三湘都市报1月9日讯 国有企业每年须按比例安排残疾人就业、新设便民服务网点预留不低于10%的岗 位或点位给残疾人……1月9日，记者从湖南省残联了解到，《湖南省促进残疾人就业三年行动实施方案 （2025—2027年）》（下称《行动方案》）已正式施行。到2027年，湖南将聚焦机关事业单位、国有企 业、灵活就业及辅助性就业等重点领域，系统性支持残疾人就业，全面提升残疾人就业服务与职业能 力。 政府兴办的贸易市场、夜市设立商铺摊位，以及新设自动售卖机、早餐点、快递驿站等便民服务网点 时，应预留不低于10%的岗位或点位给残疾人，并适当减免相关费用。同时，各地烟草专卖管理部门应 为残疾人申请烟草专卖零售许可证提供便利，适当放宽零售点布局要求；省内铁路客运站商铺招商在同 等条件下优先支持残疾人就业创业。 针对自主创业与灵活就业的残疾人，湖南将完善创业孵化服务，开展电商直播、数字文创等技能培训， 提升"互联网+就业创业"能力，并落实金融信贷等支持政策。 此外，《行动方案》还鼓励残疾人集中托养服务机构、社区康复机构等开展辅助性就业，有条件的地方 可为辅助性就业机构无偿提供场地或给予租金补贴。 ■文/视频 全媒体记者 杨昱 通讯 ...

出台30项措施促进残疾人就业 山东将建立残疾人新就业形态数据库 近日，山东省人民政府办公厅印发《山东省促进残疾人就业三年行动实施方案（2025—2027年）》 （以下简称《实施方案》），坚持政府扶持、部门协同、市场推动、社会参与，实现残疾人就业创业能 力显著提升，就业权益得到更好保障，就业创业环境更加友好。 《实施方案》包括十项行动30项措施，在就业规模与就业结构方面实现较大突破。《实施方案》明 确2027年年底前，省市级机关事业单位至少安排1名残疾人就业；政府兴办的便民服务网点预留出不低 于10%的摊位用于安排残疾人就业；全省帮助不少于1万名残疾人实现辅助性就业，为不少于4.5万名残 疾人提供职业技能培训。通过可操作、可评估的任务设计，减少政策执行中的模糊性，确保就业规模稳 步增长。 根据《实施方案》，就业渠道实现多元化与品牌化协同发展。首次提出"建立残疾人新就业形态数 据库"，推广"社区微业"模式，并重点扶持农村残疾人参与电子商务、直播带货、寄递物流等新业态， 推动新业态就业成为残疾人就业新的增长点。 《实施方案》对重点群体的帮扶更加精准。针对残疾人大学生、农村残疾人、盲人、心智障碍者等 重点群体，实施" ...

1月6日， 在山西省长治市康乐汇商贸有限公司生产车间内，残疾人士正专注制作手工灯笼。李红卫 摄 1月6日， 1月6日， 1月6日，在山西省长治市康乐汇商贸有限公司生产车间内，工人们正专注制作手工灯笼，一派繁忙景 象。该公司由屯留区康乐职业培训学校成立，为残疾人群体提供技能培训并吸纳就业。近年来，长治市 屯留区残联联合屯留区康乐职业培训学校开展职业技能（手工彩灯制作）培训，既传承传统技艺，又助 力残疾人群体增收。李红卫 摄 在山西省长治市康乐汇商贸有限公司生产车间内，残疾人士正在制作手工灯笼。李红卫 摄 1月6日， 在山西省长治市康乐汇商贸有限公司生产车间内，残疾人士正专注制作手工灯笼。李红卫 摄 在山西省长治市康乐汇商贸有限公司生产车间内，残疾人士正专注制作手工灯笼。李红卫 摄 1月6日，在山西省长治市康乐汇商贸有限公司生产车间内，残疾人士(左)正在展示手工灯笼。李红卫 摄 ...

近日，西湖区留下街道，300米长的"和漫巷"迎来了一家特别的咖啡店——瑞幸咖啡全国首家无障 碍门店。它的隔壁就是浙江特殊教育职业学院（以下简称"特教学院"）。这家新加入的咖啡店，依托高 校、属地街道、社区和企业的多元力量，共同探索特教学院学生高质量就业的新路径。 一家为特殊学生"量身定制"的咖啡店 无障碍设计贯穿这家瑞幸咖啡门店的每个细节：入口坡道、降低的取餐台、手语标识、便于文字交 流的平板电脑、轮椅充电位……这些设施不仅为残障顾客提供便利，更营造了包容的氛围。 咖啡店所在的和漫巷，已是浙江特殊教育职业学院打造的"和迈享"就业创业基地——约4000平方米 的开放街区，汇聚了咖啡、烘焙、推拿、手工艺、电商等多种业态。浙江特殊教育职业学院校长黄宏伟 说，"这条开放式实训街区，全方位帮助学生从课堂走向社会。" 据介绍，中西面点工艺专业的学生大二就开始进巷入店，从食品安全、烘焙技艺到门店经营，全方 位实践。在这种真实的工作环境中，很多学生突破自我，实现一次次令人欣喜的进步。作为长期共建伙 伴的可莎蜜儿，是基地内最大的实践点位。"往年学生是毕业才来实习，现在'店内实践'融入专业课程 中。"中西面点专业课教师罗珍颖说。 ...

促进残疾人实现充分高质量就业，到2027年全省城乡新增残疾人就业2.4万人，城乡残疾人培训4.5 万人。近日，省政府残工委印发《辽宁省促进残疾人就业实施方案》，明确工作目标、举措和责任单 位。 促进残疾人就业尤其需要精准帮扶，扶持盲人和农村残疾人就业，鼓励盲人医疗按摩人员在社区卫 生服务中心等医疗机构及康复机构就业，强化对盲人医疗按摩所开办的帮扶举措，畅通医保定点刷卡服 务。持续开展农村困难残疾人实用技能培训，为有需求的农村残疾人或其家庭经营主体提供定制化农业 技术咨询与实地指导等。 提升残疾人职业能力和自主创业、灵活就业能力，结合残疾人特点与市场需求开展精准职业技能培 训，加强各级残疾人职业培训基地建设。鼓励残疾人创办的科技型企业参加辽宁创新创业大赛，给予获 奖者最高15万元后补助资金支持。支持有条件的市建设残疾人创业孵化基地，加强对残疾人全周期"跟 踪陪跑"式创业服务。将每年9月确定为"残疾人就业宣传月"，集中开展助残就业活动。 推进机关、企事业单位安置残疾人就业，方案明确，省及各市每年至少组织一次企业助残就业专场 招聘活动。鼓励国有企业组织在公开招标采购中，于同等条件下优先采购集中使用残疾人的用人单位、 ...

Core Viewpoint - The article highlights the initiative in Chongqing's Chengkou County to integrate traditional lacquer art with employment opportunities for individuals with disabilities, showcasing the success of the "Forget Me Not" lacquer art space in training and employing special craftsmen [1] Group 1: Initiative Overview - In 2022, Chengkou launched the "Hundred Million Benefit for the Disabled" initiative aimed at creating a base that combines intangible cultural heritage with employment for disabled individuals [1] - The "Forget Me Not" lacquer art space employs artisans with hearing impairments, physical disabilities, or autism, emphasizing their role as "special craftsmen" [1] Group 2: Training and Employment - Professional lacquer art teachers from Fujian and Shandong were invited to provide targeted training for the artisans, enabling them to independently create lacquer paintings after three months of training [1] - Over the past three years, Chengkou has conducted lacquer art training, successfully training more than 40 special students, with 21 becoming "special craftsmen" employed at the workshop [1] Group 3: Impact and Expansion - The workshop model has been replicated in multiple towns within Chengkou, helping a total of 56 disabled individuals and their families achieve employment close to home [1]

"我们希望能够尽自己的一分力量，践行企业社会责任，为社会上的残疾人朋友创造工作岗位，提 供就业机会。"圣戈班汇杰（杭州）新材料有限公司人事专员吴女士说，"对于残疾人朋友，我们全楼设 置电梯，提供无障碍卫生间，同时在工厂提供残疾人补贴。" 除招聘活动外，活动现场还专设了"杭州市重点人群创业成果展示交流专区""公共服务专区"。 12月9日上午,"乐业杭州 暖心共富"2025杭州就业援助暨残疾人大学生专场招聘会在滨江区星光大道 一期中心广场举行。现场氛围火热，一共吸引了350多名残疾人及其家属参加，达成初步就业意向152人 次。 招聘会现场，中国水电十二局、杭州井唐控股、滨江兄弟信息技术等32家优质企业齐聚残疾人大学 生招聘会，带来软件开发与测试、新媒体专员、设计、客服等240余个适配岗位。 圣戈班汇杰（杭州）新材料有限公司是一家来自萧山的外资化工企业，今年是他们第三次参与残疾 人招聘会，当天上午10点半左右，已收到了不少简历。 同时，在"公共服务专区"，现场还精心安排专人全程提供政策咨询、职业指导、法律服务、劳动监 察、手语翻译等服务，为求职者搭建无障碍沟通桥梁。 "此次招聘会，既为残疾人搭建了就业对接平台，也彰 ...

12年间，李剑在京东实现了很多个"人生第一次"。"第一次进电影院、第一次自驾旅游、第一次摇着轮椅爬山……都是和 团队伙伴们一起经历的。"他也发现曾经有过的"梦想"正逐渐变成现实，父母不用再担心自己的生存问题，工作没几年就买车 买房，不仅成了家里"能扛事的顶梁柱"，还成了团队伙伴们的"大家长"。为了帮助音乐梦想和爱好的伙伴实现愿望，也为了丰 富大家工作之余的生活。这两年，李剑带着团队的6位伙伴，组建阳光天使乐队，鼓励大家用歌声唱出自己的心中所想、所 盼。 李剑常说，作为第一批"阳光天使"，他非常幸运，他也希望自己可以帮助、带动更多伙伴，将幸运传递。如今，已有数百 名像李剑一样的"阳光天使"在客服的岗位上，用真诚和热情服务着用户，也拥有了更有尊严和体面的生活。同时，京东持续联 动社会力量，累计为数千名残障人员提供客服管理师技术培训，鼓励他们同样勇于追求梦想。 本报讯 （记者袁传玺）12月3日是第34个国际残疾人日，在江苏宿迁，有一支叫"阳光天使"的残疾人客服团队，李剑是这 个团队的"元老"。12年前的冬天，李剑作为首批"天使客服"加入京东，看着这个团队从最初的12人逐步拓展成数百人，自己也 从"行业小白"成为了伙 ...

青海省残疾人联合会教育就业部部长安生钧表示，用人单位安排残疾人就业的人数每年都在增加。 安生钧：在特色产业赋能方面，提出依托青绣等传统技艺，打造残疾人就业"特色品牌"。对于农牧 区的残疾人，我们将通过像生态管护员、村级公益事业这样的岗位，优先安排困难残疾人受益。 "十四五"时期，我国城乡新增残疾人就业人数累计达231万，已就业的残疾人数量达901万，就业更 稳定、收入更高的按比例就业残疾人人数增长超20%。人力资源社会保障部就业促进司副司长运东来表 示，依托4400余家公共就业服务机构、8900余家零工市场，为残疾人提供"就在身边"的服务，还要挖掘 更多适合残疾人的就业岗位。 运东来：支持企业开发更多适合残疾人的就业岗位，鼓励残疾人依托互联网平台就业，拓宽残疾人 市场化就业渠道。健全创业培训、创业服务、创业孵化、创业活动支持体系，实施困难残疾人就业援 助，对通过市场化渠道确实无法实现就业的，通过公益性岗位给予兜底安置。 央广网北京12月3日消息（记者车丽 杨雨桐 曹博）据中央广播电视总台中国之声《新闻和报纸摘 要》报道，"十四五"期间，全国已就业残疾人901.9万人，城乡新增残疾人就业累计达231万人。目前 ...

Core Points - InterContinental Hotels Group (IHG) has signed a strategic cooperation agreement with the China Disabled Persons' Federation Employment Service Guidance Center to establish standardized internship bases for disabled graduates and develop online training courses [1][2] - IHG aims to provide a comprehensive career support system for disabled university students, from skills training to job placement, through deep collaboration with special education institutions [1] - The partnership will also promote the "Beautiful Workshop" project, showcasing and selling handicrafts made by disabled artisans in more IHG hotels [1] Group 1 - IHG has hundreds of disabled employees in its hotels in Greater China as of 2024, and it will continue to improve equal, inclusive, and barrier-free employment mechanisms [2] - The successful experience of collaboration with the Sichuan Disabled Persons' Federation will be extended to flagship hotels such as Beijing North Star InterContinental Hotel and Beijing Regent Hotel [2] - IHG will explore high-quality employment models for disabled individuals in the hotel industry, regularly assessing job settings and talent development for disabled employees [2]