次会议、第九届监事会第十三次会议和2024年年度股东大会，审议通过了关于公司开展第二期员工 持股计划的相关议案；2025年5月16日公司召开第九届董事会第二十二次（临时）会议、第九届监事会 第十五次（临时）会议审议通过了《关于调整第二期员工持股计划相关事项的议案》。具体内容详见公 司在巨潮资讯网（https://www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。 2025年6月30日，公司办理完成本次员工持股计划首次受让股份8,350,000股的非交易过户手续；2025年8 月1日公司召开第十届董事会第四次会议，审议通过了《关于第二期员工持股计划预留份额分配（第一 批）的议案》。具体内容详见公司在巨潮资讯网（https://www.cninfo.com.cn）披露的《关于第二期员工 持股计划首次受让股份非交易过户完成的公告》（公告编号：2025-059 ...

Core Viewpoint - The company has released its 2025 semi-annual report, indicating no significant changes in its operational status during the reporting period [8][10][12]. Group 1: Company Overview - The company did not distribute cash dividends or issue bonus shares during the reporting period [3]. - There were no changes in the controlling shareholder or actual controller during the reporting period [5][6]. Group 2: Financial Data - The company reported a total asset impairment provision of 98.64 million yuan for the first half of 2025, which will reduce the pre-tax profit by the same amount [52][60]. - The company has provided guarantees for its subsidiaries, with a total authorized guarantee amount of 2.8 billion yuan for 2025 [33][34]. Group 3: Employee Stock Ownership Plan - The second employee stock ownership plan has been terminated early as all shares held under the plan have been sold and settled [15][29]. - The plan had a duration of 60 months with a lock-up period of 12 months, and it was approved by the board of directors [25][30]. Group 4: Share Pledge Information - The company’s controlling shareholder and its concerted actors have a total of 571.66 million shares pledged, accounting for 39.67% of their total holdings and 18.05% of the company's total shares [64][65]. - The pledged shares are for financing purposes, and there are currently no risks of forced liquidation [65].

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 证券代码：688653 证券简称：康希通信 公告编号：2025-048 格兰康希通信科技（上海）股份有限公司 关于2025年员工持股计划非交易 过户完成的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容 的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 格兰康希通信科技（上海）股份有限公司（以下简称"公司"或"康希通信"）于2025年5月26日分别召开 第二届董事会薪酬与考核委员会第三次会议和第二届董事会第七次会议，于2025年6月11日召开2025年 第一次临时股东会，审议通过了《关于公司〈2025年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于 公司〈2025年员工持股计划管理办法〉的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司2025年员工持股 计划相关事宜的议案》等议案，同意公司实施2025年员工持股计划（以下简称"本员工持股计划"）并授 权董事会办理相关事宜，具体内容详见公司2025年5月27日和2025年6月12日在上海证券交易所网站 （www.sse.com.cn）披露的相关公告。 根据《关于上市公司实施员工持股计 ...