第XVI届区域会议 关于女性 在拉丁美洲和加勒比地区 墨西哥城，2025年8月12-15日 关怀社 治理、政治经济学和社会对话：推动性别平等 的转型 执行摘要 感谢您对这份拉美经委会出版物感 兴趣。 请注册，如果您想接收我们编辑产品和信息的相关内容。注册后，您可以指定您感兴趣 的具体领域，并将获得访问我们其他格式的产品权限。 注册 点击下面的链接获取我们的社交网络和其他获取出版物的 渠道： https://bit.ly/m/CEPAL 第XVI届区域会议 关于女性 在拉丁美洲和加勒比地区 墨西哥城，2025年8月12-15日 关怀社 治理、政治经济学和社会对话：推动性别平等 的转型 执行摘要 执行摘要 经济委员会对于拉丁美洲和加勒比地区（ECLAC） José Manuel Salazar-Xirinachs 执行官秘书 Javier Medina Vásquez 代理执行秘书 安娜·瓜塞斯·加西亚 总监，性别事务司 莎莉·肖 主管，文档与出版物部 这份文件由拉丁美洲和加勒比海经济委员会（ECLAC）编制，作为区域妇女大会的技术秘书处，为大会第十六届会议（墨西 哥城，2025年8月12日至15日）而准备。 A ...

谷爱凌以1金2银的成绩收官本届米兰冬奥会，成为自由式滑雪历史上夺得金牌最多的选手。在商业价值上，她也展现了极高的统治力。据福布斯估算， 2025年她的收入超过2500万美元，成为全球收入最高的冬奥运动员。 但谷爱凌给自己设定的角色，不止是拿冠军、签大牌。她在赛后采访中曾说过，如果自己能让哪怕一个年轻女孩愿意去尝试滑雪，那她的使命便完成 了。"希望那些坐在家里的女孩，第一次听说自由式滑雪，是从一个和她们类似的女孩口中听到的，这样她们就会觉得，这项运动同样属于她们。" 同一届冬奥会上，自由式滑雪女子大跳台资格赛结束后，德国选手穆里尔·默尔在等待分数时举起手机，屏幕上写着一句话：for every girl with a dream（献 给每个有梦想的女孩）。她虽没能晋级决赛，却把属于自己的重要时刻转化成对所有女孩的鼓励。 被看见的，不只是年轻女孩之间的惺惺相惜。多位已经成为母亲的运动员重返赛场并收获奖牌，用身体力行证明了女性可以有无数种人生路径；与此同 时，在历史上首位女性国际奥委会主席的推动下，这届被称为"史上最性别平等"的冬奥会，从名额分配到赛程设计都在持续向前迈一步。看上去只是短短 十几天的赛事，其实是由千 ...

综合哥伦比亚媒体报道，23日，哥副总统马尔克斯宣布将于3月18日至21日在波哥大举行首届拉共 体—非盟高级别论坛，围绕发展合作、历史补偿、经贸投资、高级别对话开设主题活动，涵盖生产一体 化、能源转型、气候变化、粮食安全、性别平等、脱贫减贫等议题，加强双方政治、经济、文化领域事 务协调与机制化合作，推动社会正义、种族平等、可持续发展等全球南方议程。目前，多哥、布隆迪和 刚果外长和加纳、尼加拉瓜、危地马拉等国确认出席。哥外长并透露将新设立专职负责非洲事务的司 局，深化同非洲大陆关系。 （原标题：哥伦比亚将举办拉共体—非盟高级别论坛） ...

Group 1 - The Milan Winter Olympics has introduced new events in freestyle skiing, including men's and women's doubles, reflecting a significant change in the event structure compared to the previous Beijing Winter Olympics [1] - The total number of events has increased from 109 in Beijing to 116 in Milan, with the addition of new major events such as ski mountaineering and mixed team events in bobsleigh and ski jumping [1][2] - The trend of increasing the number of events continues, with the total number of events growing from 16 in the first Winter Olympics to over 100 in recent editions, showcasing a commitment to diversity and spectator engagement [2] Group 2 - Gender equality has been a significant trend in the evolution of Winter Olympic events, with the proportion of women's events increasing over time, aiming for a more balanced representation in the current edition [3] - The International Olympic Committee considers factors like television broadcast appeal and youth engagement when setting events, leading to the inclusion of popular extreme sports like snowboarding, which has expanded from 4 to 11 events in this edition [3] - The evolution of Winter Olympic events reflects a broader cultural shift, integrating traditional sports with modern extreme sports and trends, highlighting the dynamic relationship between humans and winter sports [4]

Core Viewpoint - The article highlights the cultural exchange embodied by actress Rosamund Pike (裴淳华) during her visit to China, emphasizing her dual role as a cultural ambassador and performer, and how her work in the play "Inter Alia" reflects deep societal issues regarding women's rights and identity [2][5][8] Group 1: Cultural Exchange - Rosamund Pike actively engages in cultural dialogue, showcasing her commitment to understanding Chinese culture while also presenting Western perspectives on women's issues through her performances [2][4] - Her participation in diplomatic activities alongside UK Prime Minister Keir Starmer signifies her role as a bridge between cultures, enhancing mutual understanding [4][5] - The use of her Chinese name, which carries significant meaning, illustrates her deepening connection to Chinese culture and her family's cultural practices further exemplify this commitment [4][5] Group 2: Artistic Representation - The play "Inter Alia" serves as a profound exploration of the complexities faced by women, particularly in balancing professional and personal identities [5][6] - Pike's portrayal of Jessica, a high court judge, highlights the moral dilemmas women face in society, particularly regarding motherhood and professional integrity [6][7] - The narrative does not provide simple moral answers but instead reveals the systemic roots of gender inequality, emphasizing that women's struggles are influenced by societal structures [7][8] Group 3: Impact on Audience - Pike's performance in "Inter Alia" allows audiences to empathize with the character's internal conflicts, showcasing the emotional depth of women's experiences [6][7] - The success of the play in Shanghai marks a significant moment in cross-cultural dialogue, allowing diverse audiences to connect through shared emotional experiences [7][8] - The article concludes that true cultural exchange is rooted in sincere interactions, with Pike's work exemplifying how art can transcend boundaries and foster understanding [8]

自称为"中国性商第一人"的网红周媛，因其教授女性吸引男性课程遭封禁风波，持续发酵。 据媒体报道，1月30日，湖南长沙雨花区市场监督管理局已联合公安、文化等多个部门，成立工作专 班，对"黑白颠周媛"进行立案调查，并责令其停止线上线下（300959）社会行为。 值得注意的是，该学苑的业务还延伸至创业与财富领域。部分导师头衔包括"女性创业导师"，课程 如"财富聚能班"涵盖轻资产变现、流量运营、1对1创业方案定制等内容。 近年来，此类以"女性成长""魅力提升"为噱头的"导师"和课程，在抖音、视频号、小红书等平台屡见不 鲜，相关从业者已形成从线上视频引流、售卖课程，到带货私处产品，甚至推荐私处手术的完整产业链 条。 周媛被查，表面看是因其内容涉嫌低俗、物化矮化女性，但更深层次看，则是她以"教育"之名，行"反 教育"之实，与性别平等和互相尊重的现代文明背道而驰，是在通过商业化的焦虑贩卖，完成对女性自 主意识的一次剥削。 "性商课"尺度大 周媛的"性商课"游走在情感教育与低俗营销的灰色地带。 翻开周媛的抖音账号，可以看见介绍栏上她毫不避讳地自称"中国性商第一人"。同时，创立"黑白颠性 商学苑"，传授女性如何提高"性商"内容 ...

Background - The concept of ESG (Environmental, Social, and Governance) is becoming mainstream, with a focus on the "S" (Social) dimension, emphasizing human-centric values and the expectations of various stakeholders [1] - The pharmaceutical, biotechnology, and life sciences industries play a crucial role in national economic development and social construction, making ESG governance a critical issue for these sectors [1] S (Social) Performance Analysis - As of May 5, 2025, 161 companies in the A-share pharmaceutical, biotechnology, and life sciences sector have disclosed their 2024 ESG reports, compared to 134 companies for 2023 [2] Employee Rights - Employee rights are central to the social dimension of ESG, impacting a company's ESG rating, financing ability, and long-term competitiveness [3] - Protecting employee rights enhances satisfaction, reduces turnover, and improves productivity, which can lead to higher ESG ratings and better brand image [3] Employee Structure Comparison - In 2024, the proportion of companies with female employees above 45% decreased by 36.35% compared to 2023, while those with female employee ratios between 20% and 45% increased by 38.29% [4] Senior Female Employee Proportion - The proportion of companies with senior female employees at 30% or above dropped by 44.50% in 2024 compared to 2023, indicating a lack of focus on gender equality and support for women's career advancement [4] Employment of Disabled Individuals - The percentage of companies employing disabled individuals decreased by 6.50% in 2024, reflecting insufficient long-term planning and support for this demographic [6][8] Employee Benefits - The proportion of companies providing complete paid leave benefits dropped by 30.82% in 2024, indicating a significant reduction in employee welfare amidst economic pressures [10] - In 2024, 31.68% of companies offered generous holiday benefits, a decrease of 46.27% from 2023 [13] Employee Health Management - In 2024, 49.07% of companies prioritized employee health management, an increase of 31.50% from 2023, indicating a growing recognition of health management as a fundamental ESG practice [15] Labor Rights - The percentage of companies with 100% labor contract signing and social insurance coverage increased by 9.84% in 2024, showing a heightened focus on labor rights protection [17] Employee Training and Development - In 2024, 31.68% of companies provided over 40 hours of training per employee, a 57.21% increase from 2023, reflecting a commitment to employee development [19] Social Responsibility - The industry saw a decline in charitable donations and participation in disaster relief in 2024 compared to 2023, indicating a shift away from "pseudo-charity" practices towards more sustainable social responsibility initiatives [20][23]

文档项目 拉美和加勒比地区与德国之间 的性别平等桥梁 实施德国女权主义发展合作政策与拉丁美 洲和加勒比地区性别议程协同进行的标准 安娜·奎梅斯·加西亚 感谢您对本出版物感兴趣 项目文档 拉美和加勒比地区与德国之间的性别平等桥梁 实施德国女权主义发展合作政策与拉丁美洲和加勒 比地区性别议程协同进行的标准 安娜·奎梅斯·加西亚 如果您想接收我们 editorial 产品的信息及活动，请注册。注册时，您可以指定您特别 感兴趣的区域，您将可以访问我们其他格式的产品。 注册 点击下方链接关注我们的社交媒体及其他获取我们出版物 渠道： https://bit.ly/m/CEPAL 申请复制本作品全部或部分授权的申请应发送至拉丁美洲和加勒比经济委员会 (ECLAC)，文献与出版物部，publicaciones.cepal@ un.org。成员国及其政府机构可在未经事先授权的情况下复制本作品，但请注明来源并通知ECLAC此类复制。 这份文件作为"针对拉丁美洲和加勒比地区的女权主义发展合作政策成功标准"项目的部分内容出版，该项目由德国联 邦经济合作与发展部（BMZ）在拉美和加勒比地区经济委员会（ECLAC）与BMZ战略联盟框架 ...

极目新闻评论员 屈旌 近日，在社交媒体上火爆的"黑白颠周媛"，因其教授女性如何通过眼神、肢体语言吸引男人的课程引发 热议。1月21日，记者联系到黑白颠工作人员，工作人员介绍称最近的模仿合拍视频让她们出圈了，但 是她们已在线下开设"性商学苑"好几年，课程也非常的多样。在黑白颠公众号的课程介绍中，记者看到 除了主推的课程外，还设有999元线上课，29,800元、39,800元、49,800元、88,000元的导师班，工作人 员称她们线下参加过的学员有上万人。（据1月22日青岛新闻网） 化为"如何让男人喜欢"，将正常的两性交往扭曲为"权力博弈"，让所谓的"女性魅力"异化成可售卖的商 品，这到底是收割了谁，取悦了谁，不是一目了然吗？如此颠倒黑白，巧言令色，果然是"人如其名"。 令人费解的是，这种听上去就充满"韭菜味"的课程，为何还能大行其道？一方面可能是网红博主为了自 抬身价，在数据上"注水"，营造出"一课难求"的假象；另一方面也可见，这些精心设计的话术，刺中了 部分女性在婚恋关系中的深层焦虑与价值迷茫。 源：网络截图 "黑白颠周媛"的简介 来源：其个人账号 "眼神给出去，魅力收回来"，当周媛在短视频中扭动腰肢示范" ...

南都N视频记者陈荣梅 ▊ 阅读更多(戳下方标题) 刚刚官宣! 广州定了: 5%左右 2025年12月，深圳市统计局、深圳市妇女儿童工作委员会、深圳市性别平等促进办公室联合发布《2024年 深圳市社会性别统计报告》，系统呈现了深圳在人口特征、婚姻及家庭状况、文化教育、就业、社会保 障、卫生与健康、参政议政、参与公共事务、法律保护九大领域的性别分布状况。 报告显示，2024年，深圳市常住人口1798.95万人，其中男性991.14万人，占全市人口的55.1%；女性807.81 万人，占全市人口的44.9%。深圳市户籍人口723.93万人，其中男性354.74万人，占全市户籍人口的 49.0%；女性369.19万人，占全市户籍人口的51.0%。 2024年，深圳市房产户主人数为159.22万人，其中女性82.80万人，房产户主性别比为92.29，户籍人口房产 户主性别比为87.29，多于男性。深圳市新增保障性住房在册轮候户数1.59万户，新增在册轮候申请者人数 4.65万人，其中女性2.33万人，性别比为99.35，多于男性。 南方都市报(nddaily)报道 点击图片阅读 ...