预留授予激励对象的公示情况说明及核查 意见 证券代码：601068 证券简称：中铝国际 公告编号：临 2025-026 中铝国际工程股份有限公司监事会 关于公司 2023 年限制性股票激励计划 本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、 误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承 担法律责任。 中铝国际工程股份有限公司（以下简称公司）根据《上市公司股 权激励管理办法》 （以下简称《管理办法》） 、《中央企业控股上市公司 实施股权激励工作指引》 （以下简称《工作指引》 ）等相关法律、法规 及规范性文件的规定，对 2023 年限制性股票激励计划（以下简称本 次激励计划）的预留授予激励对象名单进行了公示。公司监事会结合 公示情况对本次激励计划的激励对象进行了核查，相关公示情况及核 查意见如下： 一、公示情况说明 计划预留授予激励对象的名单予以公示，公司员工可向公司监事会提 出意见。截至公示期满，公司监事会未收到任何人对本次激励计划预 留授予激励对象提出异议。 二、监事会核查意见 监事会根据《管理办法》 《工作指引》 、《中华人民共和国证券法》等法律、 法规和规范性文件及《中铝国际工程 ...

6月5日，《每日经济新闻》记者联系到公司董秘胡益俊，他表示未付款原因是"对方存在质量不达标问 题"。公司及利君控股将积极与相关方进行沟通，并做好应诉工作，依法维护自身合法权益。 每经记者｜胥帅 每经编辑｜马子卿 5月6日至5月19日，利君股份（002651.SZ）股价迎来了一波"9天8板"的上涨。然而自5月19日的高点以 来，公司股价下跌幅度也接近20%。 近期，利君股份全资子公司利君控股（新加坡）私人有限公司（以下简称"利君控股"）还被起诉，要求 支付被拖欠的工程款。6月5日晚间，利君股份公告，公司涉及与中冶北方（大连）工程技术有限公司 （以下简称"中冶北方"）的买卖合同纠纷，公司被要求支付3373万元工程款。 中冶北方在简介中提到，近些年，凭借中国中冶所具备的整体规模实力、全球营销网络、世界500强品 牌、雄厚资本等竞争优势，中冶北方加快了开拓海外业务的速度，已在十多个国家或地区开展技术咨 询、工程设计及总承包服务。其中，澳大利亚SINO铁矿工程使中冶北方蜚声国际。而澳大利亚SINO铁 矿工程就是利君股份上文提到的中标项目。 那利君控股为何未向中冶北方支付货款？今日晚间，《每日经济新闻》记者联系到利君股份 ...

大禹节水（300021）公告，公司于2025年6月5日召开董事会，审议通过了《关于授权参与竞拍淮安市水 利勘测设计研究院有限公司部分股权转让的议案》。根据决议，公司将使用自有及自筹资金参与竞拍北 控水务发展有限公司持有的淮安设计院70%股权，竞拍价格以最终成交价为准。淮安设计院2024年度营 业收入9.92亿元，净利润6504.56万元。若竞拍成功，大禹节水将持有淮安设计院70%股权并成为其控股 股东。此次交易旨在增强公司水利设计业务的核心能力，提升盈利质量和优化收入结构。 ...

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 证券代码：003013 证券简称：地铁设计 公告编号：2025-036 关于披露重组报告书暨 一般风险提示性公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗 漏。 广州地铁设计研究院股份有限公司（以下简称"公司"）拟通过发行股份的方式购买广州地铁集团有限公 司持有的广州地铁工程咨询有限公司100%股权并向不超过35名特定投资者发行股份募集配套资金（以 下简称"本次交易"）。根据《上市公司重大资产重组管理办法》相关规定，本次交易不构成重大资产重 组且不构成重组上市，构成关联交易。 2025年1月20日，公司召开第三届董事会第二次会议、第三届监事会第二次会议，审议通过了《关于公 司发行股份购买资产并募集配套资金暨关联交易方案的议案》等相关议案，具体内容详见公司于2025年 1月21日在《证券时报》《中国证券报》和巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告。 2025年6月4日，公司召开第三届董事会第七次会议、第三届监事会第六次会议，审议通过了《关于〈广 州地铁设计研究院股份有限公司发行股份购买资 ...

中衡设计集团股份有限公司 关于调整股票期权激励计划行权价格的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 董事会第十四次会议及第五届监事会第十次会议，审议通过了《关于调整股票期权 激励计划行权价格的议案》，有关事项具体如下： 证券代码：603017 证券简称：中衡设计 公告编号：2025-023 一、2022 年股票期权与限制性股票激励计划概述 第十二次会议，审议通过了《关于 <中衡设计集团股份有限公司 ensp="ensp" 年股票期权激="年股票期 权激"> 《关于 <中衡设计集团股份有限公司 ensp="ensp" 年股票="年股票"> 励计划（草案）>及其摘要的议案》、 期权激励计划实施考核管理办法>的议案》、 《关于提请股东大会授权董事会办理公司 独立董事发表了同意的独立意见，公司聘请的律师出具了相关法律意见书。 （具体内 容详见 2022 年 5 月 26 日相关公告） 年 5 月 26 日至 2022 年 6 月 5 日，共计 10 天。截至公示期满，公司监事会未接到与 激励计划拟激励对象有关的任何 ...

国浩律师（上海）事务所 法律意见书 国浩律师（上海）事务所 关于 中衡设计集团股份有限公司 调整股票期权激励计划行权价格 之 网址/Website: http://www.grandall.com.cn 二○二五年六月 国浩律师（上海）事务所 法律意见书 国浩律师（上海）事务所 关于中衡设计集团股份有限公司 法律意见书 上海市静安区山西北路 99 号苏河湾中心 25-28 楼 邮编：200085 电话/Tel: +86 21 5234 1668 传真/Fax: +86 21 5234 1670 调整股票期权激励计划行权价格的法律意见书 致：中衡设计集团股份有限公司 国浩律师（上海）事务所（下称"本所"）接受中衡设计集团股份有限公司 （以下简称"公司"或"中衡设计"）的委托，担任其2022年股票期权激励计划 的（以下简称"本次股票期权激励计划"或者"本次股票激励计划"）的特聘专 项法律顾问，就其调整股票期权激励计划行权价格的相关事宜（以下简称"本次 行权价格调整"）出具本法律意见书。 本所律师根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中 华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司 ...

| 日期 | 当日涨跌幅（%） | 换手率（%） | 主力资金净流入（万元） | | --- | --- | --- | --- | | 2025.06.03 | 9.99 | 23.57 | -5982.26 | | 2025.05.30 | 9.98 | 13.04 | 11172.97 | | 2025.05.29 | 1.48 | 2.80 | -30.45 | | 2025.05.28 | -2.77 | 4.12 | -1104.55 | | 2025.05.27 | -0.55 | 3.08 | -782.91 | | 2025.05.26 | 0.66 | 3.94 | 253.13 | | 2025.05.23 | -3.53 | 6.76 | -543.31 | | 2025.05.22 | -4.97 | 13.56 | -5569.16 | | 2025.05.21 | 10.06 | 10.53 | 4614.25 | | 2025.05.20 | 2.87 | 3.21 | 767.40 | （文章来源：证券时报网） 龙虎榜数据显示，该股因连续三个交易日内，涨幅偏离值累计达20%上 ...

为扎实推进江苏省低空经济发展规划编制工作，华设集团（603018）于近日牵头组织召开了低空航路网 络建设专题研讨会。会议聚焦国内低空航路领域的最新研究进展与发展动态，为江苏省低空基础设施的 规划建设提供思路与建议。会上，华设低空航路工作组汇报了在省、市、区不同层级开展低空航路探索 的阶段性成果，并提出了江苏省级低空主干航路通道的初步构想。(华设集团) ...

Core Points - The document outlines the information disclosure management measures of China Communications Design Consulting Group Co., Ltd. to enhance the quality and level of information disclosure and protect the rights of the company and its investors [1][2]. Group 1: General Principles - The information disclosure obligations apply to the company, its directors, senior management, shareholders, and other relevant parties involved in significant transactions or changes [2][3]. - Information disclosed must be timely, truthful, accurate, complete, and clear, without misleading statements or omissions [3][4]. - The company must ensure that all investors receive the same information simultaneously, with exceptions only as required by law [4][5]. Group 2: Disclosure Content - Regular reports include annual and semi-annual reports, which must be completed and disclosed within specified timeframes [5][6]. - Annual reports must contain essential company information, financial data, stock and bond issuance details, and significant events affecting the company [6][7]. - The company must disclose any risks that could significantly impact its core competitiveness and future development [6][8]. Group 3: Temporary Reports - Temporary reports are required for significant events that could impact the company's stock price, including major lawsuits, asset impairments, or changes in control [9][10]. - The company must disclose any major changes in its operations or financial performance promptly [10][11]. Group 4: Internal Reporting Mechanism - The internal reporting mechanism for significant information includes immediate reporting to the board of directors upon knowledge of major events [16][17]. - The board secretary is responsible for coordinating and organizing the company's information disclosure work [28][29]. Group 5: Responsibilities and Accountability - The board of directors is responsible for overseeing the information disclosure process, and the chairman is the primary responsible person [28][30]. - Any violations of the disclosure regulations may lead to disciplinary actions against responsible individuals, including potential legal consequences [48][49].

Core Points - The company is established as a joint-stock limited company in accordance with the Company Law and other relevant regulations, with a registered capital of RMB 2,294,595,565 [1][5] - The company aims to be a leader in international high-end consulting services and to maximize capital profits while ensuring good returns for all shareholders [2][4] - The company has a diverse business scope including marine services, engineering management, technical services, and environmental protection services [4][5] Group 1: Company Structure and Governance - The company is a permanent joint-stock limited company with independent legal status and enjoys civil rights and responsibilities [2][3] - The chairman of the board serves as the legal representative of the company, and the company is responsible for civil liabilities arising from the actions of the legal representative [2][3] - Shareholders are liable for the company's debts only to the extent of their subscribed shares, while the company is liable for its debts with all its assets [2][3] Group 2: Share Issuance and Capital Management - The company has issued a total of 2,294,595,565 shares, all of which are ordinary shares with equal rights [5][6] - The company can increase its capital through various methods, including issuing shares to unspecified objects or existing shareholders [7][8] - The company is prohibited from repurchasing its shares except under specific circumstances, such as reducing registered capital or employee stock ownership plans [7][8] Group 3: Shareholder Rights and Responsibilities - Shareholders have the right to receive dividends, attend and vote at shareholder meetings, and supervise the company's operations [11][12] - Shareholders holding more than 3% of shares for over 180 days can request to inspect the company's accounting books [12][13] - Shareholders must comply with laws and the company's articles of association, and they are liable for damages caused by abusing their rights [42][43] Group 4: Board and Shareholder Meetings - The company holds annual and extraordinary shareholder meetings, with specific procedures for calling and conducting these meetings [50][51] - The board of directors is responsible for convening shareholder meetings and must ensure compliance with legal and regulatory requirements [54][55] - Shareholders can propose agenda items for meetings, and the company must notify shareholders of the meeting details in advance [60][61]