Group 1 - The core point of the article highlights the recognition of Mr. Zhu Qiming, the Secretary of the Board of Directors of Fushouyuan, as the "Outstanding Secretary of the Year" at the annual "Golden Award" by Gelonghui, reflecting the company's commitment to corporate governance and investor relations during the industry transformation period [1][4][8] - The "Golden Award" is a prestigious recognition in the capital market, covering Chinese listed companies across Hong Kong, A-shares, and US markets, with a rigorous evaluation process that combines quantitative data and qualitative assessments [4][5] - The award emphasizes the role of the Secretary of the Board as a key figure in corporate governance, investor relations, and shareholder value transmission, recognizing Mr. Zhu's contributions in these areas throughout 2025 [5][8] Group 2 - Fushouyuan has demonstrated strong operational resilience during the industry adjustment period in 2025, supported by a robust financial structure characterized by "high cash and low debt," allowing the company to maintain a dividend payout of HKD 162 million despite mid-term performance pressures [5][6] - The company has upgraded its governance structure by establishing a co-CEO system, appointing Mr. Jin Lei and Mr. Ma Jianting, which enhances the management team's capabilities in business expansion, digital transformation, and financial control [6][7] - The combination of a solid operational foundation and optimized governance structure provides a strong basis for Mr. Zhu's professional performance, creating a positive cycle of "company strength—secretary professionalism—market trust" [7][8]

来源：观潮财经 去年底开始，国任保险酝酿大变化，而今年其高管班子出现大幅度调整。另外，今年以来董事会的一些 新情况也值得关注。 一家地方国资的挑战与应对。 近日，国任保险股东大会上再现6.01亿股反对票，且今年以来的所有股东大会上均有反对声音。该笔股 权数目对应了国任保险二股东联美量子的持股比例。 由信达财险转身之后，国任保险实控人变更，其也成为地方金融平台一员。随着该公司班子更替、战略 调整，该公司开启了自2017年以来的高增长阶段，其也持续7年盈利。 然而，2024年投资端高达11.67亿元的巨额亏损拖累盈利，使其当年净利润同比大幅下降。该公司也开 启了一轮大规模的"拨乱反正"，积极应对挑战。今年该公司高管班子大调整，年轻化的同时也优化了人 员配置。 雷霆手段的结果是，今年前三季度该公司业务稳定，利润高增长。新阶段，国任保险的改革之路还在继 续．．．．．． 01 议案屡遭反对，高管团队大调整 12月15日，国任保险召开第四十七次临时股东大会，审议《关于修订公司章程及附件的议案》，此次议 案虽成功通过，但其中有6.01亿票反对、0.3亿票弃权。 股东大会出现不一致声音的情况从今年起一直存在，国任保险今年8月 ...

本届论坛发布了《中国上市公司治理分类指数报告No.24（2025）》，报告覆盖5292家上市公司，数据 量超百万。揭示了中国公司治理整体向好趋势：中小投资者权益保护、董事会治理、企业家能力、财务 治理等核心指数显著提升，但自愿性信息披露与高管薪酬指数有所下滑。 中经记者 刘旺 北京报道 近日，"中国公司治理50人论坛第六届主题论坛暨第十九届中国公司治理论坛"在北京隆重举行。中国上 市公司协会会长宋志平表示，上市公司需以高质量治理驱动发展，夯实国民经济基本盘。 宋志平指出，上市公司在国民经济中占据战略地位：一是国民经济的基本盘，总市值已突破百万亿元， 净利润大幅增长，贡献占比持续提升；二是创新驱动的主力军，研发投入占比达全社会45%，在芯片、 新能源、人工智能等领域挺立科技前沿；三是回报社会的示范者，现金分红与股份回购规模显著增长， 同时积极履行社会责任；四是完善治理的先行者，独立董事从"形式合规"向"实质监督"深刻转变，审计 委员会承接监事会相关监督职能，公司决策与监督效能有望得到进一步提升。 他提出，要坚持独立自主，筑牢企业可持续发展的立身之本；要坚持守法合规，筑牢企业稳健经营的安 全底线；要坚持公开透明， ...

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 文｜田蕾蕾 巨力索具股份有限公司（证券代码：002342，证券简称：巨力索具）12月20日公告，针对中国证券监督 管理委员会河北监管局指出的公司存在应收账款减值计提不准确、政府补助披露不及时及公司治理不规 范等问题，已制定并实施系统性整改方案。公司已成立由董事长领导的专项整改小组，全面负责相关工 作的部署与落实。截至12月23日，巨力索具收盘报7.08元/股，跌幅1.26%。 此前，河北证监局在决定书中指出，公司因部分暂估应收账龄计算不当，导致2023年坏账准备少提 214.91万元。作为整改计划的一部分，公司将于2025年12月底前召开董事会及审计委员会，依照相关规 定对2023年度报告、2024年度报告及2025年第三季度报告进行会计差错更正及追溯调整。 关于信息披露流程，公司称，已于2025年11月修订了《重大信息内部报告制度》，进一步明确了内部信 息报告的义务人、范围、程序及保密要求，并要求各部门在重大事项最先触及的当日立即向董事会秘书 预报。据悉，河北证监局此前认定，公司于2024年4月收到一笔163.62万元的政府补贴，但直至同年5月 才予以披露， ...

一、格隆汇年度"金格奖"揭晓：福寿园祝启铭跻身"年度卓越董秘"行列 2025年12月22日，中国领先的全球投资研究平台格隆汇以线上形式举办"科技赋能·资本破局"主题分享会。作为活动的核心环节，格隆汇"金格奖"年度卓 越公司评选榜单正式揭晓，其中"年度卓越董秘"奖项覆盖港股、A股、美股三大市场的中国上市公司，最终爱尔眼科吴士君、福寿园（01448.HK）祝启 铭先生、海信家电张裕欣等8位董秘（按公司首字母顺序排列，排名不分先后）凭借突出的年度表现脱颖而出。 | | | | 2025年度卓越公司评选榜单 | | | --- | --- | --- | --- | --- | | 获奖公司及个人 | | 公司代码 | 获奖公司及个人 | 公司代码 | | 爱尔眼科 | 吴士君 | 300015.SZ | 罗博特科 李良玉 | 300757.SZ | | 福寿园 | 祝启铭 | 01448.HK | 天齐锂业 张文宇 | 002466.SZ/09696.HK | | 海信家电 | 张裕欣 | 000921.SZ/00921.HK | 许继电气 万桂龙 | 000400.SZ | | 隆基绿能 | 刘晓东 | 6010 ...

炒股就看金麒麟分析师研报，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！ 公司快评|管理层动荡，金鸿顺如何重塑公司治理生态？ 12月22日晚间，金鸿顺（SH603922，前收盘价19.38元，市值34.73亿元）一则公告引发市场关注：公司 第二大股东高德投资提议免去董事长刘栩的非独立董事等职务，理由是其缺席董事会且不到公司现场履 职。这一事件并非孤立现象，而是金鸿顺近期董事会动荡的延续，背后反映出公司治理结构的深层次问 题。 金鸿顺近期的董事会变动频繁且密集。12月10日，公司召开临时股东大会，审议通过了免去王海宝、叶 少波非独立董事职位等多项议案。紧接着，公司变更法定代表人，由副董事长洪建沧替代刘栩。如今， 董事长刘栩又面临被免去非独立董事等职务的风险，公司治理的稳定性受到严重冲击。 与此同时，金鸿顺控股股东众德科技所持股份已全部处于质押或司法冻结状态，且存在质押融资违约风 险，这使得公司控制权的稳定性面临巨大挑战。 金鸿顺的董事会动荡背后，是股东之间信任的缺失和公司治理结构的缺陷。高德投资指责董事长"缺席 履职"，而控股股东众德科技则面临股份冻结和违约风险，双方在公司治理上的分歧和矛盾不断激化。 炒股就看 ...

Core Insights - The core focus of the articles is on how restaurant owners are trying to enhance employee motivation and engagement through innovative partnership models, particularly the "Feng Huan Chao" partnership plan initiated by Xia Bo Xia Bo, which aims to transform employees from "workers" to "partners" [1][3]. Group 1: Employee Engagement Strategies - Xia Bo Xia Bo has launched its second "Feng Huan Chao" partnership plan, which emphasizes profit-sharing with employees to boost their motivation [1]. - The first phase of the partnership plan led to a 2% reduction in management fees for partner stores and a shift in profit distribution from quarterly to monthly, resulting in increased employee participation [1]. - Revenue for the first batch of partner stores increased by over 30% year-on-year, with profit margins exceeding 30% after employees transitioned to partner roles [1]. Group 2: Industry Challenges - The restaurant industry is facing significant growth pressures, with many national brands reporting revenue declines and operational difficulties [3]. - Xia Bo Xia Bo's revenue fell by 18.88% year-on-year to 1.942 billion yuan, with a net loss of 84 million yuan [3]. - Similar sentiments were echoed by Xi Bei's founder, who noted that the company is also experiencing a revenue decline and is under survival pressure due to previous controversies [3]. Group 3: Learning from Industry Leaders - Companies like Xi Bei are adopting similar strategies to enhance employee satisfaction and customer experience, aiming to increase labor costs from the industry average of 25% to 30% [2]. - Hai Di Lao serves as a model for other restaurants, emphasizing the importance of employee satisfaction in improving customer experiences [5]. Group 4: Market Evolution - The Chinese restaurant market is moving towards a phase of refined corporate governance, which is seen as beneficial for the long-term development of the industry [6].

新京报贝壳财经讯(记者黄鑫宇)12月22日，北交所上市公司同辉佳视(北京)信息技术股份有限公司(即同辉信息， 920090.BJ)公告称，公司董事王芃，因个人原因辞任，自2025年12月19日起不再担任董事。 据记者统计，包括王芃在内，2025年内同辉信息高管离职人数已升至4人，且这4名高管离任原因均为"个人原 因"。 | 姓名 | 原职务 | 离任日期 | 持有公司股份 | 离任原因 | | --- | --- | --- | --- | --- | | 王岚 | 董事 | 2025年12月19日 | OB | 个人原因 | | 李刚 | 董事会秘书 | 2025年11月14日 | 7,100,912股 | 个人原因 | | 丁瑶 | 财务负责人 | 2025年6月4日 | OB | 个人原因 | | 姜秀霞 | 董事、副总经理 | 2025年5月20日 | OH | 个人原因 | 新京报贝壳财经记者根据同辉信息相关公告信息制图表 企查查显示，同辉信息成立于2008年7月31日，一直专注于数字视觉领域，是北交所首批上市公司之一。 因2018年至2021年期间持续财务造假，同辉信息已于2025年10月17日收 ...

北京商报讯（记者 刘宇阳 实习生 姚榕琰）12月22日，财通证券发布公告称，拟于12月30日召开2025年第三次 临时股东会，审议关于取消监事会并修订《公司章程》的议案等共9项议案。 在关于取消监事会并修订《公司章程》的议案中，财通证券表示，根据相关法律法规规定与要求，为进一步 完善公司治理，结合公司实际情况，拟不再设置监事会和监事，废止监事会相关制度，并在《公司章程》中 规定，由董事会审计委员会行使《公司法》规定的监事会职权，并同步修订《公司章程》。 ...

有消费者发现，巴奴连云港店所在商场 4楼恰好有一家海底捞门店，两家高端火锅品牌 的"商战"猜测随之升温。巴奴客服回应称 ， 报警后暂无调查结果 。 海底捞官方则暂无回 应。 巧合的是，这起离奇事件发生的时间点，恰逢巴奴招股书失效之际。失效后次日，巴奴火速 再次提交申请。据最新招股书数据显示，巴奴今年前三季度营收和利润都呈现显著增长，但 其客单价则进一步下滑。与此同时，巴奴创始人杜中兵在 IPO前的突击分红行为以及用工合 规性问题已引来监管部门九连问，公司治理与品牌形象再受拷问。 文 |《BUG》栏目 徐苑蕾 近日，巴奴官方发文表示，连云港店未正式开业，门店发现安装在店外区域的若干广告牌于 夜间被盗。巴奴方面称，已向当地公安机关报案，并向公众征集线索，还在文中呼吁行业良 性竞争。 此后， 巴奴 又 发布题为《醒醒》的文章，内容提到， "有些人越走越远，有些 事越做越错，有些路越走越黑，天网恢恢，回头是岸。" 新店广告被盗，商战 "罗生门"？ 据了解，巴奴连云港店位于江苏连云港苏宁广场 6楼，这是巴奴进驻连云港后的首店。巴奴 官方信息显示，该店将于今年12月31日开门营业。 根据该店店长在社交媒体发布的照片和信息 ...