智通财经APP获悉，特朗普政府对H-1B签证制度的改革可能对金融业产生巨大影响。新规征收的10万 美元费用可能使该行业面临招聘挑战。 金融公司是H-1B工作签证的较大用户之一，该类签证通过年度抽签分配，但其使用量远低于科技公 司。政府数据显示，2025年美国十大金融公司获得了约1.2万份H-1B签证，其中摩根大通以2440份签证 高居榜首。 一位分析师表示，银行承受成本增加的能力将弱于科技公司。持有美国各大银行股份的Aptus Capital Advisors股票业务主管戴维·瓦格纳说："银行面对新的H-1B签证时阻碍最大，因为许多科技公司报告了 创纪录的盈利能力，使它们更能抵御这种一次性成本。" 科技公司利润可缓冲H-1B费用影响 摩根大通首席执行官杰米·戴蒙在接受采访时表示，该行将与政策制定者讨论此事，特朗普的公告"令所 有人措手不及"。除戴蒙的言论外，摩根大通拒绝置评。华尔街其他主要银行以及使用H-1B签证的信用 卡公司和咨询公司均拒绝评论或未回应置评请求。 特朗普改革H-1B签证的提案旨在偏向高技能、高薪酬的工人。官员称，该签证允许公司压低工资，而 限制它将为美国科技工人提供更多就业机会。 公司探索签 ...

（文章来源：央视新闻） 当地时间9月23日，美国国土安全部在《联邦公报》发布公告称，特朗普政府计划调整H-1B签证申请流 程，拟引入加权选择机制，在年度配额抽签中优先考虑技能水平更高、薪资待遇更优的申请人。该规则 将于9月24日正式公布。 根据公告，此举将使工资水平较高的H-1B申请人更有可能中签，从而提高雇主为高技能岗位引进外籍 人才的机会。公告强调H-1B签证存在数量限制及豁免条款，但在高需求背景下，政府有权通过改进流 程提升效率。 ...

特朗普政府一项旨在彻底改革H-1B高技能人才签证计划的行政令，在美国企业界引发了一场巨大的混乱。 据新华社， 美国总统特朗普19日签署公告，将企业为H-1B签证申请人支付的费用提高至10万美元，并称此举旨在确保美国引进的是高技能、不能被美国人替 代的人才。 这一消息迅速在企业界和移民律师中引爆，他们警告称，目前身处海外的H-1B签证持有者可能在周日后无法顺利返美，从而引发了一场"疯狂的争 夺战"。 据媒体报道，包括微软、亚马逊、谷歌和摩根大通在内的大型企业纷纷向员工发出紧急通知， 建议持有H-1B签证的员工留在美国，并敦促正在海外出差或旅 行的员工在周日午夜前务必返回。 人力资源部门通宵运作， 追踪员工位置并协助预订航班，许多员工被迫中断会议或行程，紧急赶往机场。 面对企业界的集体恐慌，白宫于周六紧急介入，试图平息事态。白宫新闻秘书Karoline Leavitt及匿名官员通过社交媒体和声明澄清，新政仅适用于未来的新签 证申请者，不涉及现有的签证持有者、签证续签，甚至不包括已参与2025年抽签的申请人。同时，白宫强调10万美元为一次性费用，而非年度费用。这一澄 清，与商务部长卢特尼克此前在总统身边的表态存在明 ...

Core Points - The Trump administration's executive order to reform the H-1B visa program has caused significant turmoil in the U.S. business community [1] - The announcement raised the application fee for H-1B visa applicants to $100,000, aimed at ensuring the recruitment of high-skilled talent that cannot be replaced by American workers [1] - Major companies like Microsoft, Amazon, Google, and JPMorgan have issued urgent notices to employees, advising H-1B visa holders to remain in the U.S. and return quickly if traveling abroad [1][3] Business Response - Following the announcement, a chaotic mobilization occurred within the tech industry, with HR departments working overnight to track employees and assist with travel arrangements [3] - Companies like Cognizant also instructed their H-1B employees abroad to return to the U.S. before the new policy takes effect [3] - HR personnel were actively contacting employees to confirm their locations and facilitate their return, with some companies assigning multiple HR staff to track H-1B employees [3] Employee Impact - Employees faced significant disruptions, with reports of individuals being pulled from meetings to rush to airports [4] - Some employees struggled to find flights back to the U.S., with creative travel routes being considered, such as returning via Guam or Hawaii [4] Government Clarification - The White House intervened to clarify that the new policy only applies to future visa applicants and does not affect current visa holders or renewals [2][5] - The $100,000 fee is a one-time charge, contrary to earlier statements suggesting it might be an annual fee [2][5] - Despite the clarifications, uncertainty remains regarding the implementation of the new policy, with some government agencies still awaiting further guidance [5] Broader Concerns - The new policy has drawn criticism, with concerns that it may harm the U.S.'s ability to attract top global talent and negatively impact the economy [6] - India's government expressed worries about the humanitarian consequences for families affected by the changes [6] - Immigration experts suggest that this may be the beginning of broader reforms targeting the H-1B program [6]

Core Points - The Trump administration's executive order to reform the H-1B visa program has caused significant turmoil in the U.S. business community, with companies scrambling to respond to the new regulations [1][3] - The announcement raised the application fee for H-1B visa applicants to $100,000, aimed at ensuring that only high-skilled, irreplaceable talent is brought into the U.S. [1][5] - Major companies like Microsoft, Amazon, and Google have issued urgent notices to their employees, advising H-1B visa holders to remain in the U.S. and return quickly if they are currently abroad [1][3] Group 1 - The new policy has led to a chaotic mobilization within the tech industry, with HR departments working overnight to track employees and assist with travel arrangements [3][4] - Employees have reported various disruptions to their travel plans, with some being pulled from meetings to rush to airports [4][5] - The White House intervened to clarify that the new fee is a one-time charge applicable only to new visa applicants, not affecting current visa holders [2][5] Group 2 - Despite the White House's clarifications, concerns remain regarding the potential long-term impact on the U.S.'s ability to attract top global talent, as expressed by various stakeholders [7] - The Indian government has also voiced concerns about the humanitarian implications of the new policy, which could disrupt families of H-1B visa holders [7] - Immigration experts suggest that this may be the beginning of broader reforms targeting the H-1B program, leading to ongoing uncertainty for employees reliant on these visas [7]

本文来自微信公众号：智通财经，作者：牛占林，原文标题：《H-1B签证加收10万美元 料将重创美国 科技行业》，题图来自：视觉中国 特朗普政府当地时间9月19日表示，将要求企业为每份H-1B工作签证每年支付10万美元费用，此举促使 一些大型科技公司紧急提醒持有该类签证的员工留在美国境内或迅速返回。 美国商务部长卢特尼克表示："如果你要培训某个人，那就去培训那些从我们高校毕业的美国年轻人。 去培训美国人，别再引进外国人来抢走我们的工作了。" 卢特尼克声称，每份签证为期三年，每年需缴纳10万美元，但具体细节"仍在讨论中"。 特朗普对H-1B签证的整顿威胁，已成为其与科技行业之间的主要矛盾焦点。值得注意的是，科技行业 在其总统竞选中贡献了大笔资金。 消息一出，微软、摩根大通和亚马逊等巨头均连夜向旗下持签员工发出留在或返回美国的通知，因新规 将于当地时间9月21日生效。 H-1B签证项目的批评者，包括大量美国科技工作者，认为这一制度让企业得以压低薪酬，并挤压本土 劳动力市场。支持者则认为，该制度引入的高技能人才对弥补人才缺口、保持企业竞争力至关重要。特 斯拉首席执行官马斯克也公开力挺，他本人就通过H-1B签证移民美国并 ...

特朗普政府认为H-1B签证的滥用已经取代了美国工人的就业机会。特朗普还计划指示劳工部修订H-1B项目的现行工资标准，以限制签证被用于压低美国 工人应得的薪资水平。消息传出后，严重依赖H-1B签证持有者的IT服务公司Cognizant股价周五下跌4.74%。 由于申请需求巨大，该项目采用抽签制度分配名额，大学等非营利机构员工通常不受名额限制。消息传出后，严重依赖H-1B签证持有者的IT服务公司 Cognizant股价周五下跌4.74%。 美国总统特朗普将对H-1B签证增收10万美元费用，该计划将大幅冲击严重依赖外国技术人才的科技行业。 科技巨头面临冲击 这项移民改革将特别影响科技行业，因为该行业严重依赖H-1B签证。 白宫指出，美国工人被更低薪的外国劳工替代的现象正在压制工资水平，并将此视为一种"国家安全威胁"。 白宫强调，这还抑制了美国人选择科学、技术、工程和数学（STEM）领域职业的积极性。 周五据媒体报道， 特朗普政府将大幅改革H-1B签证项目，要求新申请者支付10万美元费用，作为打击签证滥用、保护美国工人就业的最新举措。 白宫 公告声称H-1B项目的滥用已导致美国工人失业。 新费用10万美元将在现有申请 ...

H-1B签证每年限额8.5万个，主要供科技等行业雇主引进海外专业人才使用。改革预计将按雇主提供的 薪酬水平分档评选，提高高薪职位中签率，从而可能促使企业开出更高薪资以增加获签几率。但批评者 认为，这将不利于经验不足或刚毕业的申请人。 当地时间8月13日，央视记者获悉，白宫信息与监管事务办公室已批准一项改革H-1B签证分配方式的提 案，拟将现行的随机抽签改为"加权选择"模式，优先考虑高薪资、高技能申请者。 （文章来源：央视新闻） 该模式曾在特朗普首任政府末期提出，但在拜登政府时期被撤回。改革方案将在《联邦公报》发布并接 受公众意见后，才能最终实施。 ...